Đây là bài tiểu luận cuối kì môn Kinh tế chính trị. Mình học trường UEH và môn này do cô Đỗ Lâm Hoàng Trang giảng dạy. Mình được điểm 9 bài này nhé. Bài tiểu luận được nghiên cứu và đầu tư kĩ càng, chỉn chu nên các bạn cứ yên tâm tải về mà tham khảo nhé
Mơn : Kinh tế trị Họ tên : Ngô Định Tùng MSSV : 31201024004 Mã lớp học phần : 21D1POL51002424 Phòng học : B2-407 ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN MƠN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC - LÊNIN (DÀNH CHO HỆ CQ K46) Hình thức thi: Tiểu luận khơng thuyết trình (TLOTT) Câu : “So sánh hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường ● Giống : hàng hóa có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng Giá trị sử dụng thể người sử dụng hay tiêu dùng ● Khác : - Hàng hóa sức lao động : + hàng hóa đặc biệt, bao gồm yếu tố lịch sử yếu tố tinh thần Hàng hóa sức lao động gắn liền với thể sống người Người mua có quyền sử dụng, khơng có quyền sở hữu, người bán phải phục tùng người mua + Mua bán có thời hạn : mua đứt, bán đứt + Giả nhỏ giá trị : Giá tương đương với giá trị + Giá trị sử dụng đặc biệt : nguồn gốc sinh giá trị, tạo giá trị lớn giá trị thân + Q trình sử dụng hay tiêu dùng trình sản xuất loạt hàng hóa đó, đồng thời tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hóa sức lao động - Hàng hóa thơng thường : + Người mua người bán hoàn toàn độc lập với + Giá trị : yếu tố tinh thần, vật chất lịch sử + Chỉ túy yếu tố vật chất + Giá trị trao đổi, giá trị sử dụng thông thường + Là nguồn gốc giá trị trao đổi : biểu của cải + Hàng hóa thơng thường đem trao đổi + Sau trình tiêu dùng hay sử dụng giá trị lẫn giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian.” ( SO SÁNH HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG VÀ HÀNG HĨA THƠNG THƯỜNG - Tài liệu text (123docz.net) ) - “Giá trị hàng hóa sức lao động phải bao gồm giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để nuôi sống người lao động nước định thời kỳ định quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định Do đó, xác định phận sau hợp thành: là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để trì sức lao động thân người cơng nhân; hai là, phí tổn học việc công nhân; ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người công nhân Như vậy, giá trị sức lao động giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động cho người công nhân nuôi sống gia đình anh ta.” ( Hàng hóa sức lao động gì? Lý luận hàng hóa sức lao động (luanvan1080.com) - Nguyễn Tuyết Anh ) Câu : - Theo vtv.vn, Ngày 25/2, khoảng 8.200 công nhân làm việc cho công ty TNHH Simone Tiền Giang, thuộc Khu cơng nghiệp Tân Hương đình cơng, địi tăng lương chế độ lao động Theo công nhân vào ngày 14/5/2020, ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, Ban lãnh đạo công ty thông báo công nhân viên làm việc từ đến năm nâng lương lần/năm Một lần vào tháng lần xét đánh giá hợp đồng Cịn cơng nhân viên làm việc công ty từ năm trở lên, xét nâng lương lần vào tháng hàng năm Việc thay đổi sách lương thực từ 1/5/2020 Tuy nhiên, nhiều cơng nhân nghe ngóng, truyền miệng hàng năm, công ty tăng lương cho cán (là tổ phó trở lên), cịn văn thông báo công ty không áp dụng cho cơng nhân bình thường, cơng nhân xúc kêu gọi đình cơng ( trích từ “ Hơn 8.000 cơng nhân đình cơng, tụ tập địi tăng lương - Thanh Phong ) - Qua thực trạng mâu thuẫn lợi ích kinh tế nêu trên, em có đề xuất giải sau : cấp lãnh đạo cơng ty TNHH Simone Tiền Giang nên có họp khẩn để kịp thời nắm bắt tư tưởng, tình cảm, kiến nghị cơng nhân u cầu đình cơng Sau đó, để tháo gỡ vướng mắc, Cơng đồn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm kịp thời giải xúc người lao động phòng ngừa trường hợp tranh chấp lao động, đình cơng tập thể xảy làm ảnh hưởng đến hoạt động công ty Trong trường hợp người sử dụng lao động không hợp tác, thời gian kéo dài, lúc xảy nhiều doanh nghiệp cơng đồn cấp sở đề nghị tổ tham gia giải tranh chấp lao động tập thể đình cơng cấp phối hợp giải quyết.Vì vậy, sau vụ tranh chấp lao động tập thể đình cơng, cơng đồn ngành chức họp đánh giá rút kinh nghiệm, có khen, động viên doanh nghiệp hợp tác tốt phê phán, nhắc nhở hành vi thiếu thiện chí người sử dụng lao động Để đình cơng khơng tái diễn, cấp cơng đồn cần chủ động phối hợp ngành chức giám sát, đôn đốc người sử dụng lao động thực kết luận, kiến nghị liên ngành cam kết doanh nghiệp ... hàng năm, cơng ty tăng lương cho cán (là tổ phó trở lên), cịn văn thơng báo cơng ty khơng áp dụng cho cơng nhân bình thường, cơng nhân xúc kêu gọi đình cơng ( trích từ “ Hơn 8.000 cơng nhân đình... trích từ “ Hơn 8.000 cơng nhân đình cơng, tụ tập đòi tăng lương - Thanh Phong ) - Qua thực trạng mâu thuẫn lợi ích kinh tế nêu trên, em có đề xuất giải sau : cấp lãnh đạo công ty TNHH Simone Tiền... quyết.Vì vậy, sau vụ tranh chấp lao động tập thể đình cơng, cơng đồn ngành chức họp đánh giá rút kinh nghiệm, có khen, động viên doanh nghiệp hợp tác tốt phê phán, nhắc nhở hành vi thiếu thiện