Đánh giá môi trường lao động, điều kiện lao động tại xí nghiệp may 1, tổng công ty may đức giang và đề xuất biện pháp cải thiện

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI - BÙI DỖN TRUNG ĐÁNH GIÁ MƠI TRƢỜNG LAO ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY 1, TỔNG CÔNG TY MAY ĐỨC GIANG VÀ ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP CẢI THIỆN Chuyên ngành : Quản lý môi trường LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS Đặng Kim Chi Hà Nội – Năm 2012 LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực tập để hoàn thành luận văn này, đă nhận hướng dẫn, giúp đỡ quý báu thầy cô Trường ĐH Bách Khoa, anh chị Bệnh viện Dêt – May Tổng cơng ty may Đức Giang Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc xin bày tỏ lới cảm ơn chân thành tới: GS.TS Đặng Kim Chi người thầy tạo móng bảo tơi nhiều để hồn thành luận văn ThS.Lê Thu Nga cộng Bệnh viện Dệt - May người giúp đỡ đo đạc cung cấp nhiều tài liệu quý báu liên quan đến MTLĐ, ĐKLĐ ngành may Xí nghiệp may 1, Tổng công ty may Đức Giang nơi tạo điều kiện để học hỏi kinh nghiệm thực tế sản xuất, tiến hành khảo sát, đo đạc, vấn, đánh giá môi trường lao động, điều kiện lao động Xin chân thành cảm ơn thầy cô hội đồng chấm luận văn cho tơi góp ý q báu để hồn chỉnh luận văn Tôi xin cam đoan Bài luận văn kết nghiên cứu riêng tơi, thân tham khảo tài liệu kết hợp với thực tế sản xuất thu Đề tài chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khoa học khác DANH MỤC CÁC CHỮ VÀ KÝ HIỆU VIẾT TẮT ATLĐ : An toàn lao động AT-VSLĐ : An toàn vệ sinh lao động CTNN : Căng thẳng nghề nghiệp DN : Doanh nghiệp ĐKLĐ : Điều kiện lao động KHKT : Khoa học kĩ thuật KT- XH : Kinh tế xã hội MTLĐ : Môi trường lao động NLĐ : Người lao động PTBVCN : Phương tiện bảo vệ cá nhân SXKD : sản xuất kinh doanh TNLĐ : Tai nạn lao động TCLĐ : Tổ chức lao động TCVN : Tiêu chuẩn Việt Nam TCVS : Tiêu chuẩn vệ sinh TCVSCP : Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép XN1 : Xí nghiệp may 1, Tổng Công ty may Đức Giang MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VÀ KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU 11 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 13 Chƣơng 1.TỔNG QUAN 14 1.1 Một số khái niệm liên quan tới đánh giá môi trƣờng lao động, điều kiện lao động 14 1.1.1 Điều kiện lao động 14 1.1.2 Môi trường lao động 14 1.1.3 Tổ chức, bố trí hợp lý chế độ lao động : -14 1.1.4 Ec-gô-nô-my -14 1.1.5 Căng thẳng nghề nghiệp (CTNN): -15 1.1.6 Stress nghề nghiệp 15 1.2 Một số đặc điểm chung ngành may công nghiệp Việt Nam 15 1.2.1 Yếu tố môi trường lao động: 17 1.2.2 Tổ chức lao động ngành may : -20 1.2.3 Căng thẳng nghề nghiệp ngành may 20 1.3 Tiêu chí đánh giá mức độ khắc nghiệt mơi trƣờng lao động, điều kiện lao động 25 1.4 Một số nghiên cứu giới Việt Nam có liên quan đến mơi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 33 1.4.1 Nghiên cứu giới: 33 1.4.2 Nghiên cứu Việt Nam 34 1.5 Đặc điểm môi trƣờng lao động, điều kiện lao động xí nghiệp may 1, Tổng Công ty may Đức Giang 37 1.5.1 Một vài nét Tổng Công ty may Đức Giang 37 1.5.2 Những nét môi trường lao động, điều kiện lao động xí nghiệp may 1, Tổng Công ty May Đức Giang (sau dây gọi tắt XN 1) -38 CHƢƠNG ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 43 2.1 Đối tƣợng nghiên cứu: 43 2.2 Thời gian địa điểm nghiên cứu: 43 2.3 Phƣơng pháp nghiên cứu 43 2.4 Số lƣợng mẫu cách chọn mẫu nghiên cứu 43 2.4.1 Số lượng mẫu : 43 2.4.2 Cách chọn mẫu: -44 2.5 Công cụ thu thập số liệu: 44 2.5.1 Môi trường lao động 44 2.5.2 Điều kiện lao động 46 2.6 Phƣơng pháp phân tích số liệu: 49 2.7 Vấn đề đạo đức nghiên cứu: 50 2.8 Hạn chế nghiên cứu, sai số biện pháp khắc phục: 50 CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 52 3.1 Môi trƣờng lao động 52 3.1.1 Kết đo đạc 52 3.1.2 Cảm giác chủ quan đối tượng nghiên cứu môi trường lao động 54 3.2 Tổ chức lao động 55 3.2.1 Đặc điểm chung -55 3.2.2 Kết nghiên cứu tổ chức lao động 58 3.2.3 Cảm giác chủ quan người lao động tổ chức lao động -61 3.3 Căng thẳng nghề nghiệp 62 3.3.1 Kết nghiên cứu căng thẳng nghề nghiệp 62 3.3.2 Cảm giác chủ quan người lao động tư lao động căng thẳng nghề nghiệp 65 3.4 Đánh giá kết khảo sát môi trƣờng lao động, điều kiện lao động XN1 66 3.4.1 Môi trường lao động Xí nghiệp -66 3.4.2 Tổ chức lao động 69 3.4.3 Căng thẳng nghề nghiệp -71 CHƢƠNG 73 ĐỀ XUẤT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP CẢI THIỆN MTLĐ, ĐKLĐ NGÀNH MAY 73 4.1 Đánh giá môi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 73 4.1.1 Môi trường lao động ngành may -73 4.1.2 Điều kiện lao động ngành may -74 4.2 Đề xuất tiêu chí đánh giá mơi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 76 4.3 Áp dụng đánh giá môi trƣờng lao động, điều kiện lao động số nghề XN1 80 4.4 Đề xuất số biện pháp cải thiện môi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 83 4.4.1.Cải thiện môi trường lao động xưởng may 83 4.4.2 Cải thiện điều kiện lao động ngành may 91 CHƢƠNG V 99 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 99 5.1 Kết luận 99 5.1.1 Môi trường lao động Xí nghiệp -99 5.1.2 Đề xuất tiêu chí đánh giá mơi trường lao động, điều kiện lao động ngành may 100 5.1.3 Đánh giá điều kiện lao động số nghề Xí nghiệp - 101 5.2 Kiến nghị 101 PHỤ LỤC PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN VỀ CẢM GIÁC CHỦ QUAN CỦA NLĐ TẠI XN1 VỀ MTLĐ, ĐKLĐ 103 PHỤ LỤC PHẦN MỀM NHẬP VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN VỀ CẢM GIÁC CHỦ QUAN CỦA NLĐ TẠI XN1 VỀ MTLĐ, ĐKLĐ106 PHỤ LỤC 107 MỘT SỐ HÌNH ẢNH XÍ NGHIỆP 1, TỔNG CƠNG TY MAY ĐỨC GIANG 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO 111 DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Nguồn gốc gây CTNN Bảng 1.2 Biểu căng thẳng nghề nghiệp Bảng 1.3 Một số nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ngành may Bảng 1.4 Hệ thống tiêu MTLĐ, ĐKLĐ Bảng 1.5 Bảng phân loại nghề, công việc theo giá trị Y Bảng 2.1 Bảng chi tiết nội dung nghiên cứu công cụ thu thập số liệU Bảng 3.1 Kết đo đạc vi khí hậu MTLĐ Bảng 3.2 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Kết đo đạc cường độ chiếu sáng cường độ tiếng ồn MTLĐ Kết đo đạc nồng độ khí độc bụi MTLĐ Cảm giác chủ quan người lao động yếu tố MTLĐ Bảng 3.5 Một số thông tin chung đối tượng nghiên cứu Bảng 3.6 Mức đơn điệu lao động sản xuất dây chuyền Bảng 3.7 Cảm giác chủ quan NLĐ tổ chức lao động (dựa vào kết phiếu điều tra) Bảng 3.8 Tư lao động đối tượng nghiên cứu Bảng 3.9 Thời gian phản xạ thị giác Bảng 3.10 Thời gian quan sát (% ca) Bảng 3.11 Cảm giác chủ quan NLĐ tư lao động căng thẳng nghề nghiệp (dựa vào kết phiếu điều tra) Khung lý thuyết đề xuất tiêu MTLĐ, ĐKLĐ ngành may Bảng 4.1 Bảng 4.2 Bảng 4.3 Bảng cho điểm MTLĐ, ĐKLĐ NLĐ làm việc khu vực cắt, may, hơi, kiểm tra đóng gói thành phẩm Bảng đánh giá tổng hợp MTLĐ, ĐKLĐ NLĐ làm việc khu vực cắt, may, hơi, kiểm tra đóng gói thành phẩm DANH MỤC BIỂU ĐỒ Tỷ lệ phần trăm số mẫu MTLĐ đạt TCVSCP 03 năm 2010, Biểu đồ 1.1 2011, 2012 Biểu đồ 1.2 Tỷ lệ phần trăm tình hình bệnh tật NLĐ XN1 qua năm Biểu đồ 3.1 Tỷ lệ giới tính đối tượng nghiên cứu Biểu đồ 3.2 Biểu đồ 3.3 Biểu đồ 3.4 Biểu đồ 3.5 Biểu đồ 3.6 Trình độ văn hóa đối tượng nghiên cứu Chế độ làm việc áp lực công việc Số lần thao tác ca làm việc Tỷ lệ phần trăm thời gian cúi ca làm việc Độ tăng thời gian phản xạ thị giác (%) so với đầu ca khu vực DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Sơ đồ 1.2 Sơ đồ 1.3 Sơ đồ 1.4 Phát sinh yếu tố ô nhiễm môi trường lao động ngành may Tác động liên hợp điều kiện MTLĐ công đoạn dây chuyền may công nghiệp Phối hợp tác động ĐKLĐ lên sức khỏe Quy trình cơng nghệ sản xuất dây chuyền may Sơ đồ 1.5 Nguyên lý hoạt động giàn mát nước DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 2.1 Hình 4.1 Hình 4.2 Hình 4.3 Hình 4.4 Các thiết bị dùng để đo MTLĐ XN1 Trồng nhiều cao, leo nhằm giảm hấp thụ nhiệt qua tường nhà Mành che gập lên gập xuống giúp che nắng hiệu mặt trời cao Trần tường nhà xây đúp lớp làm trần nhà phẳng nhằm giảm xâm nhập khí nóng hay khí lạnh từ ngồi vào Tận dụng luồng gió thổi ngang để cải thiện nhiễm khơng khí bên đẩy khơng khí nhiễm bên ngồi Hình 4.7 Hình 4.8 Đề xuất số kiểu mái nhằm đẩy luồng khí nóng nhà xưởng bên ngồi Cửa mái cửa sổ lắp cao cung cấp ánh sáng tạo hiệu ứng màu sắc tốt Bố trí bóng đèn xưởng may Bố trí đèn trường hợp dùng đèn để chiếu sáng Hình 4.9 Áp dụng nguyên tắc tương phản màu sắc kết hợp với chiếu sáng giúp Hình 4.5 Hình 4.6 tăng hiệu làm việc cho NLĐ Hình 4.10 Vải vụn thu gom trực tiếp vào thùng rác qua máng kết nối với lỗ bàn may Hình 4.11 Gắn túi đựng rác để đựng thừa vải vụn cạnh bàn may Hình 4.12 Bố trí vị trí làm việc cho NLĐ ngành may làm việc tư đứng Hình 4.13 Kê thêm bục gỗ cho cơng nhân có tầm vóc bé nhỏ để đảm bảo chiều cao làm việc Hình 4.14 Thiết kế bàn làm việc nâng cao lên để thuận tiện cho thao tác cắt xén đóng gói Hình 4.15 Có thể kết hợp sử dụng ghế cao nhằm thay đổi tư làm việc cho NLĐ phải đảm bảo chiều cao đứng đủ khoảng trống cho chân cử động dễ dàng Hình 4.16 Cấu tạo ghế ngồi cho NLĐ ngành may thường xuyên làm việc tư ngồi Hình 4.17 Bố trí vị trí làm việc cho NLĐ ngành may làm việc tư ngồi Hình 4.18 Bố trí