- Thực hiện chế độ, công tác thông tin báo cáo đầy đủ chính xác và kịp thời với ĐV, CBVCLĐ và báo cáo theo quy định của Công đoàn cấp trên * Thực hiện báo cáo định kì đột xuất không đầy [r]
Trang 1CƠNG ĐỒN GD TÂN CHÂU
CĐCS ……….
Số :…… / CĐCS
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
… ………, ngày … tháng… năm 2016
BẢNG ĐIỂM Xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn cơ sở trong Ngành Giáo dục và Đào tạo
Huyện Tân Châu
NỘI DUNG TIÊU CHUẨN, THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CĐCS VỮNG MẠNH
TIÊU
ĐIỂM TỰ CHẤM
CẤP TRÊN CHẤM
1
- Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động
( sau đây gọi chung là cán bộ, nhà giáo, người lao động) tham gia quản lý trường học, cơ quan, đơn vị.
35 điểm
1.1
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ và nội quy của cơ quan, đơn vị, tham gia và giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết
* Thiếu các nội dung cơng khai cho CBVC biết trừ 1đ; thiếu các qui chế thực hiện dân chủ trong đơn
vị mỗi qui chế trừ 1đ
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, tồn diện giáo dục và đào tạo
* Cĩ chương trình kế hoạch, khơng cĩ trừ 1đ
3
2
1.2
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức hội nghị Cán bộ cơng chức, viên chức (CBCCVC) hàng năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn Thực hiện cơng khai những việc cán bộ, nhà
2
Trang 2giáo, người lao động (CBNGNLĐ) được biết theo
quy định của pháp luật
* Tổ chức đúng thờii gian qui định, lưu trữ khoa
học Thiếu nội dung công khai trừ 0.5đ, HS HNCC
không đầy đủ trừ 0.5đ, không có KHPH trừ 0.5đ
1.3
- Hướng dẫn, tư vấn cho CBVCLĐ giao kết và
chấm dứt hợp đồng làm việc, HĐLĐ với người
đứng đầu đơn vị theo qui định của pháp luật; có
100% viên chức, HĐLĐ đang làm việc tại đơn vị
được giao kết hợp đồng CBVCLĐ làm việc và
HĐLĐ bằng văn bản ( không tính số lao động làm
công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng)
*Ký hợp đồng lao động phải đúng theo luật LĐ và
đăm bảo các quyền lợi của người lao động Ký
HĐLĐ không đúng qui định; quyền lợi người lao
động không đảm bảo thì không chấm mục này
2
1.4
- Giám sát việc thực hiện đầy đủ có hiệu quả NQ
Hội nghị CBVC và các chế độ, chính sách có liên
quan đến CBVCLĐ; chỉ đạo ban TTND giám sát
việc thực hiện NQ hội nghị CBVC; thực hiện qui
chế chi tiêu nội bộ, sử dụng tài sản đơn vị; tham
gia giải quyết các đơn thư khiếu nại tố cáo của
CBVCNLĐ, tranh chấp lao động theo đúng qui
định, vận động CBVCNLĐ phát hiện, ngăn chặn
tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư
vượt cấp
* Không có biên bản giám sát của Ban TTND trừ
1đ
* Có đơn thư khiếu nại về quyền lợi NLĐ không
giải quyết dứt điểm hoặc có đơn thư tố giác tham
nhũng có kết luận của cơ quan chức năng có thẩm
quyền thì không chấm điểm mục này.
- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên
quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên,
CBNGNLĐ theo qui định của pháp luật
* BCH CĐCS không phối hợp và không tham gia
Hội đồng xử lý xử lý trừ 0.5đ
- Thực hiện tốt vai trò của Ban thanh tra nhân dân
*Không có kế hoạch hoạt động trừ 0.5đ, không tổ
chức giám sát trừ 1đ; nội dung giám sát không
đảm bảo đúng qui định trừ 0.5đ/ 1 nội dung; xếp
2
2
2
Trang 3loại khá trừ 0.5đ
1.5
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt
động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng
cơ quan, đơn vị, trường học
* Đầu nhiệm kì BCH cơ xây dựng Qui chế phối
hợp; cuối năm có đánh giá sơ kết Không có Qui
chế phối hợp trừ 1đ, không sơ kết đánh giá trừ
0.5đ
- Giao ban công tác định kì với chuyên môn đồng
cấp
*Tham gia định kì hàng tháng với thủ trưởng đơn
vị, chất lượng , nếu vắng 1 kì trừ 0.25đ
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, xây
dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ; Quy chế chi tiêu nội
bộ; nội quy , qui chế cơ quan
*Phối hợp với thủ trưởng đơn vị XD KH đào tạo
CB, nâng cao trình độ, nếu thiếu 1KH trừ 0.5đ
2
2
2
1.6
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát
động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào
thi đua yêu nước; các cuộc vận động trong ngành
đã được phòng GD&ĐT và địa phương phát động
Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật trong cơ
quan đơn vị, trường học.( Có thực hiện tốt việc
khen thưởng GV có thành tích trong giảng dạy
cũng như trong các phong trào)
* Thực hiện tốt các phong trào thi đua “dạy tốt,
học tốt”, “ giỏi việc trường, đảm việc nhà”” Mỗi
thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng
tạo” các cuộc vận động XH từ thiện đều thực
hiện tốt, kịp thời và các phong trào do LĐLĐ
huyện phát động, nếu thiếu 1 phong trào, 1 cuộc
vận động trừ 1đ.
- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết
các phong trào thi đua và các cuộc vận động
* Báo cáo kết quả tổ chức các phong trào, các
cuộc vận động, báo cáo không kịp thời trừ 0.25đ/
một phong trào, một cuộc vận động
2
2
1.7 - Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều
kiện làm việc cho CBVCLĐ trong cơ quan, đơn vị;
nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt
2
Trang 4nhiệm vụ chuyên môn.
*Thường xuyên phối hợp KT điều kiện việc làm,
các phòng chức năng hoạt động hiệu quả
- Tham gia, tổ chức và giám sát việc thực hiện
công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh
thực phẩm trong cơ quan, đơn vị, trường học
*Thủ trưởng đơn vị triển khai thực hiện đảm bảo
về VSATTP, ATLĐ có xảy ra trừ 1đ/ vụ, việc
- Có biện pháp không để xảy ra tai nạn lao động;
sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm
* Đảm bảo các dụng cụ về PCCC, PCCN được cơ
quan chức năng đánh giá cao Nếu có trường hợp
xảy ra trừ 1đ/ trường hợp
2
2
1.8
- Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ
sung và thực hiện có hiệu quả nội qui, qui định, về
tiền lương, tiền thưởng, qui chế chi tiêu nội bộ,
khen thưởng, kỉ luật của cơ quan, đơn vị, trường
học
* Thiếu 1 quy chế chi tiêu nội bộ( cơ quan, CĐ)trừ
0.5đ; không bổ sung kịp thời các văn bản qui định
mới trừ 0.5đ; thực hiện không đúng qui chế trừ
0.5đ
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, có
nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời
sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ trong cơ
quan, đơn vị trường học
*Phối hợp với thủ trưởng đơn vị vận động thực
hành tiết kiệm, tăng thu nhập hàng năm cho
CBVCLĐ; tổ chúc công khai dân chủ, đaem bảo
quyền và lợi ích chính đáng cho CBVCLĐ; phối
hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức tham quan học
tâp trong và ngoài tỉnh mỗi năm 1 lần
2
2
CÁC NỘI DUNG SAU:
35 điểm
2.1
- Có trên 98% tổng số CBVCLĐ gia nhập Công
đoàn của cơ quan đơn vị trường học
