MỞ ĐẦU
Chương 1 MỘT SỐ QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM
1.1. Về khái niệm giai cấp công nhân
1.1.1. Khái niệm giai cấp công nhân của chủ nghĩa Mác - Lênin
1.1.2. Khái niệm giai cấp công nhân của Chủ tịch Hồ Chí Minh
1.1.3. Khái niệm giai cấp công nhân của Đảng Cộng sản Việt Nam
1.2. Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò giai cấp công nhân Việt Nam
1.2.1. Vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân trong cách mạng Việt Nam
1.2.1.1. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam
1.2.1.2. Vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân trong cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân
1.2.1.3. Vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân trong cách mạng xã hội chủ nghĩa
1.2.2. Xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là lực lượng đi đầu trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
1.2.3. Xây dựng giai cấp công nhân phát triển về chất lượng
1.2.3.1. Xây dựng đạo đức cách mạng
1.2.3.2. Xây dựng tinh thần đoàn kết
1.2.3.3. Xây dựng ý thức làm chủ, ý thức giác ngộ giai cấp
1.2.3.4. Nâng cao trình độ lý luận, văn hóa, tay nghề cao cho giai cấp công nhân
1.2.3.5. Xây dựng tác phong công nghiệp
1.2.3.6. Xây dựng hệ thống chính sách pháp luật, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe giai cấp công nhân gắn với tăng năng suất lao động
1.3. Xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân
1.3.1. Đảng cộng sản Việt Nam
1.3.2. Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân
1.3.3. Tổ chức Công đoàn Việt Nam
1.3.4. Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
Chương 2 VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
2.1. Tỉnh Thái Nguyên và đặc điểm đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên
2.1.1. Vài nét khái quát về tỉnh Thái Nguyên và các yếu tố tác động đến đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên
2.1.1.1. Vài nét về điều kiện tự nhiên và kinh tế xã hội tỉnh Thái Nguyên
2.1.1.2. Các yếu tố tác động đến đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên
2.1.2. Đặc điểm đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên
2.1.2.1. Những thuận lợi và khó khăn
2.1.2.2. Số lượng, cơ cấu và chất lượng
2.1.2.3. Lao động và việc làm
2.1.2.4. Quan hệ lao động, tranh chấp lao động và đình công
2.1.2.5. Tư tưởng, tâm trạng
2.2.Thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên Theo tư tưởng Hồ Chí Minh (2008 - 2013)
2.2.1. Về nhiệm vụ tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn
2.2.2. Về nhiệm vụ tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động
2.2.3. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, người lao động góp phần xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh
2.2.4. Về nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động
2.3. Mục tiêu, nội dung, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên từ nay đến năm 2020
2.3.1. Mục tiêu xây dựng
2.3.2. Nội dung xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên
2.3.3. Những giải pháp chủ yếu
2.3.3.1. Nhóm giải pháp về nhận thức
2.3.3.2. Nhóm giải pháp về tổ chức, thực hiện
2.3.3.3. Nhóm giải pháp về kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết thực hiện
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO