Tạ thị huyền thái độ đối với hoạt động thực tập tại doanh nghiệp của sinh viên trường cao đẳng công nghiệp bắc ninh

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TẠ THỊ HUYỀN THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TẠI DOANH NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP BẮC NINH Ngành: Tâm lý học Mã số : 31 04 01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THỊ ÚT SÁU HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các tài liệu, tư liệu sử dụng luận văn tơi có nguồn dẫn rõ ràng, kết nghiên cứu trình lao động trung thực tơi Tác giả luận văn Tạ Thị Huyền LỜI CẢM ƠN Em xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới thầy Khoa Tâm lý - Học Viện Khoa Học Xã Hội, quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tập nghiên cứu Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo TS Nguyễn Thị Út Sáu - người tận tình hướng dẫn, bảo giúp đỡ tơi q trình nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi xin cảm ơn tới tập thể giảng viên Trường Cao đẳng Công Nghiệp Bắc Ninh đại diện doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bắc Ninh nhiệt tình giúp đỡ tôi, đồng hành suốt trình nghiên cứu hồn thành luận văn Đồng thời gửi lời cảm ơn sâu sắc tới em sinh viên CĐK7 cộng tác, giúp đỡ q trình hồn thành luận văn Dù cố gắng thật nhiều, song điều kiện lực thân hạn chế nên luận văn chắn khơng tránh khỏi thiếu sót Kính mong nhận xét, góp ý chân thành nhà khoa học, quý thầy cô Trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng năm 2018 Học viên Tạ Thị Huyền MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TẠI DOANH NGHIỆP CỦA SINH VIÊN 13 1.1 Lý luận thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên 13 1.2 Biểu mức độ biểu thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên 25 1.3 Những yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên 31 Chương 2: TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 2.1 Vài nét địa bàn khách thể nghiên cứu 36 2.2 Phương pháp nghiên cứu 39 Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN VỀ THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TẠI DOANH NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP BẮC NINH 47 3.1 Thực trạng thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên Cao đẳng Công Nghiệp Bắc Ninh 47 3.2 Những yếu tố tác động đến thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên trường Cao đẳng Công Nghiệp Bắc Ninh 68 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .73 TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Viết tắt Viết đầy đủ CĐ Cao đẳng BN Bắc Ninh ĐTB Điểm trung bình HĐTT Hoạt động thực tập SV Sinh viên DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Nhận thức sinh viên ý nghĩa hoạt động thực tập 47 Bảng 3.2: Nhận thức nhiệm vụ SV tham gia HĐTT doanh nghiệp 50 Bảng 3.3: Nhận thức SV hình thức tổ chức HĐTT doanh nghiệp 53 Bảng 3.4 Mặt cảm xúc SV tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp Bảng 3.5: Mức độ tham gia HĐTT sinh viên doanh nghiệp .55 Bảng 3.6 Hành vi thường xuyên sinh viên trình thực tập .60 Bảng 3.7: Sinh viên tự đánh giá kết HĐTT doanh nghiệp 62 Bảng 3.8 Đánh giá chung thái độ HĐTT SV CĐ Công Nghiệp Bắc Ninh 66 Bảng 3.9: Ảnh hưởng số yếu tố chủ quan đến thái độ HĐTT SV CĐ Công Nghiệp BN 68 Bảng 3.10: Ảnh hưởng số yếu tố khách quan đến thái độ HĐTT SV CĐ Công Nghiệp BN .70 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, HÌNH Hình 1.1 Cấu trúc thái độ .18 Hình 1.2 Cấu trúc thái độ hoạt động thực tập 25 Hình 3.1 Mối tương quan mặt biểu thái độ HĐTT doanh nghiệp SV CĐ Công Nghiệp Bắc Ninh 65 Biểu đồ 3.1 Đánh giá chung nhận thức SV HĐTT doanh nghiệp SV CĐ Công Nghiệp BN 54 Biểu đồ 3.2 Đánh giá chung xúc cảm tham gia HĐTT doanh nghiệp SV CĐ Công Nghiệp BN 59 Biểu đồ 3.3 Đánh giá chung hành vi tham gia HĐTT doanh nghiệp SV CĐ Công Nghiệp BN 64 Biểu đồ 3.4: Đánh giá chung thái độ HĐTT doanh nghiệp SV CĐ Công Nghiệp Bắc Ninh 67 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Ngày giai đoạn đầu Cách mạng cơng nghiệp 4.0, xu hướng phát triển hệ thống kết nối số hóa - vật lý - sinh học với phát minh Internet trí tuệ nhân tạo Với thách thức từ cách mạng cơng nghiệp 4.0 địi hỏi quốc gia phải phát huy tối đa có hiệu nguồn lực, người mà lực lượng học sinh sinh viên có vai trò quan trọng định Để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, trường cao đẳng, đại học, SV cần tăng cường nghiên cứu lý luận để nắm vững hệ thống kiến thức đồng thời tăng cường thực hành, thực tế, thực tập để rèn luyện kỹ nghề nghiệp hình thành lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm công việc thân Nhận thức ý nghĩa hoạt động thực hành nghề, trường cao đẳng, đại học phát triển chương trình đào tạo theo hướng giảm kiến thức hàn lâm, tăng cường thực hành, thực tập, thực tế, trải nghiệm nghề nghiệp Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh thực theo xu hướng Trường Cao Đẳng Cơng Nghiệp Bắc Ninh thành lập từ năm 1970, hợp tác đào tạo với Đức thực mơ hình đào tạo xen kẽ, kết hợp chặt chẽ việc học lý thuyết trường với việc thực tập công ty, doanh nghiệp Trong học kỳ năm học, sinh viên có lần thực tập bao gồm thực tập nhận thức thực tập tốt nghiệp Hoạt động thực tập có vai trị quan trọng khơng với q trình học tập mà cịn với công việc em sau Kết thực tập thường tính điểm với trọng số tương đối lớn học kỳ, ảnh hưởng đến kết xếp loại tốt nghiệp SV Ngoài ra, tập giúp SV tiếp cận với nghề nghiệp mà em lựa chọn Các hoạt động thực tiễn giúp SV hiểu làm cơng việc sau trường có điều chỉnh kịp thời Quá trình áp dụng kiến thức học nhà trường vào thực tế công việc giúp em nhận biết điểm mạnh, điểm yếu cần trang bị thêm kiến thức, kỹ để đáp ứng nhu cầu cơng việc Tuy nhiên qua quan sát thực tế đơn vị mà SV thực tập kết thực tập em cho thấy phận SV có ý thức tích cực rèn luyện kỹ nghề cách ứng xử văn hóa doanh nghiệp Bên cạnh cịn nhiều SV chưa nhận thức vai trị hoạt động thực tập nên có thái độ tiêu cực thường xuyên vi phạm thời gian làm việc công ty, tự ý bỏ thực tập q trình làm việc khơng tn thủ quy trình dẫn đến sai sót sản phẩm gây tổn thất lớn cho công ty uy tín nhà trường Chính vậy, nghiên cứu thực trạng thái độ SV CĐ Công nghiệp BN HĐTT doanh nghiệp, yếu tố ảnh hưởng đề xuất kiến nghị phát huy thái độ tích cực hạn chế thái độ tiêu cực SV trình thực tập có ý nghĩa lý luận thực tiễn to lớn nhằm nâng cao chất lượng đao tạo nhà trường Tuy nhiên, thực tế, chưa có cơng trình nghiên cứu vấn đề Xuất phát từ lý trên, định chọn nghiên cứu “Thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên trường Cao đẳng Công Nghiệp Bắc Ninh” làm đề tài cho luận văn 2.Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 2.1 Những cơng trình nghiên cứu nước ngồi Việc nghiên cứu thái độ (attitude) từ lâu đề cập tâm lý học, đặc biệt tâm lý học xã hội Người nghiên cứu thái độ A.Ph Lagiurxki (18741917) Trong tác phẩm “Tâm lý học đại cương thực nghiệm” (1912), “Chương trình nghiên cứu nhân cách mối quan hệ với môi trường” (1912), “Bút ký khoa học tính cách” (1916) “Phân loại nhân cách” (1917, 1924) Ơng nói đến vấn đề thái độ chủ quan người với mơi trường bên ngồi A.Ph Lagiurxki chia đời sống tâm lý cá nhân thành lĩnh vực: Thứ nhất: Cơ sở bẩm sinh nhân cách người tính cách, khí chất… tâm lý bên Thứ hai: Hệ thống thái độ nhân cách người với môi trường xung quanh tâm lý bên [1] Theo ông, phản ứng bộc lộ bên ngồi người từ tác động từ mơi trường xung quanh thái độ cá nhân A.Ph Lagiurxki cho rằng, theo nghĩa rộng thái độ với môi trường bên thái độ với cá nhân khác, nhóm người khác, giới tự nhiên Ơng tập trung ý đến thái độ với nghề nghiệp, với lao động, cách ứng xử với người khác [1] *Nghiên cứu thái độ nước phương Tây Thông qua nghiên cứu thích ứng người nơng dân Ba Lan với thay đổi môi trường di cư sang Mỹ, hai nhà tâm lý học người Mỹ W I Thomas F Znaniecki đưa khái niệm thái độ (Năm 1918) Người chia lịch sử nghiên cứu thái độ Phương tây làm ba giai đoạn nhà tâm lý học xã hội Liên Xô P N Sikhirev -Thời kỳ thứ nhất: (Từ khái niệm thái độ sử dụng vào năm 1918 trước chiến tranh giới thứ hai) Đây thời kỳ nghiên cứu phát triển vấn đề thái độ với nhiều cơng trình nghiên cứu tập trung chủ yếu vào mối quan hệ thái độ với hành vi cấu trúc, định nghĩa, chức thái độ Tiêu biểu cơng trình nghiên cứu Thomas W.I F Znaniecki (Mỹ) Đặc biệt thời gian có tác giả phát khơng quán thái độ hành vi người nghịch lý Piere R.Piere rút kết luận: “Trong nhiều tình xã hơi, số liệu thu qua bảng hỏi không đáng tin cậy; thái độ nói chung phải nghiên cứu việc quan sát thực tế” [dẫn theo 14, Tr.227] -Thời kỳ thứ 2: ( Từ Chiến tranh giới thứ hai đến năm 1950) Vấn đề thái độ thời kỳ tập trung nghiên cứu việc phân tích, tìm hiểu vai trò thái độ việc đạo hành vi (H Trianodis, R Marten, J Traver, H Fillmore, J Kalat ) Do yếu tố khách quan chủ quan nảy sinh trình nghiên cứu nên số lượng nghiên cứu giảm nhiều Tuy vậy, thời kỳ số nhà nghiên cứu để lại tên tuổi G Allport, S Crutchfield, J Bruner ,Liker, Sank, …[21] - Thời kỳ thứ ba: (Từ năm 1950 nay) Thời kỳ này, vấn đề thái độ có vị trí vững tâm lý học xã hội Những quan niệm định nghĩa, cấu trúc, chức thái độ thường bàn đến giai đoạn Có học thuyết, phương pháp xây dựng làm sở để lý giải quan hệ như: Thuyết “tự thể hiện” (Parye Beny), Phương pháp điện mặt đo thái độ gián tiếp qua số sinh lý nhà nghiên cứu Scott Fraser Jonathan Freedman (1966) Như vậy, thấy suốt thời kì kỉ 20 đến nay, phương tây có nhiều cơng trình nghiên cứu thái độ sau phương pháp để tiếp cận làm sáng tỏ tượng tâm lý đặc biệt Bên cạnh kết đạt tồn nhược điểm định Theo Shikiew P.M nhược điểm bế tắc phương pháp luận việc lý giải số liệu thực nghiệm, không lý giải mâu thuẫn thái độ hành vi, tách rời hai thái độ với hoàn cảnh xã hội với hoạt động Qua nghiên cứu tác giả Shikhirev P.M, nhận thấy: Lịch sử nghiên cứu thái độ nói riêng khoa học tâm lý nói chung, trải qua bước thăng trầm với lịch sử phát triển người Nghiên cứu Shikhirew P.M xem nghiên cứu đường cho muốn sâu vào nghiên cứu thái độ thời kì cụ thể *Nghiên cứu thái độ Liên Xơ TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng việt 1.A Ph Lagiurxki, Tâm lý học đại cương thực nghiệm, NXB Giáo dục Hà Nội 1975 Vũ Dũng (2004), Thái độ hành vi người dân mơi trường, Tạp chí tâm lý học, Số Phạm Minh Hạc(1998), Văn hoá giáo dục, giáo dục văn hoá., Báo nhân dân chủ nhật số 24 Phạm Minh Hạc(1998), Tâm lý học, Giáo trình dùng cho trường ĐHSP NXB Giáo dục Hà Nội- 1998 Tập Phạm Minh Hạc – Lê Đức Phúc (CB) (2004), Một số vấn đề nghiên cứu nhân cách, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cao Xuân Hải (2017), Thái Độ hợp tác cha mẹ với giáo viên chủ nhiệm trường trung học sở, Luận án tiến sĩ Lê Văn Hảo – Knud Slarsen (2000), Hành vi tổ chức, Nxb, Đại học Quốc Gia Trần Hiệp - Đỗ Long (1991), Sổ tay tâm lý học, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội Lebon.G (2006), Tâm lý học đám đông, Nxb tri thức 10 Đào Thị Oanh (2004), Một số khía cạnh xung quanh vấn đề phương pháp nghiên cứu thái độ, Tạp chí Tâm lý học, 3/2004: 43- 48 11 Hồng Phê (2001), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 12 Nguyễn Khắc Viện (2007), Từ điển tâm lý học, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 13 Vũ Thị Như Quỳnh (2007), Nghiên cứu thái độ yếu tố ảnh hưởng đến thái độ môn tâm lý học đại cương sinh viên trường Đại học Sư phạm Hà Nội, Luận văn thạc sĩ tâm lý học 14 Hoàng Thị Sinh Viên (2016), Thái độ học tập môn học kết cấu Sinh viên trường Đại học Xây Dựng , Luận văn thạc sĩ tâm lý học 15 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển Tiếng Việt,Nxb Văn hóa thơng tin Tài liệu tiếng anh 16 Alexander, A,Hanson, J (2008), taking sides: Clashing Views in Mass Media anh Social, Tenth Edition, McGraw – Hill Higher Education 17 G W Allport- Attitude In C Muchison- Ed Handbook of social psychology 18 La Parie - Attitudes and action Soicial foces.1934 76 19 Leone, Ch And Wingate, C.A, Functional Approach to Uderstanding Attitude Toward AIDS Victims, The Journal of Social Psychology, 131 (6), 761 - 768,2001 20 H S Fillmore- psychology a scientific study of man Wadxworth publishing company Inc Bellmont Califonia 1961-1965 21 Johnson, E.F, &Sigal, H (1971), the bogus pineline: A new paradigm for mesuring affect anh attitude, Pshycholory Bulletin, No 76 77 PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho sinh viên) Nhằm khảo sát thực trạng thái độ hoạt động thực tập thực tập doanh nghiệi, xin anh / chị vui lịng cho biết số thơng tin Anh chị trả lời cách đánh dấu X vào ô phù hợp Xin trân trọng cảm ơn Anh chị cho biết đôi điều thân: Họ tên anh/ chị :………………………………………………… Sinh viên khóa: ………………………………………… Câu Anh (chị) có nhận thức ý nghĩa hoạt động thực tập doanh nghiệp? Ý nghĩa Rất đồng Phần lớn ý đồng ý Học hỏi kinh nghiệm thực tiễn hoạt động nghề nghiệp Thay đổi kết học tập Tăng cường mối quan hệ giới nghề nghiệp Nhận biết điểm mạnh, điểm yếu thân Trang bị thêm kiến thức chuyên môn Rèn luyện kỹ nghề nghiệp Rèn luyện kỹ mềm Tạo hứng thú nghề nghiệp Trải nghiệm môi trường thực tế Tự tin xin việc Cơ hội việc làm khả phát triển 78 Phần lớn không đồng ý Không đồng ý Câu Anh (chị) có nhận thức nhiệm vụ thân tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp? Nội dung Rất đồng ý Tìm sở thực tập phù hợp với chuyên ngành học Trước Tìm hiểu nội quy quy định nơi thực tập Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản thực xuất cơng đoạncủa q trình sản xuất tập doanh nghiệp Tìm hiểu văn hóa quan nơi thực tập Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy nơi thực tập Hăng say làm việc, rèn luyện kỹ nghề Xây dựng tác phong cơng nghiệp Tích cực tham gia hoạt động tập thể văn nghệ, thể dục thể thao Tìm hiểu rèn luyện cách thức giao tiếp Trong thực tập cơng ty, doanhnghiệp Tìm hiểu rèn luyện cách tổ chức công việc cách quản lý thời gian cho hợp lý hiệuquả Rèn luyện tính tự giác, chịu đựng áp lực cơng việc để trở thành nhân viên thực thụ saunày Hồ nhập mơi trường làm việc thực tế, áp dụng kiến thức học vào công việc công ty, doanhnghiệp Xây dựng mối quan hệ nhà trường doanh nghiệp Sau Rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác thực phong làm việc công nghiệp tập Phát triển môi quan hệ với giới nghề nghiệp 79 Phần lớn đồng ý Phần lớn Không không đồng ý đồng ý Câu Anh (chị) có nhận thức hình thức tổ chức hoạt động thực tập doanh nghiệp? Rất Nội dung phù hợp Trước Phổ biến nội quy công ty thực tập Phân công giáo viên quản lý Trong thực tập Sau thực tập Phần Phần lớn lớn phù không hợp phù hợp Không phù hợp Phân cơng vị trí làm việc Quản lý theo dõi thực tập Kiểm tra thực tập Đánh giá kết thực tập Câu Khi tham gia vào hoạt động doanh nghiệp, anh(chị) có cảm xúc nào? Nội dung Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có Trước thực tập cách ứng xử thái độ tác phong phù hợp Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản xuất cơng đoạn q trình sản xuất doanh nghiệp Rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo Chấp hành nội quy nơi thực tập Trong Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thực thể thao, dã ngoại tập Làmviệc nhân viên thực thụ, vui vẻ hòa đồng với người nơi thực tập Trao đổi với giáo viên quản lý tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký công việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh nghiệp thực tập Viết nộp báo cáo 80 Rất Phần lớn thích thích Phần lớn khơng thích Khơng thích Câu Khi tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp anh (chị) thường? Nội dung Rất Phần Phần lớn Khơng tích lớn là khơng tích cực tích cực tích cực cực Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có Trước thực tập cách ứng xử thái độ tác phong phù hợp Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản xuất công đoạn trình sản xuất doanh nghiệp Trong Rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo thực Chấp hành nội quy nơi thực tập tập Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, dã ngoại Làmviệc nhân viên thực thụ, vui vẻ hòa đồng với người nơi thực tập Trao đổi với giáo viên quản lỳ tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký công việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh nghiệp thực tập Viết nộp báo cáo Câu Trong trình thực tập doanh nghiệp anh(chị) có vi nào? Rất Nội dung thường xun Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có cách ứng xử thái độ tác Trước phong phù hợp thực Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, tập công nghệ sản xuất công đoạncủa trình sản xuất doanh nghiệp 81 Thường Thỉnh xuyên thoảng Không Chấp hành nội quy nơi thực tập, đảm bảo kỷ luật lao động Tinh thần làm việc say sưa, động Trong thực tập Tích cực, tự giác rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, dã ngoại Tạo ấn tượng tốt với doanh nghiệp, làm việc nhân viên thực thụ Thường xuyên trao đổi với giáo viên quản lỳ tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký cơng việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh thực nghiệp tập Viết nộp báo cáo Câu Anh (chị) tự đánh giá kiến thức, kỹ học hỏi qua trình thực tập doanh nghiệp? Nội dung Tốt Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để Trước thực tập có cách ứng xử thái độ tác phong phù hợp Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản xuất cơng đoạn q trình sản xuất doanh nghiệp Chấp hành nội quy nơi thực tập, Trong thực tập đảm bảo kỷ luật lao động Tinh thần làm việc say sưa, động Tích cực, tự giác rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, dã ngoại 82 Khá Trung Bình Yếu Tạo ấn tượng tốt với doanh nghiệp, làm việc nhân viên thực thụ Thường xuyên trao đổi với giáo viên quản lý tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký cơng việc Sau thực tập Duy trì mối quan hệ với doanh nghiệp Viết nộp báo cáo Câu Những yếu tố chủ quan tác động đến thái độ hoạt động thực tập anh (chị) doanh nghiệp? TT Các yếu tố Động Hứng thú Nhu cầu Sở thích Năng lực Rất ảnh Phần lớn ảnh hưởng Không ảnh hưởng ảnh hưởng phần hưởng Câu 9.Những yếu tố khách quan tác động đến thái độ đơí với hoạt động thực tập anh (chị) doanh nghiệp? TT Các yếu tố Điều kiện, sở vật chất, trang thiết bị Nội quy, quy định doanh nghiệp Phương pháp giáo viên quản lý Tiền hỗ trợ Bầu khơng khí tâm lý tập thể 83 Rất Phần ảnh lớn ảnh hưởng hưởng Ảnh hưởng phần Không ảnh hưởng PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho Giáo viên quản lý doanh nghiệp) Nhằm khảo sát thực trạng thái độ hoạt động thực tập thực tập doanh nghiệi sinh viên, xin Thầy (cô) vui lịng cho biết số thơng tin Thầy(cơ) trả lời cách đánh dấu X vào ô phù hợp Xin trân trọng cảm ơn Thầy (cô) cho biết đôi điều thân: Họ tên Thầy/cơ :………………………………………………… Câu Thầy/Cơ có đánh nhận thức ý nghĩa hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên? Ý nghĩa Rất đồng Phần lớn ý đồng ý Học hỏi kinh nghiệm thực tiễn hoạt động nghề nghiệp Thay đổi kết học tập Tăng cường mối quan hệ giới nghề nghiệp Nhận biết điểm mạnh, điểm yếu thân Trang bị thêm kiến thức chuyên môn Rèn luyện kỹ nghề nghiệp Rèn luyện kỹ mềm Tạo hứng thú nghề nghiệp Trải nghiệm môi trường thực tế Tự tin xin việc Cơ hội việc làm khả phát triển 84 Phần lớn không đồng ý Không đồng ý Câu Thầy/cơ có đánh nhận thức nhiệm vụ sinh viên tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp? Nội dung Rất đồng ý Tìm sở thực tập phù hợp với chuyên ngành học Trước Tìm hiểu nội quy quy định nơi thực tập Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản thực xuất cơng đoạncủa q trình sản xuất tập doanh nghiệp Tìm hiểu văn hóa quan nơi thực tập Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy nơi thực tập Hăng say làm việc, rèn luyện kỹ nghề Xây dựng tác phong cơng nghiệp Tích cực tham gia hoạt động tập thể văn nghệ, thể dục thể thao Tìm hiểu rèn luyện cách thức giao tiếp Trong thực tập cơng ty, doanhnghiệp Tìm hiểu rèn luyện cách tổ chức công việc cách quản lý thời gian cho hợp lý hiệuquả Rèn luyện tính tự giác, chịu đựng áp lực cơng việc để trở thành nhân viên thực thụ saunày Hồ nhập mơi trường làm việc thực tế, áp dụng kiến thức học vào công việc công ty, doanhnghiệp Xây dựng mối quan hệ nhà trường doanh nghiệp Sau Rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác thực phong làm việc công nghiệp tập Phát triển môi quan hệ với giới nghề nghiệp 85 Phần lớn đồng ý Phần lớn Không không đồng ý đồng ý Câu Thầy/cơ có đánh cảm xúc sinh viên tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp? Nội dung Rất Phần lớn thích thích Phần lớn khơng thích Khơng thích Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có cách ứng xử thái độ tác phong phù Trước hợp thực tập Tìm hiểu tổng qt kỹ thuật, cơng nghệ sản xuất cơng đoạn q trình sản xuất doanh nghiệp Rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo Chấp hành nội quy nơi thực tập Trong Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thực thể thao, dã ngoại tập Làmviệc nhân viên thực thụ, vui vẻ hòa đồng với người nơi thực tập Trao đổi với giáo viên quản lỳ tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký cơng việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh nghiệp thực tập Viết nộp báo cáo Câu Thầy/cơ có đánh mức độ tham gia hoạt động doanh nghiệp sinh viên ? Nội dung Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có Trước thực tập cách ứng xử thái độ tác phong phù hợp Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, công nghệ sản xuất công đoạn 86 Rất Phần Phần lớn Không tích lớn là khơng tích cực tích cực tích cực cực trình sản xuất doanh nghiệp Trong Rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo thực Chấp hành nội quy nơi thực tập tập Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, dã ngoại Làm việc nhân viên thực thụ, vui vẻ hòa đồng với người nơi thực tập Trao đổi với giáo viên quản lỳ tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký công việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh nghiệp thực tập Viết nộp báo cáo Câu Thầy/cô đánh vi sinh viên trình thực tập doanh nghiệp? Rất Nội dung thường xun Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp để có cách ứng xử thái độ tác Trước phong phù hợp thực Tìm hiểu tổng quát kỹ thuật, tập cơng nghệ sản xuất cơng đoạncủa q trình sản xuất doanh nghiệp Chấp hành nội quy nơi thực Trong thực tập tập, đảm bảo kỷ luật lao động Tinh thần làm việc say sưa, động Tích cực, tự giác rèn luyện kỹ năng, kỹ xảo Tham gia hoạt động văn hóa, văn 87 Thường Thỉnh Không xuyên thoảng nghệ, thể thao, dã ngoại Tạo ấn tượng tốt với doanh nghiệp, làm việc nhân viên thực thụ Thường xuyên trao đổi với giáo viên quản lỳ tình hình thực tập ghi chép đầy đủ nhật ký công việc Sau Duy trì mối quan hệ với doanh thực nghiệp tập Viết nộp báo cáo 88 PHỤ LỤC BẢNG HỎI PHỎNG VẤN SÂU Dành cho sinh viên Câu Anh (chị) có nhận thức thề ý nghĩa hoạt động thực tập doanh nghiệp? ………………………………………………………………………………………… Câu Khi tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp, Anh (chị) có nhận thức nhiệm vụ thân mình? ………………………………………………………………………………………… Câu 3.Trong trình làm việc doanh nghiệp, Anh (chị) có cảm xúc gì? ………………………………………………………………………………………… Câu Trong trình thực tập doanh nghiệp, anh (chị) thường có hành vi nào? ………………………………………………………………………………………… Câu Những yếu tố tác động đến anh (chị) tham gia thực tập doanh nghiệp? ………………………………………………………………………………………… 89 PHỤ LỤC BẢNG HỎI PHỎNG VẤN SÂU (Dành cho giáo viên quản lý doanh nghiệp) Câu Thầy/Cô có đánh nhận thức ý nghĩa hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên? ………………………………………………………………………………………… Câu Thầy/cơ có đánh nhận thức nhiệm vụ sinh viên tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp? ………………………………………………………………………………………… Câu Thầy/cơ có đánh cảm xúc sinh viên tham gia vào hoạt động thực tập doanh nghiệp? ………………………………………………………………………………………… Câu Thầy/cơ có đánh mức độ tham gia hoạt động doanh nghiệp sinh viên ? ………………………………………………………………………………………… Câu Thầy/cô đánh vi sinh viên trình thực tập doanh nghiệp? 90 ... CỨU THỰC TIỄN VỀ THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TẠI DOANH NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP BẮC NINH 47 3.1 Thực trạng thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên. .. đẳng Công Nghiệp Bắc Ninh 11 Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TẠI DOANH NGHIỆP CỦA SINH VIÊN 1.1 Lý luận thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên 1.1.1 Thái độ. .. độ hoạt động thực tập doanh nghiệp sinh viên a Khái niệm thái độ hoạt dộng thực tập doanh nghiệp sinh viên 23 Từ phân tích hoạt động thực tập, theo chúng tôi: Thái độ hoạt động thực tập doanh nghiệp