PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH ĐO ĐẠC XÂY DỰNG TIẾN PHÁT

BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: “PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH ĐO ĐẠC XÂY DỰNG TIẾN PHÁT” TPHCM, ngày tháng GVHD : Nguyễn Gia Ninh SVTH : Đặng Thị Ngọc MSSV : 1921005133 Lớp : CLC_19DQT03 năm 2021 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: “PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH ĐO ĐẠC XÂY DỰNG TIẾN PHÁT” TPHCM, ngày 26 tháng năm 2021 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành báo Thực hành nghề nghiệp em xin chân thành cảm ơn đến ban giám hiệu nhà trường, tồn thể Q thầy trường Đại học Tài Marketing, khoa Quản trị kinh doanh tận tụy hết lòng truyền đạt đến em kiến thức vơ q báo, giải tận tình thắc mắc em suốt trình học tập em trường Điều giúp ích cho chúng em nhiều, cho chúng em có nhìn rõ nét có trải nghiệm thực tế ngành nghề mình, ngồi việc giúp chúng em rút học kinh nghiệm chuyên ngành q cịn giúp cho chúng em trau dồi nhiều kỹ cần thiết bổ trợ cho công việc sau Đặc biệt, em chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Nguyễn Gia Ninh phân tích, dẫn, đóng góp ý kiến tận tình cung cấp kiến thức để em làm tốt báo cáo Em xin cảm ơn Ban lãnh đạo toàn thể anh chị Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát giúp đỡ em nhiệt tình, hỗ trợ tạo điều kiện để em tiếp cận tìm hiểu thực tế sách động viên Cơng ty Em xin chân thành cảm ơn! SINH VIÊN THỰC HIỆN Đặng Thị Ngọc NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát xác nhận: Sinh viên: Đặng Thị Ngọc , MSVV: 1921005133, trường Đại học Tài -Marketing thực tập phận Nhân Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát từ ngày 22 tháng đến ngày 22 tháng năm 2021 - Về thái độ thực tập: Về lực kiến thức: Về kỹ làm việc: Nội dung: Người hướng dẫn nơi thực tập: Nguyễn Tiến Thi TPHCM, ngày tháng năm năm 2021 NGƯỜI NHẬN XÉT NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA GVHD NHẬN XÉT - ……………………………………………………………………………………… - ……………………………………………………………………………………… - ……………………………………………………………………………………… ĐÁNH GIÁ Tiêu chí Nội dung đánh giá Điểm Tổng điểm thành phần Chuyên cần Quá trình (chiếm 40%) Thái độ Kỹ Điểm báo cáo Nội dung (chiếm 60%) Hình thức Tổng điểm: Số…… ; Chữ………………… Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2021 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC BẢNG, HÌNH Sơ đồ 1.1 Nhu cầu thỏa mãn sở hành vi Sơ đồ 1.2 Tháp nhu cầu Maslow quản trị doanh nghiệp Sơ đồ 1.3 Lý thuyết mong đợi Vroom Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty Bảng 2.1 Các ngành nghề kinh doanh Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát Hình 2.1 Logo đại diện cho cơng ty Hình 2.2 Khảo sát thú vị công ty MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU .0 I.Lý chọn đề tài II.Mục tiêu nghiên cứu III.Đối tượng phạm vi nghiên cứu .0 IV.Nội dung nghiên cứu V.Phương pháp nghiên cứu VI.Bố cục đề tài .0 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI MỘT DOANH NGHIỆP .0 1.1.Khái niệm vai trị cơng tác động viên .0 1.1.1.Khái niệm động viên 1.1.2.Mục đích việc động viên 1.1.3.Vai trò việc động viên 1.2.Các lý thuyết nhu cầu động viên 1.2.1.Lý thuyết bậc thang nhu cầu Abraham Maslow 1.2.2.Lý thuyết chất người Mc.Gregor .0 1.2.3.Lý thuyết hai nhân tố Herzberg 1.2.4.Lý thuyết mong đợi Vroom 1.2.5.Lý thuyết công Adams .0 1.3.Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác động viên nhân viên 1.3.1.Yếu tố bên ảnh hưởng đến công tác động viên nhân viên 1.3.2.Yếu tố bên ảnh hưởng đến công tác động viên nhân viên .0 1.4.Nội dung công tác động viên .0 1.4.1.Chính sách tiền lương cơng tác động viên nhân viên 1.5.Các phương pháp tạo động lực cho nhân viên 1.5.1.Các chìa khóa để tạo động lực cho nhân viên 1.5.2.Phương pháp tạo động lực làm việc CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐO ĐẠC XÂY DỰNG TIẾN PHÁT VÀ THỰC TRẠNG KHUYẾN KHÍCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CƠNG TY 2.1.Giới thiệu tổng quan công ty Tiến Phát trình hình thành phát triển 2.2.Chức lĩnh vực hoạt động 2.3.Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát 2.4.Tình hình hoạt động cơng ty Tiến Phát .0 2.4.1.Môi trường kinh doanh 2.4.2.