Hieäu tröôûng Nhaø tröôøng coù traùch nhieäm phoái hôïp vôùi Coâng ñoaøn trong quaù trình xaây döïng, ban haønh, toå chöùc thöïc hieän caùc quy ñinh lieân quan ñeán quyeàn vaø lôïi ích h[r]
(1)TRƯỜNG – CƠNG ĐOÀN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRUNG HỌC CƠ SỞ HẢI VĨNH Đ ộc lập- T ự do- H ạnh phúc
Soá :01/ QCPH/ T-CