quy che lam viec cua truong tieu hoc Lac Tanh 2

12/ Giáo viên: * Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học, soạn bài đúng theo chuẩn kiến thức kỹ năng, kiểm tra, đánh giá đúng quy định, lên lớp đúng giờ, [r]

PHÒNG GIÁO DỤC TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II Độc Lập - Tự Do -Hạnh Phúc Số : 02/QC -THLT2 Lạc Tánh, ngày 15 tháng năm 2015 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II NĂM HỌC: 2015-2016 - Căn chức, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy, công chức và mối quan hệ công tác trường tiểu học quy định thông tư 41 /2010/TTBGDĐT ngày 30/12/2010 ban hành điều lệ trường tiểu học - Để đảm bảo cho máy nhà trường hoạt động có hiệu quả, không ngừng nâng cao chất lượng công tác CB- CNVC Nay Trường Tiểu học Lạc Tánh xây dựng quy chế làm việc sau : I/ Chức cụ thể và cấu tổ chức : * Trường Tiểu học Lạc Tánh là đơn vị giáo dục trực tiếp thực chức giảng dạy giáo dục học sinh trên địa bàn khu vực Thị Trấn, đạo trực tiếp phòng Giáo Dục và Đào Tạo Tánh Linh * Trường tiểu học Lạc Tánh Được UBND Huyện biên chế hàng năm, nhà trường có 34/29 nữ CB - GV- CNV Trong đó Biên chế: 30; Hợp đồng 04: Cụ thể sau : - Lãnh đạo : 02 - Kiêm nhiệm Bí thư chi bộ: 01 - Kiêm nhiệm chủ tịch hội đồng trường: 01 - Kiêm nhiệm chủ tịch công đoàn: 01 - Kiêm nhiệm công tác công đoàn: 01 - Kế toán- văn thư :01 - Kiêm nhiệm PC-XM: 01 - Kiêm nhiệm TPT: 01 - Thư viện- Thiết bị: 01 - Kiêm nhiệm công tác Lao động: 01 - Y tế học đường: 01 - Kiêm nhiệm công tác tra: 01 - Kiêm nhiệm văn thể: 01 - Kiêm nhiệm thủ quỹ: 01 * Tổ chuyên môn; ( Tổ văn phòng) nhà trường gồm 06 tổ sau: - Tổ khối - Tổ khối hai - Tổ khối ba - Tổ khối bốn - Tổ khối năm - Tổ văn phòng II/ Nhiệm vụ chủ yếu nhà trường: * Tham mưu với cấp Uỷ, chính quyền địa phương, phòng Giáo Dục xây dựng quy hoạch phát triển giáo dục năm, 10 năm, các nghị Giáo Dục, các chương trình hành động huyện uỷ, chính quyền địa phương các cấp công tác giáo dục * Giữ mối quan hệ tốt với các ban ngành Thị trấn, chịu quản lý trực tiếp UBND Huyện và phòng Giáo Dục * Xây dựng phát triển kế hoạch hàng năm, sơ tổng kết giáo dục hàng năm chất lượng dạy và học * Quan tâm giáo dục HS dân tộc thiểu số, HS nghèo, HS khuyết tật, các dự án cộng đồng HS vùng sâu, vùng xa * Thực tốt “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” * Thực tốt việc nêu gương “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” * Thực “ Nói không tiêu cực thi cử, bệnh thành tích giáo dục” với 04 nội dung * Xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống mới-Diện mạo nhà trường” * Trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích * Cam kết không dạy thêm, học thêm theo quy định Bộ Giáo Dục và đào tạo * Áp dụng văn ngành, thành lập ban thực hành tiết kiệm, lãng phí chống tham nhũng nhà trường * Thực quy chế dân chủ trường học, hàng quý công khai tài chính, đến tận CB-GV-CNVC và học sinh tòan trường * Thực quy chế theo đúng luật giáo dục thông tư 41 điều lệ trường tiểu học * Để đảm bảo tốt các nhiệm vụ trên, nhà trường phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ, công chức sau: * Toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên nghiêm chỉnh thực các nội quy đề ra, xây dựng đơn vị: Đạt chuẩn văn hóa, Đạt chuẩn an ninh trật tự trường học giữ vững khối đoàn kết trí * Tạo điều kiện cho nhà trường chức lãnh đạo, quản lý các đoàn thể và có tinh thần phối hợp tốt công tác trên nguyên tắc bình đẳng, dân chủ công khai III/ Phân công cụ thể : 1/ - Hiệu trưởng : * Chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhà trường theo đề nghị trưởng phòng Giáo Dục * Xây dựng và tổ chức thực kế hoạch năm học 2015-2016 * Tổ chức máy nhà trường; thành lập và cử tổ trưởng tổ chuyên môn; thành lập và cử chủ tịch các hội đồng nhà trường * Phân công quản lý kiểm tra công tác giáo viên, nhân viên Đề nghị với trưởng phòng Giáo Dục&Đào tạo định tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt giáo viên, nhân viên trường, khen thưởng, thi hành kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định nhà nước * Làm báo cáo năm, tháng, định kỳ và báo cáo đột xuất các cấp, phòng Giáo Dục và các đoàn thể yêu cầu * Quản lý hành chính, tài chính, tài sản nhà trường * Thực quy chế dân chủ nhà trường * Chỉ đạo thực tốt an toàn giao thông năm học 2014-2015 * Quản lý HS và các hoạt động HS nhà trường tổ chức nhận học sinh vào học, giới thiệu học sinh chuyển trường, định khen thưởng, kỷ luật học sinh, xét duyệt kết đánh giá xếp loại HS theo đúng thông tư 30 Bộ giáo dục và đào tạo, danh sách HS lên lớp, lại và danh sách HS hoàn thành chương trình cấp tiểu học * Được dự các lớp chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ quản lý trường học, hưởng các quyền lợi hiệu trưởng theo quy định 2/ Phó hiệu trưởng : * Thực và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng việc phân công * Cùng hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên các hoạt động có liên quan nhà trường * Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường uỷ quyền * Huy động và trì học sinh đến trường, tham mưu xây dựng sở vật chất trường học, quản lý tài chính, tài sản và các hoạt động liên quan khác * Chịu trách nhiệm trước nhà trường công tác phổ cập xoá mù chữ trên địa bàn quản lý * Được dự các lớp bồi dưỡng chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ quản lý trường học Được hưởng các quyền lợi phó hiệu trưởng theo quy định * Theo dõi đạo chuyên môn, tập trung mảng chính việc triển khai các chuyên đề, đổi phương pháp giảng dạy các lớp từ 1-5 bậc tiểu học * Thực nghiêm túc chế độ báo cáo đúng, chính xác * Kiểm tra việc tham gia các dự án; Hoạt động các tổ chuyên môn * Đảm bảo ngày công * Phân công cụ thể : + Phụ trách chuyên môn + Quản lý đạo công tác phổ cập chống mù chữ - phổ cập giáo dục đúng độ tuổi + Lên kế hoạch chuyên môn nhà trường + Hoàn thành các báo cáo theo quy định + Lưu trữ toàn hồ sơ chuyên môn + Có đầy đủ kế hoạch hoạt động và báo cáo hàng tháng cho nhà trường + Chịu trách nhiệm công tác hiệu trưởng uỷ quyền + Kiểm tra nề nếp học sinh + Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống mới- Diện mạo nhà trường + Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh + Quản lý các vận động ngành * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho chi bộ, nhà trường 3/ Ban chấp hành công đoàn: * Công đoàn thực tốt việc phối hợp với nhà trường; Thực là trung tâm đoàn kết * Phát huy tinh thần phê và tự phê bình * Trong tháng công đoàn phải đánh giá việc công đoàn viên làm và phê bình thẳng thắn công đoàn viên chưa thực tốt * Chủ tịch công đoàn làm nhiệm vụ phó ban thi đua có nhiệm vụ dự thảo báo cáo, theo dõi tổng kết công tác thi đua, đề phương hướng nhiệm vụ thi đua, theo dõi tiếp nhận hồ sơ thi đua, tham mưu cho hội đồng thi đua nhà trường xét và định các danh hiệu thi đua * Xây dựng kế hoạch đơn vị: Đạt chuẩn văn hóa Hoàn thành báo cáo hồ sơ nộp ban thi đua ngành * Tham gia vào số ban đạo nhà trường yêu cầu Theo dõi, thực chủ trương vận động các loại quỹ các cấp ngành giáo dục * Thực tốt việc theo dõi ngày công CB-GV-CNV toàn trường * Kiểm tra công tác trang phục CB-GV-CNV * Khi chi bộ, nhà trường chưa giải đã lên trên báo cáo vượt cấp; Đưa vào xếp loại thi đua theo luật giáo dục * Ngày nghỉ chế độ chủ tịch công đoàn phải lên trường làm việc theo đúng luật lao động * Chủ tịch công đoàn phải thực gương mẫu dám làm, dám chịu trách nhiệm * Phụ trách công tác phân công giáo viên, nhân viên giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh khuyết tật; Hàng tháng báo cáo HKI, năm cho công đoàn