QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 40/2016/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2016 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 11/2016/NĐ-CP NGÀY 03 THÁNG 02 NĂM 2016 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động lao động nước làm việc Việt Nam; Theo đề nghị Cục trưởng Cục Việc làm; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động lao động nước làm việc Việt Nam (sau viết tắt Nghị định số 11/2016/NĐ-CP) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Thông tư hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP cấp giấy phép lao động cho người lao động nước làm việc Việt Nam Đối tượng áp dụng Thông tư đối tượng áp dụng quy định Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan Điều Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, người lao động nước làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ người sử dụng lao động số trường hợp đặc biệt Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng quy định điểm d khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐCP người lao động nước làm việc 02 năm (24 tháng) doanh nghiệp nước ngồi khơng có diện thương mại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện chuyên gia theo quy định khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Người lao động nước ngồi làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ quy định điểm đ khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP người lao động nước ngồi khơng sống Việt Nam không nhận thù lao từ nguồn Việt Nam, tham gia vào hoạt động liên quan đến việc đại diện cho nhà cung cấp dịch vụ để đàm phán tiêu thụ dịch vụ nhà cung cấp đó, với điều kiện khơng bán trực tiếp dịch vụ cho công chúng không trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ Người sử dụng lao động số trường hợp đặc biệt: a) Đối với người lao động nước quy định điểm c điểm d khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP người sử dụng lao động đối tác Việt Nam mà người lao động nước đến làm việc để thực loại hợp đồng; b) Đối với người lao động nước quy định điểm đ điểm h khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP người sử dụng lao động người lao động nước vào Việt Nam để chào bán dịch vụ, người chịu trách nhiệm thành lập diện thương mại Điều Cơ quan cấp giấy phép lao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận trường hợp người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại giấy phép lao động; thu hồi giấy phép lao động xác nhận thu hồi giấy phép lao động; đề nghị quan công an trục xuất người lao động nước làm việc Việt Nam khơng có giấy phép lao động, làm việc cho người sử dụng lao động, bao gồm: a) Cơ quan nhà nước Trung ương; Cơ quan Trung ương tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; b) Tổ chức phi phủ nước ngồi, tổ chức quốc tế Việt Nam; c) Tổ chức nghiệp theo quy định điểm a, b, c khoản Điều Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2012 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập, bao gồm đơn vị nghiệp công lập thuộc: Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà đơn vị nghiệp công lập; Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh; d) Văn phịng dự án nước tổ chức quốc tế Việt Nam; đ) Hội doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp thành lập theo quy định pháp luật Sở Lao động - Thương binh Xã hội xác nhận trường hợp người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại giấy phép lao động; thu hồi giấy phép lao động xác nhận thu hồi giấy phép lao động; đề nghị quan công an trục xuất người lao động nước làm việc Việt Nam khơng có giấy phép lao động, làm việc cho người sử dụng lao động, bao gồm: a) Người sử dụng lao động quy định điểm a, b, c, h, i, k, m khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP; b) Cơ quan nhà nước địa phương; c) Tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp địa phương; d) Tổ chức nghiệp theo quy định điểm d, đ, e khoản Điều Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2012 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập, bao gồm đơn vị nghiệp công lập thuộc: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Điều Sử dụng người lao động nước Trước 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư đến Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau viết tắt quan chấp thuận) Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư đến quan chấp thuận trước 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước Cơ quan chấp thuận thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước tới người sử dụng lao động theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận báo cáo giải trình báo cáo giải trình thay đổi Điều Sử dụng người lao động nước nhà thầu Nhà thầu đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào vị trí cơng việc dự kiến tuyển người lao động nước quy định khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực gói thầu Trường hợp có nhu cầu điều chỉnh, bổ sung số lao động nước ngồi kê khai nhà thầu thực theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực gói thầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đạo quan, tổ chức địa phương thực giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu Trường hợp không giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định việc nhà thầu tuyển người lao động nước ngồi vào vị trí cơng việc khơng tuyển người lao động Việt Nam theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Chương II CẤP, CẤP LẠI, THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Điều Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động Các giấy tờ quy định khoản 1, khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, hướng dẫn thực sau: Văn đề nghị cấp giấy phép lao động người sử dụng lao động quy định khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Văn chứng minh chuyên gia theo quy định khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP giấy tờ sau: a) Văn xác nhận chuyên gia quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài, bao gồm: tên quan, tổ chức, doanh nghiệp xác nhận; thông tin chuyên gia: họ tên, ngày, tháng, năm sinh, quốc tịch ngành nghề chuyên gia phù hợp với vị trí cơng việc mà người lao động nước dự kiến làm việc Việt Nam; b) Giấy tờ chứng minh theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP 3 Văn chứng minh lao động kỹ thuật quy định khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐCP, bao gồm: a) Giấy tờ chứng minh văn xác nhận quan, tổ chức, doanh nghiệp nước việc đào tạo chuyên ngành kỹ thuật chuyên ngành khác với thời gian 01 năm phù hợp với vị trí cơng việc mà người lao động nước dự kiến làm việc Việt Nam; b) Giấy tờ chứng minh có 03 năm kinh nghiệm làm việc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí cơng việc mà người lao động nước dự kiến làm việc Việt Nam Văn chứng minh người lao động nước doanh nghiệp nước ngồi tuyển dụng trước làm việc Việt Nam 12 tháng quy định điểm a khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP giấy tờ sau đây: a) Văn xác nhận người sử dụng lao động việc tuyển dụng người lao động nước ngoài; b) Hợp đồng lao động; c) Quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài; d) Giấy chứng nhận nộp thuế bảo hiểm người lao động nước Văn chứng minh người lao động nước làm việc cho doanh nghiệp nước ngồi khơng có diện thương mại Việt Nam năm quy định điểm c khoản Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP giấy tờ quy định khoản Điều Điều Giấy phép lao động Mẫu giấy phép lao động theo quy định khoản Điều 12 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP: a) Giấy phép lao động có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm), gồm trang: trang có màu xanh, tráng nhựa; trang có màu trắng, hoa văn màu xanh, có hình ngơi b) Nội dung giấy phép lao động theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Giấy phép lao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội phát hành thống Điều Văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động Văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động người sử dụng lao động quy định khoản Điều 14 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Điều Thời gian cộng dồn năm Thời gian cộng dồn năm quy định điểm e khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP hiểu thời gian đủ 12 tháng liên tục tính kể từ ngày người lao động nước ngồi bắt đầu làm việc Việt Nam Điều 10 Nộp nhận hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động đến quan cấp giấy phép lao động Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động đến quan cấp giấy phép lao động, văn đề nghị xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư Cơ quan cấp giấy phép lao động nhận hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động phải vào sổ theo dõi theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thơng tư có giấy biên nhận trao cho người sử dụng lao động Trong giấy biên nhận phải ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ; giấy tờ có hồ sơ thời hạn trả lời Cơ quan cấp giấy phép lao động lưu hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật Điều 11 Văn trả lời không cấp, không cấp lại giấy phép lao động; xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động Trường hợp không cấp giấy phép lao động quy định khoản Điều 12 Nghị định số 11/2016/NĐCP, không cấp lại giấy phép lao động quy định khoản Điều 15 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quan cấp giấy phép lao động trả lời văn theo Mẫu số 11 ban hành kèm theo Thông tư Cơ quan cấp giấy phép lao động xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định khoản Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 12 ban hành kèm theo Thông tư Trường hợp không xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động có văn trả lời nêu rõ lý Điều 12 Thu hồi giấy phép lao động Thu hồi giấy phép lao động theo quy định khoản Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP: a) Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động người lao động nước nộp lại cho quan cấp giấy phép lao động kèm theo văn nêu rõ lý trường hợp thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi không thu hồi được; b) Trong thời hạn ngày kể từ ngày nhận giấy phép lao động thu hồi kèm theo văn người sử dụng lao động nêu điểm a khoản này, quan cấp giấy phép lao động có văn xác nhận nhận giấy phép lao động bị thu hồi người sử dụng lao động Quyết định thu hồi giấy phép lao động theo quy định điểm b khoản Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 13 ban hành kèm theo Thông tư Điều 13 Chế độ báo cáo Hằng quý, trước ngày 05 tháng quý chủ đầu tư báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước theo Mẫu số 14 ban hành kèm theo Thông tư đến Sở Lao động Thương binh Xã hội Trước ngày 10 tháng quý, trước ngày 15 tháng ngày 15 tháng 01 năm, Sở Lao động - Thương binh Xã hội báo cáo tình hình người lao động nước địa bàn theo Mẫu số 15 ban hành kèm theo Thông tư đến Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Trách nhiệm Cục Việc làm Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn quy định pháp luật người lao động nước làm việc Việt Nam Tiếp nhận thông tin người lao động nước làm việc Việt Nam theo quy định điểm c khoản Điều 20 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quản lý, hướng dẫn kiểm tra việc thực quy định pháp luật người lao động nước làm việc Việt Nam Tổng hợp, báo cáo tình hình người lao động nước làm việc Việt Nam Thực trách nhiệm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định khoản Điều khoản Điều Thông tư Điều 15 Trách nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chỉ đạo quan chức địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật; kiểm tra, tra xử lý vi phạm theo quy định pháp luật việc tuyển quản lý người lao động nước làm việc địa bàn Chỉ đạo quan, tổ chức địa phương giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho nhà thầu Quyết định việc cho phép nhà thầu tuyển người lao động nước vào vị trí cơng việc khơng tuyển người lao động Việt Nam địa bàn Chấp thuận vị trí cơng việc sử dụng người lao động nước địa bàn giao cho quan ủy quyền Điều 16 Trách nhiệm Sở Lao động - Thương binh Xã hội Tổ chức tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật lao động Việt Nam cho doanh nghiệp, tổ chức địa bàn Tiếp nhận, tổng hợp, thẩm định, chấp thuận thông báo nhu cầu sử dụng người lao động nước theo ủy quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Tổ chức thực giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu địa bàn theo quy định pháp luật Kiểm tra, tra báo cáo việc thực quy định pháp luật tuyển quản lý người lao động nước làm việc địa bàn Ứng dụng công nghệ thông tin việc quản lý cấp, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước làm việc địa bàn Điều 17 Trách nhiệm người sử dụng lao động Thực quy định pháp luật Việt Nam người lao động nước làm việc Việt Nam Hướng dẫn, cung cấp cho người lao động nước quy định pháp luật Việt Nam người lao động nước làm việc Việt Nam Làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước làm việc Việt Nam Thực đầy đủ hợp đồng lao động ký kết với người lao động nước làm việc doanh nghiệp, tổ chức theo quy định pháp luật; gửi văn thông báo việc ký kết hợp đồng lao động kèm theo hợp đồng lao động ký kết tới quan cấp giấy phép lao động Quản lý hồ sơ thường xuyên cập nhật, bổ sung giấy tờ liên quan đến người lao động nước làm việc doanh nghiệp, tổ chức Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước theo yêu cầu quan nhà nước Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 12 tháng 12 năm 2016 thay