vị trí để chân: a) Vị trí để chân kết hợp bàn làm việc b) Ghế để chân c) Chỗ để chân di chuyển Khu vực dành cho NLĐ nghỉ ngơi, thư giãn, xem tivi nghỉ Nhà trông trẻ công ty giúp NLĐ đặc biệt lao động nữ yên tâm làm việc Điều chỉnh độ cao sàn xe chuyên chở phù hợp với vị trí xếp dỡ hàng để hạn chế tai nạn lãng phí sức lao động Xây đường dốc thay cho cầu thang nhằm giảm động tác mang vác Găng tay sắt cho phép thao tác an toàn cắt vải Thanh kim loại gá quanh phận tra bấm cúc giúp NLĐ khơng bị thị tay vào khu vực nguy hiểm Hình 4.19 Hình 4.20 Hình 4.21 Hình 4.22 Hình 4.23 Hình 4.24 10 Chỉ tiêu 9: Mức độ căng thẳng thị giác thông qua đánh giá số độ lớn chi tiết cần phân biệt nhìn (mm) số độ tăng thời gian phản xạ thị vận động % so với đầu ca; Chỉ tiêu 10: Độ căng thẳng ý mệt mỏi thần kinh thông qua đánh giá thông số: + Thời gian quan sát ( % ca) + Tăng thời gian phản xạ thính vận động (%) so với đầu ca áp dụng cơng việc có tiếng ồn + Giảm dung lượng nhớ (%) sau ca lao động so với trước ca Chỉ tiêu 11: Chế độ lao động: qua đánh giá thời gian làm việc theo chế độ ca kíp liên tục ca (giờ) 5.1.3 Đánh giá điều kiện lao động số nghề Xí nghiệp - NLĐ khu vực cắt làm việc MTLĐ, ĐKLĐ có mức độ khắc nghiệt loại IV với Y= 45,43 - NLĐ khu vực may làm việc MTLĐ, ĐKLĐ có mức độ khắc nghiệt loại IV với Y= 47,48 - NLĐ khu vực làm việc MTLĐ, ĐKLĐ có mức độ khắc nghiệt loại IV với Y= 45,36 - NLĐ khu vực làm việc MTLĐ, ĐKLĐ có mức độ khắc nghiệt loại IV với Y= 45,43 5.2 Kiến nghị Từ kết nghiên cứu kết luận trên, để cải thiện MTLĐ, ĐKLĐ bảo vệ sức khỏe NLĐ XN1, xin đưa số kiến nghị sau: - Tăng cường hệ thống quạt hút thơng gió cho tồn nhà xưởng làm tăng tốc độ lưu chuyển không khí nhằm tăng khí tươi cho khu vực bên nhà xưởng, kết hợp việc lắp thêm số quạt treo tường khu vực cắt, kiểm tra đóng gói 101 thành phẩm Đồng thời, xung quanh nhà xưởng bố trí trồng thêm nhiều xanh để tránh hấp thụ nhiệt vào nhà xưởng - Cải tạo, trang bị ghế có tựa lưng cho NLĐ khu vực may kiểm tra, đóng gói thành phẩm (như minh họa hình 4.16, hình 4.17) Đồng thời NLĐ khu vực bố trí thêm bục gỗ cho số NLĐ có chiều cao thấp thường hay phải với làm việc (như minh họa hình 4.13) Tại khu vực cắt, đóng gói nâng bàn làm việc để giảm thao tác cúi gập(như minh họa hình 4.14) - Lắp thêm kim loại gá quanh phận tra cúc, đột dập…giúp NLĐ tránh tai nạn lao động thao tác (minh họa hình 4.24) Lắp thêm máng trượt kết hợp với lỗ bàn may để thu gom vải vụn (minh họa hình 4.10, hình 4.11) gắn túi đựng để đựng thừa vải vụn cạnh bàn may (minh họa hình 4.11) - Điều chỉnh độ cao sàn xe chuyên chở cho phù hợp vị trí xếp dỡ hàng để tránh lãng phí sức lao động (minh họa hình 4.21), đồng thời xây đường dốc thay cho cầu thang nhằm giảm động tác phải mang vác lên xuống bậc thang (minh họa hình 4.22) - Thực việc quay vòng NLĐ nhiều vị trí làm việc khác nhau, ví dụ thợ may chi tiết thợ chi tiết để tránh nhàm chán Đồng thời tạo quãng nghỉ ngắn với thời gian 10 phút cho tất NLĐ tập thể dục nhằm giảm căng thẳng mệt mỏi Giảm thời gian làm việc xuống 8h/ngày - Tiến hành bồi dưỡng vật cho NLĐ với mức 10.000 đ thay trả tiền - Tiến hành triển khai nhân rộng công cụ đánh giá đến tồn Tổng cơng ty nói riêng, tồn ngành may nói chung 102 PHỤ LỤC PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN VỀ CẢM GIÁC CHỦ QUAN CỦA NLĐ TẠI XN1 VỀ MTLĐ, ĐKLĐ Xí nghiệp 1, Tổng cơng may Đức Giang Tổ:……………………………………… PHIẾU THU THẬP THƠNG TIN VỀ CẢM GIÁC CHỦ QUAN CỦA NLĐ TẠI XN1 VỀ MTLĐ, ĐKLĐ Xin chị vui lòng đọc kỹ câu hỏi đây, điền đầy đủ thông tin cá nhân tích dấu “x” vào vng bên cạnh câu chị cho THÔNG TIN CHUNG 1- Năm sinh:………………………………Giới tính: Nam Nữ 2- Trình độ học vấn: THCS Trung cấp THPT Cao đẳng, đại học 3- Nghề nghiệp tại:…………………………………………………………… 4-Tuổi nghề :…………………………………………………………………(năm) THÔNG TIN MÔI TRƢỜNG LAO ĐỘNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG: (Câu hỏi lựa chọn từ câu đến câu 16 ) Mã số Câu hỏi Câu trả lời Tốt Bình thường Kém Theo Anh/chị môi trường lao động chung Anh/ chị tự dánh giá yếu tố có hại mơi trường lao động 103 [ ] [ ] [ ] Nhiệt độ Độ thông thống Độ ẩm Tiếng ồn Bụi Hơi khí độc Độ chiếu sáng Nhịp độ lao động Tính chất cơng việc Cường độ lao động Thời gian nghỉ ca lao động 10 Tư làm việc thường xuyên 11 12 13 Loại máy móc anh/ chị sử dụng (Sản xuất trước năm 90 lạc hậu, sản xuất từ năm 90 trở đây: đại) Kích thước máy móc anh/chị 104 Bình thường Nóng Rất nóng Tốt Bình thường Kém Bình thường Khô Ẩm ướt Không ồn Ồn Rất ồn Ít bụi Bụi Rất nhiều Bụi Bình thường Khó chịu Chói lóa Đủ sáng Thiếu sáng Bình thường Nhanh Rất nhanh Bình thường Phức tạp Đơn điệu Nhẹ nhàng Bình thường Nặng nhọc Rất nặng nhọc 1 Ngồi Đứng Đi lại liên tục Mang vác Lạc hậu Hiện đại [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] [ [ [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ] Vừa Thấp [ ] [ ] Cao Rộng Bình thường Chật chội Bình thường Mệt mỏi, căng thẳng Diện tích nhà xưởng 14 Cảm giác nơi làm việc 15 16 Anh/chị có u thích cơng việc làm Thích Bình thường khơng Khơng thích [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] Xin cảm ơn anh/chị ! Hà Nội, ngày .tháng năm 2012 Ngƣời điều tra 105 PHỤ LỤC PHẦN MỀM NHẬP VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN VỀ CẢM GIÁC CHỦ QUAN CỦA NLĐ TẠI XN1 VỀ MTLĐ, ĐKLĐ 106 PHỤ LỤC MỘT SỐ HÌNH ẢNH XN1, TỔNG CƠNG TY MAY ĐỨC GIANG 107 108 109 110 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt 10 11 Nguyễn Duy Bảo (1999), “Nghiên cứu đánh giá trạng môi trường”, Báo cáo khoa học -Viện YHLĐ VSMT, Hà Nội, tr 22-23 Bộ lao động thƣơng binh xã hội (2007), Thuật ngữ an toàn vệ sinh lao động, Nhà xuất lao động xã hội, Hà nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội (1996), “Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 ban hành danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho NLĐ” Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội (1995), “Công văn số 2753/LĐTBXH-BHLĐ ngày 01 tháng 08 năm 1995 hướng dẫn xây dựng danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” Bộ Y tế (2003), Tiêu chuẩn vệ sinh lao động, Nhà xuất y học, Hà nội, tr - 61 Lars Mikael