Thị trường lao động việt nam thực trạng và giải pháp

Tiểu luận Kinh tế vi mô: Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp Những vấn đề chung về thị trường lao độngNhững đặc trưng chủ yếu của thị trường lao động5 Tình hình thị trường lao động tại Việt Nam trong thời điểm dịch bệnh covid195.2 Tác động của dịch COVID19 đến lực lượng lao động5.1 Tình hình chung lao động việc làm của Việt Nam trong mùa dịch

BÀI TIỂU LUẬN MÔN KINH TẾ VI MÔ Đề tài : Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp BÀI LÀM MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết của đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu .1 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Muc tiêu cụ thê Phương pháp nghiên cứu .2 NỘI DUNG Cơ sở lý luận 4.1 Những vấn đề chung thị trường lao động 4.2 Những đặc trưng chủ yếu thị trường lao động Tình hình thị trường lao động tại Việt Nam thời điểm dịch bệnh covid-19 5.2 Tác động dịch COVID-19 đến lực lượng lao động 5.1 Tình hình chung lao động - việc làm Việt Nam mùa dịch .5 Giải pháp .6 KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết của đề tài Lao động và việc làm và tương lai là vấn đề xúc, nhạy cảm quốc gia giới Đặc biệt nước phát triển Việt Nam chúng ta, là vấn đề quan tâm có tác động trực tiếp đến cấp, ngành, tổchức, hộ gia đình và người lao động nước Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng vấn đề này, năm qua, Đảng và Nhà nước ta đề sách nhằm phát triển kinh tế làm thay đổi đáng kể về quy mô, cấu lao động và vấn đề về giải việc làm, chuyển Việt Nam sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Do ảnh hưởng dịch Covid-19, thị trường lao động, việc làm nước ta có nhiều biến động ảnh hưởng nghiêm trọng đến tất lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt là lao động và việc làm Chính sách giải pháp hoàn thiện thị trường lao động Việt Nam Đảng và Nhà nước quan tâm nhằm phát triển thị trường lao động nước ta, về giải việc làm cho người lao động, giảm áp lực về lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thời gian hạn hẹp đề tài “Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp” đề cập tới vấn đề khái quát Mục tiêu nghiên cứu 2.1 mục tiêu chung Nghiên cứu trình bày về sở lý thuyết thị trường lao động Từ lien hệ tới thị trường việt nam hoàn cảnh đại dịch covid xuất Trên sở làm rõ số hạn chế, nguyên nhân và đề xuất, kiến nghị số giải pháp nhằm ổn định nền kinh tế cũng thị trường lao động nước ta 2.2 Mục tiêu cụ thê -Trình bày sở lý thuyết thị trường lao động -Trình bày tác động covid đến thị trường lao động VN -Đưa số nhận xét đánh giá -Đưa giải pháp để ổn định thị trường lao động VN Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp luận: + Chủ nghĩa vật Biện Chứng + Chủ nghĩa vật Lịch Sư - Ngoài còn sư dụng kết hợp phương pháp khác như: thơng kê, phân tích, so sánh, đánh giá, tổng hợp, nhằm bổ sung cho giúp nghiên cứu xác và đưa kết đáng tin cậy + phương pháp phân tích số liệu: Phương pháp thống kê mô tả: thông qua bảng mô tả về tiêu phân tích từ nguồn liệu thu nhập • Phương pháp thống kê so sánh • +Phương pháp phân tích tổng hợp: Từ thơng tin, số liệu thu nhập được, phân tích cần thiết và không cần thiết thông tin thu để tổng hợp lại đưa vào bài tiểu luận Những nội dung bản về thị trường lao động 4.1 Khái niệm thị trường lao động Trước hết hiểu thị trường lao động là thị trường hàng hoá Một số nước quan niệm là thị trường hàng hoá bình thường, khơng có đặc biệt so với thị trường khác, song cũng có số nước khác lại cho là thị trường hàng hoá đặc biệt, và xuất trường phái với quan điểm khác về can thiệp Nhà nước vào thị trường này Thị trường lao động là trao đổi hàng hóa sức lao động bên là người sở hữu sức lao động và bên là người cần thuê sức lao động Thị trường lao động là thị trường lớn và quan trọng hệ thống thị trường lao động là hoạt động chiếm nhiều thời gian và kết trình trao đổi thị trường lao động là việc làm trả công.Thị trường lao động biểu mối quan hệ bên là người có sức lao động và bên là người sư dụng sức lao động nhằm xác định số lượng và chất lượng lao động đem trao đổi và mức thù lao tương ứng 4.2 Những đặc trưng chủ yếu thị trường lao động Một là lao động tách rời khỏi người cung cấp, người lao động Đối với hàng hóa sức lao động mà người làm th phải tham gia tích cực, và chủ động trình khai thác và sư dụng sức lao động mình, để tạo sản phẩm hàng hóa- dịch vụ với số lượng và chất lượng ngày càng tốt Đây là nét đặc trưng bản, khác với thị trường khác kinh tế thị trường Hai là người lao động là người giữ quyền kiểm soát số lượng và chất lượng sức lao động, mối quan hệ lao động là mối quan hệ lâu dài Để nâng cao suất và hiệu trình lao động việc giữ vững và phát triển mối quan hệ lao động là cần thiết Ba là chất lượng lao động người lao động khơng đồng nhât Nó phụ thuộc vào giới tính, tuổi tác, thể lực, trí thơng minh về trình độ chun mơn, kinh nghiệm, vv… Vì việc đánh giá chất lao động người lao động trình tuyển dụng, trả cơng phù hợp với người gặp khó khăn, phức tạp Bốn là, lao động vừa là đầu vào trình sản xuất, vừa quy định số lượng và chất lượng sản phẩm hàng hóa và dịch vụ sản xuất Cho nên, sách, quy định về tuyển dụng, tiền lương, bảo hiểm vv… vừa ảnh hưởng đến hiệu kinh doanh đơn vị, vừa ảnh hưởng đến tiêu kinh tế vĩ mô giá cả, việc làm Năm là thị trường lao động ln có giới hạn về địa lý theo cung về chun mơn theo ngành, nghề Vì phải nghiên cứu chuyển dịch và liên kết thị trường phân đoạn theo dấu hiệu (tiêu thức) khác vùng, nghề… Sáu là Các thể chế, quy chế luật hóa và quy định thành văn có tác động đến hành vi và điều kiện chủ thể người lao động và người sư dụng lao động trình thỏa thuận điều kiện và giá dịch vụ lao động hay TTLĐ chịu điều tiết Chính Phủ thơng qua quy chế, hình thức luật, mức tiền lương tối thiểu… *Ngoài số đặc điểm thị trường lao động nói chung, thị trường lao động Việt Nam còn có đặc điểm sau: – Việt Nam có khoảnh 45 triệu người độ tuổi lao động Lực lượng lao động trẻ hùng hậu, trình độ văn hóa và đồng đều, khả tiếp thu công nghệ nhanh, chấp nhận mức lương thấp thị trường khác – Về mặt số lượng, doanh nghiệp, nhà đầu tư có nhiều lựa chọn công nhân hay nhân viên văn phòng, chất lượng họ lúc nào cũng đáp ứng – Trình độ chun mơn, tay nghề người lao động còn thấp, ý thức, tác phong công nghiệp chưa cao Phần lớn số lao động chưa đào tạo nghề sống nông thông, gây khó khăn cho việc thúc đất chuyển dịch cấu lao động – Thị trường lao động nước nói chung chập chững bước đầu tiên, gần hoàn toàn tự phát Các hoạt động dịch vụ liên quan đến thị trường lao động chưa hoàn thiện, quy mô thị trường lao động còn hạn chế tình hình thị trường lao động tại Việt Nam thời điểm dịch bệnh covid-19 Đại dịch Covid-19 xuất Việt Nam từ tháng năm 2020 ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình lao động việc làm ngành và tất tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Trong đó, ảnh hưởng rõ rệt vào quý II năm 2020 tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều ca lây nhiễm cộng đồng xuất và việc áp dụng quy định về giãn cách xã hội thực triệt để tháng năm 2020 Trong bối cảnh đó, lao động và việc làm khu vực sản xuất cơng nghiệp nói chung và khu cơng nghiệp Việt Nam nói riêng và chịu tác động nhiều khía cạnh như: Thất nghiệp và an ninh việc làm tạm thời; Khởi tạo và chuyển đổi việc làm; Cách mạng số và đảm bảo việc làm cách mạng số; Chuyển đổi và bổ sung kỹ năng; Chuyển đổi tiêu chuẩn và công cụ bảo vệ người lao động; Thúc đẩy phát triển chiến lược lao động và an ninh việc làm bối cảnh 5.1 Tình hình chung lao động - việc làm Việt Nam mùa dịch Theo nhận định Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), tháng đầu năm 2021, thị trường lao động nước ta chịu tác động theo chiều hướng tiêu cực dịch Covid-19, với tốc độ gia tăng số ca nhiễm bệnh Số liệu từ Tổng cục Thống kê ghi nhận, lực lượng lao động không tăng theo đà tăng dân số, bị sụt giảm nghiêm trọng Lực lượng lao động Quý II/2021 là 51,1 triệu người, tăng 1,7 triệu người so với kỳ năm 2020 thấp 304 nghìn người so với kỳ năm 2019 Theo xu tăng lực lượng lao động năm trước có dịch, lực lượng lao động thực tế thấp trạng thái bình thường là 1,7 triệu lao động Năm 2020, Việt Nam đạt thành cơng định kiểm sốt dịch Covid-19, với tỷ lệ ca mắc triệu dân thuộc nhóm thấp giới Mặc dù vậy, thị trường lao động chịu ảnh hưởng nghiêm trọng Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, tính đến hết năm, nước có khoảng 32,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực dịch bệnh Trong đó, 69,2% bị giảm thu nhập, 39,9% phải giảm làm nghỉ luân phiên và khoảng 14% buộc phải tạm ngừng hoạt động sản xuất kinh doanh Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động Việt Nam tính năm 2020 là 2,48%, cao 0,31 điểm phần trăm so với năm 2019 và cao 10 năm trở lại Trong bối cảnh đó, Chính phủ Việt Nam đưa sách hỗ trợ người lao động đánh giá là kịp thời và chưa có tiền lệ Ngay tháng năm 2020, Nghị số 42/NQ-CP và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg về biện pháp hỗ trợ người dân, doanh nghiệp gặp khó khăn đại dịch Covid-19 ban hành Sang tới năm 2021, là từ đợt dịch lần thứ bùng phát vào cuối tháng 4/2021, thị trường lao động lại rơi vào trạng thái biến động khó lường Chỉ tính riêng quý II/2021, nước có 557 nghìn lao động bị việc; 4,1 triệu người phải tạm dừng sản xuất kinh doanh; 4,3 triệu người bị cắt giảm làm buộc phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên; và 8,5 triệu lao động bị giảm thu nhập 5.2 Tác động dịch COVID-19 đến lực lượng lao động Đại dịch Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động thương mại, dịch vụ và xuất nhập tác động nghiêm trọng đến tất lĩnh vực kinh tế - xã hội, gây gián đoạn chuỗi cung ứng và lưu chuyển thương mại, làm đình trệ hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; nhiều doanh nghiệp đến phá sản, giải thể, tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô điều này ảnh hưởng trực tiếp tình hình lao động và việc làm Bảng 1: Lực lượng lao động quý III và tháng năm 2020 so với kỳ 2019 Lực lượng lao động quý II năm 2020 giảm 2,2 triệu người so với quý trước và giảm 2,4 triệu người so với kỳ năm Đây là năm ghi nhận mức giảm sâu kỷ lục lực lượng lao động từ trước đến Tỉ lệ lao động nam tham gia lực lượng lao động cao tỉ lệ lao động nữ tham gia lực lượng lao động là 11,7 điểm phần trăm (78,3% và 66,6%) Đối với nhóm ngoài độ tuổi lao động, lực lượng lao động nữ giảm so với quý trước (1,8%) và kỳ năm trước (4,9%) lực lượng lao động nam tăng nhẹ so với quý trước (0,8%) và kỳ năm trước (1,4%) Như vậy, lực lượng lao động nữ ln là nhóm chịu ảnh hưởng nặng nề so với lực lượng lao động nam bối cảnh dịch Covid-19 tác động sâu rộng tới thị trường lao động Việt Nam Trong giai đoạn 2016-2019, năm trung bình lực lượng lao động tháng đầu năm đều tăng 1%, và theo thơng lệ đến hết tháng năm 2020 lực lượng lao động phải có thêm 1,8 triệu lao động thực tế lại giảm 1,2 triệu lao động Điều này cho thấy dịch Covid-19 tước hội tham gia thị trường lao động 1,8 triệu người Đến hết quý III năm 2020, dịch bệnh tầm kiểm soát, lực lượng lao động phục hồi nhanh khu vực nông thôn và lao động nữ Một số giải pháp Để trợ giúp người lao động, người sư dụng lao động vượt qua khó khăn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với bộ, ngành chức năng, địa phương triển khai đồng nhiều giải pháp Trong đó, giải pháp cấp bách là hỗ trợ an sinh xã hội cho người lao động, người sư dụng lao động bị ảnh hưởng sâu dịch Covid-19 theo nghị quyết, định Chính phủ, bảo đảm đời sống cho lao động tạm trú, lao động tự do, giúp họ yên tâm “ở đâu, n đó” Thực sách miễn, giảm số nghĩa vụ thuế số lĩnh vực, đối tượng chịu thiệt hại nặng nề đại dịch Covid -19 năm 2020 Đồng thời, nghiên cứu để xây dựng gói hỗ trợ đặc thù cho nhóm lao động yếu thế, bao gồm lao động nữ và lao động khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật chịu tổn thương diễn biến khó lường đại dịch Covid -19 nhằm giúp họ sớm vượt qua khó khăn, ổn định sống Đẩy nhanh việc thực hiệu sách hỗ trợ doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh để phục hồi hoạt động kinh tế (theo nghị 42/NQ-CP) tất ngành, đặc biệt là ngành chịu ảnh hưởng lớn dịch Covid -19 ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; bán buôn và bán lẻ; dịch vụ lưu trú và ăn uống; vận tải… Tập trung hỗ trợ người sư dụng lao động đào tạo, đào tạo lại người lao động đáp ứng yêu cầu mới; đẩy mạnh kết nối cung, cầu lao động nước, gắn với thị trường lao động quốc tế Đồng thời cũng hỗ trợ nhóm lao động, bao gồm lao động thức và phi thức doanh nghiệp và sở sản xuất kinh doanh (dân doanh, tư nhân/tổ hợp tác/hợp tác xã) Ngoài xem xét và xây dựng gói hỗ trợ đặc thù cho nhóm lao động yếu (phụ nữ, lao động khơng có trình độ chun mơn, lao động khu vực kinh tế phi thức) để giúp họ có hội tìm kiếm việc làm tạo thu nhập để có đảm bảo có phần tài để giúp thân họ và gia đình họ vượt qua thời điểm khó khăn chung toàn đất nước tác động dịch Covid-19 Tổng cục Thống kê đề xuất số giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho thị trường lao động bối cảnh đại dịch còn diễn biến khó lường Cụ thể sau: – Tích cực nghiên cứu triển khai việc cấp hộ chiếu vaccine, xây dựng tiêu chí cần thiết để mở cưa thị trường du lịch quốc tế để giúp ngành dịch vụ nói chung và ngành du lịch nói riêng khơng bỏ lỡ hội để phục hồi và phát triển Các ngành này phát triển thu hút lượng lớn lao động tham gia, góp phần tận dụng tốt tiềm sẵn có lao động – Hiện nước ta còn 3,5 triệu lao động sản xuất sản phẩm nơng nghiệp với mục đích chủ yếu để thân và gia đình sư dụng Khoảng 93,5% lao động tự sản tự tiêu khơng có trình độ chuyên môn kỹ thuật và nưa số họ độ tuổi lao động Đây là nguồn tiềm vơ phong phú tận dụng để phát triển Vì vậy, Nhà nước cần triển khai sách dành riêng để thu 10 hút đối tượng này tham gia thị trường lao động, mặt góp phần nâng cao suất lao động xã hội nói chung và mặt giúp cải thiện đời sống người lao động KẾT LUẬN Tác động dịch bệnh Covid - 19 khiến yêu cầu phải giảm bớt tiếp xúc người với người cũng là thách thức lực lượng lao động Quy trình sản xuất công nghiệp đã, và tái thiết kế để phù hợp tỷ lệ tự động hóa cao Do vậy, hội việc làm dần mở rộng nhóm lao động có chun mơn và kỹ cao hơn, đặc biệt là về mức độ hiểu biết và khả điều khiển máy móc Đại dịch này càng khẳng định yêu cầu phải đảm bảo khả chống chịu chuỗi cung ứng công nghiệp toàn cầu, phân tán rủi ro đồng đều Khủng hoảng dịch bệnh Covid - 19 đặt nhiều thách thức về đảm bảo an ninh việc làm Việc xuất dịch bệnh thay đổi hoàn toàn viễn cảnh và vận hành thông thường cấu trúc sản xuất và thương mại toàn cầu, ngắn hạn Các thị trường tiêu thụ lớn đình trệ dẫn tới đứt gãy tạm thời chuỗi cung ứng, xảy cấp độ địa phương, quốc gia, khu vực và toàn cầu Thị trường lao động thời Covid -19 đánh giá có tác động sâu rộng đến kết thị trường lao động Ngoài lo ngại cấp bách về sức khỏe cơng nhân và gia đình họ, virus và cú sốc kinh tế tác động đến việc làm Cung lao động giảm biện pháp cách ly và suy giảm hoạt động kinh tế Tại thời điểm này, ước tính sơ (tính đến ngày 10/3/2020) cho thấy, người lao động bị nhiễm bệnh gần 30.000 tháng làm việc, với hậu là thu nhập (đối với người lao động không bảo vệ) (ILO, 2020) Tác động việc làm chủ yếu về tổn thất lớn về thu nhập cho người lao động Những động thái ngắn hạn về chuyển dịch thương mại, dứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu cũng rủi ro bất thường thiên dịch bệnh tạo thuận lợi cũng khó khăn dài hạn về kinh tế và việc làm nói riêng Nhìn chung, số thống kê về tình hình lao động việc làm quý I năm 2021 phản ánh khó khăn và biến động nền kinh tế nói chung và thị trường lao động Việt Nam nói riêng thời gian qua Những khó khăn này là thách thức lớn nỗ lực Chính phủ trước chủ trương hoàn thành tốt mục tiêu kép: vừa phát triển kinh tế vừa chiến thắng đại dịch 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] NHNN, Tổng cục thống kê, tổng cục Hải quan, Bộ Tài Chính [2] Báo cáo thường niên tổng cục thống kê [3] Thu ngân(12-8-2021 ) báo nhân dân ... hóa sức lao động bên là người sở hữu sức lao động và bên là người cần thuê sức lao động Thị trường lao động là thị trường lớn và quan trọng hệ thống thị trường lao động là hoạt động chiếm... là lao động và việc làm Chính sách giải pháp hoàn thiện thị trường lao động Việt Nam Đảng và Nhà nước quan tâm nhằm phát triển thị trường lao động nước ta, về giải việc làm cho người lao. .. thiểu… *Ngoài số đặc điểm thị trường lao động nói chung, thị trường lao động Việt Nam còn có đặc điểm sau: – Việt Nam có khoảnh 45 triệu người độ tuổi lao động Lực lượng lao động trẻ hùng hậu, trình