Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, cùng với chính quyền chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đại diện và [r]
(1)TRƯỜNG PTCS YÊN SƠN BCH CĐ- BGH Số: 01/QCCĐ-TrTH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Yên Sơn, ngày 29 tháng 09 năm 2015 QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015 - 2016 Căn vào Thông tư liên tịch số 12/TT/LT Bộ GD&ĐT và Công đoàn GDVN qui định mối quan hệ phối hợp công tác các cấp chính quyền và công đoàn ngành GD&ĐT Căn hướng dẫn Phòng và Công đoàn Giáo dục huyện xây dựng qui chế phối hợp công tác Hiệu Trưởng và Ban chấp hành Công đoàn Căn vào đặc điểm tình hình đơn vị, Hiệu Trưởng và Chủ tịch công đoàn Trường PTCS Yên Sơn cùng thống ban hành quy chế hoạt động, phối hợp công tác nhà trường và Công đoàn năm học 2015 - 2016, cụ thể sau: I Những quy định chung: Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn giai cấp công nhân và người lao động, cùng với chính quyền chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động; đại diện và tập hợp đoàn viên lao động tham gia quản lý quan, phát huy quyền dân chủ, thực nghĩa vụ người CBCCVC, xây dựng đơn vị và tổ chức Công đoàn sạch, vững mạnh Quan hệ chính quyền với Công đoàn là quan hệ hợp tác, tôn trọng quyền độc lập tổ chức Hiệu trưởng thực chức quản lý mình có liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích CB - GV - NV thiết phải có phối hợp bàn bạc với BCH Công đoàn sở Hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch tháng - Học kỳ Năm học đơn vị cần gửi trước văn dự thảo kế hoạch công tác cho BCH Công đoàn để nghiên cứu và chuẩn bị đóng góp ý kiến Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn mở hội nghị cán công chức viên chức hàng năm vào đầu năm học cần phải đảm bảo quy trình tổ chức từ tổ chuyên môn trở lên; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực Nghị Hội nghị CBCC theo chức tổ chức (2) Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn đạo quá trình thực dân chủ sở, xây dựng quy chế dân chủ đơn vị và phát huy ý thức trách nhiệm thành viên đơn vị Công khai việc bố trí sử dụng lao động, chọn (cử, bầu) tổ khối chuyên môn; thăm dò ý kiến bổ nhiệm CBQL theo quy định và hướng dẫn cấp trên Chính quyền và Công đoàn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách Nhà nước, ngành đến cán giáo viên, công nhân viên II Trách nhiệm Nhà trường Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức, đạo các phong trào thi đua đơn vị phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế Sau bàn bạc với Công đoàn, Hiệu trưởng định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng và phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào thi đua, định khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc Vào đầu năm học tổ chức phát động và đăng ký thi đua tập thể và cá nhân thông qua Hội nghị CBCC Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn xây dựng quy hoạch cán Công đoàn cùng với việc xây dựng quy hoạch cán quản lý Hiệu trưởng có trách nhiệm cung cấp các phương tiện làm việc tùy theo khả kinh phí đơn vị hàng năm, hỗ trợ cho Công đoàn số kinh phí cho hoạt động phong trào Cán Công đoàn Công đoàn cấp trên triệu tập dự hội nghị, hội thảo, tập huấn, đại hội….chính quyền phải tạo điều kiện xếp bố trí thời gian và toán công tác phí theo quy chế chi tiêu nội đơn vị Chủ tịch Công đoàn sở dành số thời gian để làm công tác Công đoàn III Trách nhiệm Công đoàn Công đoàn sở có trách nhiệm vận động đoàn viên lao động đăng ký thi đua, tích cực hưởng ứng và tham gia các vận động, các phong trào thi đua đơn vị và ngành (3) Công đoàn tham gia các hội đồng: Thi đua khen thưởng và kỷ luật, xét nâng bậc lương, tuyển dụng lao động BCH Công đoàn định công nhận và trực tiếp đạo hoạt động Ban TTND theo hướng dẫn tra Nhà nước Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm động viên đoàn viên lao động tích cực tham gia các hoạt động VHVN - TDTT, kết hợp với chính quyền tổ chức cho CBGV - CNV tham quan học tập trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn; tổ chức các hội thảo, chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức văn hóa xã hội cho CBGV - CNV Thăm hỏi, động viên đoàn viên lúc ốm đau, hoạn nạn BCH Công đoàn triển khai các Nghị quyết, chủ trương Công đoàn cấp trên; vân động đoàn viên lao động tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, tương thân tương ái và các vận động lớn ngành Định kỳ hàng năm Công đoàn tổ chức đối thoại tập thể đoàn viên lao động với Hiệu trưởng, lấy ý kiến góp ý phê bình và đánh giá xếp loại Hiệu trưởng theo quy định IV Lề lối làm việc Công đoàn tham gia các họp giao ban định kỳ cùng với chính quyền, các hội nghị sơ kết, tổng kết Hiệu trưởng mời tham gia các hội nghị định kỳ BCH Công đoàn để thông báo chủ trương công tác lớn ngành và góp ý kiến cho hoạt động Công đoàn Hội nghị Liên tịch Lãnh đạo nhà trường và BCH Công đoàn tổ chức định kỳ tháng lần Công đoàn chủ động chuẩn bị Lãnh đạo nhà trường tổ chức nghe cán phụ trách công tác Nữ công báo cáo tình hình hoạt động nữ CBGVNVtheo định kỳ tháng lần Khi giải vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích CBGVNV thì hiệu trưởng phải bàn bạc, trao đổi với Công đoàn trước định để đảm bảo các vấn đề giải dân chủ, công khai V Điều khoản thi hành (4) Quy chế này phổ biến rộng rãi đến toàn thể CBGVNV và đăng tải trên trang thông tin điện tử đơn vị Chỉ có Nhà trường và BCH Công đoàn trường có quyền điều chỉnh bổ sung điều đã nêu quy chế này./ TM BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch HIỆU TRƯỞNG (5)