văn hóa kinh doanh ở nước Nga

VĂN HÓA KINH DOANH Ở NGA MỤC LỤC I LỜI MỞ ĐẦU .1 II GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NƯỚC NGA .1 III NHỮNG NÉT VĂN HÓA ĐẶC TRƯNG CỦA NGA .3 III.1 Văn hóa giao tiếp Nga III.2 Ẩm thực Nga .3 III.3 Lễ hội ngày lễ quan trọng Nga III.4 Truyền thống – phong tục – tập quán độc đáo Nga .5 IV PHÂN TÍCH CÁC KHÍA CẠNH VĂN HĨA CỦA NGA IV.1 Khoảng cách quyền lực .7 IV.2 Chủ nghĩa cá nhân .7 IV.3 Nam tính nữ tính IV.4 Né tránh điều không chắn .9 IV.5 Định hướng dài hạn IV.6 Sự hoan hỉ/ kiềm chế .10 V SO SÁNH MỨC ĐỘ TƯƠNG ĐỒNG GIỮA VIỆT NAM VÀ NGA 10 V.1 Khoảng cách quyền lực 11 V.2 Chủ nghĩa cá nhân 11 V.3 Nam tính nữ tính 11 V.4 Né tránh điều không chắn 12 V.5 Định hướng dài hạn 12 V.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ 12 VI NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN KHI VIỆT NAM KINH DOANH Ở NGA 13 VI.1 Khoảng cách quyền lực 13 VI.2 Chủ nghĩa cá nhân 13 VI.3 Nam tính – Nữ tính 14 VI.4 Né tránh điều không chắn 14 VI.5 Định hướng dài hạn 14 VI.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ 14 VII MỘT SỐ KIẾN NGHỊ KHI THỰC HIỆN CÁC GIAO DỊCH VỚI NỀN VĂN HÓA NGA 15 VII.1 Khoảng cách quyền lực 15 VII.2 Chủ nghĩa cá nhân .15 VII.3 Nam tính .15 VII.4 Né tránh không chắn 15 VII.5 Định hướng dài hạn 16 VII.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ 16 VIII KẾT LUẬN 16 I LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, mà xu hướng tồn cầu hóa ngày phát triển, tác động mạnh mẽ đến toàn xã hội, đặc biệt doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh đa quốc gia Chúng ta phải làm việc nhiều môi trường khác biệt hệ thống trị, luật pháp, kinh tế, văn hóa, niềm tin hành vi ứng xử người xứ Chúng ta có hội gặp gỡ khách hàng đối tác với lối sống, qui tắc thói quen tiêu dùng hồn tồn khác biệt Tóm lại, khác biệt ảnh hưởng đến hầu hết phương diện, chí đơi lúc cịn vấn đề mấu chốt định thành công hay thất bại doanh nghiệp trình kinh doanh đất nước khác Trong đó, văn hóa yếu tố gây nhiều khó khăn khó xác định phân tích nhiều so với hệ thống trị, luật pháp, kinh tế Vì nhà quản lý phải thường xuyên đối mặt với rủi ro mắc phải sai lầm văn hóa gây trở ngại Sự truyền đạt sai lầm có liên quan đến q trình giao thoa văn hóa làm hỏng thỏa thuận làm ăn, làm giảm lượng hàng bán làm xấu hình ảnh doanh nghiệp “Văn hóa kinh doanh” khái niệm nhắc đến nhiều doanh nghiệp muốn bắt đầu kinh doanh quốc gia “Văn hố kinh doanh” phương diện văn hoá xã hội, thể lĩnh vực kinh doanh, định nghĩa hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh, thể cách ứng xử họ với xã hội, tự nhiên cộng đồng hay khu vực [1] Nga nước từ lâu có mối quan hệ khăng khít, chặt chẽ đất nước Việt Nam ta, hết văn hóa kinh doanh Nga văn hóa kinh doanh thú vị lại nhắc đến so với văn hóa Nhật Bản, Pháp, Mỹ Vì đề tài này, nhóm chúng tơi định lựa chọn Nga, nhóm muốn giới thiệu đến cho bạn văn hóa kinh doanh nói vừa gần gũi vừa xa lạ đất nước Nguồn tài liệu tham khảo : Sự cần thiết phải nghiên cứu văn hóa kinh doanh quốc tế, , xem 23/11/2020 II GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NƯỚC NGA Nga - tiền thân Liên Bang Nga (Russian Federation) với thủ đô Mát-xcơ-va (Moscow) Vị trí địa lý : quốc gia có diện tích đứng thứ giới với 17 triệu km2.Trải dài từ Đông Âu sang Bắc Á,tiếp giáp với Bắc Cực Bắc Thái Bình Dương.[1] Nguồn tài liệu tham khảo : Bộ Ngoại Giao, Liên Bang Nga – chi tiết nước Nga, ,xem ngày 20/11/2020 Dân số: Có 180 dân tộc,người Nga chiếm 77,7%,Theo số liệu thống kê dân số Liên Hiệp Quốc năm 2020,dân số nước Nga 145.850.000,chiếm 1,87% dân số giới theo dự kiến dân số Nga giảm thời gian tới số lượng sinh số lượng tử Nếu tình trạng di cư mức độ năm 2019 số người chuyển đến Nga để định cư cao so với số người nước sang nước khác để định cư.[3] Nguồn tài liệu tham khảo : Dân số Nga,< https://danso.org/nga/ >, xem ngày 20/06/2020 Khí hậu : nước Nga thuộc khí hậu ơn đới lục địa cận Bắc Cực Nhiệt độ trung bình năm khoảng -10 C.[1] Nguồn tài liệu tham khảo : Bộ Ngoại Giao, Liên Bang Nga – chi tiết nước Nga, ,xem ngày 20/11/2020 Thể chế trị : Theo Hiến pháp năm 1993, nước Nga theo thể chế trị Pháp quyền Dân chủ liên bang, với 83 chủ thể (nước cộng hòa, tỉnh, tỉnh tự trị…) Tổng thống nắm nhiều quyền hạn.[1] Nguồn tài liệu tham khảo : Bộ Ngoại Giao, Liên Bang Nga – chi tiết nước Nga, ,xem ngày 20/11/2020 Ngôn ngữ : Là đất nước với vùng lãnh thổ rộng lớn, với 180 dân tộc nhiều người xứ sinh sống làm việc nên khơng khó hiểu Nga có đến 100 ngôn ngữ sử dụng Mặc dù số lượng ngôn ngữ lớn quốc gia chủ yếu sử dụng loại ngơn ngữ tiếng Nga, tiếng Tarta tiếng Ukraina Trải qua nhiều thời kì, chịu tác động dòng người nhập cư, tỷ lệ sinh tử tiếng Nga coi ngơn ngữ thức sử dụng rộng rãi thống toàn nước Nga Bên cạnh tiếng Nga, hiến pháp nhà nước công nhận số ngơn ngữ sử dụng đồng thức bên cạnh tiếng Nga Theo người Nga phần lớn tác phẩm khoa học giới xuất tiếng Nga cơng cụ để mã hóa lưu trữ thơng tin giới Dưới góc độ khơng thể phủ nhận Tiếng Nga ngơn ngữ thức Liên Hợp Quốc sử dụng Tôn giáo : Khi nhắc đến nước Nga, liền liên tưởng đến đất nước rộng lớn gắn với văn hóa lâu đời trải qua nhiều kỉ Là đất nước rộng lớn với số dân cao nên Nga quốc gia đa dạng tơn giáo Ở Nga, ngồi tôn giáo biết đến tôn giáo truyền thống thống giáo, đốc giáo, Do Thái giáo, Phật giáo cịn có số tơn giáo khác giáo phái tin lành, Hindu giáo,…Chính thống giáo tôn giáo truyền thống chiếm phần lớn nước Nga, theo số liệu thống kê có khoảng 63% dân số Nga nhận tín hữu Chính thống giáo So với độ tuổi trung bình người dân nước, đa số tín đồ thống Nga chiếm tỉ lệ cao từ 60 tuổi trở lên thấp độ tuổi từ 18-30 tuổi Phần lớn người dân Nga theo thống giáo thể đồng xã hội, đồng dân tộc, bắt nguồn từ dân tộc gia đình Chính thống giáo Nga số quyền lực Nga mà đức tin cịn đóng vai trị quan trọng việc điều chỉnh trị, qn Ngồi thống giáo hồi giáo tơn giáo chiếm số lượng lớn tín đồ ( khoảng 5-10%), ước tính khoảng 15-20 triệu tín đồ hồi giáo chiếm khoảng 3-4 triệu người hồi giáo nhập cư từ nước Liên Xô cũ Phần lớn họ sống vùng Volga-Ural, Bắc Caucasus, Moskva, Saint Petersburg Tây Siberi Về phật giáo, tôn giáo truyền thống chiếm khoảng 1% dân số, ước tính từ 1,2 đến 1,5 triệu người, chủ yếu xuất vùng Buryat, Kalmyks Tuvans Theo thống kê, ngồi tơn giáo 1% người Cơng giáo, 1% người Tin lành số lượng tương đối lớn người Nga cho họ người vô thần, họ tin vào tơn giáo khơng tín đồ tơn giáo [4] Nguồn tài liệu tham khảo :TS Nguyễn Văn Dũng Một vài số tôn giáo nước Nga, , xem 20/11/2020 III NHỮNG NÉT VĂN HÓA ĐẶC TRƯNG CỦA NGA III.1 Văn hóa giao tiếp Nga Tín ngưỡng: Người Nga có cách hiểu riêng màu sắc số Người Nga kỵ mày đen số 13 Khi tiếp đón khách Nga bạn nên thận trọng màu sắc trang trí nơi đón tiếp Tốt dùng màu đỏ - tượng trưng cho vẻ đẹp, phục sinh, tình yêu nước Nga cẩn thận sử dụng màu trắng họ cho tượng trưng cho tinh khiết, trắng, đồng thời cho thương đau Ngoài ra, sử dụng thêm màu xanh cây, xanh da trời số 3, 7, 12 Khoảng cách: Khoảng cách riêng tư giao tiếp với người Nga thường nhỏ so với người châu Âu Để thể thân thiện giao tiếp, vỗ vai hay nắm tay Hoặc chí ơm má quen biết lâu Chào hỏi: Lần chào hỏi hay làm quen với người Nga, bạn không nên tỏ thân mật Thái độ gần gũi trớn người Nga coi “ Mỹ “, chí bị coi yếu Cách xưng hô người Nga gọi tên họ kèm với tên bố họ Những người có chức danh cấp cao sử dụng tên chức xưng hô Tổng giám đốc, Giám đốc, Bộ trưởng,… Đàm phán: Trong đàm phán với người Nga, nên nhân nhượng “ có đi, có lại “ Và lập luận cho nhượng thiện cảm cá nhân với nước Nga, người Nga, cuối mong muốn làm ăn lâu dài Nga Đối tác không nên nhượng sớm bị coi thường dẫn đến yếu không tôn trọng Trong đàm phán, đối tác người Nga không kiềm chế thân lúc ta cần tự tin, kiên ( không nên để họ hiểu lầm dạy họ ) Có đơi khi, người Nga có hành động bạo lực đập bàn ghế cần bình tĩnh tính cách người Nga, có thủ thuật kinh doanh họ Để giải chuyện với đối tác người Nga, mời họ bữa ăn trưa khơng cần phải thịnh soạn Nếu có hội ăn tối khơng nên ngần ngại hội để mối quan hệ trở nên thân thiết tin cậy Trong buổi tiệc, chủ đề để nói chuyện sống, đam mê sở thích III.2 Ẩm thực Nga Ẩm thực Nga ăn đặc sắc giới Nó hình thành yếu tố khí hậu khắc nghiệt, xã hội, địa lí, kinh tế lịch sử khác Đặc điểm ẩm thực Nga phong phú đa dạng sản phẩm dùng để nấu nướng Ẩm thực làm từ bàn tay người nội trợ gia đình nên ăn truyền thống Nga bổ dưỡng nấu từ nguyên liệu rẻ nhất, sẵn có Bốn “ trụ cột” ẩm thực Nga là: + Rau: Đây loại rẻ, dễ trồng bảo quản lâu hành tây, bắp cải, cà rốt, củ cải,… Rau ngâm bảo quản theo cách khác để cung cấp vitamin cho mùa đông dài + Cá: Các sơng hồ Nga ln có nhiều cá nên có vị trí quan trọng thực đơn + Thực phẩm nướng: Đồ nướng nét đặc trưng buổi tiệc ngày lễ người Nga kèm với nhiều nghi lễ tôn giáo Điển hình tục ngữ Nga có câu: “ Bread is the staff of life “ - Bánh mì nhân tố sống Bất kì bữa ăn người giàu hay người nghèo Nga thiếu bánh mì + Ngũ cốc: Người Nga thích chế biến ngũ cốc ăn chúng Các nóng hổi phong phú người Nga làm từ ngũ cốc có hương vị đặc trưng riêng Một số ăn truyền thống Nga: + Blini – ăn người Nga yêu thích - loại bánh nướng mỏng làm từ bột mì, trứng sữa Blini làm từ nhiều phụ gia chất béo (thịt, cá) với chất ( mật ong, mọng, mứt) Vào nửa cuối tháng đầu tháng 3, người dân Nga tổ chức lễ Maslenita – ngày lễ mà bánh Blini nấu nhà + Pirogi thực phẩm nướng với nhiều loại nhân khác thịt, gà, cá rau, trái cây, mọng, mứt Pirogi thức ăn nhanh phổ biến thường người ta mang đường dài + Các sản phẩm muối chua trở thành phần ẩm thực Nga truyền thống từ thời cổ đại chúng tạo hội để thêm rau vào chế độ ăn uống suốt mùa đông dài Đặc biệt phổ biến dưa chuột muối chúng giịn dưa chuột tươi, muối mặn vị Đồ uống đích thực Nga: + Kefir: Một thức uống làm từ sữa lên men có độ sánh đặc vị chua với kem độc đáo Chất lượng tương tự gần sữa chua tự nhiên Kefir xoa dịu đói, giải khát hồn hảo thời tiết nóng hữu ích cho tiêu hóa + Vodka: Đây loại rượu phổ biến dân tộc Nga Khi chọn rượu vodka, tốt hết bạn nên ưu tiên rượu chưng cất kỹ lưỡng Các sản phẩm muối chua bánh mì nâu loại rượu vodka truyền thống III.3 Lễ hội ngày lễ quan trọng Nga Lễ giáng sinh: Ngày 7/1 theo lịch Nga ngày lễ người Nga theo đạo Cơ Đốc thống Trước Giáng sinh người ta thường ăn chay 40 ngày vào ngày lễ phố Nga trở nên lộng lẫy tranh cổ tích Lễ Phục Sinh: Là lễ hội mang đậm dấu ấn truyền thống Nga thường kỷ niệm vào đầu mùa xuân Lễ Phục Sinh chào đón Nga tín hữu đạo Ki-tô Vào thời gian này, người dân nước Nga làm bánh Paskha nho khô trứng đa dạng sắc màu đem đến điều tốt đẹp cho khách mời Lễ tiễn mùa đông: Đây lễ hội truyền thống đặc sắc có ý nghĩa Nga Lễ hội có nguồn gốc từ nơng nghiệp Vào mùa đơng, nhiệt độ băng giá, tuyết phủ kín đồng ruộng khiến cối không đâm chồi, nảy lộc Do đó, người nơng dân thường tổ chức lễ hội mong ước mùa xuân sớm thay cho mùa đông Trong ngày này, bé mặc quần áo truyền thống ngộ nghĩnh cầm đuốc rơm đốt hình nộm khổng lồ xua băng giá Khi hình nộm bốc lửa, tất người nhảy mùa [4] Lễ hội Ivan Kupala mùa hạ: Lễ hội Ivan Kupala mùa hạ dịp lễ lớn tiếng tổ chức dành cho cô gái chưa có người u Các gái bện vịng hoa thả xuống sông đêm với mong ước tìm nửa đời Lễ hội chăn cừu: Là lễ hội tiếng có từ thời xa xưa Nga thường diễn vào mùa xuân Sau kết thúc mùa đông, tuyết bắt đầu tan, người chăn cừu đưa cừu lên lại thảo nguyên, đồng cỏ xanh mát hít khí trời Mục đích lễ hội nhằm để tiễn người chăn cừu lên núi Mọi người nhảy điệu nhảy dân tộc mời ăn bánh, uống rượu ngày Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: Đây dịp tơn vinh đóng góp vai trò phụ nữ đời sống xã hội Nga ngày nghỉ làm việc hợp pháp Nam giới thường mang hoa đến tặng người phụ nữ sống họ, gọi điện gửi thiệp để chúc mừng bạn bè, người vợ, người thân nữ giới Ngày Chiến thắng 5/9: Ngày kỉ niệm Liên Xô chiếm Berlin kết thúc chiến tranh giới thứ hai Ngày lễ người lớn tuổi coi trọng, họ tụ tập để tưởng nhớ thành viên gia đình, bạn bè đồng đội chiến tranh III.4 Truyền thống – phong tục – tập quán độc đáo Nga Kết hôn Nga: Lễ cưới Nga thường kéo dài từ 2-3 ngày tiến hành nhà thờ Chú rể cô dâu thề nguyện chung thủy son sắc bên ngày cưới Tình yêu lãng mạn coi động lực chấp nhận cho hôn nhân Kể từ năm 1930, hai mươi ba tuổi độ tuổi kết trung bình Sống thử chấp nhận, nhân hợp pháp ưu tiên nhiều Mặc dù không chắn kinh tế khiến nhiều người kết muộn hồn tồn khơng kết hôn, 97% người trưởng thành kết hôn độ tuổi 40 hầu hết trước 30 tuổi Khoảng nửa số hôn nhân kết thúc ly Khó khăn kinh tế lạm dụng rượu yếu tố góp phần Hơn nhân sắc tộc trở nên phổ biến vào thời Xô Viết hầu hết người có tổ tiên quốc tịch khác Truyền thống gia đình: Đại gia đình nhiều hệ sống chung với gia đình chồng đăc trưng sống nông dân Nga kỉ XX Nhưng sau hầu hết cặp vợ chồng muốn có sống riêng cách xa cha mẹ họ Tuy nhiên, tình trạng thiếu nhà chi phí nhà cao khiến điều trở thành thách thức Người Nga có tư tưởng ni dạy theo cách sống tự lập Khi sinh ra, không chung với ba mẹ mà chúng gửi ông bà nội nuôi dưỡng, chăm sóc tuổi học Sau đó, chúng quay sinh sống với bố mẹ Người Nga thường không mua đồ cho bé sơ sinh mà tặng thơng qua bạn bè họ thích nghe lời chúc tốt đẹp dành cho bé Nghi lễ: Đối với tín đồ Chính thống giáo họ thường tập trung nghe kinh thánh hát thánh ca vào Chủ Nhật tuần nhà thờ thánh đường Các biểu tượng mô tả Đức Trinh Nữ Maria vị thánh tơn kính rộng rãi tín đồ Họ thường thắp nến, cúi đầu, cầu nguyện đơi khóc trước hình ảnh thiên liêng Nhà thờ thánh đường đại điểm quan trọng việc thờ cúng Chính thống giáo Các giáo xứ địa phương khắp đất nước gây quỹ để xây dựng lại khôi phục nhà thờ bị phá hủy Liên Xô, với số hỗ trợ từ giáo quyền Moscow Hàng chục triệu đô la chi để trùng tu thánh đường thành phố lớn Một số, Nhà thờ Chúa Cứu khổng lồ Moscow, bị phá bỏ vào năm 1931, xây dựng lại từ đầu nhiều người tôn sùng biểu tượng cho tái sinh Chính thống giáo Nga Xem “ hắt xì hơi” điểm lành: Người Nga cho họ hắt xì bệnh tật, ma quỷ người xa đón điềm lành đến với bạn Khi bạn vừa nói vừa hắt xì người Nga tin tưởng lời nói Trong bữa ăn gia đình bạn có vơ tình hắt xì bạn mang niềm hạnh phúc đến thành viên gia đình Bánh mỳ muối: Người Nga thường đem bánh mì với muối để tiếp đón vị khách đến với gia đình Vị khách chấm chút muối ăn hết mẫu bánh mì Đây nghi lễ mà người khách phải thực xem chào hỏi để bắt đầu mối quan hệ Phong tục mang nhiều ý nghĩa sâu sắc Người Nga cho để khởi đầu cho mối quan hệ hữu nghị sâu sắc Việc chấm muối có ý nghĩa vị khách chủ nhà chia sẻ khó khăn hoạn nạn sống Chủ nhà tiếp đón khách bánh mì muối để khẳng định mối quan hệ thân thiện đầy tin cậy Bánh mì thể cho giàu có sung túc cịn muối thể cho bảo vệ người khỏi ảnh hưởng sức mạnh kẻ thù IV PHÂN TÍCH CÁC KHÍA CẠNH VĂN HĨA CỦA NGA Hình Mơ hình khía cạnh văn hóa Nga theo mơ hình Hofstede IV.1 Khoảng cách quyền lực Khía cạnh cho thấy mức độ bất bình đẳng cá nhân xã hội Một quốc gia có số khoảng cách quyền lực cao họ thừa nhận bất bình đẳng lớn người nắm giữ nhiều quyền lực với người có quyền lực tổ chức Và ngược lại, quốc gia có số thấp người có xu hướng xem bình đẳng người khác Đối với quốc gia có khoảng cách quyền lực cao Nga, với 93 điểm, người nhận thức thừa nhận vị trí thân xã hội Đặc biệt tổ chức, sếp nhân viên thường có khoảng cách lớn với Một số biểu cụ thể là: hệ thống cấp bậc tổ chức phân chia cách rõ ràng, có người lãnh đạo lớn tham gia họp quan trọng công ty, sếp thường phân quyền hay ủy quyền cho nhân viên để xử lý hay đảm nhiệm dự án mà ln muốn tập trung quyền lực vào tay Ngay thân nhân viên, họ có hội ngồi lại với sếp mình, tự thể ý tưởng mà thường làm việc định giám sát chặt chẽ cấp Biểu rõ cho việc số khoảng cách quyền lực lớn thái độ Cụ thể, tổ chức, nhân viên phải bày tỏ thái độ trịnh trọng ý đến việc xưng hơ với cấp IV.2 Chủ nghĩa cá nhân Chỉ số nghĩa cá nhân quốc gia nói lên mức độ ràng buộc cá nhân với xã hội mà họ thuộc Nếu cộng đồng sống theo chủ nghĩa cá nhân thành viên thường có xu hướng quan tâm đến thân gia đình họ Ngược lại, cộng đồng có ý thức xã hội cao họ thường đặt tổ chức mà thuộc lên mối quan tâm cá nhân Trong đó, mối quan hệ hịa hợp với người xung quanh điều ưu tiên xây dựng tổ chức Đối với Nga, quốc gia có số chủ nghĩa cá nhân thấp, 39 điểm Điều nói lên xã hội mà người có tính gắn bó cao với xã hội, với cộng đồng xã hội đề cao trung thành Họ thường trọng đến việc xây dựng mối quan hệ với người xung quanh đồng nghiệp, bạn bè, gia đình, đồng thời quan tâm đến mục tiêu tổ chức đề cao giá trị tổ chức mà thuộc thành tích cá nhân Việc liên kết không đơn mối quan hệ cấp trên- cấp dưới,…mà thực tế hình thành sợi dây vơ hình để liên kết thành viên lại với mảng sống Mặc dù xã hội có tính cá nhân thấp, thành viên thường khó đưa ý kiến khác biệt, q đột phá mà tìm cách hịa hợp với đám đơng, thực tế điều có điểm tích cực tổ chức Nga đánh giá có đồng trung thành cao từ nhân viên IV.3 Nam tính nữ tính Một quốc gia có tính nam tính cao quốc gia xem tiêu chuẩn để đánh giá thành công cá nhân đến từ thành tựu cá nhân, danh vọng địa vị họ tổ chức Những người xã hội cho sống để làm việc,và người giỏi người chiến thắng chiếm tín nhiệm nhiều người khác Quan điểm giáo dục trường học từ nhỏ tiếp nối lan tỏa văn hóa tổ chức Ngược lại, người sống xã hội có tính nữ tính cao ( tính nam tính thấp) lại thường trọng đến chất lượng sống thành tích hay cạnh tranh Họ đề cao hợp tác, khiêm tốn, quan tâm đến người khác Nga quốc gia có tính nam tính thấp, 36 điểm Điều hồn tồn khơng có đáng ngạc nhiên nhìn điều tương đồng với số chủ nghĩa cá nhân thấp Ở Nga, người sống với ý thức cộng đồng cao, biết quan tâm chia sẻ đến người khác ln tạo dựng mối quan hệ hịa hợp xung quanh sống họ, điều tương đồng với việc họ ý đến chất lượng sống lao đầu vào công việc cạnh tranh gay gắt tổ chức Họ ln nói cách khiêm tốn kể bác sĩ, nhà khoa học hay nhà nghiên cứu đánh có tiêu chuẩn sống khiêm tốn Ví dụ: IV.4  Tặng quà cho gặp gỡ tập tục đánh giá cao Nga Nên chuẩn bị quà để thể phát triển công ty bạn tầm quan trọng thương vụ tới, thường vật phẩm mang đặc trưng vùng/đất nước bạn vật phẩm có logo cơng ty bạn  Trước bắt đầu đàm phán kinh doanh, thường chia sẻ vài câu chuyện thân mật trước vào cơng việc, thường nói gia đình vấn đề cá nhân  Về giấc làm việc, người Nga, thân họ chậm vài phút không quan trọng người Nga mong muốn đối tác  Người Nga tán dương hay khen thưởng cá nhân công khai trước đơng người Né tránh điều khơng chắn Khía cạnh né tránh điều không chắn cho thấy xã hội đối mặt với điều bất ổn tương lai nào: cố gắng dự đốn điều khơng chắn tương lai chuẩn bị kịch để đối phó với hay điều xảy Với số điểm 95, người Nga cảm thấy bị đe dọa trước tình mơ hồ không lường trước Thật vậy, họ xây dựng cho chế độ quan liêu đánh giá phức tạp giới để đảm bảo thứ phải thật chặt chẽ sẵn sàng với biến cố Người Nga có xu hướng thích làm việc với thơng tin rõ ràng đặc biệt đàm phán, người ln cố gắng có chuẩn bị tốt đưa kế hoạch thật chi tiết Sự né tránh điều mơ hồ thể gặp gỡ với người lạ Cụ thể, họ thường trịnh trọng chủ động tạo khoảng cách với người lạ Ví dụ:  Mặc dù nhiều vấn đề mang tính nguyên tắc thảo luận mơi trường thân thiện địa điểm khơng thức thương lượng, định cuối thực văn phòng  Về cách thức làm việc, fax email phương tiện giao tiếp tốt ưa chuộng, văn thư bưu điện thất lạc IV.5  Trong giao dịch công việc, giấy bút, văn phần tối quan trọng, nhìn chung, người Nga thường tin vào văn khơng có chữ ký  Trang phục làm theo hướng truyền thống, bảo thủ: Khi nam giới mặc vest đeo cà vạt Nữ giới mặc tương tự váy phải dài đầu gối Giày dép nên đánh bóng Định hướng dài hạn Khía cạnh định hướng dài hạn cho thấy cách mà xã hội trì liên kết với giá trị khứ đồng thời đối mặt với thử thách tương lai Tất nhiên, mức độ ưu tiên cho hai mục tiêu khác quốc gia Cụ thể, người thuộc quốc gia có số định hướng dài hạn thấp thường mong muốn lưu giữ giá trị truyền thống lâu đời quy chuẩn vốn hình thành từ trước Bên cạnh đó, họ nhìn nhận thay đổi mang tính xã hội với lo ngại nghi ngờ Ngược lại, với xã hội có số định hướng dài hạn cao, người có cách tiếp cận thực tế Những người thường khuyến khích phải tiết kiệm nỗ lực cho đổi tương lai Nga đạt 81 điểm khía cạnh này, chứng tỏ xã hội Nga xã hội có tư thực dụng Mọi người tin tưởng cách chắn việc xảy phụ thuộc nhiều vào hồn cảnh, thời điểm Trong tình khác nhau, họ cho thấy khả thay đổi linh hoạt, thích nghi tốt sẵn sàng thay đổi Một biểu rõ nét người Nga biết tiết kiệm để đầu tư, kiên trì để đạt thành tựu tương lai IV.6 Sự hoan hỉ/ kiềm chế Một vấn đề mà cộng đồng đối mặt việc đứa trẻ giáo dục tính xã hội Khơng có tính xã hội, khơng thể trở thành “người” được, mức độ tự định cá nhân xã hội khác Khía cạnh cho thấy phạm vi mà cá nhân kiểm sốt mong muốn xung đột dựa kiến thức dạy dỗ bảo từ nhỏ Xã hội gọi “tự do” có kiểm sốt tương đối yếu gọi “hạn chế” có kiểm sốt tương đối mạnh mẽ Sự tự thấp xã hội Nga thấy cách dễ dàng Nga đạt 20 điểm khía cạnh Người dân Nga có xu hướng hồi nghi bi quan Ngay từ nhỏ, đứa trẻ giáo dục giám sát quy tắc khắt khe, hạn chế chúng việc tự định buông thả với thân Mọi người không dành nhiều thời gian để giải trí cố gắng để khơng q hài lịng thân Những người sống xã hội có tính tự thấp hay cảm thấy bị ràng buộc nhiều quy tắc xã hội, thật sai trái thoải mái với thân [8] Nguồn tài liệu tham khảo Hofstede Insights: xem ngày 21/11/2020 V SO SÁNH MỨC ĐỘ TƯƠNG ĐỒNG GIỮA VIỆT NAM VÀ NGA Hình Mơ hình khía cạnh văn hố Nga theo mơ hình Hofstede Hình Mơ hình khía cạnh văn hố Việt Nam theo mơ hình Hofstede V.1 Khoảng cách quyền lực Như biết, khoảng cách quyền lực thể cách xã hội ứng xử với bất bình đẳng quyền lực người với xã hội Ở đây, Nga Việt Nam chia sẻ điểm chung khía cạnh Việt Nam Nga đạt điểm số cao 70 điểm 93 điểm Mặc dù có chênh lệch điểm số hai nước cá nhân xã hội Việt Nam Nga nhận thức rõ ràng thừa nhận vị trí thân tổ chức Mỗi người chấp nhận trật tự thứ bậc mà có việc làm riêng khơng cần biện minh thêm Trong tổ chức, cấp thường tham gia họp chung với sếp họ nhận nhiệm vụ qua trung gian sếp thường có xu hướng trọng vào quyền lực tay V.2 Chủ nghĩa cá nhân Khía cạnh cho thấy mức độ phụ thuộc lẫn thành viên để trì xã hội Nó liên quan đến việc hình ảnh người định nghĩa “tôi” hay “chúng tôi” Trong khía cạnh này, Việt Nam Nga chia sẻ điểm tương đồng hai nước theo hướng xã hội tập thể với số điểm thấp thể 20 điểm 39 điểm Điều nói lên xã hội mà người có tính gắn bó cao, họ thuộc “nhóm” mà người ta chăm sóc lẫn để đổi lấy lòng trung thành Lòng trung thành văn hóa có tính tập thể điều quan trọng hầu hết quy tắc quy định xã hội khác Ở đây, mối liên kết cá nhân tập thể đánh giá cao lợi ích riêng cá nhân Ở Việt Nam Nga, hành vi phạm tội cá nhân dẫn tới xấu hổ mặt tập thể Hoạt động kinh doanh tổ chức ưu tiên thực theo nhóm cá nhân ln coi trọng ý kiến tập thể Vì tuyển dụng thăng chức phải tham khảo ý kiến thành viên khác nhóm V.3 Nam tính nữ tính Đây khái niệm thể định hướng xã hội dựa giá trị nam giới nữ giới Điểm số cao khía cạnh cho