_ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Tr-ờng Đại Học Vinh Khoa công nghệ thông tin Ch-ơng Trình Quản Lý cán UBND Huyện đồ án tốt nghiệp đại học ngành kỷ s- công nghệ thông tin Sinh viên thực hiện: Phan Huy C-ờng Lớp 45K CNTT Giáo viên h-ớng dẫn: TS: Nguyễn Trung Hßa Vinh – 5/2009 _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Lời cảm ơn Đồ án tôt nghiệp công trình khoa họcđầu tiên quan trọng sinh viên Tuy nhiên bắt tay vào nghiên cứu đề tài, viết báo cáo thuyết trình tr-ớc hội đồng nhiều bơ ngỡ không tránh khỏi sai sót, mong nhận đ-ợc thông cảm bảo tận tình quý Thầy Cô bạn nhằm hoàn thiện cho sản phẩm Em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Thầy giáo:Ts: Nguyễn Trung Hoà, ng-ời đà tận tâm h-ớng dẫn, gióp ®ì em st thêi gian thùc hiƯn ®å án Em xin chân thành cám ơn quý Thầy cô khoa Công nghệ thông tin tr-ờng Đại học Vinh đà tận tình giảng dạy, h-ớng dẫn, giúp đỡ em thời gian học tập tr-ờng tạo điều kiện cho em thời gian thực tốt đồ án này Xin chân thành cám ơn giúp đỡ, động viên, bảo nhiệt tình cô chú, anh chị tất bạn, ng-ời đà giúp có đủ nghị lực ý chí để hoàn thành đồ án Mục lơc _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Khoá 45K CNTT _ _ Đồ ¸n Tèt nghiƯp “Qu¶n lý C¸n béUBND HUN” _ ============================================ Lời mở đầu: I Tæng quan đề tài 1.1 lý chọn đề tài 1.2 Ph-ơng pháp thực đề tài .4 1.2.1 Tiến hành khảo sát 1.2.2 TiÕn hµnh phân tích thiết kế hệ thống 1.2.3 Lựa chọn ngôn ngữ lËp tr×nh .4 II Khảo sát hệ thống 2.1 C¬ cấu tổ chức quan quy trình hoạt động hệ thống 2.1.1 Cơ cÊu tỉ chøc cđa c¬ quan 2.1.2Quy trình hoạt động, tỉ chøc vµ nhiƯm vơ cđa hƯ thèng 2.2 Đánh giá hệ thống t¹i 16 2.2.1 Những hạn chế hệ thống 16 2.2.2 Ưu điểm nh-ợc điểm hệ thống 17 III Ph©n tÝch hÖ thèng 17 3.1 Biểu đồ phân cấp chức 17 3.1.1 Mục đích, yêu cầu cách tiến hành 17 3.1.2 Xác định toán phân tích luồng thông tin 18 3.1.3 BiĨu ®å phân cấp chức (BPC) 20 3.2 Biểu đồ luồng liệu møc 22 3.2.1 Biểu đồ luồng liệu mức ngữ cảnh 22 3.2.2 Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh 23 3.2.3 Biểu đồ luồng liệu mức d-ới đỉnh 24 3.3 L-ợc đồ d÷ liƯu 27 3.3.1 Xây dựng danh sách thuộc tính chuẩn hoá l-ợc đồ sở liệu 27 3.3.2 Xác định liên kết thùc thÓ 32 3.3.3 Xây dựng l-ợc đồ liệu 34 IV ThiÕt kÕ hÖ thèng: 35 4.1 ThiÕt kÕ l-ợc đồ ch-ơng trình 35 4.1.1 Modul chÝnh cđa ch-¬ng tr×nh 35 4.2 Thiết kế File liệu 38 4.3 Thiết kế giao diện nhập,và form 43 4.4 ThiÕt kÕ c¸c biĨu mÈu xt 47 V Tµi liƯu tham kh¶o 49 Lời mở đầu _SV thực hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán béUBND HUN” _ Víi sù ph¸t triĨn cđa Khoa häc Công nghệ thông tin, giai đoạn công nghệ thông tin đà phát triển mạnh mẽ không ngừng, ngày hoàn thiện áp dụng gần gũi với sống ngời Trong giai đoạn Đảng Nhà n-ớc ta có chủ tr-ơng, sách xà hội hoá tin học vào tất lĩnh vực Việc tin học hoá tổ chức quản lý nhân mang lại nhiều lợi ích so với quản lý thủ công Quản lý thông tin cán nhân viên toán quan trọng có nhiều ứng dụng việc quản lý nguồn nhân lực, sách cán Có thể nói rằng, việc áp dụng phần mềm vào công tác quản lý việc làm cần thiết, mang lại hiệu cao, giảm bớt đ-ợc khó khăn công tác quản lý công tác l-u trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý công văn, v v So với trớc khoa học Công nghệ thông tin ch-a phát triển việc quản lý đ-ợc thực thủ công gặp nhiều khó khăn, tốn nhiều thời gian tính hiệu không cao, cần nhiều nhân lực để quản lý Vấn đề đặt tạo phần mềm phù hợp với điều kiện nhà quản lý, phù hợp với trình độ cán làm công tác quản lý Quản lý cán công việc phức tạp, đảm bảo không mát thông tin cập nhật thông tin nhanh chóng cần thiết nh- đáp ứng đ-ợc yêu cầu quản lý nguồn nhân cho tổ chức, quan, doanh nghiệp, Bởi việc quản lý hồ sơ nhân lực đ-ợc phòng nội vụ quản lý, với số l-ợng hồ sơ nhân lực ngày nhiều Khối l-ợng bổ sung hồ sơ hàng năm lớn Do cán làm công tác gặp nhiều khó khăn, hồ sơ nhân phải đ-ợc cập nhật đầy đủ, nhanh chóng, xác Bên cạnh việc l-u trữ hồ sơ thủ công xẩy mát thông tin lấy hồ sơ không làm tốt công tác bảo quản Và quan trọng ng-ời làm công tác phải trung thực, cẩn trọng, bảo đảm tính bí mật thông tin Trong phạm vi đề tài này, em đà đề cập tới công việc Quản lý cán quan nhà n-ớc, thí điểm ủy ban nhân dân huyện Yên Thành _SV thực hiện: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Trong thời gian khảo sát thực tế ủy ban em đà tìm hiểu trình hoạt động quản lý cán ủy ban Đồ án dựa ph-ơng pháp phân tích thiết kế hệ thống thông tin để xây dựng ch-ơng trình nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý cán Vì kinh nghiệm kiến thức hạn chế, nên phần mền không tránh khỏi thiếu sót việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin, nh- kỷ lập trình Em mong đ-ợc đóng góp ý kiến thầy cô giáo để phần mềm hoàn thiện hơn, đạt đ-ợc hiệu cao cho việc áp dụng phần mềm quản lý cán thay quản lý thủ công Em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo TS: Nguyễn Trung Hòa, thầy cô giáo khoa công nghệ thông tin Tr-ờng đại học Vinh, cô ủy ban nhân dân huỵên Yên Thành đà bảo giúp đỡ tận tình em trình thực đồ án Vinh, tháng 05 năm 2009 Sinh viên thực hiện: Phan Huy C-êng …………………………… …………………………… _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ I Tổng quan đề tài: 1.1 Lý chọn đề tài Trong xà hội phát triển thông tin đà thực trở thành nguồn tài nguyên quan trọng to lớn Các mối quan hệ, tính trật tự tổ chức thuộc tính phổ biến xà hội Đời sống vật chất tinh thần ngày phát triển hệ thống ngày phát triển, mối quan hệ trật tự xà hội phức tạp, nội dung thông tin phong phú đến mức xử lý ph-ơng pháp thủ công truyền thống Nhằm xử lý thông tin cách nhanh chóng, xác, đầy đủ mang lại hiệu cao, ngày ngành công nghệ thông tin đà cung cấp cho biện pháp công cụ cần thiết Cùng với phát triển v-ợt bậc khoa học kỹ thuật, ngành công nghệ thông tin ngày đ-ợc toàn xà hội quan tâm đầu t- phát triển mạnh mẽ, công nghệ thông tin đà xâm nhập vào tất lĩnh vực đời sống xà hội khẳng định đ-ợc vị quan trọng thiếu Máy tính điện tử đà trở thành công cụ đắc lực không giảm nhẹ lao động mà giúp cho ng-ời khả mà tr-ớc khó hình dung đ-ợc Phạm vi ứng dụng công nghệ thông tin rộng lớn, đặc biệt ứng dụng thông tin vào công tác quản lý tổ chức hoạt động xà hội Những thành tựu tin học hoá công tác quản lý mang lại hiệu thiết thực tạo ph-ơng pháp quản lý mang tính khoa học cao, giúp cho nhà quản lý có tầm nhìn bao quát, nắm bắt kịp thời thông tin yêu cầu xử lý thông tin Do câu hỏi đặt : Làm ®Ĩ cã thĨ khai th¸c triƯt ®Ĩ t¸c dơng cđa máy tính nhằm đ-a ứng dụng công nghệ thông tin vào đời sống ng-ời? Với tầm quan trọng ứng dụng công nghệ thông tin quản lý v lý trên, d-ới h-ớng dẫn Thầy giáo: TS.Nguyễn Trung Hòa Em đà chọn đề tài Quản lý Cán Bộ làm đồ án tốt nghiệp nhằm giúp ng-ời quản lý thực công việc cách tốt hơn, thí điểm ủy ban nhân dan huyện Yên Thành 1.2 Ph-ơng pháp thực đề tài 1.2.1 Tiến hành khảo sát _SV thực hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Trong trình khảo sát thực tế UBND huyện Yên Thành Nghệ An em tiến hành khảo sát thu thập đ-ợc nhiều thông tin ph-ơng thức cững nh- cách thức quản lý cán quan này: Quản lý cán gì? việc khai thác sử dơng ngn nh©n lùc cđa mét tỉ chøc doanh nghiƯp, quan cách hợp lý hiệu Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hoạt động quan đó, quản lý nhân lực tạo điều kiện ng-ời phát huy hết khả tiềm ẩn, giảm chi phí nguồn lực tăng hiệu cho quan hay tổ chức Vì việc khai thác tốt nguồn lực để phát triển doanh nghiệp xà hội vấn đề quan trọng để làm tốt điều có trợ giúp tin học dể dàng (Ví dụ nh- để tìm kiếm luân chuyển cán có lực sang vị trí quan trọng hay cán đà đến tuổi nghỉ h-u bình th-ờng khó khăn, nh-ng có s- can thiƯp cđa tin häc chØ cÇn mét click cht đà có kết mà mong muốn.) 1.2.2 Tiến hành phân tích thiết kế hệ thống Sau tìm hiểu cách thức quản lý nhân thực nơi khảo sát, em đà tiến hành phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán địa điểm đà khảo sát 1.2.3 Lựa chọn ngôn ngữ lập trình Với hiểu biết thân tìm hiểu ngôn ngữ để lập trình em đà đ-a lựa chọn ngôn ngữ để thực đồ án tốt nghiệp Trong tất ch-ơng trình quản lý phần quản trị sở liệu vấn đề cần thiết quan trọng việc bảo mật thông tin nh- số l-ợng ng-ời dùng em chọn hệ quản trị sở liệu SQL server 2000 ngôn ngữ lập trình C# phiên 2005 _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ II Khảo sát hệ thống: 2.1 Cơ cấu tổ chức quan quy trình hoạt động hệ thống Trong trình khảo sát ủy ban nhân dân huyên Yên Thành Em đà thu thập đ-ợc thông tin vỊ c¬ cÊu tỉ chøc cịng nh- vỊ quy trình hoạt động hệ thống 2.1.1 Cơ cÊu tỉ chøc cđa c¬ quan C¬ cÊu tỉ chøc uỷ ban nhân dân huyện Yên Thành gồm 12 phòng, ban chuyên môn có chức năng, nhiệm vụ nh- sau: - Phßng Néi vơ: Tham m-u, gióp ủ ban nhân dân cấp huyện thực chức quản lý nhà n-ớc lĩnh vực: Tổ Chức, biên chế quan hành chính, nghiệp nhà n-ớc; cải cách hành chính; quyền địa ph-ơng; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà n-ớc; cán x·, ph-êng, thÞ trÊn; héi, tỉ chøc phi chÝnh phđ, văn th-, l-u trữ nhà n-ớc; tôn giáo; thi đua - khen th-ởng - Phòng T- pháp: tham m-u, giúp uy ban nhân dân cấp huyện thực chức quản lý nhà n-ớc về: Công tác xây dựng văn quy phạm pháp luật; kiểm tra, xử lý văn quy phạm pháp luật; kiểm tra, xử lý văn quy phạm pháp luật; phổ biến giáo dục pháp luật thi hành án dân sự; chứng thực; hộ tịch; trợ giúp pháp lý; hoà giải sở công tác t- pháp khác - Phòng tài Kế hoạch: Tham m-u, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực chức quan lý Nhà n-ớc lĩnh vực: Tài chính, tài sản kế hoạch đầu t-, quản lý kinh tế hợp tác xÃ, kinh tÕ tËp thĨ, kinh tÕ t nh©n … - Phòng tài nguyên môi tr-ờng: tham m-u thực chức quản lý tài nguyên đất; tài nguyên n-ớc; tài nguyên khoáng sản; môi tr-ờng; khí t-ợng, thuỷ văn, đo đạc đồ - Phòng lao động Th-ơng binh xa héi: Tham m-u, gióp ủ ban nh©n d©n cÊp huyện thực chức quản lý nhà n-ớc lao động, dạy nghề _SV thực hiện: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ tiền l-ơng, tiền công, bảo hiểm xà hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn lao động - Phòng văn hoá thông tin: Giúp Uỷ ban Nhà n-ớc quản lý về: văn hoá; gia đình; thể dục thể thao; du lịch; b-u chính; viễn thông internet; công nghệ thông tin, hạ tầng thông tin; phát thanh; báo chí - Phòng giáo dục đào tạo : Thực chức quản lý nhà n-ớc giáo dục đào tạo - Phòng y tế: Tham m-u giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực chức quan lý Nhà n-ớc chăm sóc bảo vệ sức khoẻ nhân dân - Phòng tra huyện: Tham m-u gióp đy ban nh©n d©n cÊp hun thùc hiƯn chức quan lý nhà n-ớc công tác tra giải khiếu nại tố cáo - Phòng hội đồng nhân dân uy ban nhân dân: Tham m-u tổng hợp cho ủy ban nhân dân hoạt động ủy ban nhân dân, tham m-u, giúp chủ tịch uy ban nhân dân đạo - Phòng nông nghiệp phát triển nông thôn: Tham m-u giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực chức quan lý Nhà n-ớc nông nghiệp, lâm nghiệp, thuỷ lợi, thuỷ sản, phát triển nông thôn - Phòng công th-ơng: Tham m-u giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực chức quan lý nhà n-ớc về: Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; th-ơng mại tiểu thủ công nghiệp; xây dụng; phát triển đô thị _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Biểu đồ phòng ban uỷ ban nhân dân huyện Yên Thành ủy ban nhân dân huyện Phòng Hội Đồng Phòng Nội Vụ Phòng Văn Hoá Phòng Lao Động Phòng Y Tế Phòng T- Pháp Phòng Tài Nguyên Phòng Thanh Tra Phòng Giáo Dục Phòng Nông Nghiệp Phòng Tài kế toán Phòng Công Th-ơng 2.1.2 Quy trình hoạt động, tổ chức nhiệm vụ hệ thống Công việc quản lý cán quan Nhà n-ớc hay doanh nghiệp t- nhân phải thực qua nhiều công đoạn, hệ thống quản lý đ-ợc liên kết chặt chẽ Nhiệm vụ hệ thống nắm bắt quản lý thông tin cần thiết cá nhân quan nhà n-ớc doanh nghiệp t- nhân Khảo sát thực tế để đánh giá hoạt động hệ thống quản lý tại, qua để đề xuất, nâng cấp hệ thống thành hệ thống đại cập nhật đầy đủ sở đà có hệ thống cũ Trong trình phân tích làm đề tài Quản lý cán bộ, em đà tìm hiểu trình hoạt động Phòng Nội Vụ nh- sau: Phòng Nội Vụ chịu trách nhiệm quản lý hệ thống l-u trữ hồ sơ nhân lực cán uỷ ban, nhận hồ sơ cán mới, nhận hồ sơ cán chuyển đến Thống kê báo cáo theo yêu cầu thời gian quy định Thực chế độ sách nhà n-ớc để giải quyền lợi tinh thần, vật chất cho cán bộ.v.v Cách thức quản lý cán phòng Nội Vụ là: Sau tiếp nhận hồ sơ xin việc hay hồ sơ cán quan khác chuyển đến dựa vào hồ sơ để lấy thông tin cá nhân cập nhật vào hồ sơ cán công chức ủy ban, sau cán thuộc phòng ban trích ngang danh sách gửi cho Ông, Bà tr-ởng phòng ban quản lý l-u trữ thông tin cÇn thiÕt _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 10 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Modul thống kê in ấn 4.2 Thiết kế File d÷ liƯu _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 41 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Để quản lý cán quan ng-ời ta cần tổ chức sở liệu để l-u trữ tất thông tin cán đó.Trong đề tài sở em đà thiết kế hệ thống sở liệu với tên la QLCanBo_Data.MDF SQL 2000 với bảng d÷ liƯu cã cÊu tróc nh- sau: Table 1: Có tên tblPhongBan (Phòng ban) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaPhongBan nvarchar 10 M· phòng ban TenPhongBan Tên phòng ban nvarchar 50 Table 2: Có tên tblChucVu (Chức vụ) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaChucVu nvarchar 10 M· chøc vơ TenChucVu nvarchar 50 Tªn chøc vơ Table 3: Có tên tblHoSoCanBo (Hồ sơ cán bộ) cã cÊu tróc nh- sau Field Name Type Size Description MaCB nvarchar 10 M· C¸n bé SoHS nvarchar 10 Sè hiệu hồ sơ TenCanBo nvarchar 100 Tên cán BiDanh nvarchar 50 Tªn Th-êng Gäi GioiTinh nvarchar 50 Giíi tÝnh NgaySinh Datetime Ngày sinh NoiSinh nvarchar 