Bjurstrom (2003), "Một số kinh nghiệm ước tính thiệt hại kinh tế liên quan đến an toàn vệ sinh lao động", Hội thảo đánh giá gánh nặng bệnh tật, thương tích nghề nghiệp, Hà nội Nguyễn Thế Cơng & Cs Đỗ Tuấn Anh (2000), "Tác hại nghề nghiệp sức khỏe nữ công nhân số ngành công nghiệp chế biến giai đoạn đầu cơng nghiệp hóa", Hội nghi khoa học - điều kiện làm việc, chăm sóc bảo vệ sức khỏe nữ cơng nhân, viên chức lao động thời kỳ đầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà nội, tr 1-12 Nguyễn Đình Dũng, Lê Thu Nga, Nguyễn Huy Tuấn, Bùi Hoài Nam Nguyễn Phƣớc Kim Khánh, (2003), “Đánh giá gánh nặng lao động công nhân công ty may”, Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động vệ sinh môi trường lần thứ nhất, Nhà xuất y học, Hà Nội, tr tr.204213 Nguyễn Đình Dũng, Lê Thu Nga, Nguyễn Huy Tuấn, Bùi Hoài Nam Nguyễn Phƣớc Kim Khánh, Nguyễn Xuân Cơn, (2008), “Thực trạng điều kiện lao động, tình hình sức khỏe công nhân ngành may đề xuất giải pháp y tế kỹ thuật dự phịng”, Tạp chí Y học thực hành(Số 602), tr Tr34 - 39 Nguyễn Đình Dũng CS (2006), “Nghiên cứu điều kiện lao động, sức khỏe tình hình sử dụng PTBVCN cơng nhân ngành may”, Hội thảo quốc gia khoa học công nghệ an toàn, sức khỏe nghề nghiệp bảo vệ mơi trường q trình hội nhập Việt Nam, Hà nội, tr 215-216 Phạm Tiến Dũng (2006), “Những vấn đề môi trường sản xuất công nghiệp tỉnh phía nam - thực trạng giải pháp”, Hội thảo quốc gia khoa học cơng nghệ an tồn, sức khỏe nghề nghiệp bảo vệ môi trường trình hội nhập Việt Nam, Hà Nội, tr 70 111 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Vũ Văn Dũng (2001), “Biện pháp thơng gió ngành may, da giày thuộc khu vực phía nam”, Hội nghị khoa học Cơng tác an tồn vệ sinh lao động bảo vệ mơi trường giai đoạn cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, Hà nội, tr 196 - 199 Nguyễn Đức Đãn Nguyễn Thị Ngọc Ngà (1996), Tác hại nghề nghiêp Biện pháp an toàn tập 1, Nhà xuất xây dựng, Tr 17, 22 Giới thiệu Tổng công ty may Đức Giang Phùng Văn Hoàn (1992), “Nghiên cứu tác động phối hợp vi khí hậu nóng với khí bụi mơi trường lao động tới sức khỏe bệnh tật cơng nhân vận hành lị cơng nghiệp khí”, Luận văn phó tiến sỹ chun ngành Vệ sinh xã hội học tổ chức y tế, Trường đại học Y khoa Hà Nội, Hà Nội Phùng Văn Hồn, Nguyễn Đình Dũng Trần Thị Thân (2003), “Nghiên cứu Stress nghề nghiệp tình hình sử dụng thuốc công nhân công ty may mặc”, Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động vệ sinh môi trường lần thứ I, Nhà xuất Y học, Hà Nội, tr 245 Phùng Văn Hoàn (2002), “Nâng cao sức khỏe NLĐ” – Nhà Xuất Y học Hiệp hội Dệt May Việt Nam (2007), "Báo cáo tổng kết công tác nhiệm kỳ II năm 2002 - 2006 phương hướng hoạt động nhiệm kỳ III năm 2007 - 2010 hiệp hội Dệt May Việt Nam", Đại hội nhiệm kỳ III năm 2007 Hội y học lao động Việt Nam Viện Y học lao động vệ sinh môi trƣờng (2008), Bài phát biểu khai mạc HN, Hội nghị khoa học Quốc tế Y học lao động vệ sinh môi trường lần thứ III, Hội nghị khoa học Y học lao động toàn quốc lần thứ VII,Nhà xuất y học, Hà nội Nguyễn Trinh Hƣơng (1999), “Khảo sát đánh giá yếu tố môi trường điều kiện làm việc công nhân ngành may đề xuất giải pháp cải thiện nhằm góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động”, Báo cáo tổng kết đề tài cấp viện, Hà nội, tr.16 - 35 Nguyễn Trinh Hƣơng Cs (2002),” Đánh giá điều kiện làm việc công nhân ngành may đề xuất giải pháp cải thiện góp phần nâng cao sức khỏe người lao động”, Hội thảo NILP - JISHA môi trường lao động ngành dệt may Việt Nam, kinh nghiệm Nhật Bản, Hà Nội, tr 43 Lê Gia Khải (1998), "Bản chất tâm sinh lý lao động, khả lao động" Tâm sinh lý lao động, Tập 1, " tr 59 - 70 Khoa sức khỏe môi trƣờng - vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp trƣờng đại học y tế cơng cộng (2008), Giáo trình sức khỏe mơi trường, Hà nội, Tr 213, 217 Đặng Phƣơng Kiệt (2000), Tâm lý sức khỏe, Nhà xuất Văn hóa thơng tin xuất lần 1, Hà nội, tr 149-185 Trịnh Hồng Lân cs, 2006-2007, thực trạng MTLĐ công ty may Đồng Nai thuộc khu vực phía Nam Trịnh Hồng Lân cs, 2007-2008, stress nghề nghiệp công nhân ngành may cơng nghiệp số tỉnh phía Nam 112 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Đỗ Lâm (1998), "Tổng quan kết nghiên cứu cơng nghiệp may thời gian", Tạp chí Dệt May, tr 29 Nguyễn Ngọc Ngà (1998), “Sinh lý lao động nóng”, Tâm sinh lý lao động Ecgonomi, Tập 1, Nhà xuất y học, Hà Nội, Tr78-86 Lê Thu Nga (2010), “Đánh giá hiệu ứng dụng cải thiện ĐKLĐ với phương pháp làm mát xưởng giàn nước xưởng Veston Công ty cổ phần may 10”, luận văn thạc sỹ Nguyễn Văn Quán (2006), "Mối liên quan suất lao động điều kiện lao động", Hội thảo quốc gia -Khoa học cơng nghệ an tồn, sức khỏe nghề nghiệp bảo vệ mơi trường q trình hội nhập Việt Nam, Hà nội, tr 305-311 Shinya matsuda, Masayuki Tannka (2006), “Cơng tác an tồn vệ sinh lao động Nhật Bản - thực trạng tồn tại”, Hội thảo quốc gia khoa học cơng nghệ an tồn, sức khỏe nghề nghiệp bảo vệ môi trường trình hội nhập Việt Nam, Hà nội, tr 18-320 Nguyễn Thị Thúy Quỳnh, Nguyễn Ngọc Bích, Trần Lệ Ngân, Trần Thị Thu Thủy (2009), “Sức khỏe nghề nghiệp” tài liệu giảng dạy dành cho học viên cao học Trường Đại học y tế cơng cộng Tập đồn Dệt May Việt Nam (2009), “Hội nghị tổng kết năm 2009”, Hà Nội, tr.5 Tập đoàn Dệt May Việt Nam (2010), “Hội nghị tổng kết năm 2010”, Hà Nội Tập đoàn Dệt may (2011), “Hội nghị tổng kết năm 2011”, Hà Nội Nguyễn Thị Toán (2002), “Điều tra thực trạng sức khỏe cơng nhân khí luyện kim”, Viện YHLĐ & VSMT, tr 87 Tổng công ty may Đức Giang (2009), "Báo cáo hoạt động sản xuất sở" Tổng công ty may Đức Giang (2010), "Báo cáo hoạt động sản xuất sở" Tổng công ty may Đức Giang (2011), "Báo cáo hoạt động sản xuất sở quý I & II" Huyền Thanh (2001), "Làm mát xưởng may kỹ thuật - Nhất cử lưỡng tiện", Tạp chí Dệt May, tr 39 Tổng liên đồn lao động Việt Nam (2009), "Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an tồn, bảo hộ lao động, cơng tác phịng tránh cháy nổ lao động" Cơng tác an tồn, bảo hộ, vệ sinh, sức khỏe lao động 2009, Nhà xuất lao động, Hà nội, tr 77-78 Nguyễn Đức Trọng (1995), “Nghiên cứu thay đổi số số hóa sinh cơng nhân làm việc mơi trường có nhiệt độ xcạ nhiệt cao”, luận án phó tiến sỹ - Chuyên ngành hóa sinh, Học viện Quân y -Bộ Quốc phòng, Hà Nội Trung tâm Y tế Dệt may (2009), “Triển khai mở rộng ứng dụng phương án cải thiện điều kiện lao động, nâng cáo sức khỏe nơi làm việc nhằm giảm thiểu nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho lao động ngành may”, Dự án " Cải thiện điều kiện lao động DN, tập trung giảm thiểu tai 113 44 45 46 47 48 nạn lao động lĩnh vực khai thác khoáng sản, sử dụng điện xây dựng", Hà nội Trung tâm Y tế Dệt may (2011), "Báo cáo hoạt động y tế lao động năm 2011" Lê Thanh Tuấn (2003), Nghiên cứu thực trạng điều kiện lao động căng thẳng nghề nghiệp công ty dệt may Hà Nội Dƣơng Khánh Vân (2006),” Đánh giá gánh nặng lao động nữ điện thoại viên đài 1080”, Hội thảo quốc gia - khoa học công nghệ an toàn, sức khỏe nghề nghiệp bảo vệ mơi trường q trình hội nhập Việt Nam, Hà nội, tr 225 - 278 Viện khoa học lao động xã hội (1996), Điều kiện lao động DN Việt Nam, Nhà xuất trị Quốc gia, Hà nội, tr.174 Viện y học lao động vệ sinh môi trƣờng (2002), Thường quy kỹ thuật y học lao động - vệ sinh môi trường - sức khỏe trường học, Nhà xuất y học, Hà nội, 17 -33, 133 - 136, 232 - 233, 236 - 237, 240 - 243, 267 - 268, 271- 273 Tài liệu tiếng anh 49 50 51 52 53 54 55 A Michael Donoghue, Murray J Sinclair Graham P Bates (2000), "Heat exhaustion in a deep underground metalliferous mine", Occupational and Environmental medicine 2000, tr pp 165-174 Metz and Licht (1987) Sciavia gynecology and obstetrics, Philadenphia, J.B.lippincott vol, chap 37 NIOSH (1999), Stress at work, Available tr 8-13 Joseph J Hurrell Jr.et al (1998), “psychological job stress, Environmental and Occupationnal medicine”, Third Edition, Lippincott - Raven publishers, pp 905 - 921 Jinky Leilanielu (2005), "Risk evaluation index of psycho-physical hazard exposures in electronics and garments", The 2ND International scientific conference on occupationnal and enivironmetal health,NXB Y học, Ha noi, pp 76 -77 Thanee Kaewthummaanukul, Wanpen Songkham, Rujipas Poosawang, Chawapornpan Chanprasit, Weeraporn Suthakorn (2005), "Occupational hazards and health problems among home-based garment workers in thailand", The 2ND International scientific conference on occupational and environmental health, NXB Y học, noi, pp 55-57 Reina-Knuutila (2003), " The social costs of work accidents and work related diseases” - Ministry of social affairs and Health, memorandum 26.5.2003, umpublished, Tampere 114 115 ... điểm môi trƣờng lao động, điều kiện lao động xí nghiệp may 1, Tổng Cơng ty may Đức Giang 37 1.5.1 Một vài nét Tổng Công ty may Đức Giang 37 1.5.2 Những nét môi trường. .. dụng đánh giá môi trƣờng lao động, điều kiện lao động số nghề XN1 80 4.4 Đề xuất số biện pháp cải thiện môi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 83 4.4.1 .Cải. .. 73 ĐỀ XUẤT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP CẢI THIỆN MTLĐ, ĐKLĐ NGÀNH MAY 73 4.1 Đánh giá môi trƣờng lao động, điều kiện lao động ngành may 73 4.1.1 Môi trường lao động