Công đoàn, nữ công, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng phải bố trí 01 cán bộ làm đầu mối, chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của tổ chức; tiếp nhận và p[r]
(1)ĐẢNG ỦY XÃ TÂN CHÁNH CHI BỘ TÂN CHÁNH 2
–––––––– Số: /KH-CBTC2
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Tân Chánh, ngày tháng 06 năm 2016 KẾ HOẠCH
Về việc tăng kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm cơng vụ trong đội ngũ cán bộ,đảng viên, công chức, viên chức”
Thực theo thị số 07-CT/HU ngày 21/3/2016 Huyện ủy Cần Đước kế hoạch số 15-KH/ĐU ngày 20/5/2016 Đảng ủy xã Tân Chánh “ việc tăng kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ đội ngũ cán bộ,đảng viên, công chức, viên chức”.Chi Bộ Tân Chánh xây dựng kế hoạch triển khai thực năm “Kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức cơng vụ” năm 2016 sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1 Mục đích:
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường theo hướng chuyên nghiệp, trách nhiệm, động hiệu quả;
- Tạo chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm; thực tốt nhiệm vụ cải cách hành chính; phịng chống hành vi quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tiêu cực, nhũng nhiễu, gây phiền hà, thiếu trách nhiệm giải công việc cán bộ, công chức, viên chức người lao động;
- Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường tích cực học tập, rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tác phong làm viêc; nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, bước xây dựng hành chuyên nghiệp, đại
2 Yêu cầu:
- Xây dựng tiêu chí, tiêu cụ thể, gắn với chức nhiệm vụ tổ chức, cá nhân;
- Phát động phong trào thi đua mà trọng tâm “thi đua dạy tốt, học tốt”, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng gương “người tốt, việc tốt” điển hình tiên tiến Kiên xử lý cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm pháp luật - Lấy hiệu cơng việc, mức độ hài lịng phụ huynh, học sinh, nhân dân làm thước đo để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó chun mơn đánh giá, phân loại tổ chức, phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm
II KHẨU HIỆU HÀNH ĐỘNG NĂM 2016:
(2)dụng mơ hình trường học giảng dạy; u thương học sinh; động, sáng tạo công việc; niềm nở tận tình, lịch với đồng nghiệp, phụ huynh nhân dân III NỘI DUNG:
1 Quán triệt, triển khai tổ chức thực quy định, văn kỷ luật, kỷ cương hành chính.
- Tổ chức phổ biến, quán triệt đến cán giáo viên, nhân viên nội dung văn sau:
+ Quy chế văn hóa cơng sở quan hành nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/02/2007 Thủ tướng Chính phủ;
+ Chỉ thị số 07-CT/HU ngày 21/3/2016 Huyện ủy Cần Đước xiết chặt kỷ luật, kỷ cương hành cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang thực kỷ luật nếp sinh hoạt, hội nghị, chế độ báo cáo;
- Việc quán triệt, triển khai phải kịp thời, chủ động, thường xuyên họp, kỳ sinh hoạt quan đơn vị
2 Ký cam kết thực kỷ luật, kỷ cương hành chính
- Tổ chức cho cán bộ, cơng chức, người lao động ký cam kết thực nội dung theo thị số 07-CT/HU ngày 21/3/2016 Huyện ủy Cần Đước - Thời gian hoàn thành ký cam kết: ngày tháng 06 năm 2016
3 Thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra việc thực kỷ luật, kỷ cương hành cán công chức, viên chức, người lao động.
Cơng đồn, nữ cơng, tổ chun mơn, tổ văn phịng phải bố trí 01 cán làm đầu mối, chịu trách nhiệm theo dõi việc thực kỷ luật, kỷ cương hành tổ chức; tiếp nhận phản ánh, kiến nghị học sinh, phụ huynh, nhân dân tổ chức cá nhân khác
4 Thực tốt việc tiếp dân "Ba công khai".
- Bố trí phịng tiếp cơng dân, xếp lịch tiếp công dân công khai hộp thư điện tử, số điện thoại quan để người góp ý;
- Phân cơng cán đủ lực, phẩm chất thực tiếp nhận trả lời ý kiến học sinh, phụ huynh nhân dân;
- Thực nghiêm túc Ba công khai đặc biệt việc niêm yết công khai, đầy đủ khoản thu-chi từ nguồn đóng góp tự nguyện phụ huynh;
- Giải thủ tục hành quy định, kịp thời xác Thường xuyên kiểm tra việc tiếp nhận trả kết quả, xử lý vướng mắc phát sinh, không để xảy trường hợp trễ hẹn khơng có lý đáng
5 Nâng cao trách nhiệm, thái độ phục vụ cán bộ, giáo viên, nhân viên - Cán bô, giáo viên, nhân viên thi hành công vụ phải đeo thẻ công chức;
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên giao tiếp với học sinh, phụ huynh nhân dân phải tận tình, chu đáo thân thiện;
- Giáo viên phải nhiệt tình hướng dẫn phụ huynh nội dung, cách thức phối hợp với nhà trường để giáo dục học sinh; có u cầu khơng gây khó khăn, phiền hà; tiếp nhận ý kiến phản ánh phải chân thành, cởi mở;
(3)kết năm học
6 Tổ chức phong trào thi đua nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, cải tiến lề lối làm việc, nêu gương “người tốt, việc tốt”, điển hình tiên tiến, động viên khen thưởng kịp thời đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. - Tổ chức lồng ghép thi đua thực kỷ luật, kỷ cương hành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với chức trách, nhiệm vụ giao, gắn việc thực kỷ luật, kỷ cương hành với cơng tác bình xét thi đua cuối năm;
- Biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có cách làm hay, hiệu tốt
7 Gắn thực kỷ luật, kỷ cương hành với đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
Khi tổ chức đánh giá, phân loại cán cơng chức, viên chức cuối năm học, ngồi đánh giá việc thực nhiệm vụ giao, cần tập trung vào nội dung cam kết thực theo thị số 07-CT/HU ngày 21/3/2016 Huyện ủy Cần Đước
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
Tất tổ chức, cá nhân nhà trường thực nghiêm túc kế hoạch Trong tập trung:
- Tổ chức ký cam kết thực thị số 07-CT/HU ngày 21/3/2016 Huyện ủy Cần Đước, gắn với nội dung thi đua đăng ký để cuối năm có sở xếp loại thi đua; - Xây dựng tiêu chí cụ thể tổ chức thực đơn vị; tổ chức, cải tiến, sửa đổi lề lối làm việc;
- Tổ chức theo dõi, gám sát tình hình thực hiện, đánh giá kết thực hàng tháng rút kinh nghiệm công tác theo dõi, đạo;
- Xử lý nghiêm trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành
Trên Kế hoạch thực kỷ luật, kỷ cương hành chính, yêu cầu tổ chức, đoàn thể cá nhân nhà trường thực nghiêm túc./
Nơi nhận: - Chi bô; - BGH- GV; - Lưu VT
HIỆU TRƯỞNG