ngành giáo dục * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho chi bộ, nhà trường 4/ Đòan niên cộng sản Hồ Chí Minh: - Đại diện, bảo vệ quyền bình đẳng, dân chủ, lợi ích hợp pháp và chính đáng Đoàn viên niên, tham gia xây dựng Đảng, tham gia quản lý Nhà nước; - Đoàn kết, tập hợp, tuyên truyền, giáo dục, vận động, tổ chức hướng dẫn Đoàn viên niên và thiếu niên nhi đồng thực chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa - Phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, hướng dẫn thiếu nhi làm theo điều Bác Hồ dạy và phấn đấu trở thành đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, người công dân tốt đất nước 5/ Tổng phụ trách đội: * Thực theo kế hoạch và đạo Bí thư chi nhà trường nhà trường tổ chức, quản lý Đội thiếu niên và các hoạt động giáo dục ngoài lên lớp * Tổ chức Đại hội liên đội đầu năm học 2015- 2016 * Lên kế hoạch năm, tháng, tuần, học kỳ, các kế hoạch phong trào, các hội thi Hội đồng đội đề phù hợp với tình hình nhà trường và địa phương * Phối kết hợp với các ban ngành, đoàn thể, giáo viên thực tốt công tác đội Thực tốt báo cáo sơ tổng kết các đợt thi đua năm học * Sinh hoạt Đội, Sao theo kế hoạch đề * Tập cho các em học sinh các bài trống theo quy định * Sinh hoạt đội vào sáng, chiều: Thứ hai hàng tuần * Sinh hoạt Sao vào sáng, chiều: Thứ hàng tuần * Thực chế độ báo cáo cuối tháng đầy đủ, kịp thời * Thực tốt ngày công theo luật giáo dục tuần làm việc 40 * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường 6/ Văn thế: * Lên kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng tuần, đề các nội dung và biện pháp cụ thể đạo nhà trường * Thực kế hoạch theo chủ điểm năm * Thường xuyên theo dõi việc hát đầu giờ, HS * Có kế hoạch kiểm tra vệ sinh hàng ngày, công tác trang trí lớp đảm bảo vệ sinh môi trường theo đúng luật giáo dục * Chăm sóc cây xanh trên sân trường * Cuối tháng phải đánh giá ưu, khuyết điểm cụ thể lớp, giáo viên * Tham gia hoạt động ngoài lên lớp * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường 7/Phổ cập- CMC-PCGDĐĐT: * Quản lý hồ sơ PCĐĐT- PC * Thực đúng chức công tác kiêm nhiệm * Thực tốt các chế độ báo cáo theo quy định ngành và địa phương * Thường xuyên liên hệ, kiểm tra công tác PC-CMC, phổ cập đúng độ tuổi trên toàn Thị Trấn * Tham mưu với các trường và ban ngành liên quan để kịp thời vận động học sinh lớp, đảm bảo giữ vững phổ cập đúng độ tuổi và chống mù chữ trên địa bàn toàn Thị Trấn * Thường xuyên cập nhật hồ sơ sổ sách, bảo quản tốt hồ sơ phổ cập nhà trường * Giữ chuẩn Phổ cập chống mù chữ - Phổ cấp giáo dục đúng độ tuổi * Tổng hợp báo cáo PCGDCMC- PCGDĐĐT trên toàn Thị Trấn * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường 8/ Thủ quỹ: * Nhận các khoản tiền và cấp phát các chế độ CB-GV-CNV kịp thời đúng quy định * Thu, nhận các khoản tiền quy định nhà trường * Hồ sơ xin kinh phí các hoạt động các ban ngành phải đầy đủ chứng từ chi; ( Nếu không đủ các chứng từ thủ quỹ tự chi phải chịu trách nhiệm trước nhà trường) Hồ sơ phải làm cẩn thận Hoặc các phận gởi lên phải kiểm tra kỹ trước trình hiệu trưởng ký * Lưu giữ hồ sơ khoa học theo năm * Ngày 26 hàng tháng thống kê van tất các khoản tiền báo cáo cho nhà trường * Đảm bảo ngày công theo đúng luật lao động 9/ Văn Thư: * Vào sổ công văn đến; Lưu hồ khoa học, kiểm tra thể thức văn các phận gởi lên; Xử lý công văn, chuyển công văn; phải có sổ ký đầy đủ 10/ Kế Toán: * Chịu trách nhiệm tham mưu, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng công tác hướng dẫn cho các phận thu, chi tài chính * Các chế độ chính sách chi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phải đúng và chính xác * Hồ sơ kế toán: Như hồ sơ gốc, các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng cán bộ, giáo viên, công nhân viên phải lưu giữ cẩn thận (không