* Dưới 0.5% trừ 0.5đ
2
2.2 - Có kế hoạch triển khai và thực hiện tốt kế hoạch
tập huấn bồi dưỡng CBCĐ
(Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập
huấn nghiệp vụ công đoàn)
* Không có triển khai KH trừ 1đ
- Đảm bảo 100% cán bộ tham gia đầy đủ các lớp
2
Trang 5tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do Công đoàn cấp
trên triệu tập
*Vắng 1 lớp trừ 1đ; không đầy đủ thành phần trừ
0.25đ/ người
- Đảm bảo tỉ lệ 10% kinh phí chi cho công tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo qui định
2
2 2.3
- Có trên 80% tổ Công đoàn đạt vững mạnh
* Cuối năm có chấm điểm tổ công đoàn, dưới 5%
trừ 0.5đ
2
2.4
- Việc kiện toàn và công nhận các chức danh từ tổ
phó công đoàn trở lên phải có quyết định bằng văn
bản của ban chấp hành CĐCS
* Củng cố không kịp thời trừ 0.5đ
- Quản lý hồ sơ đầy đủ theo qui định của Điều lệ
Công đoàn Việt Nam
* Sắp xếp HS không ngăn nắp, không khoa học trừ
0.5đ
Ban chấp hành, BTV, UBKT công đoàn có quy
chế hoạt động cụ thể
2 1
2.5
- Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của
CĐCS có hiệu quả, có qui chế hoạt động và tổ
chức sinh hoạt BCH, UBKT, ban nữ công quần
chúng, tổ công đoàn theo qui định; tổ chức đại hội
(hội nghị) công đoàn đúng qui định khi hết nhiệm
kì
*Thiếu 1 Qui chế trừ 0.5đ; không XD KH hoạt
động năm trừ 0.5/ nội dung; qui chế, KH không
chất lượng trừ 0.25đ/ KH, Qui chế; Không tổ chúc
họp theo qui định, không có sổ ghi biên bản nội
dung cuộc họp trừ 0.25đ/ cuộc họp
- Mỗi năm học, BCH đánh giá việc thực hiện qui
chế làm việc của BCH
- Hằng năm xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ của
CĐCS, qui định về thi đua khen thưởng, thăm hỏi
đoàn viên công đoàn
* Hàng năm BCH có đánh giá kiểm điểm, không
đánh giá kiểm điểm trừ 0.5đ
Hàng năm, triển khai đầy đủ các nội dung công
tác công đoàn; xây dựng chương trình, kế hoạch
hoạt động công đoàn; tổ chức sinh hoạt
+ BCH, UBKT, có chương trình công tác và tổ
chức thực hiện; tổ chức đại hội công đoàn đúng
quy định khi hết nhiệm kỳ
2
1 1
Trang 6- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn
biến các cuộc họp ban chấp hành, ban thường vụ,
nữ công, UBKT theo qui định, có báo cáo, kết luận
kiểm tra định kì và đột xuất
*Thiếu 1 nội dung trừ 0.25đ/ cuộc họp
- Quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng phần
mềm quản lý đoàn viên trên máy vi tính; danh sách
đoàn viên mới kết nạp được cập nhật thường
xuyên, đầy đủ hàng năm
* Nắm danh sách cụ thể ( lưu trữ trên máy tính
hoặc trên sổ) ; thiếu 1 danh sách trừ 0.5đ; không
cập nhật kịp thời và báo cáo về LĐLĐ huyện trừ
0.5đ
- Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và công bố quyết
định kết nạp; đoàn viên được nhận thẻ đoàn viên
theo quy định
*Bảo đảm ĐVCĐ đều có thẻ công đoàn và tổchúc
lễ kết nạp ĐVCĐ trang trọng nghiêm túc – thiếu 1
nội dung trừ 0.5đ
2 2
2
2.7
- Hàng năm có báo cáo công khai quyết toán, dự
toán thu chi tài chính công đoàn tại Hội nghị BCH;
công khai quyết toán thu chi các nguồn quĩ xã hội
đóng góp tai hội nghị công đoàn của cơ quan, đơn
vị theo qui định
* Không công khai tại hội nghị CBCC trừ 1đ
- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định của tổ chức công
đoàn Có sổ biên bản; ghi chép đầy đủ các nội
dung cuộc họp của công đoàn, BCH, BTV, UBKT
và ban nữ công
2
2.8 - Hoàn thành dự toán thu tài chính và trích nộp
( đoàn phí, kinh phí công đoàn) lên cong đoàn cấp
trên đúng qui định, có sổ theo dõi thu chi quĩ tiền
mặt; sổ theo dõi kinh phí, đoàn phí,
* Thiếu 1 loại sổ trừ 0.5đ; quyết toán trễ 1 ngày
trừ 0.25đ, trễ từ 3 ngày trở lên không tính điểm
mục này; dự toán trễ 1 ngày trừ 0.25đ trễ từ 3
ngày trở lên không tính điểm mục này; nộp kinh
phí, đoàn phí trễ theo qui định trừ 0.25đ/ lần
- Không vi phạm sử dụng tài chính trong công
đoàn
* Vi phạm về tài chính trong công đoàn thì không
chấm điểm mục này.
- Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với ĐVCĐ,
CBVCLĐ
2
2
2
Trang 7* Không đảm bảo theo qui định không chấm điểm
mục này
-Thường xuyên thông tin đầy đủ những hoạt động
công đoàn đến nhà giáo và người lao động; tổ chức
tốt các hoạt động nữ công
- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Ban thanh
tra nhân dân, UBKT Công đoàn đúng quy định
2.9
- Thực hiện chế độ, công tác thông tin báo cáo đầy
đủ chính xác và kịp thời với ĐV, CBVCLĐ và
báo cáo theo quy định của Công đoàn cấp trên
* Thực hiện báo cáo định kì đột xuất không đầy đủ
trừ 0.5đ/1 báo cáo( trễ từ 3 trở lên trừ 0.25/1 báo
cáo)
- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các
cuộc họp, hội nghị, hội thảo do công đoàn cấp trên
tổ chức
* Vắng 1 kì họp trừ 0.5đ trở lên
2 2
3
- CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN VÀ CÁC
3.1
- Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến
vận động đoàn viên và CBVCLĐ chấp hành chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn; chấp
hành nội qui, qui cheesw, qui định của cơ quan
đơn vị
* Có mở sổ theo dõi nội dung tuyên truyền, thiếu
1 nội dung trừ 0.25đ
- Tham gia viết bài dự thi do Công đoàn cấp trên
phát động; viết bài về hoạt động công đoàn tại đơn
vị được đăng tải trên Website LĐLĐ tỉnh, sở GD
ĐT hoặc Công đoàn ngành GD Việt Nam ít nhất 2
bài/ năm được đăng tải
*Không đủ 2 bài trừ 0.5đ không tham gia viết bài
dự thi do LĐLĐ huyện, tỉnh phát động trừ 0.5đ/
lần dự thi
- Tổ chức ít nhất hai phong trào trong năm; tham
gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các
hội thi do LĐLĐ huyện tổ chức
* Không tổ chức đủ hai phong trào trong năm trừ
0.5đ/1phong trào; không tham gia phong trào do
cấp trên phát động trừ 1đ/1phong trào
2
2
2 3.2 - Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị
buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan 2
Trang 8pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, vi phạm
pháp luật
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm không chấm điểm
nội dung này
- Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và
gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình,
chính sách dân số, không mắc tệ nạn xã hội
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm bị xử lý kỉ luật
không chấm điểm nội dung này
- Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục; có ý thức chấp hành
đúng qui định của pháp luật khi tham gia giao
thông
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm về Luật ATGTbị
Công an lập biên bản không chấm điểm nội dung
này
2
2
3.3
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực
hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ tay nghề đối với CBNGLĐ
- Xây dựng đời sống văn hóa, đạt cơ quan đơn vị
văn hóa
*Đơn vị không đạt ĐVVH không chấm điểm nội
dung này
1.5 1.5
3.4
- Vận động CBBNGLĐ hỗ trợ giúp đỡ nhau trong
công tác giảng dạy; tích cực tham gia các hoạt
động xã hội nhân đạo, từ thiện
*Thực hiện 3 giúp nhau trong các tổ công
đoàn( về chuyên môn, về cuộc sống, về tư
tưởng)và tham gia đóng góp từ thiện xã hội;thực
hiện không tốt trừ 1đ
- Hoàn thành chỉ tiêu vận động đóng góp quỹ
“Mái ấm công đoàn”; các loại quỹ do ngành và cấp
trên phát động
* Không đóng góp trừ 0.5đ /1 cuộc vận động
2
1 3.5
- Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi
dưỡng, kết nạp vào Đảng và phấn đấu nâng tỉ lệ
phát triển đảng viên trong đơn vị 2
4.1
- Thực hiện tốt qui chế chi tiêu nội bộ và có khoản
thu nhập tăng thêm cho CBGV, nhân viên so với
qui định của pháp luật, mang lại hiệu quả thiết
thực tiêu biểu ( có XD đề án cụ thể)
2
Trang 9- Tổ chức thực hiện tốt đối thoại định kì (HKI,
cuối năm học), xây dựng lao động hài hòa, ổn
định, tiến bộ là điển hình để các đơn vị khác học
tập ( có biên bản ghi rõ diễn biến Hội nghị đối
thoại)
2
4.3
- Tham gia đầy đủ các cuộc vận động tự nguyên
do cấp trên phát động, số tiền vận động bình quân
mỗi ĐVCĐ 50.000 trở lên, cộng 0.5đ/ cuộc vận
động, điểm thưởng không quá 2đ
4.4
- Tham gia tích cực các hoạt động VH, VN,
TDTT, hội thi do tỉnh phát động được huyện cử
tham gia Có tham gia phong trào cộng 0.5đ/ lần
tham gia; có giải thưởng cộng 1đ, điểm thưởng
không quá 2đ
4.5
- Tham gia viết bài dự thi do công đoàn cấp trên
phát động vượt chỉ tiêu, cộng 0.5đ/đợt, có giải
thưởng cộng 1đ, điểm thưởng không quá 2đ
PHẦN THỨ HAI XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
I PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ :
1 Thang điểm: Căn cứ mục đích, yêu cầu và nội dung 03 tiêu chuẩn xây dựng
CĐCS vững mạnh, thống nhất xây dựng thang điểm gồm 100 điểm như sau
- Mỗi tiêu chuẩn, quy định tối đa như sau:
- Tiêu chuẩn 1: 35 điểm
- Tiêu chuẩn 2: 35 điểm
- Tiêu chuẩn 3: 20 điểm
* Điểm thưởng: 10 điểm
2 Cách chấm điểm:
- Căn cứ mức độ kết quả đã đạt được của từng nội dung để tính điểm, kết quả đến đâu thì chấm điểm tương ứng
- Điểm thưởng khi CĐCS có những thành tích đặc biệt trong các nội dung trên
II XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ:
1 Công đoàn cơ sở xếp loại vững mạnh:
- Là những Công đoàn cơ sở: Đạt từ 85 điểm trở lên, đồng thời có đủ các điều kiện
sau đây:
1.1 Có xây dựng hệ thống quy chế dân chủ ở cơ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên, kiến nghị với cơ quan chức năng nhà nước (hoặc thông qua công đoàn cấp trên) ( nếu có)
Trang 101.2 Không có đoàn viên, CBCC, viên chức là cán bộ vi phạm pháp luật bị xử lý kỉ luật
từ cảnh cáo trở lên
1.3 Không có tiêu chuẩn nào chấm đạt dưới 50% tổng số điểm
2 Công đoàn cơ sở xếp loại khá:
- Là những Công đoàn cơ sở: Đạt từ 70 điểm đến dưới 85 điểm và những công đoàn
cơ sở đạt 85 điểm trở lên nhưng không được xếp loạij vững mạnh do không đủ các điều kiện qui định tại điểm 1 nêu trên
3 Công đoàn cơ sở xếp loại trung bình:
- Là những công đoàn cơ sở đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm
4 Công đoàn cơ sở xếp loại yếu:
- Là những công đoàn cơ sở đạt dưới 50 điểm
5 Xét công đoàn đạt xuất sắc và khen thưởng: xét 20% trên tổng số CĐCS vững
mạnh khối trường học
III ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ :
@ Số điểm mỗi tiêu chuẩn như sau:
* Tổng điểm : … điểm
@ Tự xếp loại:
Điểm cấp trên chấm:
- Tiêu chuẩn 1: ………điểm
- Tiêu chuẩn 2: ………điểm
- Tiêu chuẩn 3: …… điểm
* Tổng điểm : … điểm
@ Xếp loại:
TM ĐOÀN KIỂM TRA
TM BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
