TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHÌ

TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2021 BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG NHÌ I SƠ LƯỢC LÝ LỊCH - Họ tên: Lê Minh Chuẩn - Sinh ngày, tháng, năm: 02/4/1965 Giới tính: Nam - Quê quán: Xã Thụy Dân, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình - Trú quán: Nhà 5, lô 4D, Trung Yên 10A, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội - Chức vụ: Đại biểu Quốc hội khóa XIV, Ủy viên Ủy ban Kinh tế Quốc hội; Phó Chủ tịch Hội Khoa học Công nghệ mỏ Việt Nam; UVBCH Đảng Khối DNTW; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam - Trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Kỹ sư khai thác hầm lò, Cử nhân Luật - Ngày vào Đảng 06/09/1993; thức ngày 06/09/1994; - Trình độ lý luận trị: Cao cấp II THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC NĂM (2016- 2020) Chức năng, nhiệm vụ giao: - Thực chức trách, nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy Tập đồn Cơng nghiệp Than- Khống sản Việt Nam (TKV), lãnh đạo tồn diện hoạt động mặt công tác xây dựng Đảng thực nhiệm vụ trị Tập đoàn TKV theo Điều lệ Đảng Quy chế làm việc Đảng TKV - Thực quyền hạn, trách nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) quy định Luật Doanh nghiệp, Điều lệ TKV Quy chế làm việc HĐTV TKV - Thực quyền, nghĩa vụ HĐTV quy định Luật doanh nghiệp, Điều lệ TKV, quy định pháp luật Quy chế làm việc HĐTV TKV Trực tiếp đạo, giám sát mặt công tác TKV gồm: Chiến lược phát triển; quy hoạch phát triển; nghiên cứu khoa học; Cân đối nguồn lực; Phát triển ngành, nghề kinh doanh mới; Quan hệ với quan Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, Mặt trận tổ quốc, đoàn thể Trung ương, bộ, ngành Trung ương, tỉnh thành phố; quan hệ quốc tế; quan hệ truyền thông; Công tác tổ chức- cán bộ; quy chế quản lý nội bộ; Công tác kinh doanh (bao gồm xuất, nhập khẩu) than, khoáng sản; xuất nhập vật tư, thiết bị; - Là Trưởng ban đạo đổi phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp TKV; Trưởng ban phịng chống tham nhũng, lãng phí TKV; Trực tiếp đạo Ban quản lý vốn TKV Thành tích tập thể: 2.1 Đặc điểm chung đơn vị: - Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam Tập đoàn kinh tế nhà nước, hoạt động kinh doanh lĩnh vực chính, gồm Than; Khống sản; Vật liệu nổ cơng nghiệp Điện lực Trong cơng nghiệp than hạt nhân, tảng để phát triển ngành kinh doanh khoáng sản, vật liệu nổ công nghiệp điện lực - Tập đồn có phạm vi hoạt động rộng khắp 42 tỉnh, thành phố nước, địa bàn sản xuất tập trung chủ yếu Quảng Ninh, Thái Bình, Lào Cai, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Thanh Hố, Hà Tĩnh, Lâm Đồng, Đăk Nơng - Về mơ hình tổ chức, Tập đồn có Cơng ty mẹ gồm 27 chi nhánh văn phịng đại diện; có 53 cơng ty con, có 04 cơng ty TNHH thành viên; 32 công ty cổ phần; 02 công ty nước ngoài; đơn vị nghiệp Trong 53 cơng ty Tập đồn có cơng ty có quy mơ lớn, tổ chức mơ hình tổng cơng ty, gồm Tổng cơng ty Khống sản, Tổng công ty Điện lực, Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc Tổng công ty Công nghiệp Hố chất mỏ - Về quy mơ vốn, Tập đồn có tổng tài sản 136 nghìn tỷ đồng (tương đương tỷ USD), vốn điều lệ 35 nghìn tỷ đồng - Về lao động, đến thời điểm tồn Tập đồn có 96.640 người, có 28.800 đảng viên (chiếm tỷ lệ 29% tổng số lao động), có 19.800 người lao động nữ (chiếm tỷ lệ 20% tổng số lao động) 2.2 Những thành tích TKV đạt giai đoạn 2016-2020: a Các tiêu thực giai đoạn 2016 - 2020 - Sản xuất than nguyên khai đạt 188,028 triệu tấn; - Sản xuất Alumin đạt 5,76 triệu tấn; - Sản xuất thuốc nổ nguyên liệu amon nittrat đạt 999,7 nghìn tấn; - Sản xuất quặng sắt, quặng đồng, đồng tấm, thiếc thỏi, kẽm thỏi đạt 898,57 nghìn tấn; - Sản xuất điện đạt 46,9 tỷ kWh; - Tổng giá trị đầu tư xây dựng đạt 66,8 nghìn tỷ đồng; - Tổng doanh thu tồn tập đồn đạt 613,8 nghìn tỷ đồng; - Lợi nhuận đạt 17,94 nghìn tỷ đồng; - Nộp ngân sách nhà nước đạt 84,5 nghìn tỷ đồng; - Thu nhập bình quân người lao động năm đạt 10,4 triệu đồng/ng/ tháng; năm 2020 đạt 12,8 triệu đồng/ng/tháng, tăng 12% so với đầu nhiệm kỳ b Các danh hiệu thi đua, khen thưởng đạt giai đoạn 20162020: Từ kết thực nhiệm vụ phong trào thi đua, giai đoạn 2016-2020 vừa qua TKV Công ty con, đơn vị trực thuộc Đảng, Nhà nước, Chính phủ Bộ ngành cơng nhận danh hiệu thi đua khen thưởng: - Danh hiệu thi đua:29 cờ thi đua Chính phủ; 146 cờ thi đua Bộ, Ngành; 32.488 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp sở; 6.665 chiến sĩ thi đua cấp TKV; 1.648 Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, UBQLV nhà nước - Về khen thưởng: 04 tập thể tặng Huân chương Độc lập hạng; 32 tập thể cá nhân tặng thưởng Huân chương lao động; 233 tập thể cá nhân tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 2.240 tập thể cá nhân tặng khen Bộ ngành Riêng Cơng ty mẹ Tập đồn Cơng nghiệp than Khoáng sản Việt Nam khen thưởng:Huân chương Sao Vàng năm 1996; Anh Hùng lao động năm 2005; Huân chương Độc lập năm 2014; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ năm 2019; Cờ thi đua Chính phủ năm 2019; Cờ thi đua UBQLV năm 2020; UBQLV công nhận tập thể lao động xuất sắc năm 2020; Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho Tập đồn cơng tác phòng chống Covid-19 năm 2019 2020 Thành tích xuất sắc cá nhân: 3.1 Thực chức trách nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam: a) Lãnh đạo công tác xây dựng Đảng: Thực chủ trương phát triển kinh tế nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng nhiệm vụ then chốt, phát triển văn hóa tảng tinh thần xã hội, nhiệm kỳ 2015-2020, với Tập thể BCH Đảng Tập đoàn, tập trung lãnh đạo, đạo tổ chức thực 06 Chương trình trọng tâm, gồm: (1) Chương trình tái cấu Tập đồn giai đoạn 2016-2020; (2) Chương trình giới hóa, tự động hố, tin học hố; (3) Chương trình nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh; (4) Chương trình tái cấu lực lượng lao động; (5) Chương trình nâng cao vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng; (6) Chương trình xây dựng đội ngũ cán Đảng uỷ Tập đoàn xây dựng ban hành nghị để lãnh đạo, đạo thực có hiệu 06 Chương trình trọng tâm đề Cùng với 06 Chương trình trọng tâm, nhiệm kỳ Đảng ủy Tập đoàn xây dựng ban hành nhiều Nghị quyết, Chỉ thị, Kết luận để tăng cường lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ trị công tác xây dựng đảng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục trị tư tưởng, tạo đồn kết, đồng thuận, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật Đồng tâm” người thợ mỏ để vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Với Chương trình cơng tác trên, tơi với Đảng ủy Tập đoàn lãnh đạo, đạo đơn vị hoàn thành hầu hết tiêu Nghị như: (1) Hàng năm có 94,6% tổ chức sở đảng đạt vững mạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (chỉ tiêu đề 70%); (2) Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 96,4 % (chỉ tiêu đề 95%); (3) Kết nạp đảng viên đạt 5,06%/năm (chỉ tiêu đề 5%/năm; (4) Đảng Tập đoàn cấp đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ năm, đoàn thể đạt vững mạnh (hoàn thành tiêu đề ra); (5) Tốc độ tăng trưởng tổng doanh thu bình quân 7,9%/năm (chỉ tiêu đề 6,8%/năm); (6) Năng suất lao động tăng 12%/năm (chỉ tiêu đề 4-5%/năm); (7) Thu nhập bình quân người lao động tăng 9,2%/năm (chỉ tiêu 3,5%/năm); (8) Giá trị đầu tư bình quân 13,36 ngàn tỷ đồng/năm b) Lãnh đạo phát triển lĩnh vực sản xuất kinh doanh; - Những khó khăn thách thức thực nhiệm vụ giai đoạn 20162020: Năm 2016 năm khó khăn kể từ thành lập TKV, sản lượng giảm 13 triệu so với năm 2011, giá than giới giảm mạnh, than nhập tăng nhanh chịu thuế nhập hưởng sách hỗ trợ nước xuất than; Thị phần ngành than bị giảm sút thuế phí tăng cao, giá bán than nước cao giá than nhập khẩu; Sản lượng than cung cấp cho nhà máy Điện giảm mạnh; TKV phải tiếp tục thực tái cấu theo đạo Thủ tướng Chính phủ giai đoạn 2017-2020; Dịch bệnh Covid-19 bùng phát ảnh hưởng nghiêm trọng TKV đơn vị thành viên, phải giãn sản xuất, phát sinh chi phí khám chữa bệnh xét nghiệm sàng lọc; thời tiết diễn biến bất thường, mưa lũ, sạt lở đất… ảnh hưởng không nhỏ đến kết hoạt động sản xuất kinh doanh TKV Trước khó khăn trên, phát huy truyền thống Đoàn kết, tinh thần Kỷ luật - Đồng tâm người thợ mỏ, quan tâm hỗ trợ Bộ, Ban ngành Chính phủ Tập đồn ban hành kịp thời nghị tập trung lãnh đạo, đạo đồng hiệu giải pháp nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đến SXKD, với phương châm vừa phòng chống thiên tai, phòng chống dịch bệnh vừa sản xuất đảm bảo an tồn, tiết kiệm, hiệu quả; ln đồng hành kịp thời hỗ trợ Bộ, ngành Trung ương, địa phương vượt qua khó khăn, phát triển kinh tế xã hội; đảm bảo ổn định việc làm thu nhập cho người lao động, sản xuất kinh doanh hiệu quả, nộp ngân sách nhà nước vượt kế hoạch giao, số Tập đồn kinh tế có mức tăng trưởng dương có lợi nhuận giai đoạn 2016-2020 - Kết đạt SXKD giai đoạn 2016-2020: Về Công nghiệp than: Đẩy mạnh đầu tư thúc đẩy tăng trưởng sở phát triển theo chiều rộng đôi với tăng cường phát triển theo chiều sâu cách áp dụng công nghệ tiên tiến, đại nhằm nâng cao suất, chất lượng hiệu Các đơn vị tập trung cao để đảm bảo tiến độ dự án mỏ than; tập trung phát triển mỏ hầm lị theo tiêu chí “Mỏ sạch, mỏ an toàn, mỏ đại” Đối với sản xuất than hầm lò đầu tư nhiều loại hình cơng nghệ khai thác lị chợ gồm: Lị chợ giới hóa đồng bộ, Lị chợ giá khung, giá xích, giàn mềm ZRY… Sản lượng than khai thác giới hóa đồng tăng từ 7,5% (năm 2016) lên 11,7 (năm 2019), dự kiến 16,8% (năm 2020) Nhiều lị chợ có cơng suất lị chợ từ 0,45 - 1,2 triệu tấn/năm Công ty than: Hà Lầm, Vàng Danh, Dương Huy Trong cơng tác đào lị, đầu tư xe khoan, máy xúc máy đào lị Combai; đẩy mạnh áp dụng loại hình cơng nghệ chống giữ neo lị đá lò than Đối với mỏ lộ thiên: Phương án liên thông 03 mỏ Đèo Nai- Cọc Sáu- Cao Sơn mang lại hiệu cao, giảm hệ số bóc, cung độ vận chuyển Các đơn vị sản xuất than lộ thiên đầu tư nhiều máy xúc có dung tích gầu xúc từ 10-12 m3; xe tơ có trọng tải 90-100 thử nghiệm 04 xe ô tơ có trọng tải 130 tấn; bước áp dụng tin học hóa, tự động hóa giám sát hoạt động thiết bị, tiến tới áp dụng giám sát, điều khiển tập trung Trong cơng tác vận tải, hồn thành tuyến băng tải chở than với tổng công suất vận chuyển đến 24 triệu than/năm, đáp ứng nhu cầu tiêu thụ, giảm ô nhiễm môi trường so với vận chuyển tơ Hồn thành km đường lị nối thơng Hạ My - Đồng Vơng (Cơng ty Than ng Bí), giảm khoảng cách vận chuyển than ô tô mặt đất khoảng 21 km Vận tải lò trọng đầu tư phát triển giới hóa, sử dụng băng tải với mức độ tự động hóa cao loại tời trục, monoray… 0983250985 Vê cơng nghiệp khống sản: Sản xuất khoáng sản đạt mức tăng trưởng cao: Sản phẩm Alumin đạt 1,36 triệu năm 2019, tăng 227% so với năm 2016; đồng đạt 11,8 ngàn tấn, tăng 101%; kẽm thỏi đạt 11,0 ngàn tấn, tăng 103% Các sản phẩm khống sản đạt vượt cơng suất thiết kế, năm 2019 sản lượng đạt cao so với năm trước Các đơn vị khoáng sản tập trung kiểm soát chặt chẽ tiêu kỹ thuật công nghệ, tiêu hao nguyên vật liệu công đoạn sản xuất; từ khai thác đến tuyển khoáng, luyện kim… Đã thực nhiều giải pháp đồng tổ chức, tái cấu lại sản xuất, điều chỉnh định mức tiêu kỹ thuật công nghệ, cải tiến thiết bị, tăng cường áp dụng tin học hóa, tự động hóa Qua nâng cao suất, chất lượng sản phẩm; tăng thực thu, thu hồi thêm khống sản có ích, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, tiết giảm đáng kể lao động Doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân người lao động tăng trưởng cao trước (doanh thu năm 2019 đạt 17,1 ngàn tỷ đồng, tăng 242% so với năm 2016) Về công nghiệp điện: Công tác quản lý kỹ thuật, quản lý thiết bị nhà máy điện Tập đoàn ngày hoàn thiện hơn; trình độ, kỹ người lao động nâng cao, làm chủ công tác vận hành, quản lý thiết bị nhà máy Các nhà máy điện tham gia thị trường phát điện cạnh tranh theo quy định Đã xây dựng ban hành quy trình vận hành thiết bị, định mức tiêu hao tiêu kỹ thuật chủ yếu, quy trình sửa chữa trung, đại tu thiết bị nhà máy điện Tổng công suất nhà máy đưa vào vận hành đến đạt 1.735 MW Tổng sản lượng điện sản xuất từ năm 2016 đến hết năm 2019 đạt 37,1 tỷ kWh (đặc biệt năm 2019 sản lượng điện phát đạt 9,8 tỷ kWh, cao năm từ trước đến nay) Về sản xuất Vật liệu nổ công nghiệp: Đã sản xuất, cung ứng đảm bảo vật liệu nổ công nghiệp phục vụ sản xuất đáp ứng nhu cầu nước xuất khẩu, chất lượng dịch vụ nổ mìn ngày nâng cao, đóng góp tích cực vào hiệu sản xuất kinh doanh chung Tập đoàn Tổng Cơng ty Cơng nghiệp Hóa chất Mỏ tích cực tìm kiếm, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm Nhà máy Amon Nitrat Thái Bình cơng suất 200 ngàn tấn/năm hoạt động ổn định tiêu thụ ngày tăng, tạo sản phẩm Amon Nitrat cho Ngành xuất Về sản xuất Cơ khí ngành nghề khác: Các đơn vị thuộc Tập đồn lĩnh vực đẩy mạnh cơng tác nghiên cứu, tư vấn thiết kế, chế tạo cung cấp sản phẩm phục vụ khai thác, chế biến, vận tải, bước nghiên cứu, chế tạo thiết bị thay hàng nhập khẩu; đồng thời tích cực nghiên cứu mở rộng thị trường để cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngành Về thực tái cấu doanh nghiệp theo đạo Chính phủ: Tập đồn hồn thành tái cấu giai đoạn 2012-2015 theo Đề án 314/QĐTTg; đồng thời xây dựng Đề án tái cấu Tập đoàn giai đoạn 2017-2020 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 2006/QĐ-TTg ngày 12/12/2017 Trên sở đó, Tập đồn xây dựng kế hoạch triển khai thực Đề án giai đoạn năm; triển khai tái cấu mơ hình tổ chức, xếp tổ chức, hợp đơn vị theo Đề án; đạo thực việc cổ phần hố, thối vốn theo lộ trình Đã tích cực triển khai thủ tục để cổ phần hố Cơng ty mẹ - Tập đoàn theo Đề án tái cấu, bước đầu đạt kết quan trọng việc lập phương án sử dụng đất xử lý tồn tài c) Lãnh đạo xây dựng phát huy truyền thống văn hóa Thợ mỏ: Nhận thức việc xây dựng phát huy Truyền thống Văn hóa thợ Mỏ thời kỳ nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, vừa mang tính cấp bách, vừa mang tính lâu dài có ý nghĩa định phát triển bền vững TKV, thể trân trọng, gìn giữ phát huy cao độ cán bộ, CNLĐ Tập đồn với truyền thống văn hóa mang sắc riêng có thợ mỏ TKV Thực tế minh chứng sinh động cho thấy, thắng lợi ngành Than - Khoáng sản bắt nguồn từ truyền thống văn hoá thợ mỏ, kết tinh tinh thần “Kỷ luật đồng tâm” Do vậy, với cương vị người đứng đầu TKV, lãnh đạo CNCB, người lao động TKV gìn giữ phát huy truyền thống “Kỷ luật đồng tâm” người thợ mỏ gắn với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển SXKD Tập đoàn, đồng thời gắn với việc chăm lo đào tạo, bồi dưỡng toàn diện, từ việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đến nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ kỹ thực thi nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ cán công nhân mỏ đáp ứng u cầu giai đoạn cơng nghiệp hóa - đại hóa hội nhập quốc tế, phát huy Truyền thống tương thân, tương ái, thể trách nhiệm cao TKV việc chung tay với cộng đồng… Năm 2020, đại dịch Covid-19 minh chứng rõ nét, dù khó khăn, thử thách cán bộ, cơng nhân viên người lao động TKV không lùi bước mà tìm cách vươn lên TKV hồn thành nhiệm vụ kép “vừa phòng chống dịch Covid19, vừa đảm bảo hiệu sản xuất kinh doanh” Nền tảng cho kết khơng khác TKV phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ, cốt lõi “Kỷ luật đồng tâm” thể rõ nét d) Lãnh đạo tổ chức phong trào thi đua CNVC: Với nhận thức công tác thi đua, khen thưởng doanh nghiệp công cụ quản lý hiệu quả, góp phần tạo động lực thúc đẩy người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, từ giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu quản lý, đặc biệt, TKV, công tác thi đua, khen thưởng quan tâm nhiều tính chất đặc thù cơng việc phần lớn người lao động phải thường xuyên làm việc môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Vì ngồi giải pháp tiền lương, phải trọng làm tốt công tác thi đua, khen thưởng để người lao động phấn đấu vượt qua khó khăn cơng việc Do vậy, năm qua, với tập thể CNCB, người lao động TKV quan tâm đẩy mạnh nội dung Phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập phát triển” TKV vận dụng sáng tạo, lồng ghép vào phong trào thi đua cụ thể để triển khai tới 100% đơn vị thành viên theo chuyên đề: Đổi quản trị doanh nghiệp; Nâng cao suất lao động; Áp dụng tiến kỹ thuật công nghệ thông tin vào hoạt động sản xuất kinh doanh; Nâng cao giá trị sản phẩm, tham gia chuỗi giá trị nước, khu vực giới; Đảm bảo an toàn lao động, tăng thu nhập cho người lao động; Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có chất lượng; Bảo vệ mơi trường, góp sức cộng đồng, an sinh xã hội, hỗ trợ người nghèo, có việc làm thiết thực tham gia xây dựng nông thôn v.v Kết quả, qua phong trào, năm 2016- 2020 có 21.303 sáng kiến cơng nhận, có 19.313 sáng kiến đưa vào áp dụng hiệu mang lại giá trị làm lợi toàn TKV 2.550 tỷ đồng, tổng tiền thưởng cho sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất 126,5 tỷ đồng Có 123 cán bộ, cơng nhân Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Huy hiệu Lao động sáng tạo Nhiều tập thể, cá nhân đạt giải cao Hội thi sáng tạo tỉnh, bộ, ngành tổ chức Liên hiệp Hội khoa học Việt Nam trao giải thưởng Năng suất lao động tổ/đội đào lò, khai thác than lò chợ, tổ máy xúc, tổ máy khoan, tổ xe ô tô vận chuyển khai trường mỏ liên tục xác lập Trong năm 2016 - 2020, có 250 lượt tổ/đội đạt vượt mức suất Tập đoàn giao hàng năm, tặng Cờ thi đua, Bằng khen Tập đồn Có nhiều tổ/đội đạt Cờ thi đua suất dẫn đầu Tập đoàn năm liên tục Thực đạo Thủ tướng phủ phát động phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay người nghèo Khơng để bị bỏ lại phía sau”, TKV nhận hỗ trợ huyện nghèo theo chương trình 30a, gồm huyện Ba Bể (Bắc Kạn), huyện Mèo Vạc (Hà Giang), huyện Đam Rơng (Lâm Đồng) Tính từ phát động đến TKV hỗ trợ 230 tỷ đồng, huyện Đam Rơng, tỉnh Lâm Đồng 79 tỷ đồng; huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Cạn 70,93 tỷ đồng; huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang 80,705 tỷ đồng Tương đương với 1.750 nhà, 37 trường học, 15 trạm y tế, với thiết bị y tế giáo dục 70 tỷ đồng Với giúp đỡ TKV, năm 2018 huyện Ba Bể Thủ tướng Chính phủ cơng nhận nghèo; huyện Đam Rông dự kiến hết năm 2021 công nhận thoát nghèo Đặc biệt năm 2020, dịch Covid 19 bùng phát, Tập đoàn ủng hộ Trung ương MTTQ Việt Nam uỷ ban MTTQ địa phương Thái Nguyên, Cao Bằng, Thái Bình, Lào Cai, Đắk Nông, Lâm Đồng… 15 tỷ đồng để triển khai biện pháp phòng chống dịch bệnh Đây hành động kịp thời, thiết thực, thể tinh thần tâm chung sức, đồng lòng cán bộ, cơng nhân viên, thợ mỏ TKV cơng tác phịng chống dịch bệnh 3.2 Thực chức trách nhiệm vụ Đại biểu Quốc hội: Trong nhiệm kỳ vừa qua, Quốc hội khóa XIV bàn thảo 72 luật, 02 pháp lệnh nhiều nghị có chứa quy phạm pháp luật thông qua vào sống Trong hoạt động, tham gia 20 lượt thảo luận Hội trường phát biểu thảo luận tổ 38 lượt nhiều nội dung, vướng mắc, bất cập thực thi sách pháp luật hành Qua tổng hợp gửi tới Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, ngành liên quan đề nghị sửa đổi, bổ sung phù hợp thực tiễn Các kiến nghị cá nhân tơi với Đồn ĐBQH tỉnh nhiều Bộ ngành tiếp thu để sửa đổi, hoàn thiện quy định hành; số nội dung kiến nghị tiếp thu sửa đổi vào dự án luật trình Quốc hội Nhằm góp phần đưa Luật, Nghị sớm vào sống, sau kỳ họp Quốc hội, Đoàn ĐBQH tỉnh phối hợp với Uỷ ban nhân dân tỉnh QN tổ chức nhiều Hội nghị phổ biến, tuyên truyền Luật như: Luật Phòng, chống tác hại rượu bia; Bộ Luật Lao động (sửa đổi) Nghị phê chuẩn việc gia nhập Công ước số 98 Tổ chức Lao động quốc tế áp dụng nguyên tắc quyền tổ chức thương lượng tập thể v.v Đây dự án Luật, Nghị có ảnh hưởng sâu rộng đến nhiều đối tượng, cử tri nhân dân quan tâm, với hàng ngàn đại biểu tham dự hội nghị Ngoài việc tham gia trực tiếp Nghị trường Tổ nhiều văn Luật, tơi có tổng số 36 viết nghiên cứu, tham mưu, đề xuất vấn đề liên quan đến nội dung văn Luật kỳ họp Quốc hội, cụ thể nghiên cứu góp ý vào dự án luật phục vụ đại biểu Quốc hội Kỳ họp Quốc hội Khóa XIV Tham gia tích cực Đồn ĐBQH tỉnh xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai hoàn thành giám sát chuyên đề đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh; tổng số lượt tiếp xúc cư tri 78 lượt v.v 3.3 Một số sáng kiến, giải pháp lãnh đạo điều hành quan trọng: Sáng kiến: Định hướng tập trung lãnh đạo đẩy mạnh giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất quản lý nhằm nâng cao hiệu kinh doanh giai đoạn 2017-2020, tầm nhìn 2030 Trước có sáng kiến: Trong năm qua công tác nghiên cứu ứng dụng KH&CN vào sản xuất, đặc biệt việc ứng dụng giới hóa, tự động hóa, tin học hóa (CGH, TĐH, THH) vào sản xuất kinh doanh quản lý, điều hành Tập đồn ln quan tâm, trọng TKV bước đổi mới, hồn thiện dây chuyền cơng nghệ sản xuất, hồn thiện mơ hình quản lý, điều hành Tập đồn, góp phần vào phát triển bền vững Tập đồn Tuy nhiên, cơng tác CGH, TĐH, THH cịn bộc lộ số hạn chế là: (i) Chưa đáp ứng nhu cầu sản xuất; tỷ lệ áp dụng CGH, TĐH cịn thấp; (ii) Chưa đồng hóa cơng nghệ, thiết bị tồn Tập đồn, số dàn chống, thiết bị đưa vào sử dụng chưa phù hợp với điều kiện địa chất (cơng tác thăm dị trước áp dụng CGH chưa đạt yêu cầu) nên hiệu sử dụng chưa cao (iii) Ứng dụng tin học hóa quản trị doanh nghiệp khâu sản xuất kinh doanh chưa đồng bộ, chưa tương xứng với tầm quản lý điều hành TKV, chưa đạt hiệu theo yêu cầu đề Những hạn chế nêu có nguyên nhân khách quan khai thác mỏ ngày xuống sâu, đặc biệt điều kiện địa chất phức tạp dẫn tới khó khăn áp dụng CGH, TĐH, THH; nhiên có nguyên nhân chủ quan số cấp ủy đảng chưa quan tâm coi trọng đầu tư tích cực nguồn lực cho hoạt động CGH, TĐH, THH Để góp phần thực tốt nhiệm vụ năm 2017 nâng cao lực hiệu SXKD quản lý, phát triển nhanh bền vững TKV, Tôi có sáng kiến Định hướng tập trung lãnh đạo đẩy mạnh ứng dụng giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất quản lý nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030, việc đề xuất với Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn xây dựng triển khai Nghị số 19-NQ/ĐU ngày 02/03/2017 BTV tập trung lãnh đạo, tập trung lãnh đạo đẩy mạnh ứng dụng giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất quản lý nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030 Hiệu sáng kiến: Nghị làm định hướng để Tổng giám đốc xây dựng triển khai Chương trình hành động, cấp ủy đảng, tổ chức đoàn thể quần chúng TKV phối hợp với quan chuyên môn cấp đẩy mạnh việc khảo sát, đánh giá tình hình thực tế để áp ứng CGH, TĐH, THH sản xuất kinh doanh quản lý Có giải pháp đồng để Tập đoàn đơn vị tổ chức triển khai thực Đến TKV “thủy lực hóa” lị chợ bước CGH đồng mỏ than hầm lị nhờ cơng suất lị chợ tăng từ - vạn tấn/năm lên bình quân 15 vạn tấn/năm, riêng lò chợ CGH đồng đạt 30 vạn tấn/năm; nên giảm tiêu hao gỗ chống lò từ 45 - 50 m3/1000 than xuống 14,1 m3/1000 tấn; hệ số tổn thất than giảm từ mức 40-50%, xuống cịn 20% Hiện TKV có mỏ (Hà Lầm, Khe Chàm, Quang Hanh, Dương Huy, Hồng Thái) với lị chợ CGH đồng có cơng suất từ 200.000 ÷ 1.200.000 tấn/năm hoạt động, sang năm 2018 có thêm mỏ (Núi Béo, Vàng Danh) với lò chợ CGH đồng vào hoạt động Hiện Tập đoàn nghiên cứu dùng công nghệ bán giới (sử dụng máy khấu thay cho việc nổ mìn phá than gương lò chợ) để thay cho lò chợ khai thác thủ công để nâng cao suất lao động, cơng suất lị chợ Hầu hết đơn vị sản xuất than hỗ trợ phương tiện lại từ nơi đến nơi làm việc để người lao động giảm bớt hao phí sức lực, tập trung sức lao động cho cơng việc Đến nay, tồn người lao động đơn vị sản xuất than bố trí xe ca có máy lạnh đưa đón từ nơi đến nơi làm việc Trang bị đầy đủ thiết bị an toàn kiểm sốt khí mỏ hệ thống cảnh báo khí mê-tan; hệ thống quản lý khí mỏ tập trung; thiết bị khoan thăm dị để kiểm sốt nguy bục nước; hệ thống thơng gió, nước mỏ; thiết bị bảo vệ an tồn cá nhân bình tự cứu, thiết bị đo khí cầm tay; hệ thống camera giám sát; áp dụng tự động hóa, tin học hóa số khâu dây truyền sản xuất kinh doanh quản lý,… Đối với khai thác mỏ lộ thiên, TKV đổi thiết bị theo hướng đại, công suất lớn (máy xúc 10 m3, ô tô 100 ) làm tăng suất, tiết kiệm nhiên liệu, hạn chế khí thải, giảm tổn thất tài nguyên từ 15 - 18% xuống 5,3% Đã khánh thành Tuyến băng tải than từ Kho than Khe Ngát Cảng Điền Cơng, TKV hồn thành 04 tuyến băng tải than từ đơn vị sản xuất kho cảng để chế biến, tiêu thụ; tuyến băng cắt ngang qua đường quốc lộ 18, theo cam kết TKV với lãnh đạo Tỉnh Quảng Ninh dừng vận chuyển than ô tô qua giao cắt QL 18 Các nhà máy tuyển than đầu tư thiết bị lọc ép bùn tăng thu hồi than, sử dụng nước tuần hoàn, hạn chế xả thải môi trường Nhờ áp dụng sáng kiến giúp đơn vị nâng cao suất, giảm cường độ lao động, chi phí, giá thành sản phẩm, đồng thời tăng sản lượng khai thác than năm Năm 2015, tổng sản lượng than khai thác công nghệ giới hóa đạt 300.000 tấn, chiếm 18% tổng sản lượng than hầm lò Đến năm 2020, sản lượng than giới hóa cơng ty đạt 1,6 triệu tấn, chiếm gần 70%, tổng sản lượng than hầm lò Nhiều đơn vị đến áp dụng tin học hóa, tự động hóa nhiều dây chuyền sản xuất quản lý điều hành hiệu quả, giảm lao động cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Sáng kiến áp dụng rộng rãi toàn ngành Than - Khoáng sản Việt Nam Sáng kiến Hội đồng sáng kiến TKV công nhận Quyết định số 2370/QĐ-TKV, ngày 29/12/2017 khen thưởng số tiền 10.000.000 đồng Sáng kiến: Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng thực công tác bảo vệ mơi trường, giai đoạn 2018-2020 Trước có sáng kiến: Trong năm qua công tác môi trường TKV quan tâm trú trọng, nhiên số tồn hạn chế: (i) Một số dự án đầu tư thiếu thủ tục, hồ sơ pháp lý bảo vệ mơi trường, chủ yếu thiếu giấy xác nhận hồn thành cơng trình bảo vệ môi trường kế hoạch quản lý môi trường (ii) Một số khu vực bãi thải, khai trường mỏ than nhìn từ quốc lộ, tỉnh lộ cải tạo phục hồi môi trường chưa đảm bảo cảnh quan; việc trồng tính đến mục tiêu phủ xanh mà chưa xem xét đến mục tiêu phát triển kinh tế rừng Một số bãi thải chưa giải phóng đủ mặt để hoàn thiện đập ngăn đất đá theo quy hoạch (iii) Vào mùa mưa cịn có thời điểm nước thải mỏ không kịp thu gom, xử lý hết lưu lượng tăng đột biến Nước thải sinh hoạt, mỏ than hầm lị chưa có hệ thống xử lý đạt quy chuẩn môi trường Nước mưa chảy tràn kho đống, bến cảng, nhà xưởng chưa thu gom, lắng lọc triệt để Vẫn cịn tình trạng nước mưa chảy tràn từ khai trường, bãi thải theo đất đá cịn bồi lấp sơng suối nước (iv) Việc thu gom, quản lý chất thải nguy hại số đơn vị đơi lúc cịn chưa triệt để, để lẫn với loại chất thải khác; rác thải sinh hoạt công nhân số vị trí sản xuất phân tán, xa trung tâm chưa thu gom, xử lý quy định Một số bãi thải tro xỉ nhiệt điện đầy, việc xin mở rộng cấp bãi thải gặp nhiều khó khăn, lượng tro xỉ tái sử dụng chưa nhiều, ảnh hưởng đến hoạt động nhà máy (v) Còn để xảy 02 vụ cố vỡ đập, tràn bùn nước hồ thải quặng đuôi mỏ khống sản; rị rỉ nước thải có xút môi trường nhà máy alumin Do đó, để bước khắc phục hạn chế, đảm bảo an tồn mơi trường, phát triển hiệu bền vững TKV, tơi có đề xuất giải pháp xây dựng Nghị đạo Đảng ủy để tổ chức thực công tác bảo vệ môi trường, Nghị số 33-NQLT/ĐUTKV – ĐU TQN, ngày 18/4/2018 tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng thực công tác bảo vệ môi trường giai đoạn 2018 - 2020 ban hành Bằng việc tập trung khảo sát, đánh giá kết thực công tác môi trường TKV 20 năm Từ có giải pháp cải tạo phục hồi môi trường, đảm bảo an toàn bãi thải; Thu gom, xử lý nước thải, nước mưa chảy tràn bề mặt; thu gom, xử lý, tái chế chất thải; hạn chế trôi lấp đất đá, ngăn ngừa ngập lụt; đảm bảo an toàn đập hồ chứa; đảm bảo an tồn hóa chất; giảm thiểu bụi, ồn q trình vận chuyển; cải thiện mơi trường cảnh quan mặt sản xuất; hoàn thiện thủ tục, hồ sơ pháp lý; kiểm sốt nhiễm mơi trường Hiệu sáng kiến: Khi áp dụng Nghị làm định hướng để Tổng giám đốc xây dựng triển khai chương trình hành động, cấp ủy Đảng, tổ chức đoàn thể quần chúng TKV phối hợp với quan chuyên môn cấp đẩy mạnh việc khảo sát, đánh giá tình hình thực tế để thực cơng tác môi trường giai đoạn 2018 - 2020 Đến TKV đơn vị tích cực cải tạo phục hồi mơi trường, hết năm 2018 hồn thành 382 trồng tổng số 410 ha, 93% kế hoạch đề Đề án môi trường cấp bách ngành than Tiếp tục triển khai cơng trình, nạo vét, củng cố hệ thống thoát nước, xây dựng đập hố lắng đất đá nguồn hệ thống thoát nước, theo kế hoạch thực hoàn thành Đề án mơi trường cấp bách ngành than Đã hồn thành xong việc lắp đặt hệ thống quan trắc môi trường tự động tất nguồn nước thải (36 hệ thống), khí thải (02 hệ thống) địa bàn Quảng Ninh theo quy định; hoàn thành 04 tuyến băng tải than từ đơn vị sản xuất kho cảng để chế biến, tiêu thụ; tuyến băng cắt ngang qua đường quốc lộ 18, theo cam kết TKV với lãnh đạo Tỉnh Quảng Ninh dừng vận chuyển than ô tô qua giao cắt QL 18 Các nhà máy tuyển than đầu tư thiết bị lọc ép bùn tăng thu hồi than, sử dụng nước tuần hoàn, hạn chế xả thải môi trường; Các hoạt động công tác môi trường TKV nhận ủng hộ đồng thuận cấp ủy, quyền nhân dân địa phương nơi có hoạt động SXKD TKV, tạo phát triển bền vững TKV góp phần cho công tác bảo vệ môi trường chung đất nước Đến hết năm 2020 hoàn thành cơng trình đề Đề án, đa phần hoàn thành vượt mục tiêu đề Đề án, trồng phủ xanh thêm khoảng 90 nâng tổng diện tích trồng cải tạo phục hồi môi trường từ thực Đề án 550 133% so với Đề án; hoàn thành 11 đập hồ lắng đất đá đầu nguồn suối thoát nước 138%, 08 cơng trình nạo vét sơng suối nước 133%, 05 cơng trình giảm thiểu bụi ồn 167%; di dời tổng số 401 hộ dân theo Đề án di dân tổng thể khỏi vùng sạt lở, ngập lụt nguy hiểm địa bàn tỉnh Quảng Ninh 103% Sáng kiến mang lại hiệu áp dụng rộng rãi toàn ngành Than - Khống sản Việt Nam Sáng kiến cơng nhận Quyết định số 58/QĐ-TKV, ngày 16/01/2019 khen thưởng 10.000.000 đồng Sáng kiến: Nghiên cứu đề xuất đầu tư áp dụng máy Combai đào lò than mã hiệu EBH45 loại cánh tay nối dài mỏ than hầm lị trực thuộc Tập đồn Trước có sáng kiến: Hàng năm, Tập đồn Cơng nghiệp Than-Khống sản phải đào chống 230.000-:-250.000 m đường lò chuẩn bị sản xuất phục vụ khai thác than hầm lò, nhiều đơn vị ngành than đầu tư dây chuyền CGH thiết bị tiên tiến vào áp dụng để đào lò than như: Máy combai đào lò AM-50Z, AM-45…tuy nhiên chưa áp dụng hiệu thiết bị này, bên cạnh số lý chủ quan lý lớn thiết bị có trọng lượng kích thước lớn (gần 30 tấn) nên thiết bị khó khăn di chuyển xúc bốc than áp lực lớn (do điều kiện địa chất khu vực bể than vùng Quảng Ninh phức tạp uốn nếp, phay phá, xuất nước lị nhiều…) dẫn đến có trường hợp thiết bị lún, sa lầy lị có nước, đồng thời chuyển diện để qua đường lò bị nén phải tháo dỡ máy thành thành phần nhỏ dẫn đến giảm suất lao động tăng chi phí Qua nhiều năm đánh giá, nghiên cứu cơng tác đào lị chủ yếu khoan-nổ mìn thủ cơng khoan lỗ mìn máy khoan điện, khí nén cầm tay; xúc bốc thủ cơng máy xúc lật hơng, gầu ngược; vận tải gng, máng cào, băng tải dẫn đến tốc độ đào lò hạn chế, suất lao động chưa cao, tiêu hao nhiều lao động sống Tiến độ trung bình đào lị than từ 60-:-80m với tiết diện trung bình 10,0m2 Như vậy, không thay đổi trang thiết bị, cơng nghệ đào lị giai đoạn ngày thiếu nhân lực thợ lị khơng thể đáp ứng yêu cầu diện sản xuất đáp ứng nhu cầu sản xuất than ngày tăng, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh TKV Từ yêu cầu cấp thiết kết hợp với kết nghiên cứu thực tiễn sản xuất nước, tham khảo cơng trình nghiên cứu, tài liệu kỹ thuật nước ngồi, Tơi đề xuất đạo Công ty CP than Vàng Danh, Viện KHCN Mỏ nghiên cứu áp dụng máy Kombain đào lò than mã hiệu EBH45 loại cánh tay kéo dài Công ty CP than Vàng Danh Sau trình áp dụng Cơng ty CP than Vàng Danh, có báo cáo đánh giá kết áp dụng để trình lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt, triển khai áp dụng đơn vị Tập đồn, có điều kiện địa chất tương tự Về máy combai đào lò EBH 45 đánh giá bước đầu trước áp dụng có nhiều ưu điểm vượt trội so với máy Combain đào lò trước thi công TKV, cụ thể là: - Trọng lượng máy khơng lớn (10 tấn), kích thước nhỏ gọn nên di chuyển linh hoạt, đào đường lị dốc tới 25o, có 02 kích để cân làm việc nâng máy sa lầy; Thiết kế đa chức (có thể thay đầu khấu gầu xúc, búa căn, cần khoan), xử lý lớp đá kẹp có độ cứng 60/45 Mpa (tương đương f=4,5-6) khoan lỗ khoan dài thăm dò tiến trước gương Hiệu sáng kiến: Năng suất đào tăng 11,1% so với suất định mức đào lị máy AM45 chống sắt, chèn bê tơng (0,187 m / công)-MH: AB.28200-06; Năng suất tăng 30% so với suất định mức đào lò than chống sắt, xúc máy, vận chuyển gng (0,159m/ cơng)- MH: AB.15000.12; Cải thiện điều kiện làm việc tăng suất lao động, giảm lao động sống công tác xúc bốc, vận tải đất đá đào lò thực giới hóa; Trọng lượng máy khơng lớn, kích thước nhỏ gọn nên di chuyển linh hoạt, di chuyển đường lị có độ dốc tới 25o, có 02 kích để cân làm việc nâng máy sa lầy; Thiết kế đa chức (đầu khấu gầu xúc, búa căn, cần khoan) thay thuận lợi q trình thi cơng, xử lý lớp đá kẹp than có độ cứng tương đương f =3-:- 4; Việc áp dụng máy đào lị nên khơng phải khoan nổ mìn gây chấn động lớp than, đá xung quanh tiết diện gương đào; tạo biên lị phù hợp với khung chống dẫn đến áp lực tác động lên chống đồng đều, ổn định cho khung chống tạo điều kiện thuận lợi để chống lị neo, nâng cao khả chống giữ chủ động đường lò than Sáng kiến mang lại hiệu áp dụng toàn ngành Sáng kiến công nhân Quyết đinh số 2361/QĐ-TKV, ngày 31/12/2019, thưởng 10.000.000 đồng Sáng kiến: Cơ giới hóa khai thác than hạng nhẹ vào khai thác than hầm lò, đổi cơng nghệ giới hóa đồng TKV Trước có sáng kiến: Qua q trình tổng hợp thực Dự án khai thác mỏ hầm lò TKV có cơng nghệ khai thác áp dụng vỉa than có chiều dầy từ 1,8m ÷ 6m chủ yếu sử dụng cơng nghệ khai thác cột dài theo phương, chống giữ lò chợ Giá thủy lực (giá XDY, giá khung, giá xích…), cơng suất lị chợ từ 100.000 tấn/năm ÷ 220.000 tấn/năm Với cơng nghệ vỉa có điều kiện địa chất ổn định, trữ lượng lớn khơng tăng sản lượng, suất lao động thấp giá thành cao Đối với vỉa có trữ lượng lớn, điều kiện địa chất ổn định đầu tư lị chợ giới hóa (CGH) đồng công suất lớn (Hà Lầm, Núi Béo) Trong thời gian tới nhu cầu than tăng cao, khu vực có điều kiện địa chất ổn định, trữ lượng lớn để đầu tư lị chợ giới hóa (CGH) đồng cơng suất lớn khơng cịn nhiều Do vậy, việc nghiên cứu công nghệ CGH đồng hạng nhẹ, cơng suất 300 ÷ 400 ngàn tấn/năm phù hợp với khu vực có trữ lượng quy mơ nhỏ thay cho việc áp dụng công nghệ khai thác khoan nổ mìn chống giữ giá khung, giá xích sang cơng nghệ giới hóa khai thác nhằm nâng cao suất lao động, cơng suất lị chợ, giảm nguy an tồn khắc phục tình trạng thiếu lao động thợ lò cấp thiết Xuất phát từ nội dung Tôi đề xuất đạo ban chuyên môn TKV bao gồm: KCM, ĐT phối hợp với đơn vị sản xuất than có điều kiện địa chất phù hợp nghiên cứu, đánh giá khả áp dụng loại hình cơng nghệ CGH lị chợ hạng nhẹ nhằm thay cơng nghệ khai thác khoan nổ mìn chống giữ giá khung, giá xích cho khu vực áp dụng nhằm tăng sản lượng khai thác giảm số lượng lò chợ huy động - Hiệu sáng kiến: Đến thời điểm Công ty CP Than Mông Dương Công ty Than Hạ Long phối hợp Viện Khoa học công nghệ mỏ lựa chọn áp dụng thành cơng loại hình giới hóa gồm: Dàn chống + máy khấu dây chuyền thiết bị kèm theo (CGH hạng nhẹ) Dây truyền CGH đồng hạng nhẹ có nguyên lý làm việc tương tự dây chuyền CGH hạng trung nặng, thiết bị có kích thước nhỏ, gọn khối lượng nhẹ động hiệu áp dụng khu vực vỉa có chiều dày trung bình, gương khấu ngắn, trữ lượng nhỏ phù hợp với điều kiện địa chất Công ty sản xuất than Cơng ty than Hạ Long: Lị chợ CGH hạng nhẹ cơng suất 300 nghìn tấn/năm lị chợ I-11-5 Công ty đưa vào lắp đặt từ ngày 18/7/2020 ; Chiều dài lị chợ: 112m, góc dốc lò chợ 02 độ; chiều dày vỉa than 2,7m ; Đồng thiết bị lắp đặt lò chợ gồm: 74 dàn chống mã hiệu ZY2400/14/32; máy khấu suất 450 mã hiệu MG160/381W; máng cào SGZ630/2x110 đồng thiết bị điện, phun sương dập bụi, dung dịch nhũ hõa thông tin liên lạc kèm theo - Lị chợ Cơng ty than Hạ Long tổ chức khấu thường kỳ vào ngày 25/8/2020, đạt số thông số sau: Chiều dài lị chợ 112m ; góc dốc lị chợ 02 độ ; Chiều dày vỉa chiều cao khấu trung bình 2,76m ; Sản lượng trung bình tháng 24.036 tấn; Năng suất lao động trực tiếp 29,92 tấn/cơng Cơng ty CP than Mơng Dương: Lị chợ CGH hạng nhẹ cơng suất 300 nghìn tấn/năm lị chợ L(7)-1.VM Công ty đưa vào lắp đặt vận hành: Chiều dài lị chợ: 120m, góc dốc lị chợ trung bình 21 độ; chiều dày vỉa than 5,5m ; Đồng thiết bị lắp đặt lò chợ gồm: 90 dàn chống mã hiệu ZF3000/15/24; máy khấu suất 450 mã hiệu MG 160/380-WD; máng cào SGZ630/2x110 đồng thiết bị điện, phun sương dập bụi, dung dịch nhũ hóa thơng tin liên lạc kèm theo - Lị chợ Cơng ty than Mơng Dương tổ chức khấu thường kỳ vào tháng 5/2020 đạt số thông số sau: Chiều dài lị chợ 120m ; góc dốc lị chợ ÷ 25 độ ; Chiều cao khấu trung bình 2,3m ; Tốc độ tiến gương bình quân 43,1m/tháng; Sản lượng trung bình tháng 27.000 tấn; Năng suất lao động trực tiếp 22 tấn/công Đối với sáng kiến liên quan đến Đổi công nghệ khai thác Cơ giới hóa đồng hạng nhẹ: Trong thời gian áp dụng công nghệ CGH đạt công suất thiết kế 300.000 tấn/năm, sau vận hành ổn định tăng sản lượng than khai thác từ 300 ÷ 400 ngàn tấn/năm (nếu chống giữ lị chợ giá khung, giá xích, cơng suất lị chợ trung bình đạt 100.000 ÷200.000 T/năm), tăng suất lao động giảm giá thành sản xuất phân xưởng Công nghệ nêu có khả áo dụng cho số mỏ than hầm lị có điều kiện tương tự lị chợ áo dụng Cơng ty Than Hạ Long Mông Dương Đặc biệt sáng kiến góp phần giảm nguy an tồn lao động khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động thợ lò Sáng kiến áp dụng hiệu rộng rãi tồn ngành Than Khống sản Việt Nam Sáng kiến công nhận Quyết định số 2246/QĐTKV, ngày 30/12/2020 khen thưởng 20.000.000 đồng Những nguyên nhân học kinh nghiệm: Từ thực tiễn thành tích đạt năm 2016 - 2020, rút nguyên nhân học kinh nghiệm sau: a Nguyên nhân: - Khách quan: Trong thực nhiệm vụ trị, Tập đồn cá nhân ln nhận quan tâm lãnh đạo, đạo sát đồng chí lãnh đạo ban Trung ương Đảng, Chính phủ, Ban, Bộ, Ngành Trung ương, Đảng ủy Khối, Ủy ban quản lý vốn Nhà nước Doanh nghiệp ủng hộ, giúp đỡ, tạo điều kiện địa phương, tỉnh Quảng Ninh - Chủ quan: Lãnh đạo quan điều hành Tập đoàn kịp thời đạo điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh năm kế hoạch dài hạn năm cho phù hợp với thị trường, với mục tiêu đảm bảo đủ việc làm thu nhập cho người lao động, đảm bảo hiệu sản xuất kinh doanh chung Tập đoàn, bảo toàn phát triển vốn Nhà nước, góp phần đảm bảo an ninh lượng quốc gia; chấp hành nghiêm túc đạo, điều hành Chính phủ việc kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, tham gia tích cực vào cơng tác an sinh xã hội, góp phần giữ vững ổn định trị, phát triển kinh tế nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước b Bài học kinh nghiệm: Một là: Thường xuyên tranh thủ lãnh đạo cấp trên, tạo điều kiện cấp ủy quyền địa phương Kịp thời đề xuất, tham mưu Chính phủ, Bộ, Ngành, địa phương ban hành sách liên quan đến thực nhiệm vụ trị doanh nghiệp Nhà nước nói chung Tập đồn nói riêng phù hợp theo quy định, tạo điều kiện để phát triển Tập đồn Cụ thể hố chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, mục tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn, đơn vị thành chương trình, nhiệm vụ cơng tác đồng bộ; tập trung đạo tổ chức thực dứt điểm, hiệu quả, tổng kết rút kinh nghiệm kịp thời Hai là: Phát huy dân chủ, truyền thống “Kỷ luật Đồng tâm” đội ngũ cơng nhân mỏ; đồn kết, thống hệ thống trị tham gia tích cực cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức người lao động Tập đồn Thường xun rà sốt điều chỉnh, thay quy chế, quy định quản lý Tập đoàn đảm bảo phù hợp với điều chỉnh, thay đổi Nhà nước phát triển Tập đoàn Ba là: Nêu cao tinh thần trách nhiệm lãnh đạo, đạo, người đứng đầu cấp ủy, đơn vị; coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ xử lý tình cho đội ngũ cán chủ chốt từ công trường, phân xưởng, tổ đội sản xuất Đẩy mạnh công tác đầu tư phát triển, tập trung huy động nguồn lực để triển khai thực dự án đầu tư trọng điểm Tập đồn; tích cực đầu tư đổi cơng nghệ, góp phần nâng cao suất lao động cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Bốn là: Mọi hoạt động lãnh đạo, đạo phải hướng sở, quan tâm đến đơn vị cịn khó khăn; lấy lợi ích Nhà nước, người lao động làm mục tiêu hoạt động; lấy hiệu phát triển bền vững làm phương châm triển khai thực Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; trì phát triển mối quan hệ hài hịa lợi ích Tập đoàn với người lao động, đơn vị thành viên, đối tác bạn hàng địa phương nhằm tạo đồng thuận, thống cao nghiệp phát triển bền vững Tập đoàn Năm là: Quan tâm tăng cường cơng tác tun truyền, giáo dục trị tư tưởng, công tác dân vận; thường xuyên đổi phương thức lãnh đạo Đảng Đẩy mạnh công tác thanh, kiểm tra giám sát; kịp thời sơ tổng kết, động viên khen thưởng tập thể cá nhân làm tốt, chấn chỉnh sai phạm Chấp hành chủ trương sách Đảng, pháp luật nhà nước vai trò việc xây dựng tổ chức Đảng, tham gia hoạt động Đoàn thể quần chúng Với vai trị Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đồn, Tơi xác định cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, người lao động quan tâm hàng đầu Luôn quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao lĩnh trị, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội; Chỉ đạo tuyên truyền triển khai chương trình hành động thực Nghị Đại hội lần thứ XII Đảng, Nghị Đại hội Đảng Khối lần thứ II Nghị Đại hội Đảng Tập đoàn lần thứ II; Đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Đặc biệt tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền nhiệm vụ trị Tập đồn giai đoạn 2020-2025, Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị Đại hội Đảng khối lần thứ III nhiệm kỳ 2020-2025 Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức đảng Thực tốt nguyên tắc Đảng ủy Tập đoàn thống lãnh đạo thực nhiệm vụ trị quản lý đội ngũ cán Tôi đạo tiếp tục rà sốt, bổ sung hồn thiện quy định quản lý, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán Có sách thu hút, trọng dụng người có đức, có tài, cán trẻ cán nữ có lực, kinh qua thực tiễn để bổ sung cho nguồn nhân lực lãnh đạo quản lý Tập đồn giai đoạn 2016-2020; 2021-2025, tầm nhìn đến 2030 Tăng cường công tác xây dựng đảng, nâng cao phẩm chất trị, đạo đức, lực quản lý đội ngũ cán lãnh đạo cấp Tiếp tục đổi máy đảng hệ thống trị theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lãnh đạo, đạo; tăng cường vai trò lãnh đạo trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, đơn vị Nâng cao chất lượng xây dựng nghị Đảng uỷ Tập đoàn, đặc biệt nghị lãnh đạo thực nhiệm vụ trị chiến lược phát triển Tập đoàn Tiếp tục thực chủ trương hợp chức danh Bí thư cấp ủy Thủ trưởng đơn vị Đổi mới, nâng cao hiệu công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng Tôi trực tiếp đạo việc tăng cường lãnh đạo, đạo, hướng dẫn cấp uỷ, Ủy ban kiểm tra thực công tác kiểm tra, giám sát Nâng cao hiệu việc thực công tác kiểm tra, giám sát thi hành kỷ luật đảng, kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên có dấu hiệu vi phạm Chú trọng kiểm tra, giám sát người đứng đầu cấp ủy, đơn vị thực chức trách nhiệm vụ giao việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức lối sống Thường xuyên kiện toàn Ủy ban kiểm tra đội ngũ cán kiểm tra cấp Nâng cao chất lượng, hiệu công tác phối hợp kiểm tra, giám sát quan chức hệ thống trị cấp, xây dựng thực có hiệu quy chế phối hợp Ủy ban kiểm tra với quan chuyên môn cấp có chức tương đồng (Kiểm sốt nội bộ); Giải kịp thời đơn thư tố cáo tổ chức đảng, đảng viên vấn đề tồn đọng, xúc mà cán bộ, đảng viên người lao động quan tâm; xử lý nghiêm kịp thời tổ chức đảng đảng viên vi phạm, giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật đảng Làm tốt công tác sơ kết, tổng kết hàng năm, đề phương hướng, nhiệm vụ giải pháp triển khai thực cho năm sau; động viên tổ chức đảng đảng viên có thành tích cơng tác kiểm tra, giám sát thi hành kỷ luật đảng Về chấp hành đường lối chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Tôi chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, giữ gìn đồn kết nội TKV; tích cực chủ động tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chun mơn, lý luận trị, đạo đức phẩm chất để phục vụ tốt nhiệm vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước giao; Bản thân Gia đình ln chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối, sách, pháp luật Đảng, Nhà nước, quy định Chính quyền cấp Liên tục năm qua, gia đình cơng nhận gia đình văn hóa Ở nơi làm việc tơi ln có ý thức chấp hành nội quy, quy định, kỷ luật quan, tổ chức Đảng, đoàn thể Trong sống, ln ln có ý thức giữ gìn lối sống giản dị, trung thực, khách quan lành mạnh, không xa hoa, lãng phí, khơng tham cơng, khơng quan liêu mệnh lệnh; gần gũi giúp đỡ quần chúng, người tin u, tín nhiệm; ln giữ tính trung thực, khách quan cơng việc Trong cơng việc ln ln làm hết mình, tận tụy, khách quan lắng nghe phối hợp với người để thực tốt công việc đươc giao Hoạt động tổ chức Đoàn thể quần chúng: Với vai trị Bí thư Đảng ủy, chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đồn, tơi ln quan tâm đạo, hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Cơng đồn Đồn niên tổ chức Đoàn thể quần chúng phối hợp với quan chuyên môn hoạt động mang lại hiệu Tổ chức Cơng đồn bước đổi nội dung, phương thức hoạt động, thực có hiệu chức đại diện, bảo vệ chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến doanh nghiệp; nhiều mơ hình hoạt động có tính sáng tạo mới, người lao động nâng cao nhận thức trị, tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt, tiên phong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập, phong trào thi đua, vận động hướng mạnh sở, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; “Thi đua giành suất dẫn đầu”; “Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động”; “Xây, sửa nhà Mái ấm Cơng đồn”… tạo sức lan tỏa rộng rãi huy động sức mạnh tập thể người lao động Cơng đồn Than khoáng sản Việt Nam nhiều năm liền Tổng liên đồn Lao động Việt Nam cơng nhận Tập thể xuất sắc, năm 2017, 2019 tặng thưởng Cờ thi đua Chính Phủ Tổ chức Đồn niên thực hiệu cơng tác giáo dục trị tư tưởng, lý tưởng, đạo đức lối sống, ý thức trách nhiệm tinh thần đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội đoàn viên, niên; phát huy vai trị niên xung kích tình nguyện lao động sản xuất, tiết kiệm chi phí, phát huy trí tuệ, sức sáng tạo, đầu ứng dụng khoa học cơng nghệ vào sản xuất; phong trào: “Xung kích, tình nguyện phát triển kinh tế xã hội bảo vệ Tổ quốc”; “Đồng hành với niên lập thân, lập nghiệp”; “ Xung kích, tình nguyện, đồn kết, sáng tạo phát triển bền vững Tập đồn” triển khai thiết thực, khơi dậy tinh thần tình nguyện tuổi trẻ Hoạt động Đoàn Thanh niên Tập đoàn Đoàn niên Than Quảng Ninh nhiều năm liền Tỉnh Đoàn Quảng ninh, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cơng nhận tập thể xuất sắc, ngày 26/3/2021 Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đồn TNCS Hồ Chí Minh kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Đoàn Than Quảng Ninh Hội Cựu chiến binh sở củng cố kiện toàn tổ chức, đổi nội dung phương thức hoạt động; ln gương mẫu đầu thực sách, quy định Đảng Nhà nước quy định đơn vị, địa phương; phát huy truyền thống giữ vững hình ảnh tốt đẹp “bộ đội Cụ Hồ” III CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG: Danh hiệu thi đua: Năm Số, ngày, tháng, năm định công nhận danh hiệu thi đua; quan ban hành định Danh hiệu thi đua 2014 Chiến sĩ thi đua Bộ QĐ số 3351/QĐ-BCT ngày 08/4/2015; Bộ Công Công thương Thương 2015 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 329/QĐ-TKV ngày 02/03/2016; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2016 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 176/QĐ-TKV ngày 02/02/2017; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2017 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 260/QĐ-TKV ngày 12/02/2018; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 2018 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 145/QĐ-TKV, ngày 29/2/2019; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2018 Chiến sĩ thi đua TKV Quyết định số 309/QĐ-TKV, ngày 28/2/2019; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2019 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 543/QĐ-TKV, ngày 27/3/2020; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 2019 Chiến sĩ thi UBQLV NN 2020 Chiến sỹ thi đua sở Quyết định số 352/QĐ-TKV, ngày 26/3/2021; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2020 Chiến sĩ thi đua TKV Quyết định số 378/QĐ-TKV, ngày 31/3/2021; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đua Quyết định số 465/QĐ-UBQLV, ngày 09/10/2020; Ủy ban QLVNN doanh nghiệp Hình thức khen thưởng: Năm khen thưởng Số, ngày, tháng, năm định khen thưởng; quan ban hành định 2009 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Công Thương QĐ số 1725/QĐ-BCT ngày 08/4/2010; Bộ Công Thương 2010 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Công Thương QĐ số 1746/QĐ-BCT ngày 14/4/2011; Bộ Công Thương 2006 - Bằng khen Thủ tướng 2010 Chính phủ QĐ số 2157QĐ/TTg, ngày 6/12/2011; Thủ tướng Chính phủ Hình thức 2013 Hn chương Lao động hạng ba HCLĐ hạng Ba, QĐ số 1535/QĐ-CTN ngày 27/8/2013; 2014 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 791/QĐ-TTg, ngày 05/6/2015; Thủ tướng Chính phủ 2015 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 1857/QĐ-TTg, ngày 26/9/2016; Thủ tướng Chính phủ IV ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Với cố gắng phấn đấu thành tích đạt cá nhân tơi thời gian qua, kính đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho cá nhân Trân trọng cảm ơn! Người báo cáo Xác nhận Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam Xác nhận Ủy ban Quản lý vốn nhà nước ... 329/QĐ-TKV ngày 02/03/2016; Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 2016 Chiến sĩ thi đua sở Quyết định số 176/QĐ-TKV ngày 02/02/2017; Tập đoàn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam 2017... nhà nước - Về khen thưởng: 04 tập thể tặng Huân chương Độc lập hạng; 32 tập thể cá nhân tặng thưởng Huân chương lao động; 233 tập thể cá nhân tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 2.240 tập thể... vị: - Tập đoàn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam Tập đoàn kinh tế nhà nước, hoạt động kinh doanh lĩnh vực chính, gồm Than; Khống sản; Vật liệu nổ cơng nghiệp Điện lực Trong cơng nghiệp than