200 Nơi sinh DiaChi nvarchar 200 Địa HoKhau nvarchar 200 Nơi đăng ký khÈu th-êng tró _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 42 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán béUBND HUN” _ NgheNghiep nvarchar 50 NghỊ nghiƯp tun dơng NgayTD datetime ngày tuyển dụng CoQuanTD nvarchar 100 quan tun dơng CongViec nvarchar 100 C«ng viƯc MaDanToc nvarchar 10 Mà Dân tộc MaTonGiao nvarchar 10 Mà Tôn giáo MaQuocTich nvarchar 10 M· Quèc tÞch SoCMND Text 15 Sè CMND NgayCap Datetime Ngµy CÊp CMND MaHocVan nvarchar 10 Mà trình độ học vấn MaChuyenMon nvarchar 10 Mà trình độ chuyên môn MaTDNN nvarchar 10 Mà trình độ ngoại ngữ MaNgoaiNgu nvarchar 10 Mà ngoại ngữ MaDanToc nvarchar 10 M· d©n téc MaHe nvarchar 10 M· hƯ LyLuanCT nvarchar 50 Lý luận trị TinHọc nvarchar 10 Trình độ tin học QuanLyNN nvarchar 50 Quản lý nhà n-ớc MaPhongBan nvarchar 10 Mà Phòng Ban MaTonGiao nvarchar 10 Mà Tôn Giáo MaQuocTich nvarchar 10 Mà Quốc Tịch NgayNhapNgu Datetime Ngày nhập ngũ NgayKetNapDang Datetime Ngày kết nạp đảng NgayChinhThuc Datetime Ngày thức vào dảng NgayXuatNgu datetime Ngày xuất ngủ BacLuong float Bậc l-ơng HeSoLuong float HƯ sè l-¬ng HeSoPhuCap float HƯ sè phụ cấp CacKhoanKhac float Các khoản phụ cấp khác _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K CNTT _ 43 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ SucKhoe nvarchar 10 Søc kháe ChieuCao nvarchar 10 ChiÒu cao CanNang nvarchar 10 Cân Nặng NhomMau nvarchar 10 Nhóm Máu ThuongBinh nvarchar 10 Là h-ơng binh hạng ChinhSach nvarchar 10 gia đình sach Table 4: Có tên tblKhenThuong (Khen th-ëng) cã cÊu tróc nh- sau Field Name Type Size Description MaKhenThuong bigint M· khen th-ëng Macb nvarchar 10 M· c¸n bé LyDoKhenThuong nvarchar 50 Néi dung khen th-ởng NgayThang Ngày tháng khen th-ởng Datetime Table 5: Có tên tblKyLuat (Kỷ luật) có cấu tróc nh- sau Field Name Type Size Description MaKyLuat bigint M· kû luËt Macb nvarchar 10 M· c¸n bé LyDoKyLuat nvarchar 50 Néi dung kû luËt NgayThang datetime Ngày tháng bi ky luật Table 6: Có tên tblDanToc (Dân tộc) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaDanToc nvarchar 10 M· D©n téc TenDanToc nvarchar 50 Tên Dân tộc _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 44 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Table 7: Có tên tblTonGiao (Tôn giáo) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaTonGiao nvarchar 10 Mà tôn giáo TenTonGiao nvarchar 50 Tên Tôn giáo Table 8: Có tên tblQuocTich (Quốc tịch) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaQuocTich nvarchar 10 M· Quèc tÞch TenQuocTich nvarchar 50 Tên Quốc tịch Table 9: Có tên tblHeDaoTao (Hệ đào tạo) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaHe nvarchar 10 M· Hệ đào tạo TenHe nvarchar 50 Tên Hệ đào tạo 10.Table10: Có tên tblHocVan (Trình độ học vấn) có cÊu tróc nh- sau Field Name Type Size Description MaHocVan nvarchar 10 Mà trình độ học vấn TenHocVan nvarchar 50 Trình độ học vấn _SV thực hiện: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 45 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ 11.Table 11: Có tên tblTrinhDoNgoaiNgu (Trình độ ngoại ngữ) có cấu trúc nhsau Field Name Type Size Description MaTDNN nvarchar 10 Mà trình độ ngoại ngữ TenTDNN nvarchar 50 tên trình độ ngoại ngữ 12.Table 12: Có tên tblTrinhDoChuyenMon (Trình độ chuyên môn) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaTDCM nvarchar 10 Mà trình độ chuyên môn TenTDCM nvarchar 50 Trình độ chuyên môn 13.Table 13: Có tên tblQTCT (Quá Trình Công Tác) có cấu trúc nh- sau Field Name Type Size Description MaQTCT int MaCB nvarchar 10 M· c¸n TuNgay datetime Từ ngày DenNgay datetime Đến ngày NoiCT nvarchar 100 nơi công tác Mà trình công tác 14.Table 14: Có tên tblGiaDinh (Gia Đình) cã cÊu tróc nh- sau Field Name Type Size Description _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K CNTT _ 46 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ MaGiaDinh bigint Mà gia đình MaCB nvarchar 10 Mà cán HoTen nvarchar 50 Họ Tên NamSinh int Năm Sinh NgheNghiep nvarchar 50 Nghề Nghiệp ChoO nvarchar 50 Chỗ QuanHe nvarchar 10 Quan hệ 15.Table 15: Có tên tblChuyenMon (D©n téc) cã cÊu tróc nh- sau Field Name Type Size Description MaChuyenMon nvarchar 10 Mà chuyên môn TenChuyenMon Tên chuyên môn 4.3 nvarchar 50 Thiết kế giao diện nhập, form From: Cập nhật - Hồ sơ cán bộ(FrmHosocanbo) _SV thực hiện: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 47 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUN” _ From: CËp nhËt – Phßng ban(Frmphongban) _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K CNTT _ 48 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ From: Cập nhËt – Chøc vơ(FrmChucVu) FrmCËp nhËt l-¬ng _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 49 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ From: Cập nhật – Khen th-ëng(FrmCapNhatKhenThuong) _SV thùc hiÖn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 50 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ From: CËp nhËt – Kû luËt(Frmkyluat) From: T×m kiÕm _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 51 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ In lý lịch cá nhân (frmLyLichCaNhan) 4.4 Thiết kế biểu mẫu xuất Hồ sơ cán _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K CNTT _ 52 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ in danh sách tiền l-ơng tháng _SV thực hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 53 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ V Tài liệu tham khảo: _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 54 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán bộUBND HUYệN _ Giáo trình môn phân tích thiết kế hệ thống.THS: Lê Văn Tấn (Khoa Công nghệ thông tin, Tr-ờng đại học Vinh Năm 2008) Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Nguyễn Văn Ba (NXB, Đại học Quốc Gia thành phố Hồ Chí Minh, 2002) Giáo trình nhập môn sở liệu Nguyễn Thế An (Đại học Quốc Gia thành phố Hồ Chí Minh, 2003) Giáo trình C# programminh Hoàng Hữu Việt ( Khoa Công nghệ thông tin, Tr-ờng Đại Học Vinh, 2007) C# 2005 Lập trình windowns form Phạm hữu khang (NXB Lao động) _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 55 ... nghiệp Quản lý Cán b? ?UBND HUYệN _ Modul thống kê in ấn 4.2 Thiết kế File d÷ liƯu _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 41 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán b? ?UBND HUYệN _ Để quản lý cán. .. quán lý thông tin cán quan nhận rằng: Việc quản lý cán hồ sơ phải qua nhiều _SV thùc hiƯn: Phan Huy C-êng Kho¸ 45K – CNTT _ 19 _ Đồ án Tốt nghiệp Quản lý Cán b? ?UBND HUYệN _ b-ớc, xử lý nhiều... nghiệp Quản lý Cán b? ?UBND HUYệN _ Trong trình khảo sát thực tế UBND huyện Yên Thành Nghệ An em tiến hành khảo sát thu thập đ-ợc nhiều thông tin ph-ơng thức cững nh- cách thức quản lý cán quan