TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM . QUY CHẾ TUYỂN DỤNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1224/QC-ĐHKT-TCHC TP Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng năm 2017 QUY CHẾ TUYỂN DỤNG Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế áp dụng cho việc tuyển dụng Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh (UEH) Điều Giải thích từ ngữ - “Tuyển dụng” việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực đáp ứng tiêu chuẩn, yêu cầu công tác UEH - “Hợp đồng làm việc” thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với Hiệu trưởng UEH (hoặc người Hiệu trưởng ủy quyền) vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên Hợp đồng làm việc bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng làm việc không xác định thời hạn quy định Điều 25 Luật Viên chức - “Hợp đồng lao động” thoả thuận người lao động với Hiệu trưởng UEH (hoặc người Hiệu trưởng ủy quyền) việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Hợp đồng lao động bao gồm hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định Điều 22 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 - “Chế độ tập sự” quy định liên quan đến q trình người tuyển dụng làm quen với mơi trường công tác tập làm công việc vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm quy định hợp đồng làm việc - Các định nghĩa, thuật ngữ khác có liên quan Quy chế sử dụng theo quy định hành Nhà nước Điều Căn tuyển dụng Việc tuyển dụng vào tiêu nhân nhiệm kỳ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nhu cầu công việc quỹ tiền lương UEH Điều Nguyên tắc tuyển dụng Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan pháp luật Bảo đảm tính cạnh tranh; có tính đến đối tượng ưu tiên theo quy định Điều Hội đồng Tuyển dụng Thành phần: Hội đồng Tuyển dụng Hiệu trưởng định thành lập có thành viên gồm: a) Chủ tịch Hội đồng Hiệu trưởng; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng phịng Tổ chức - Hành chính; c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng viên chức giúp việc công tác tổ chức cán UEH; d) Các ủy viên khác người có chun mơn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng Hội đồng Tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: a) Thành lập ban giúp việc gồm: Ban Đề thi; Ban Coi thi; Ban Phách; Ban Chấm thi; Ban Kiểm tra, sát hạch; Ban Phúc khảo; b) Tổ chức thu phí dự tuyển sử dụng theo quy định pháp luật; c) Tổ chức thi, chấm thi kiểm tra, sát hạch; d) Giải khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác tổ chức thi tuyển/xét tuyển theo quy định pháp luật Người có vợ, chồng, con, anh, chị em ruột tham gia dự tuyển không tham gia Hội đồng Ban giúp việc Hội đồng Điều Hồ sơ dự tuyển Hồ sơ dự tuyển người Việt Nam bao gồm: a) Trang bìa hồ sơ (theo mẫu); b) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu); c) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận địa phương quan, tổ chức nơi công tác, học tập (trong thời gian tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển); d) Văn theo yêu cầu vị trí tuyển dụng bảng điểm tồn khóa (bản y công chứng); đ) Chứng ngoại ngữ thời hạn giá trị theo quy định (bản y cơng chứng, có); e) Chứng tin học, khen, giấy khen,… (bản photocopy, có); g) Các giấy chứng nhận hưởng sách, chứng nhận ưu tiên (bản y cơng chứng, có); h) Giấy khai sinh (bản y công chứng); i) Giấy khám sức khỏe vịng tháng tính đến ngày nộp hồ sơ quan y tế có thẩm quyền cấp; k) Chứng minh nhân dân (bản y công chứng); l) Hộ (bản y công chứng); m) Một hình 4x6 Lưu ý: Bằng tốt nghiệp sở đào tạo nước cấp phải quan nhà nước Việt Nam có thẩm quyền cơng nhận; tốt nghiệp bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực quy định Hồ sơ dự tuyển người nước bao gồm: a) Trang bìa hồ sơ (theo mẫu); b) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu); c) Giấy chứng nhận sức khỏe cấp nước Việt Nam theo quy định Bộ Y tế (02 y công chứng) d) Văn xác nhận người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật nước ngồi có giá trị thời hạn 06 tháng (02 y cơng chứng), tính đến thời điểm nộp hồ sơ: - Trường hợp người lao động nước cư trú Việt Nam phải có Phiếu lý lịch tư pháp Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia cấp trường hợp cư trú Việt Nam phải có Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cấp văn xác nhận người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật nước ngồi quan có thẩm quyền nước cấp; - Trường hợp người lao động nước ngồi chưa cư trú Việt Nam phải có văn xác nhận khơng phải người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật nước quan có thẩm quyền nước ngồi cấp đ) Văn xác nhận chuyên gia (02 y công chứng) gồm có giấy tờ sau: - Giấy tờ chứng minh người lao động nước có trình độ kỹ sư, cử nhân trở lên tương đương có 03 năm làm việc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí cơng việc mà người lao động nước ngồi dự kiến làm việc UEH; - Văn xác nhận chuyên gia quan, tổ chức có thẩm quyền doanh nghiệp nước ngồi cơng nhận e) Văn xác nhận trình độ ngoại ngữ khác (nếu có) ngồi tiếng Anh (bản photocopy); g) Giấy chứng nhận khác khen, giấy khen, (bản photocopy, có); h) Bản hộ chiếu giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu cịn hiệu lực theo quy định pháp luật (02 y công chứng); m) Hình màu (kích thước 4cm x 6cm đầu để trần, chụp diện, rõ mặt, rõ hai tai, khơng đeo kính, phơng ảnh màu trắng), ảnh chụp khơng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ (03 tấm) Các giấy tờ quy định điểm c, điểm d điểm đ Điều tiếng nước ngồi phải lãnh qn nước sở xác nhận, trừ trường hợp miễn hợp pháp hóa lãnh theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nước liên quan thành viên theo nguyên tắc trao đổi song phương theo quy định pháp luật dịch tiếng Việt, chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam Chương II TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC Mục ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG Điều Điều kiện chung Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển viên chức: a) Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; b) Từ đủ 18 tuổi trở lên; c) Có đơn đăng ký dự tuyển; d) Có lý lịch rõ ràng; đ) Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu, kỹ phù hợp với vị trí việc làm; e) Đủ sức khỏe để thực công việc nhiệm vụ giao; g) Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm UEH xác định Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: a) Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tòa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng Căn tính chất đặc điểm vị trí việc làm/chức danh nghề nghiệp, Hiệu trưởng bổ sung số điều kiện đặc thù như: trình độ, độ tuổi, kỹ năng, kinh nghiệm, giới tính, ngoại hình… Điều Tiêu chuẩn viên chức giữ chức vụ lãnh đạo Tiêu chuẩn viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quy định cụ thể Điều lệ trường đại học; Ngoài ra, yêu cầu thực tế chức vụ lãnh đạo cần tuyển dụng, Phịng Tổ chức - Hành đề xuất tiêu chuẩn bổ sung trình Hiệu trưởng phê duyệt Điều Tiêu chuẩn ngạch giảng viên Có học vị Tiến sĩ phù hợp với ngành, chuyên ngành dự tuyển Trường hợp đặc biệt, ứng viên có học vị Thạc sĩ, khoa đồng ý chấp thuận, hồ sơ phải có văn đề xuất giải trình đơn vị; Tuổi đời dự tuyển không 35 học vị Thạc sĩ, 50 học vị Tiến sĩ; Tiếng Anh tối thiểu trình độ B2 khung chuẩn chung châu Âu - CEF tương đương; Đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thơng; Khơng khuyết tật hình thể, nói rõ ràng, khơng nói lắp Điều 10 Tiêu chuẩn ngạch chuyên viên tương đương Có học vị Cử nhân tương đương (xếp loại