thể giao cho các phận khác quản lý) * Trong quá trình làm sai sót tài chính thì phải chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng nhà trường * Thời gian làm việc đúng theo quy định luật lao động * Hàng tháng báo cáo đánh giá công việc đã làm và công việc còn tồn đọng cho nhà trường vào ngày 26 hàng tháng 11/ Y Tế học đường: * Có đầy đủ kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần * Kết hợp với trung tâm y tế để khám chữa bệnh cho học sinh * Phụ trách chương trình y tế học đường ( Trung tâm thiện chí) * Kiểm tra công tác vệ sinh hàng ngày * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường 12/ Giáo viên: * Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học, soạn bài đúng theo chuẩn kiến thức kỹ năng, kiểm tra, đánh giá đúng quy định, lên lớp đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi học, đảm bảo chất lượng và hiệu giảng dạy, quản lý học sinh các hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động tổ chuyên môn * Trong quá trình tổ chức các hoạt động ngoài giáo viên chủ nhiệm cần phải theo lớp; ( Không bỏ lớp) * Chịu trách nhiệm chất lượng học tập và rèn luyện phẩm chất lực học sinh.( Theo tiêu thi đua ) * 01 Tuần có 03 tiết chủ nhiệm phải đến nhà phụ huynh xem các em học tập nào * Tham gia dự thăm lớp 01 tiết/ tuần (đối với giáo viên biên chế ) * Tham gia dự thăm lớp 02 tiết/ tuần (đối với giáo viên tập sự) * Sử dụng tốt ĐDDH cho tiết học * Tham gia tốt công tác phổ cập giáo dục – xoá mù chữ, phổ cập đúng độ tuổi địa phương * Hoàn thành nhiệm vụ phân công * Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu giáo dục * Phải thực gương mẫu ứng xử nhà giáo * Thực nghiêm túc điều nhà giáo không làm * Thực “ hai không”Với 04 nội dung * Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh * Nêu gương việc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh * “ Ba xây chống” * Xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống diện mạo nhà trường” * Thực tốt an toàn giao thông năm học 2015-2016 * Thực tốt trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích * Không vi phạm việc dạy thêm, học thêm * Mỗi giáo viên phải tự giúp học sinh có hoàn cảnh khó khăn, HS khuyết tật Hàng tháng tổ trưởng tổng hợp báo cáo cho công đoàn trường * Thực nghĩa vụ công dân, các quy định pháp luật, các định hiệu trưởng, nhận nhiệm vụ hiệu trưởng phân công, chịu kiểm tra hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục * Giáo viên phải tự chịu trách nhiệm chất lượng, lực, phẩm chất học sinh lớp chủ nhiệm * Tổ khối trưởng đạo tốt công tác chuyên môn; Chịu trách nhiệm trước chuyên môn và nhà trường theo đúng điều lệ trường tiểu học * Tổ khối trưởng, ngày nghỉ chế độ phải lên trường làm việc theo đúng luật lao động *Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh, đối xử công với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng học sinh, đoàn kết giúp đỡ các bạn đồng nghiệp * Chủ động phối hợp với Đội TNTPHCM và Sao Nhi đồng, với gia đình học sinh và các tổ chức xã hội có liên quan hoạt động giảng dạy và giáo dục * Thực các nhiệm vụ khác theo quy định Pháp luật * Ngày 25 hàng tháng các tổ trưởng nộp báo cáo cho chuyên môn 13/ Nhiệm vụ nhân viên: a/ Kế toán: * Quản lý + Tham mưu cho hiệu trưởng xây dựng dự toán kế hoạch tài chính hàng tháng, năm nhà trường + Tham mưu để hiệu trưởng phối hợp với Tài chính duyệt dự toán và phân khai dự toán hàng năm + Thực đúng, đủ, kịp thời các khoản chi cho hoạt động nhà trường, đảm bảo các chế độ, chính sách cho CB-GV-CNV đúng, chính xác + Tham mưu cho hiệu trưởng duyệt, toán hàng quý + Công khai tài chính * Quyết toán theo quý kịp thời; Không để tồn đọng - Quản lý sổ đăng ký tài sản - Phối hợp các ban kiểm kê, lý tài sản * Thu các khoản tiền ngoài quy định học sinh phải thực đúng theo quy