Thông tư số 03/2014/TTBLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động lao động nước làm việc Việt Nam Người lao động nước cấp giấy phép lao động hiệu lực cử, điều động biệt phái đến làm việc tỉnh, thành phố khác với tỉnh, thành phố nơi người lao động nước làm việc để làm vị trí cơng việc với thời hạn từ 10 ngày liên tục trở lên khơng phải cấp giấy phép lao động người sử dụng lao động phải thông báo văn với Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi người lao động nước đến làm việc bao gồm tên doanh nghiệp, tổ chức; địa điểm làm việc; vị trí cơng việc; chức danh cơng việc; thời gian làm việc người lao động nước kèm theo chứng thực giấy phép lao động cấp Người lao động nước chuyên gia lao động kỹ thuật cấp giấy phép lao động giấy phép lao động cịn hiệu lực coi văn chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định điểm d khoản Điều 10 điểm d khoản Điều 14 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP hồ sơ cấp, cấp lại giấy phép lao động Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn, bổ sung kịp thời./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phịng Trung ương Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc Chính phủ; - Văn phòng BCĐ Trung ương phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cơ quan Trung ương đoàn thể Hội; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Đăng Công báo; - Cổng Thông tin điện tử Chính phủ; - Cổng Thơng tin điện tử Bộ LĐTBXH; - Bộ LĐTBXH: Bộ trưởng, Thứ trưởng đơn vị có liên quan; - Lưu: VT, CVL (30 bản) Doãn Mậu Diệp Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ……… V/v giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi , ngày tháng năm Kính gửi: ……………………………………………………… (1) Thông tin doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ cần thiết (số điện thoại, email) Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi sau: Vị trí cơng việc 1: (Lựa chọn vị trí cơng việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật) - Chức danh công việc: (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế tốn, giám sát cơng trình v.v ) - Số lượng (người): - Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm): - Lý sử dụng người lao động nước ngồi: Vị trí cơng việc 2: (nếu có) (Lựa chọn vị trí cơng việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật) - Chức danh công việc: (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế tốn, giám sát cơng trình v.v ) - Số lượng (người): - Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm): - Lý sử dụng người lao động nước ngồi: Vị trí cơng việc (nếu có) Đề nghị (2) xem xét, thẩm định chấp thuận Xin trân trọng cảm ơn! ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: Ghi chú: (1) (2) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ……… V/v giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi , ngày tháng năm Kính gửi: (1) Căn văn số (ngày/tháng/năm) của…………… (2) việc thông báo chấp thuận vị trí cơng việc sử dụng người lao động nước nhu cầu thực tế (tên doanh nghiệp/tổ chức) (Thông tin doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ cần thiết (số điện thoại, email)) Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi sau: Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) chấp thuận: ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) sử dụng (nếu có): ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chun gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), lý sử dụng người lao động nước ngồi (có nhu cầu thay đổi): ………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị (3) xem xét, thẩm định chấp thuận Xin trân trọng cảm ơn! ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: Ghi chú: (1), (2), (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP .(1) - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v chấp thuận vị trí cơng việc sử dụng người lao động nước ., ngày tháng năm Kính gửi: (Tên doanh nghiệp/tổ chức) Theo đề nghị văn số (ngày/tháng/năm) (tên doanh nghiệp/tổ chức) ý kiến chấp thuận Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố …………… (nếu có), … (2) thơng báo vị trí cơng việc mà (tên doanh nghiệp/tổ chức) sử dụng người lao động nước ngồi sau: I VỊ TRÍ CƠNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) Vị trí cơng việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chun gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người); thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) II VỊ TRÍ CƠNG VIỆC KHƠNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người): Lý do: Vị trí cơng việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người): Lý do: (Tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thực quy định pháp luật người lao động nước làm việc Việt Nam./ Nơi nhận: - Như trên; .(3) (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Lưu: Ghi chú: - (1) (2) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố - (3) Cục trưởng/Chủ tịch Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN NHÀ THẦU - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v: tuyển người lao động Việt Nam vào vị trí cơng việc dự kiến tuyển người lao động nước ngồi , ngày tháng năm Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố ………… Thông tin nhà thầu gồm: tên nhà thầu, địa đăng ký nước vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chi nhánh, văn phòng đại diện văn phòng điều hành Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực gói thầu Để thực gói thầu……………………, nhà thầu đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào vị trí cơng việc dự kiến tuyển người lao động nước sau: (Nêu cụ thể vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), trình độ chun mơn, kinh nghiệm, mức lương, địa điểm, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố ………………… đạo quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho chúng tơi theo vị trí cơng việc nêu Xin trân trọng cảm ơn! XÁC NHẬN CỦA CHỦ ĐẦU TƯ Nơi nhận: ĐẠI DIỆN NHÀ THẦU (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu: Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN NHÀ THẦU - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước , ngày tháng năm Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố ………………… Căn văn đề nghị số (ngày/tháng/năm), văn số (ngày/tháng/năm) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh việc tuyển người lao động nước ngồi vào vị trí khơng tuyển người lao động Việt Nam (nếu có) nhu cầu thực tế nhà thầu (Thông tin nhà thầu gồm: địa đăng ký nước vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chi nhánh, văn phòng đại diện văn phòng điều hành Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực gói thầu) (tên nhà thầu) đề nghị điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi sau: Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia lao động kỹ thuật) số lượng người lao động nước tuyển: Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia lao động kỹ thuật) số lượng người lao động nước ngồi sử dụng (nếu có): ……………………………………………………………………………………………………… Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia lao động kỹ thuật), số lượng người lao động nước thay đổi lý (nêu cụ thể vị trí cơng việc): Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố …………………… đạo quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho chúng tơi theo vị trí công việc nêu Xin trân trọng cảm ơn! XÁC NHẬN CỦA CHỦ ĐẦU TƯ Nơi nhận: ĐẠI DIỆN NHÀ THẦU (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu: Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v tuyển người lao động nước vào vị trí cơng việc khơng tuyển người lao động Việt Nam , ngày tháng năm Kính gửi: (Tên nhà thầu) Theo đề nghị văn số (ngày/tháng/năm) (tên nhà thầu) báo cáo (tên quan, tổ chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố đạo giới thiệu cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu), Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố thông báo vị trí cơng việc mà (tên nhà thầu) tuyển người lao động nước vào vị trí cơng việc khơng tuyển người lao động Việt Nam sau: I VỊ TRÍ CƠNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) Vị trí cơng việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người); thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) II VỊ TRÍ CƠNG VIỆC KHƠNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN Vị trí cơng việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người): Lý do: Vị trí cơng việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); số lượng (người): Lý do: (Tên nhà thầu) có trách nhiệm thực quy định pháp luật người lao động nước làm việc Việt Nam./ Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: TM UBND TỈNH, THÀNH PHỐ CHỦ TỊCH (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v cấp/cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngồi , ngày tháng năm Kính gửi: (1) Tên doanh nghiệp/tổ chức: Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) Tổng số lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức: …………………… người Trong số lao động nước là: người Địa chỉ: Điện thoại: Email (nếu có) Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: Cơ quan cấp: Có giá trị đến ngày: Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): Người nộp hồ sơ doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ cần thiết (số điện thoại, email): ………………………………………………………………………………………………………… Căn văn thơng báo chấp thuận vị trí cơng việc sử dụng người lao động nước số (ngày/tháng/năm) của……………., (tên doanh nghiệp/tổ chức) đề nghị cấp/cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, cụ thể sau: Họ tên (chữ in hoa): 10 Ngày, tháng, năm sinh: 11 Giới tính (Nam/Nữ) …… 12 Quốc tịch: 13 Hộ chiếu/giấy tờ có giá trị lại quốc tế số: Cơ quan cấp: Có giá trị đến ngày: 14 Trình độ chun mơn (tay nghề) (nếu có): 15 Làm việc doanh nghiệp/tổ chức: 16 Địa điểm làm việc: 17 Vị trí cơng việc: 18 Chức danh công việc: 19 Hình thức làm việc (nêu cụ thể theo quy định Khoản Điều Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016): 20 Mức lương: VNĐ 21 Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) 22 Nơi đăng ký nhận giấy phép lao động: 23 Lý đề nghị (chỉ áp dụng trường hợp cấp lại giấy phép lao động): …………… I QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO (2) ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… II QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (3) 24 Nơi làm việc - Nơi làm việc lần 1: + Địa điểm làm việc: + Vị trí công việc: + Chức danh công việc: + Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) - Nơi làm việc lần 2: + Địa điểm làm việc: + Vị trí cơng việc: + Chức danh công việc: + Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) - Nơi làm việc cuối tại: + Địa điểm làm việc: + Vị trí cơng việc: + Chức danh công việc: + Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) Chúng xin cam đoan thông tin nêu thật Nếu sai, xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Nơi nhận: ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu đơn vị Ghi chú: - (1): Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố… - (2), (3): Không áp dụng trường hợp cấp lại giấy phép lao động Mẫu số 8: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Socialist Republic of Vietnam Independence - Freedom - Happiness GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG WORK PERMIT SỐ: No: Ảnh màu cm x cm Colour photo GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG WORK PERMIT Số: No: Họ tên (chữ in hoa): Giới tính: Nam ……………… Nữ Full name (in capital letters) Sex Male Fe Ngày, tháng, năm sinh: Date of birth (day/month/year) Quốc tịch nay: Số hộ chiếu Nationality Passport number Làm việc doanh nghiệp/tổ chức: Working at enterprise/organization Địa điểm làm việc: Working place Vị trí cơng việc: Nhà quản lý □ Job assignment Manager Giám đốc điều hành □ Excutive Chuyên gia □ Expert Chức danh công việc: Job title Thời hạn làm việc từ ngày ……… tháng ……… năm …… đến ngày ……… tháng ……… năm …… Period of work from (day/month/year) 10 Tình trạng giấy phép lao động: Cấp □ Work permit status New issuance to (day/month/year) Cấp lại □ Re-issuance Cấp lại lần thứ Number of re-i Ngày ……… tháng ……… (Ký ghi rõ họ tên, (Signature and s Ghi chú: (1) Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v xác nhận người lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động , ngày tháng năm Kính gửi: (1) Tên doanh nghiệp/tổ chức: Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) Tổng số lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức: người Trong số lao động nước là: người Địa chỉ: Điện thoại: Email (nếu có) Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: Cơ quan cấp: Có giá trị đến ngày: Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): Người nộp hồ sơ doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ cần thiết (số điện thoại, email): ……………………………………………………………………………………………………… Căn văn số (ngày/tháng/năm) việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài, (tên doanh nghiệp/tổ chức) đề nghị …………… (2) xác nhận người lao động nước ngồi sau khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động (có danh sách kèm theo) điều kiện cụ thể sau: - Trường hợp lao động nước ngồi khơng thuộc diện cấp giấy phép lao động (nêu rõ thuộc đối tượng quy định Điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016) - Các giấy tờ chứng minh kèm theo (liệt kê tên giấy tờ) Xin trân trọng cảm ơn! Nơi nhận: ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu đơn vị Ghi chú: (1) (2) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố… DANH SÁCH TRÍCH NGANG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGỒI ĐỀ XUẤT KHƠNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Kèm theo văn số (ngày/tháng/năm) (tên doanh nghiệp/tổ chức) Hộ Trình chiếu/giấy Thời hạn làm việc độ tờ có giá trị Ngày Làm việc chuyên Chức Địa lại quốc tế Vị trí Số Họ tháng Quốc doanh mơn danh điểm cơng Có TT tên năm tịch nghiệp/tổ (tay công làm việc Cơ giá sinh chức nghề) việc việc Từ (ngày/ Đến (ngày/ NamNữ Số quan trị tháng/năm (nếu tháng/năm) cấp đến ) có) ngày Giới tính (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) … Tổng ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - ., ngày tháng năm SỔ THEO DÕI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Năm sinh Hộ chiếu/giấy tờ có giá trị lại quốc tế Giấy phép lao động Không thuộc diện cấp giấy phép lao động Ngà Chứ Hìn y H Vị c h Cấp giấy phép Cấp lại giấy phép thán ọ Quố trí dan thứ ST lao động lao động Từ g c Có h c T (ngà năm tê tịch Từ Đến Cơ giá g côn làm Từ Đến Cấ y/ ghi n Na N S qua trị việc g việ (ngà (ngà Khôn (ngà (ngà p Khôn thán sổ việc c y/ y/ y/ y/ m ữ ố n đến g đủ lại g đủ g/ thán thán thán thán cấp ngà điều lần điều năm g/ g/ g/ g/ y kiện th kiện ) năm năm năm năm ứ ) ) ) ) (1) (2) (3) (4) … Tổng Đến (ngà y/ thán g/ năm ) Khôn g đủ điều kiện (5 (7 (18 (6) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (19) (20) (21) (22) ) ) ) Mẫu số 11: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP (1) - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: V/v không cấp/cấp lại giấy phép lao động , ngày tháng năm Kính gửi: (Tên doanh nghiệp/tổ chức) Theo đề nghị văn số (ngày/tháng/năm) (tên doanh nghiệp, tổ chức) việc đề nghị cấp/cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước quy định pháp luật việc cấp/cấp lại giấy phép lao động, (2) ………… thông báo người lao động nước ngồi sau khơng cấp/cấp lại giấy phép lao động: Họ tên: Nam (Nữ): Ngày, tháng, năm sinh: Quốc tịch: Hộ chiếu số/giấy tờ có giá trị lại quốc tế số: Cơ quan cấp: Có giá trị đến ngày: Làm việc (tên doanh nghiệp/tổ chức): Địa điểm làm việc: Vị trí cơng việc: Chức danh công việc: 10 Giấy phép lao động cấp (nếu có) số: ………… ngày tháng năm …………… 11 Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm): 12 Lý không cấp/cấp lại giấy phép lao động: ………………………………………………………………………………………………………… (3) thông báo để (tên doanh nghiệp/tổ chức) biết thực hiện./ (4) Nơi nhận: (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu VT Ghi chú: - (1) (2) (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố…… - (4) Cục trưởng/Giám đốc Mẫu số 12: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP (1) - Ảnh màu cm x cm Clolour photo CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Socialist Republic of Vietnam Independence - Freedom - Happiness GIẤY XÁC NHẬN KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CERTIFICATION OF EXEMPTION FROM WORK PERMIT Số: No: Họ tên (chữ in hoa): Giới tính: Nam…… Nữ………… Full name (in capital letters) Sex Male Female Ngày, tháng, năm sinh: Date of birth (day/month/year) Quốc tịch: Số hộ chiếu: Nationality Passport number Làm việc doanh nghiệp/tổ chức: Working at enterprise/organization Địa điểm làm việc: Working place Vị trí cơng việc: Job assignment Chức danh công việc: Job title Thời gian làm việc: từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Period of work from (day/month/year) to (day/month/year) Xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, lý do: Reasons for exempted work permit ……… , ngày tháng năm (2) (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VT Ghi chú: - (1) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) (Employment Department, Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs)/Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố (Department of Labour, Invalids and Social Affairs) - (2) Cục trưởng/Giám đốc Mẫu số 13: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ., ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH Về việc thu hồi giấy phép lao động người lao động nước …………… (2) Căn Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động lao động nước làm việc Việt Nam; Căn Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động lao động nước làm việc Việt Nam; Căn Theo đề nghị QUYẾT ĐỊNH: Điều Thu hồi giấy phép lao động người lao động nước sau: Họ tên: Nam (Nữ): Ngày, tháng, năm sinh: Quốc tịch: Làm việc (tên doanh nghiệp/tổ chức): Vị trí cơng việc: Chức danh công việc: Giấy phép lao động cấp số: ngày tháng năm ……………… Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm): Điều (tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thu hồi giấy phép lao động người lao động nước nêu Điều Quyết định nộp cho (3) vòng 03 ngày kể từ ngày thu hồi giấy phép lao động Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Người lao động nước nêu Điều 1, (tên doanh nghiệp/tổ chức) nêu Điều có trách nhiệm thi hành Quyết định này./ (4) (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như Điều 4; - Lưu VT Ghi chú: - (1) (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố - (2) Cục trưởng Cục Việc làm/Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố - (4) Cục trưởng/Giám đốc Mẫu số 14: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ., ngày tháng năm BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGỒI Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố …… (Thông tin doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người đại diện doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ cần thiết (số điện thoại, email) Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng quản lý người lao động nước (tên nhà thầu) sau: (Thông tin nhà thầu gồm: tên nhà thầu, địa đăng ký nước vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chi nhánh, văn phòng đại diện văn phòng điều hành Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực gói thầu) Số liệu người lao động nước ngồi nhà thầu (có bảng số liệu kèm theo) Đánh giá, kiến nghị (nếu có) Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VT ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) BẢNG TỔNG HỢP LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Kèm theo báo cáo số (ngày/tháng/năm) (tên doanh nghiệp/tổ chức) Đơn vị tính: người Phát sinh q/6 tháng/năm Vị trí cơng việc Giấy phép lao động Trong đó: LĐNN làm việc năm Đã Chưa nộp hồ nộp hồ sơ đề sơ đề Tổng nghị nghị số Không cấp cấp Số Quốc lũy kế Giám Lao Nhà thuộc GPLĐ, GPLĐ, TT tịch từ Tổng đốc Chuyên động Cấp Thu hồi quản diện xác xác đầu số điều gia kỹ GPLĐ GPLĐ Lương lý cấp nhận nhận năm hành thuật Số bình GPLĐ không không lượng quân thuộc thuộc (VNĐ) diện diện cấp cấp GPLĐ GPLĐ (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) …… Tổng Nơi nhận: ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố ; - Lưu: Ghi chú: (4) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14) + (15) (15) Mẫu số 15: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐCP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: , ngày tháng năm BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGỒI Q … /6 THÁNG ĐẦU NĂM ……/NĂM………… Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Cục Việc làm) Thực Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động lao động nước làm việc Việt Nam, Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố báo cáo tình hình người lao động nước quý …./6 tháng đầu năm ……/năm……như sau: I TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGỒI Tình hình chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi (nêu rõ số lượng, vị trí cơng việc chấp thuận quan, doanh nghiệp, tổ chức nhà thầu) Tình hình cấp giấy phép lao động (nêu rõ tình hình cấp giấy phép lao động quan, doanh nghiệp, tổ chức nhà thầu) Công tác quản lý người lao động nước làm việc địa bàn (kết đạt được, nguyên nhân, tồn tại, khó khăn) (kèm theo tổng hợp số liệu báo cáo tình hình người lao động nước quý …… /6 tháng đầu năm …… /năm …… ) II GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VÀ KIẾN NGHỊ Giải pháp quản lý người lao động nước Kiến nghị Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: GIÁM ĐỐC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI QUÝ /6 THÁNG ĐẦU NĂM /NĂM Kèm theo báo cáo số (ngày/tháng/năm) Đơn vị tính: người Phát sinh q/6 tháng/năm Vị trí cơng việc Giấy phép lao động Doanh nghiệp, quan, tổ chức, nhà thầu Trong đó: LĐNN làm việc năm S ố T T Đã Chưa nộp nộp Doanh hồ hồ nghiệp sơ sơ đề đề nghị nghị Tổn cấp, cấp, g số Khôn cấp cấp Quố lũy Giá Lao g lại lại c kế Doan Cơ m Thu Nhà độn Cấp thuộc GPL GPL qua tịch từ Tổn đốc Chuyê hồi Doan h Đ, n, tổ đầu g số Lươn điều n gia g kỹ GPL diện Đ, nghiệ GPL h thuậ Đ cấp xác xác năm Số g n lý hàn Đ nghiệ p có t GPL nhận nhận lượn bình vốn c h p Đ khơn khôn g quân đầu g g (VNĐ) tư nước thuộ thuộ nước c c diện diện cấp cấp GPL GPL Đ Đ (1 (2) (3) (4) ) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) Tổng Nơi nhận: Nh thầ u GIÁM ĐỐC (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Như trên; - Lưu: …… Ghi chú: - (4) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14) + (15) = (16) + (17) + (18) + (19)