Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: - Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Có ý chí cầu tiến, biết tìm tòi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để [r]
(1)Mẫu số 03 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC Năm 2015 Họ và tên: Quách Công Quyền Chức vụ, công việc giao: Tổ phó chuyên môn, GVCN chủ nhiệm Lớp 10A4 Đơn vị công tác: Trường THPT Lê Hữu Trác Chức danh nghề nghiệp viên chức: Bậc : 3/9 Hệ số: I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết: - Hoàn thành nhiệm vụ và công việc giao theo tiêu đăng kí đầu năm học - Thực nghiêm túc theo đúng kế hoạch, và công việc phân công đạt kết cao - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ giao thủ trưởng quan và cấp trên giao phó - Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: - Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, sáng - Chống biểu chủ nghĩa cá nhân, hội, cục và các biểu tiêu cực khác - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí gia đình, thân và nơi quan mình công tác - Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối chính sách, pháp luật Nhà nước - Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao công việc, chấp hành nội quy, quy chế quan, chấp hành tốt quy định Pháp lệnh Cán bộ, Công chức Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với với đồng nghiệp và thực quy tắc ứng xử viên chức: - Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với nhân dân giao tiếp công việc - Biết lắng nghe ý kiến đóng góp nhân dân để hành động đúng cách ứng xử và giao tiếp công việc - Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt công việc đồng nghiệp và các đoàn thể quan để thực nhiệm vụ chung Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn mình (2) - Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành công việc giao Việc thực các nghĩa vụ khác viên chức: - Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Có ý chí cầu tiến, biết tìm tòi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Biết lắng nghe ý kiến đóng góp tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh nghiệm cho thân quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ mình - Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả công tác, đáp ứng nhiệm vụ phân công - Gương mẫu công việc, thực tốt công tác đoàn thể - Chủ động công tác Công tác chủ nhiệm, giải công việc có kế hoạch, có suất, lao động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ lại, không dựa dẫm PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực nhiệm vụ: Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách: II TỰ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm *Ưu điểm: - Hoàn thành nhiệm vụ giao.không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, có tinh thần đoàn kết học hỏi đồng nghiệp và trên mạng *Khuyết điểm - Tuy nhiên quá trình công tác nhiều lúc tôi chưa xếp công việc khoa học - Tinh thần phê và tự phê chưa cao, chưa mạnh dạn đưa các ý kiến hay các họp phân loại đánh giá - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Không hoàn thành nhiệm vụ CưMgar, ngày tháng 12 năm 2015 (3) Người tự nhận xét Quách Công Quyền III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) V KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC (theo thẩm quyền phân cấp) Nhận xét ưu, nhược điểm Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ: (1 mức sau) (4) - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Không hoàn thành nhiệm vụ Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng đấu) (5)