thấy xã hội thúc đẩy cạnh tranh, thành tích tạo nên người đàn ông phụ nữ lĩnh, tự chủ họ có xu hướng trọng đến nghiệp nhiều Điểm số thấp khía cạnh thể xã hội nơi người coi trọng đến chất lượng sống họ không thấy cần thiết phải trở nên bật đám đông Với điểm số khơng có q nhiều chênh lệch, 40 điểm Việt Nam 36 điểm Nga, hai nước lại lần chia sẻ tương đồng khía cạnh Ở hai quốc gia này, trọng tâm tập trung vào vấn đề “chất lượng sống” cá nhân xã hội có ý thức tập thể, biết quan tâm sẻ chia để hướng tới niềm vui sống Ngoài tổ chức, người coi trọng bình đẳng, đồn kết chất lượng cơng việc họ Nhân viên tổ chức buổi đàm phán để giải xung đột cách hiệu Các công ty dành nhiều ưu đãi công việc để thúc đẩy nhân viên tăng tình đồn kết Có thấy nét tương đồng văn hóa kinh doanh quốc gia ví dụ: V.4  Tặng quà văn hóa phổ biến  Mở đầu họp hay đàm phán thường có “tạo khơng khí” kể chuyện ngày trời đất, chia sẻ sống thân, gia đình,…  Có thái độ chậm trễ, cao su thời gian muốn người xung quanh tôn trọng thời gian Né tránh điều khơng chắn Điều đề cập đến cách mà xã hội đối phó với thực tế tương lai khơng dự đốn được: nên cố gắng kiểm sốt tương lai hay để xảy ra? Sự mơ hồ mang theo cảm giác lo lắng, dè chừng văn hóa khác học cách đối phó với điều theo cách khác Đối với Nga, số điểm 95 cho thấy họ cảm thấy khơng an tồn hoàn toàn bấp bênh đối mặt với tình mơ hồ khơng có dấu hiệu lường trước Các cá nhân xã hội ln có xu hướng làm việc theo chuẩn mực quy tắc định, họ ln có chuẩn bị tốt đề kế hoạch dự phòng chi tiết Trong đó, Việt Nam đạt 30 điểm phương diện có tiêu chuẩn thấp để tránh né khơng chắn Những xã hội có tiêu chuẩn việc trì thái độ thoải mái hơn, việc thực hành áp dụng nhiều sai lệch so với chuẩn mực dễ dàng chấp nhận Con người chấp nhận sống ngày xảy đến họ trải qua ngày bình thường họ không lo lắng tương lai Trong xã hội có mức độ e ngại rủi ro thấp, người có xu hướng dung hồ hành động quan điểm khác biệt họ khơng có nhiều lo lắng suy nghĩ tương lai Lịch trình linh hoạt, cơng việc khó khăn thực cần thiết khơng lợi ích riêng mình; xác khơng đến cách tự nhiên, đổi không coi đe dọa V.5 Định hướng dài hạn Điều thể mức độ mà người tổ chức trì hỗn thoả mãn để đạt thành cơng dài hạn Khía cạnh mơ tả cách xã hội phải liên hệ lại với khứ xử lý thách thức tương lai Nga Việt Nam đạt 81 điểm 57 điểm khía cạnh Mặc dù với chênh lệnh 24 điểm, hai quốc gia đại diện cho văn hóa thực dụng Trong xã hội với định hướng thực dụng, người tin thật phụ thuộc nhiều vào tình huống, bối cảnh thời gian Chúng cho thấy khả thích ứng dễ dàng với điều kiện thay đổi, xu hướng mạnh mẽ để tiết kiệm đầu tư để đạt kết V.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ Khía cạnh cho thấy thách thức mà người phải đối mặt khứ, mức độ mà trẻ nhỏ xã hội hóa Điều định nghĩa mức độ mà người cố gắng kiểm soát ham muốn hành vi họ dựa cách họ ni dưỡng Do đó, văn hóa mơ tả “tự do” “hạn chế” Với số điểm thấp Việt Nam Nga 20 điểm 35 điểm cho thấy văn hóa hai nước đặc trưng hạn chế Các cá nhân hai xã hội có xu hướng khơng trọng nhiều đến thời gian vui chơi giải trí kiểm sốt hài lịng ham muốn họ Họ nhận thức hành động bị hạn chế quy chuẩn xã hội cảm thấy nuông chiều thân có phần sai.[8] Nguồn tài liệu tham khảo Hofstede Insights: xem ngày 21/11/2020 VI NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN KHI VIỆT NAM KINH DOANH Ở NGA Hình Mơ hình khía cạnh văn hố Nga Việt Nam theo mơ hình Hofstede Nga Việt Nam Nguồn tài liệu tham khảo Hofstede Insights: xem ngày 21/11/2020 VI.1 Khoảng cách quyền lực Với tiêu này, Nga đạt 93 điểm - gần tuyệt đối Việt Nam đạt 70 điểm, khoảng cách cao so với Nga Do đó, Khi Việt Nam kinh doanh Nga, gặp khó khăn định giao tiếp cách ứng xử Người Nga có xu hướng phân định rõ ràng cấp bậc xếp nhân viên, nhân viên khơng có quyền hội tham gia vào họp công ty, dẫn đến khoảng cách nhân viên sếp, đồng thời làm hạn chế khả sáng tạo nhân viên Trong đó, cơng ty, doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng mở rộng, thỏa mái mối quan hệ, cấp bâc công ty, nhân viên có quyền đưa ý kiến mình, ủy quyền thực nhiện vụ thay thâu tóm tất vào tay sếp Nhưng với điểm số cao quyền lực quốc gia mang đến cho Việt Nam số thuận lợi định kinh doanh: cấp dễ dàng điều kiển công ty, dễ dàng kiểm soát doanh nghiệp, nhân viên hoạt động theo mong muốn VI.2 Chủ nghĩa cá nhân Về chủ nghĩa cá nhân, Nga đạt 39 điểm Việt Nam đạt 20 điểm Điều chứng tỏ quốc gia có nét tương đồng khía cạnh Do đó, Khi doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh Nga không gặp máy khó khăn định hướng người Đa phần họ theo chủ nghĩa xã hội, trọng vào xây dựng mối quan hệ với cộng đồng, xem thành tích doanh nghiệp chính, đề cao thành tích mục tiêu tổ chức cá nhân Với chủ nghĩa này, doanh nghiệp dễ dàng có tín dụng tin cậy nhân viên, họ có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Vì họ có chí hướng nên vơ tình làm hình thành nên liên kết nhân viên công ty, giúp cải thiện môi trường doanh nghiệp Với điều nhắc đến trên, giúp doanh nghệp có mơi trường làm việc tốt dễ dàng hòa nhập Nhưng với số cá nhân thấp, nhân viên có xu hướng thể thân khơng có khác biệt, đồng thời khuyết điểm doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh Nga VI.3 Nam tính – Nữ tính Với số điểm 36-40 cho Nga - Việt Nam chứng tỏ hai quốc gia có điểm tương đồng lớn số Cả hai quốc gia có số nam tính thấp Khi số chênh lệch hai quốc gia không cao tạo nét tương đồng cho doanh nghiệp kinh doanh nước bạn Do đó, Việt Nam kinh doanh Nga, thành viên cơng ty có xu hướng biết quan tâm chia sẻ với đồng nghiệp, có ý thức cộng đồng cao Tuy nhiên, số thấp nên đa phần nhân viên cơng ty có xu hướng tâm vào chất lượng sống lao đầu vào cơng việc, họ khơng thích tạo tranh luận cơng ty, điều hạn chế sáng tạo phát triển doanh nghiệp VI.4 Né tránh điều không chắn Với tiêu này, Việt Nam Nga có chênh lệch cao, gây nên khó khăn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nga có xu hướng né tránh với điều không chắn, thơng tin mơ hồ Họ xây dựng cho chế độ phải am hiểu thứ cách chặt chẽ biết trước khó khắn vấn đề Trong doanh nghiệp, họ phải biết trước đối tác cách cụ thể chi tiết, đàm phán, họ có xu hướng cầu tồn, người ln cố gắng có chuẩn bị tốt đưa kế hoạch thật chi tiết Trong đó, Việt Nam lại đạt điểm số thấp vấn đề này, doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng thỏa vấn đề, họ chấp chận với nguồn thơng tin khơng chắn Do đó, trái ngược gây nên bất đồng suy nghĩ doanh nghiệp nhân viên Việt Nam Nga làm việc với VI.5 Định hướng dài hạn Trong khía cạnh này, Nga đạt số điểm cao vào đinh hướng dài hạn ( 81) Việt Nam đạt 57 điểm Hai quốc gia có số điểm 50 nên phần tạo khác biệt hai quốc gia hợp tác kinh doanh với Họ có xu hướng quan tâm đến thích ứng thực dụng giải vấn đề, sẵn sàng đối mặt với khó khăn tương lai, nỗ lực để công ty ngày phát triển ổn định Chính tương đồng vơ tình tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh Nga VI.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ Với số này, Nga Việt Nam đạt số điểm thấp 20 35 Chứng tỏ quốc gia có nét tương đồng Ngày từ cịn nhỏ, cơng dân hai quốc gia giáo dục quy tắc khắc khe, sống có chừng mực khơng q bng thả thân Chính đặc điểm tạo nên thuận lợi cho Việt Nam kinh doanh nước bạn, đa phần nhân viên công ty có quy củ tuân theo quy tắc tổ chức, đó, họ làm việc hoạt động theo chừng mực định Giúp sếp dễ dàng quản lí nhân viên cơng ty vào lề lối ổn định VII MỘT SỐ KIẾN NGHỊ KHI THỰC HIỆN CÁC GIAO DỊCH VỚI NỀN VĂN HÓA NGA VII.1 Khoảng cách quyền lực  Chọn người đại diện để giao tiếp đàm phán phải có cấp bậc tương ứng với đối tác để họ cảm thấy họ tôn trọng  Tổ chức họp, đàm phán có thành phần người quản lý cấp cao thay gồm cấp nhân viên  Xây dựng tổ chức mà nhân viên nhận thức chấp nhận việc đưa thị định từ cấp họ phải thực mà khơng có để bàn cãi  Hai bên cần giữ xây dựng củng cố máy trị đầy đủ cấp bậc VII.2 Chủ nghĩa cá nhân  Đưa kế hoạch kinh doanh đề cao thành tích mục tiêu tổ chức cá nhân  Phân chia cơng việc theo đội nhóm thay chia nhỏ lẻ cho cá nhân hoàn thành  Xây dựng mối quan hệ tốt không nội cơng ty mà cịn ngồi cộng đồng  Thường xuyên tổ chức hoạt động giải trí, giao lưu tạo điều kiện cho người tổ chức có hội gắn kết để xây dựng môi trường kinh doanh thân thiện hiệu VII.3 Nam tính  Khi làm việc với nhau, cần có sách khen thưởng cách tổ chức cuổi party cuối tuần, barbecue hay chuyến du lịch  Hạn chế việc áp đặt nhiều công việc hay tăng ca, làm thêm lên nhân viên  Cần quan tâm hỏi han đến gia đình nhân viên, việc tặng quà hay gửi lời chúc đến gia đình nhân viên nhân ngày lễ năm  Quan tâm đến chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên thay thơi thúc họ lao đầu vào công việc VII.4 Né tránh không chắn  “Đúng hết” Các cá nhân xã hội ln có xu hướng làm việc theo lịch trình quy tắc định Ngược lại, tổ chức Việt Nam thường có xu hướng giấc lịch trình linh hoạt, quy tắc tùy hồn cảnh để áp dụng Nên giao dịch hợp tác với văn hóa Nga, cần làm việc theo hệ thống quy tắc định sẵn, cân nhắc ngoại lệ trường hợp đặc biệt yêu cầu tiên  Chuẩn bị kĩ kịch tài liệu đàm phán với người Nga Người Nga chuẩn bị thứ sẵn sàng họ ngại điều mà không chắc không nắm rõ Nhưng Việt Nam lại có xu hướng thoải mái có cân đo đong đếm thơng tin cẩn thận Vì vậy, làm việc với Nga, để trở nên hịa hợp hay khơng bị đối tác Nga dẫn dắt đàm phán đối tác Việt Nam nên chuẩn bị tốt VII.5 Định hướng dài hạn  Cần cân nhắc nhiều đến việc giữ lại lợi nhuận sau kỳ để tiếp tục đầu tư vào sở hạ tầng, tài sản dài hạn cho cơng ty thay đem chia phần lớn lợi nhuận cho cổ đơng  Số liệu cho thấy Nga có mức độ quan tâm đến dài hạn nhiều Việt Nam Bản chất người Nga quan tâm nghĩ cần phải chuẩn bị tốt cho kế hoạch dài hạn Nên việc tiết kiềm đầu tư luôn trọng việc làm ăn kinh doanh họ  Nên chuẩn bị nhiều mục tiêu dài hạn, ví dụ mục tiêu năm, năm kịch tương ứng với nhiều tình có khả xảy tương lai  Coi trọng khâu thu thập, phân tích dự đốn số liệu để làm quan trọng cho định tương lai  Nhân viên kể quản lý cấp cao nên làm quen với việc thay đổi liên tục theo hồn cảnh thích nghi không ngừng môi trường làm việc với đối tác Nga VII.6 Sự kiềm chế/hoan hỉ  Nhà quản trị tiếp tục hạn chế việc tự định vấn đề nhân viên thoải mái với mong muốn họ, thay vào nên kiểm sốt việc chắt chẽ Cũng giống Việt Nam, đa phần người dân Nga sống xã hội nhiều quy tắc chuẩn mực nên người dân Nga đa phần giáo dục giám sát quy tắc khắt khe, hạn chế họ việc tự định buông thả với thân  Nghiên cứu tìm hiểu kĩ phong cách ứng xử chuẩn mực văn hóa Nga giới thiệu nét văn hóa Việt Nam cho đối tác cách tổ chức thường xuyên buổi giao lưu cho nhân viên với để hai bên thích nghi tránh trường hợp hiểu lầm khơng đáng có VIII KẾT LUẬN Việc tìm hiểu văn hóa nước Nga điều bổ ích giúp ta hiểu biết thêm nhiều điều lạ Nga đất nước có văn hóa, lịch sử lâu đời Nga có đến 180 dân tộc nên văn hóa nước Nga kết hợp nhiều vùng, khu vực giới Nga đất nước đa dạng tơn giáo Phật giáo tơn giáo truyền thống Nga Khi phân tích văn hóa nước Nga theo mơ hình Hofstede thấy Nga đất nước có khoảng cách quyền lực cao nhân viên xếp có khoảng cách lớn, chủ nghĩa cá nhân người có tính gắn bó cao với xã hội, tính nam quyền Nga có điểm số thấp cho thấy người sống cộng đồng cao, biết quan tâm đến người Về né tránh điều không chắn định hướng dài hạn Nga đạt điểm số cao hai khía cạnh cho thấy người Nga sợ điều bất ổn, thay đổi ln định hướng mục tiêu lâu dài kiên trì để đạt mục tiêu Khi so sánh văn hóa Việt Nam Nga theo mơ hình Hofstede thấy Nga Việt Nam có nhiều nét tương đồng văn hóa Về khoảng cách quyền lực, chủ nghĩa cá nhân, tính nam quyền, định hướng dài hạn tự chênh lệch số điểm Việt Nam Nga không nhiều điều kiện thuận lợi Việt Nam kinh doanh Nga dễ hòa nhập hơn, dễ làm việc Nga, gặp tình mà hai khơng đồng quan điểm, ý kiến gặp phải vấn đề Bên cạnh điểm tương đồng né tránh điều khơng cách chắn Việt Nam Nga có mặt đối lập lớn, Nga có khuynh hướng né tránh điều khơng chắn Việt Nam lại cảm thấy thoải mái gặp điều không chắn điều gây khó khăn Việt Nam kinh doanh đất Nga Qua so sánh văn hóa Việt Nam muốn kinh doanh phát triển Nga cần thay đổi, phối hợp với Nga khía cạnh né tránh điều khơng chắn bất ổn để phù hợp với định hướng mục tiêu hướng kinh doanh DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình Mơ hình khía cạnh văn hóa Nga theo mơ hình Hofstede Hình Mơ hình khía cạnh văn hố Nga theo mơ hình Hofstede 10 Hình Mơ hình khía cạnh văn hố Việt Nam theo mơ hình Hofstede 10 YHình Mơ hình khía cạnh văn hố Nga Việt Nam theo mơ hình Hofstede 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO: [1] Nguồn: Vấn đề văn hóa kinh doanh, < https://luatminhkhue.vn/van-de-vevan-hoa-kinh-doanh-.aspx>, xem ngày 23/11/2020 [2] Nguồn : Bộ Ngoại Giao,Liên Bang Nga - chi tiết nước Nga, , xem 20/11/2020 [3] Nguồn : Dân số Nga,< https://danso.org/nga />, xem 20/11/2020 [4] TS Nguyễn Văn Dũng Một vài số tôn giáo nước Nga, , xem 20/11/2020 [5] Nguồn: Những nét thú vị văn hóa nước , 20/11/2020 Nga, xem [6] Nguồn: Những ý giao tiếp với người , 21/11/2020 Nga, xem [7] Nguồn: Maslenitsa-Lễ hội tiễn mùa đông nước Nga, , xem 20/11/2020 [8] Hofstede Insights: https://www.hofstede-insights.com/ ... hiểu văn hóa nước Nga điều bổ ích giúp ta hiểu biết thêm nhiều điều lạ Nga đất nước có văn hóa, lịch sử lâu đời Nga có đến 180 dân tộc nên văn hóa nước Nga kết hợp nhiều vùng, khu vực giới Nga. .. trình kinh doanh, thể cách ứng xử họ với xã hội, tự nhiên cộng đồng hay khu vực [1] Nga nước từ lâu có mối quan hệ khăng khít, chặt chẽ đất nước Việt Nam ta, hết văn hóa kinh doanh Nga văn hóa kinh. .. doanh nghiệp muốn bắt đầu kinh doanh quốc gia ? ?Văn hố kinh doanh? ?? phương diện văn hoá xã hội, thể lĩnh vực kinh doanh, định nghĩa hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi chủ thể kinh doanh