Đối thủ cạnh tranh 2.5.Thực trạng khuyến khích động viên nhân viên 2.5.1.Thực trạng thú vị công việc 2.5.2.Thực trạng độ hài lòng nhân viên thu nhập Tiến Phát .0 2.5.3.Thực trạng gắn bó hỗ trợ lãnh đạo Công ty Tiến Phát 2.5.4.Nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ, tạo động lực cho nhân viên Công ty Tiến Phát 2.5.5.Các yếu tố ảnh hưởng đến sách đãi ngộ, tạo động lực cho nhân viên Công ty Tiến Phát .0 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT QUAN ĐIỂM VỀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN CỦA CÔNG TY TIẾN PHÁT .0 3.1.Nhận xét chung 3.1.1.Kết đạt Công ty Tiến Phát 3.1.2.Những ưu điểm nhược điểm Công ty Tiến Phát 3.1.3.Nguyên nhân dẫn đến tồn Công ty Tiến Phát 3.2.Đề xuất quan điểm sinh viên vấn đề thực hành 3.2.1.Những định hướng giải pháp đề Công ty Tiến Phát KẾT LUẬN Tài liệu tham khảo PHẦN MỞ ĐẦU I Lý chọn đề tài Năm 2017, Cơng ty hoạt động với loại hình kinh doanh nhỏ, bắt đầu với dự án nhỏ Với đội ngũ nhiệt tình nhiệt đưa công ty lên với dự án mở rộng quy mô Năm 2018, Mới có nhiều thay đổi cho Cơng ty Tiến Phát có nhiều ngành cơng ty mở rộng phát triển đấu thầu dự án, cung cấp thiết bị đo đạc, nhận nhiều công trình xây dựng quan trọng Qua trình làm việc Tiến Phát có nhiều nhân viên, kỹ sư có nhiều kinh nghiệm Và năm 2019 đến nay, thành cơng lớn đến với công ty công ty phát triển mơ hình hoạt động ngày lớn tiếp cận nhiều dự án lớn mở rộng toàn cầu 2.2.Chức lĩnh vực hoạt động Lĩnh vực hoạt động Cơng ty xây dựng cơng trình đường sắt, đường bộ, lắp đặt hệ thống cấp, nước, lị sưởi điều hịa khơng khí… Với lĩnh vực hoạt động Cơng ty muốn đóng góp phần nhỏ vào hình thành phát triển đất nước Muốn cung cấp thêm cho đất nước cơng trình xây dựng chất lượng đầy quy mơ Bên cạnh đó, Cơng ty cịn muốn tạo điều kiện cho dự án cầu đường để giúp cho đất nước có cơng trình đường xá, đường sắt thật chất lượng tốt điều giúp cho đất nước phát triển đồng thời giúp Tiến Phát có thương hiệu thị trường + Các ngành nghề kinh doanh: 1fghffjjjuy Mã 3600 3700 4100 4210 4220 4321 Ngành Khai thác, xử lý cung cấp nước Thoát nước xử lý nước thải Xây dựng nhà loại chi tiết: xây dựng dân dụng công nghiệp Xây dựng cơng trình đường sắt đường Xây dựng cơng trình cơng ích Lắp đặt hệ thống (trừ gia cơng khí, tái chế phế thải,xi, mạ điện trụ sở 4329 Lắp đặt hệ thống xây dựng khác( trù gia cơng khí, tái chế phế thải,xi, 4330 mạ điện trụ sở) Hồn thiện cơng trình xây dựng chi tiết: xây dựng dân dụng, công 4390 4653 4752 nghiệp Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác Bn bán máy móc, thiết bị phụ tùng máy nông nghiệp Bán lẻ đồ ngũ kim, thiết bị ngoại vi, phần mềm thiết bị viễn thông 7730 cửa hàng chuyên doanh Cho thuê máy móc, thiết bị đồ dùng hữu hình khác chi tiết: cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng; cho thuê máy móc, thiết bị văn phịng( kể 8121 8211 8230 máy tính ) Vệ sinh chung nhà cửa Dịch vụ hành văn phịng tổng hợp Tổ chức giới thiệu xúc tiến thương mại( không thực hiệu ứng cháy, nỗ; không sử dụng chất nỗ, chất cháy, hóa chất làm đạo cụ, dụng cụ thực chương trình văn nghệ, kiện, phim ảnh) 2.3 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN GIÁM ĐỐC P.GĐ TÀI CHÍNH P TÀI CHÍNH KẾ TỐN P.GĐ KHỐI MEP P HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ KHỐI MEP P.GĐ QL THI CÔNG P QL THI CÔNG P.QL DỰ ÁN VÀ ĐẤU THẦU P.GĐ KHỐI THI CÔNG KHỐI THIẾT KẾ P VẬT TƯ THIẾT BỊ ... thuyết sách động viên doanh nghiệp -Chương 2: Tổng quan Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát Thực trạng khuyến khích động viên nhân viên Cơng ty -Chương 3: Kết luận đề xuất sách động viên Công ty. .. TY TNHH ĐO ĐẠC XÂY DỰNG TIẾN PHÁT VÀ THỰC TRẠNG KHUYẾN KHÍCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CƠNG TY 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty Tiến Phát trình hình thành phát triển Loại hình hoạt động: Công ty. .. THỰC TẬP Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát xác nhận: Sinh viên: Đặng Thị Ngọc , MSVV: 1921005133, trường Đại học Tài -Marketing thực tập phận Nhân Công ty TNHH Đo Đạc Xây Dựng Tiến Phát từ