tối thiểu loại khá) trở lên; Tuổi đời dự tuyển không 30 học vị Cử nhân không 35 học vị Thạc sĩ; Tiếng Anh tối thiểu trình độ B1 khung chuẩn chung châu Âu - CEF tương đương; Đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thông Điều 11 Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên viên nhân viên thừa hành, phục vụ Có văn bằng, chứng nghề phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng đạt từ loại trở lên; Tuổi đời dự tuyển không 25; Tiếng Anh trình độ A2 khung chuẩn chung châu Âu - CEF tương đương vị trí việc làm có yêu cầu ngoại ngữ; Đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thơng tin Truyền thơng vị trí việc làm có yêu cầu tin học Điều 12 Hình thức tuyển dụng Xét tuyển trường hợp: a) Ngạch giảng viên: Ứng viên có Tiến sĩ chuyên ngành phù hợp, đáp ứng tiêu chuẩn chung đặc thù ngạch b) Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên viên nhân viên thừa hành, phục vụ: xét tuyển tất trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn chung đặc thù ngạch c) Một số trường hợp đặc biệt khác Hiệu trưởng trực tiếp định sở xem xét văn đề nghị Trưởng phòng Tổ chức - Hành Thi tuyển tất trường hợp lại Mục THI TUYỂN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO Điều 13 Hình thức thi tuyển cách tính điểm Người dự thi tuyển viên chức giữ chức vụ lãnh đạo phải: i) xây dựng bảo vệ đề án cơng tác; ii) giải tình cụ thể Căn vị trí tuyển dụng cụ thể, Phịng Tổ chức - Hành đề xuất yêu cầu nội dung đề án cơng tác trình Hiệu trưởng phê duyệt thông tin đến người dự tuyển Cơ cấu điểm đánh giá gồm 03 phần với tổng số điểm 100 điểm, điểm phần thi cụ thể sau: - Phần nội dung đề án công tác: 40 điểm - Phần bảo vệ đề án công tác: 40 điểm - Phần giải tình huống: 20 điểm Điều 14 Trình tự thi Người dự tuyển trình bày đề án cơng tác thời gian 30 phút Tiếp theo, người dự tuyển trả lời câu hỏi thành viên Ban Chấm thi liên quan đến nội dung đề án công tác người dự tuyển Sau phần bảo vệ đề án công tác, người dự tuyển bốc thăm chọn ngẫu nhiên tình cụ thể để trình bày hướng giải Thời gian chuẩn bị tối đa 05 phút trả lời thời gian tối đa 07 phút Điều 15 Xác định trúng tuyển Tổng điểm đạt từ 50 điểm trở lên xác định theo nguyên tắc: người trúng tuyển có kết thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu tuyển dụng vị trí lãnh đạo Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối người có điểm bảo vệ đề án cơng tác cao người trúng tuyển; điểm bảo vệ đề án cơng tác người có điểm giải tình cao người trúng tuyển; điểm giải tình Hiệu trưởng định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều Hiệu trưởng trực tiếp vấn định người trúng tuyển Không bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Mục THI TUYỂN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC KHÔNG GIỮ CHỨC VỤ Điều 16 Hình thức nội dung thi tuyển Người dự thi tuyển viên chức phải thực thi sau: i) thi kiến thức chung, ii) thi chuyên môn nghiệp vụ, iii) thi tiếng Anh, iv) thi tin học văn phòng Thi kiến thức chung (60 phút): gồm 02 phần i) Trắc nghiệm ii) Câu hỏi mở Nội dung phần thi pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; hiểu biết ngành lĩnh vực tuyển dụng Thi chuyên môn nghiệp vụ (tối đa 30 phút): Thi thực hành hình thức vấn đáp Ban Chấm thi ứng viên a) Thang điểm ứng viên khối giảng dạy: Stt Nội dung đánh giá Điểm Phương pháp sư phạm (khả diễn đạt, trình bày) - 30 Xử lý tình huống, trả lời câu hỏi - 30 Nội dung giảng - 20 Hình thức, tác phong người trình bày - 10 Hiểu biết UEH - 10 Tổng cộng 100 b) Thang điểm ứng viên khối quản lý: Stt Nội dung đánh giá Điểm Chuyên môn nghiệp vụ - 40 Xử lý tình huống, trả lời câu hỏi - 30 Hiểu biết UEH - 20 Hình thức, tác phong người trình bày - 10 Tổng cộng 100 Thi tiếng Anh (90 phút): Thi viết, trình độ theo tiêu chuẩn ngạch tuyển