định nhà nước * Các phận đưa dự trù kinh phí lên kế toán hướng dẫn làm, sau đó các phận đem lên kế toán kiểm tra lại trình hiệu trưởng ký b/ Văn thư: * Quản lý công văn - Quản lý dấu - Cá nhân soạn thảo văn báo cáo thực theo phân công - Sau xong, phận văn thư kiểm tra, rà soát có sai sót hướng dẫn chỉnh sửa và trả lại cho cá nhân; Bộ phận văn thư nhận lại hồ sơ kiểm tra văn đã thẩm định ( Ký tắt) Cá nhân trình hiệu trưởng ký duyệt - Văn đã ký chuyển cho văn thư lưu trữ, đánh số văn vào sổ gởi * Tiếp nhận công văn đến - Nhân viên văn thư tiếp nhận văn đến Nếu thư từ, hồ sơ cá nhân thì gởi trực tiếp cho cá nhân - Nhân viên văn thư vào sổ - Nhân viên văn thư phân loại văn - Nhân viên văn thư chuyển cho hiệu trưởng xem xét, cho ý kiến - Nhân viên văn thư chuyển cho các cá nhân, phận có liên quan - Cá nhân phận có liên quan báo cáo trực tiếp cho hiệu trưởng kết giải * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường c/ YTế học đường: * Có đầy đủ kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần * Kết hợp với trạm ytế để khám chữa bệnh cho học sinh * Phụ trách chương trình ytế học đường ( Trung tâm thiện chí) * Phối hợp với trung tâm thiện chí khám mắt cho học sinh toàn trường * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường + Kiêm nhiệm tổ trưởng văn phòng: - Lên kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần Họp tổ theo quy định thông tư 41.( tháng họp lần) + Đảm bảo ngày, công * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường b/ Thư viện và thiết bị: + Đảm bảo ngày công lao động, lên các danh mục sách và đảm bảo phục vụ cho giáo viên - học sinh mượn sách + Quản lý và giữ gìn tốt tài sản thư viện + Có thái độ vui vẻ, nhiệt tình công việc +Theo dõi tốt việc cho mượn ĐDDH và tổng hợp báo cáo cuối tháng cho nhà trường Mượn trả đúng quy định d/ Bảo vệ: + Bảo vệ tốt sở vật chất nhà trường + Khi có cố bất thường phải báo cáo kịp thời cho nhà trường và các ngành liên quan + Giúp đỡ nhà trường công việc cần thiết nhà trường điều động IV/ Quy định mối quan hệ công tác: * Quan hệ với Đảng, chính quyền địa phương, các ban ngành Huyện và Phòng Giáo Dục: Thủ trưởng đơn vị là người đại diện cho nhà trường để phối hợp tốt quá trình triển khai nhiệm vụ * Quan hệ với các trường trên địa bàn Thị Trấn là quan hệ phối hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ, tạo điều kiện giúp đỡ nhau, không cứng nhắc, máy móc làm cản trở công việc chung * Quy chế quản lý tài sản: Giao nhiệm vụ cụ thể cho đồng chí nhà trường Trong quá trình làm việc công chức phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, coi trường nhà mình, bảo quản thật tốt các thiết bị giao sử dụng, tự giác, không dùng vào việc riêng Không ngừng cải tiến phương pháp, lề lối làm việc để nâng cao hiệu suất công tác * Về quản lý và chi tiêu kinh phí: Đảm bảo chi tiêu đúng nguyên tắc, đúng quy định tài chính * Quy chế này thông qua đến tất các đồng chí cán công chức nhà trường và đã tổng hợp ý kiến để thống thực * Trong quá trình thực hiện, tuỳ thực tế tình hình có điều chỉnh hợp lý đúng nguyên tắc V/ Quy định chế độ sinh hoạt: * Họp hội đồng: Mỗi tháng sinh hoạt lần + Nội dung họp: Kiểm điểm tình hình thực công tác tháng trước và thông qua kế hoạch công tác tháng sau: * Các tổ chuyên môn; Tổ văn phòng sinh hoạt 02 lần / tháng * Quy chế này thông qua toàn thể CB – GV – CNV nhà trường vào ngày tháng năm 2015 HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Đức Tấn PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH TRƯỜNG TH LẠC TÁNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập-Tự Do-Hạnh Phúc QUY CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH NĂM HỌC: 2014-2015 PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II SỔ QUY CHẾ LÀM VIỆC NĂM HỌC: 2009-2010 Tháng năm 2009