dụng Thi tin học văn phòng (60 phút): Thi thực hành máy vi tính Điều 17 Điều kiện miễn thi số môn Miễn thi môn Tiếng Anh ứng viên có điều kiện sau: a) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học ngành Tiếng Anh; b) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học nước ngồi mà ngơn ngữ giảng dạy tiếng Anh tốt nghiệp đại học, sau đại học sở đào tạo tiếng Anh Việt Nam; c) Có chứng quốc tế (còn hiệu lực thời gian quy định) đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Anh chức danh nghề nghiệp viên chức quy định Điều 8, Điều 9, Điều 10 Điều 11 Quy chế Miễn thi mơn Tin học văn phịng trường hợp ứng viên có trung cấp trở lên ngành/chuyên ngành Công nghệ thông tin/Tin học/Sư phạm Tin học Điều 18 Chấm thi Đối với môn thi Kiến thức chung, Tiếng Anh Tin học văn phòng, thi thành viên chấm thi độc lập Nếu điểm 02 thành viên chấm chênh lệch từ 10 điểm trở xuống lấy điểm bình quân; chênh lệch 10 điểm thi chấm lại 02 thành viên chấm thi khác, chênh lệch 10 điểm chuyển 02 kết lên Trưởng ban Chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng xem xét, định Đối với môn thi Chuyên môn nghiệp vụ, có thành viên chấm chênh lệch 20 điểm so với điểm trung bình thành viên chấm thi, thành viên chấm thi trao đổi để thống kết thúc phần thi ứng viên đó, khơng thống chuyển kết lên Trưởng ban Chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng xem xét, định Điều 19 Cách tính điểm Mỗi thi chấm theo thang điểm 100 Điểm thi tính sau: a) Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1; b) Thi chun mơn nghiệp vụ: Tính hệ số trung bình chung điểm thành viên Ban Chấm thi Điểm thi tiếng Anh, thi tin học văn phòng điểm điều kiện (đạt từ 50 điểm trở lên) khơng tính vào kết thi dùng để xét tuyển Kết thi tổng số điểm của: i) thi kiến thức chung ii) thi chuyên môn nghiệp vụ (sau tính hệ số) Điều 20 Xác định trúng tuyển Mỗi thi đạt từ 50 điểm trở lên xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối người có điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ cao người trúng tuyển; điểm thi chuyên môn nghiệp vụ Hiệu trưởng định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều Hiệu trưởng trực tiếp vấn định người trúng tuyển Không bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Mục XÉT TUYỂN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC KHƠNG GIỮ CHỨC VỤ Điều 21 Hình thức nội dung xét tuyển Đối chiếu tiêu chuẩn ngạch tuyển dụng, Ban Kiểm tra, sát hạch tiến hành vấn ứng viên cho điểm theo tiêu chí: i) Chun mơn nghiệp vụ (50); ii) Hình thức, tác phong (30 điểm) iii) Hiểu biết UEH (20 điểm) Tùy thuộc vị trí việc làm/chức danh nghề nghiệp, Hội đồng Tuyển dụng có quyền quy định hình thức nội dung sát hạch nhằm thẩm định tiêu chí chun mơn, nghiệp vụ ứng viên Điều 22 Xác định trúng tuyển Người trúng tuyển có kết điểm kiểm tra, sát hạch 50 điểm, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ người trở lên kết điểm kiểm tra, sát hạch tiêu cuối Hiệu trưởng định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều 15 Quy chế Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều Hiệu trưởng định người trúng tuyển Khơng bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau Mục TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG Điều 23 Trình tự, thủ tục tuyển dụng Bước Thông báo tuyển dụng a) Thông báo nội kế hoạch tuyển dụng, nhận phản hồi từ đơn vị trực thuộc để điều chỉnh tiêu bổ sung chi tiết tiêu chuẩn (nếu có); b) Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng vị trí việc làm, chức danh cần tuyển, tiêu chuẩn, tiêu, hồ sơ dự tuyển, dự kiến thời gian, địa điểm, lệ phí phương tiện thơng tin đại chúng website UEH Bước Ứng viên nộp hồ sơ dự tuyển Trong vòng 30 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng, ứng viên tiến hành đăng ký online website UEH (mục Tuyển dụng); sau nộp trực tiếp hồ sơ Phịng Tổ chức - Hành nhận hướng dẫn chi tiết kỳ thi Bước Thành lập Hội đồng Tuyển dụng, ban giúp việc xét duyệt danh sách ứng viên a) Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển, Hiệu trưởng định thành lập Hội đồng Tuyển dụng để thực việc thi tuyển/xét tuyển; b) Hội đồng Tuyển dụng tham mưu cho Hiệu trưởng định thành lập ban giúp việc; c) Phịng Tổ chức - Hành lập danh sách ứng viên đủ điều kiện thi tuyển/xét tuyển trình Hội đồng Tuyển dụng xét duyệt gửi giấy báo dự thi tuyển/xét tuyển đến ứng viên; d) Mỗi đơn vị có ứng viên dự thi tuyển/xét tuyển gửi đề tài mơn thi/u cầu hình thức nội dung sát hạch tiêu chí Chun mơn nghiệp vụ (nếu có) cho Hội đồng Tuyển dụng (thơng qua Phịng Tổ chức - Hành chính) Bước Gặp ứng viên a) Trước ngày thi 15 ngày, Hội đồng Tuyển dụng tổ chức gặp ứng viên để trao đổi nội dung liên quan yêu cầu ứng viên; b) Thực thủ tục giao đề tài mơn thi/sát hạch chun mơn nghiệp vụ (nếu có); c) Ứng viên nộp nội dung chuẩn bị môn thi/sát hạch chun mơn nghiệp vụ (nếu có) cho Hội đồng Tuyển dụng (thơng qua Phịng Tổ chức - Hành chính) để chuẩn bị cho công tác vấn đáp/phỏng vấn Bước Tổ chức thi tuyển/xét tuyển, chấm thi báo cáo kết a) Chậm 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức thi tuyển/xét tuyển, Phòng Tổ chức - Hành niêm yết cơng khai danh sách ứng viên dự thi tuyển/xét tuyển; b) Sau khai mạc kỳ thi, Hội đồng Tuyển dụng ủy quyền cho ban giúp việc thực công việc liên quan đến thi tuyển/xét tuyển; c) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức thi tuyển/xét tuyển, Hội đồng Tuyển dụng tổ chức chấm thi tổng hợp kết để báo cáo Hiệu trưởng Điều 24 Thông báo kết tuyển dụng Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận báo cáo kết thi tuyển/xét tuyển Hội đồng Tuyển dụng, UEH niêm yết công khai kết thi tuyển/xét tuyển Phòng Tổ chức - Hành website UEH Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển/xét tuyển, người dự thi tuyển/xét tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển/xét tuyển Hiệu trưởng giao Hội đồng Tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định Khoản Không thực việc phúc khảo môn thi Chuyên môn, nghiệp vụ Kết chấm phúc khảo tổng hợp vào kết thi, báo cáo Hiệu trưởng để xem xét, công nhận kết kỳ thi thông báo cho người có đơn đề nghị phúc khảo Sau thực quy định Khoản Khoản Điều này, Hiệu trưởng phê duyệt kết tuyển dụng Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng, Phịng Tổ chức - Hành gửi thơng báo cơng nhận kết trúng tuyển văn tới người dự thi tuyển/xét tuyển qua đường bưu điện theo địa mà người dự thi tuyển/xét tuyển đăng ký thông báo portal UEH Điều 25 Thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng người trúng tuyển Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng, Phòng Tổ chức - Hành có trách nhiệm thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng người trúng tuyển bảo đảm xác theo quy định pháp luật Người trúng tuyển có nghĩa vụ cung cấp hồ sơ có liên quan để phục vụ việc thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng Trường hợp phát người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng khơng hợp pháp UEH khơng thực ký kết hợp đồng làm việc làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc Mục HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC Điều 26 Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc Các ứng viên trúng tuyển thực theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng làm việc không xác định thời hạn Thời gian thực chế độ tập quy định hợp đồng làm việc xác định thời hạn Ứng viên trúng tuyển xét miễn tập ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn Thời hạn hợp đồng làm việc với ứng viên trúng tuyển quy định sau: a) Ngạch viên (tương đương) trở lên 12 tháng; b) Ngạch cán (tương đương) 06 tháng; c) Ngạch nhân viên (tương đương) 03 tháng Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn ký kết sau hoàn thành chế độ tập sau kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn viên chức miễn tập Điều 27 Ký hợp đồng làm việc nhận việc Trong thời hạn chậm 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến ký hợp đồng làm việc với UEH Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng làm việc ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến nhận việc phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn nêu gửi Phịng Tổ chức - Hành xem xét, trình Hiệu trưởng định Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc thời hạn quy định Khoản Điều đến nhận việc sau thời hạn quy định Khoản Điều Hiệu trưởng hủy bỏ kết trúng tuyển có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ký kết Điều 28 Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn chấm dứt hợp đồng làm việc Trong trình thực hợp đồng làm việc, bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc phải báo cho bên biết trước 03 ngày làm việc Khi chấp thuận bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan hợp đồng làm việc Trong thời gian tiến hành thoả thuận, bên phải tuân theo hợp đồng làm việc ký kết Trường hợp khơng thoả thuận bên tiếp tục thực hợp đồng làm việc ký kết thoả thuận chấm dứt hợp đồng làm việc Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày 30 ngày hợp đồng làm việc có thời hạn 12 tháng, nhu cầu sở đánh giá khả hoàn thành nhiệm vụ viên chức, UEH tiến hành thủ tục để ký kết tiếp chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức Việc tạm hoãn thực hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật lao động 10 VIII NHẬN XÉT VÀ XÁC NHẬN LÝ LỊCH CỦA ĐỊA PHƯƠNG (HOẶC CƠ QUAN CÔNG TÁC) ………, ngày …… tháng ……năm …… 26 Phụ lục III BẢNG ĐIỂM QUY ĐỔI THEO CEFR Phụ lục IV MẪU CHẤM THI Vấn đáp, vấn I THI TUYỂN Đối với ngạch giảng viên TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM PHIẾU CHẤM THI MÔN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ - ĐƠN VỊ (Ngày tháng năm ) ĐIỂM (THANG ĐIỂM 100) HỌ TÊN ỨNG VIÊN Phương pháp sư phạm Xử lý tình huống, trả lời câu hỏi Nội dung giảng Hình thức, tác phong Hiểu biết UEH 30 điểm 30 điểm 20 điểm 10 điểm 10 điểm TỔNG ĐIỂM BẰNG SỐ TỔNG ĐIỂM BẰNG CHỮ NGƯỜI CHẤM (Ký ghi họ tên) GHI CHÚ Đối với ngạch chuyên viên tương đương TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM PHIẾU CHẤM THI MÔN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ - ĐƠN VỊ (Ngày tháng năm ) ĐIỂM (THANG ĐIỂM 100) HỌ TÊN ỨNG VIÊN Chuyên môn nghiệp vụ Xử lý tình huống, trả lời câu hỏi Hiểu biết UEH Hình thức, tác phong 40 điểm 30 điểm 20 điểm 10 điểm TỔNG ĐIỂM BẰNG SỐ TỔNG ĐIỂM BẰNG CHỮ GHI CHÚ NGƯỜI CHẤM (Ký ghi họ tên) 29 II XÉT TUYỂN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM PHIẾU CHẤM ĐIỂM PHỎNG VẤN - ĐƠN VỊ (Ngày tháng năm ) ĐIỂM (THANG ĐIỂM 100) HỌ TÊN ỨNG VIÊN Chuyên mơn nghiệp vụ Hình thức, tác phong Hiểu biết UEH 50 điểm 30 điểm 20 điểm TỔNG ĐIỂM BẰNG SỐ TỔNG ĐIỂM BẰNG CHỮ GHI CHÚ NGƯỜI CHẤM (Ký ghi họ tên) 30 Phụ lục V MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ PHÚC KHẢO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20 ĐƠN ĐỀ NGHỊ PHÚC KHẢO Kính gửi: HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH Tôi tên là: Sinh ngày: ……………………………… … Tại: Điện thoại liên hệ:………………………… Email: Đơn vị dự tuyển: Số báo danh: Sau xem Thông báo Hội đồng tuyển dụng viên chức Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh năm 20 kết thi tuyển sau: Điểm môn thi Kiến thức chung:…… điểm; Điểm môn thi Chuyên môn nghiệp vụ: .điểm; Điểm môn thi Tin học văn phịng: .điểm; Điểm mơn thi Tiếng Anh: điểm Với kết trên, làm đơn đề nghị Hội đồng tuyển dụng xem xét phúc khảo lại điểm cho tôi: Môn thi………………………………………… Môn thi…………………………………………… Môn thi……………………… ………………… Tôi xin chân thành cảm ơn./ , ngày tháng năm 20 Người làm đơn (Ký ghi rõ họ tên) Phụ lục VI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM Số /HĐ-ĐHKT-TCHC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN -Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; -Căn Quyết định số: /QĐ-ĐHKT-TCHC ngày Hiệu trưởng UEH việc phê duyệt kết tuyển dụng viên chức năm 20 , Chúng tôi, bên là: Quốc tịch: Chức vụ: Đại diện cho (1): Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh, Điện thoại: 38244335 Địa chỉ: 59C Nguyễn Đình Chiểu, phường 6, quận 3, TP Hồ Chí Minh Và bên là: Quốc tịch: Sinh ngày: tại: Nguyên quán: Trình độ đào tạo: Chuyên ngành đào tạo: Năm tốt nghiệp: Địa thường trú tại: Chỗ (hoặc địa tạm trú) nay: Số CMND: cấp ngày Bảo hiểm xã hội: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng - Thời hạn Hợp đồng từ ngày - Thời gian thực chế độ tập từ ngày - Địa điểm làm việc (2): - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): - Nhiệm vụ (3): Điều 2: Chế độ làm việc - Thời gian làm việc (4): Theo quy định chung trường phân công trưởng đơn vị - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Theo công việc nhiệm vụ giao Điều 3: Quyền nghĩa vụ người tuyển dụng Quyền: - Được hưởng quyền quy định Điều 11, 12, 13, 14, 15 Luật Viên chức; - Phương tiện lại làm việc (5): Tự túc; - Chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm (mã số): .; 32 - Phụ cấp gồm (6): Theo quy định Quy chế chi tiêu nội Trường; - Thời gian xét nâng lương: Theo quy định hành Nhà nước; - Hình thức trả lương: Tiền lương trả lần tháng thông qua tài khoản cá nhân ngân hàng Phương Đông vào ngày từ 10 - 20 hàng tháng; - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo quy định hành Nhà nước; - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ lễ, phép,việc riêng): Theo quy định hành Nhà nước; - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp (7): Theo quy định hành; - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định Nhà nước Quy chế chi tiêu nội UEH; - Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật (8): Theo quy định Nhà nước Quy chế chi tiêu nội trường; - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi dưỡng theo quy định pháp luật viên chức; - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật; - Những thoả thuận khác (9): Được hưởng chế độ theo Quy chế chi tiêu nội UEH Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ cam kết hợp đồng làm việc; - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Điều 16, 17, 18, 19 Luật Viên chức; - Chấp hành việc xử lý kỷ luật trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định pháp luật; - Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền đơn vị nghiệp có nhu cầu; - Những thoả thuận khác (10) Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người đứng đầu đơn vị nghiệp Quyền: - Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ người tuyển dụng - Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầyđủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc Điều 5: Điều khoản thi hành - Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức - Hợp đồng làm thành 06 có giá trị ngang nhau, Trường giữ 04 bản, đơn vị nơi viên chức làm việc giữ 01 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc Hợp đồng làm Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh ngày NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 33 Phụ lục VII MẪU BẢNG ĐIỂM TỔNG HỢP KẾT QUẢ KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KTC: Kiến thức chung, TA: Tiếng Anh, TH: Tin học, CMNV: Chuyên môn nghiệp vụ Danh sách theo Đơn vị dự tuyển giảm dần theo CMNV Môn thi STT SBD Họ tên Ngày sinh Đơn vị dự tuyển KTC TA C T M H N V Tổng điểm KTC+CMN Vx2 34 Phụ lục VIII MẪU GIẤY BÁO DỰ THI ẢNH GIẤY BÁO DỰ THI (Tuyển dụng viên chức đợt …… năm 20… ) HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC UEH ĐỢT…NĂM… THÔNG BÁO: Ứng viên: Ngày sinh: Số báo danh: Đăng ký dự tuyển: Đề nghị ứng viên có mặt Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh (59C Nguyễn Đình Chiểu, P 6, Q 3, TP Hồ Chí Minh) để dự thi theo lịch cụ thể sau:  Thi Kiến thức chung:  Thi Tin học:  Thi Tiếng Anh: TP Hồ Chí Minh, ngày… tháng … năm 20… TL HIỆU TRƯỞNG TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC - HÀNH CHÍNH 35 Phụ lục IX MẪU GIẤY BÁO TRÚNG TUYỂN GIẤY BÁO TRÚNG TUYỂN (Kỳ tuyển dụng viên chức đợt ….năm 20….) HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC UEH ĐỢT…NĂM… THÔNG BÁO: Ứng viên Ngày sinh: Số báo danh: - Đạt kết thi tuyển sau: Tiếng Anh Tin học (1) (2) Kiến thức chung (3) Chuyên môn nghiệp vụ (4) Tổng điểm (5) = (3) + [(4)x2] Chúc mừng ứng viên trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức đợt … năm 20… Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh (UEH) Vào lúc………… , mời Anh/Chị đến phịng…… , số 59C Nguyễn Đình Chiểu, Q.3, TP.HCM để dự buổi gặp Giáo sư Hiệu trưởng UEH lãnh đạo đơn vị Sau thực thủ tục hợp đồng làm việc./TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 20… TM HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CHỦ TỊCH 36 Phụ lục X MẪU KẾ HOẠCH CÔNG TÁC STT NỘI DUNG KẾ HOẠCH THỜI HẠN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA ĐƠN VỊ I Các đầu việc theo phân cơng nhiệm vụ … II Tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu công việc … III Tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân … Người tập 37 Phụ lục XI MẪU BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ I ĐỊNH KỲ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP KỲ THỨ… ĐÁNH GIÁ NGƯỜI TẬP SỰ/MIỄN TẬP SỰ Thời gian: Địa điểm: Thành phần tham dự: [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Chủ trì; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thư ký; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thành viên; … Nội dung: Kết luận: Thư ký Chủ trì họp 38 II GIẢNG THỬ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BIÊN BẢN GIẢNG THỬ Thời gian: Địa điểm: Thành phần tham dự: [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Chủ trì; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thư ký; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thành viên; … Nội dung: Kết luận: Kết kiểm phiếu việc… Số phiếu phát ra: Số thu vào: Đồng ý Không đồng ý … [Số phiếu, tỉ lệ %] [Số phiếu, tỉ lệ %] [Số phiếu, tỉ lệ %] Thư ký Chủ trì họp 39 III CUỐI KỲ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP CUỐI KỲ ĐÁNH GIÁ NGƯỜI TẬP SỰ/MIỄN TẬP SỰ Thời gian: Địa điểm: Thành phần tham dự: [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Chủ trì; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thư ký; [Chức danh].[Học vị] [Họ tên], [Chức vụ] - Thành viên; … Nội dung: Kết luận: Kết kiểm phiếu việc… Số phiếu phát ra: Số thu vào: Đồng ý Không đồng ý … [Số phiếu, tỉ lệ %] [Số phiếu, tỉ lệ %] [Số phiếu, tỉ lệ %] Thư ký Chủ trì họp 40 .. . tốt nghiệp đại học, sau đại học nước ngồi mà ngơn ngữ giảng dạy tiếng Anh tốt nghiệp đại học, sau đại học sở đào tạo tiếng Anh Việt Nam; c) Có chứng quốc tế (còn hiệu lực thời gian quy định) đáp .. . thẩm quy? ??n doanh nghiệp nước ngồi cơng nhận văn Điều 40 Hình thức nội dung tuyển dụng Hình thức: Xét tuyển Nội dung: Như quy định Mục Điều 21 Quy chế Điều 41 Trình tự, thủ tục tuyển dụng Như quy .. . phúc khảo 20 Phụ lục II CÁC MẪU HỒ SƠ DỰ TUYỂN I MẪU TRANG BÌA HỒ SƠ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH HỒ SƠ DỰ TUYỂN Mã số vị trí dự tuyển: Đơn vị dự tuyển:       Họ tên: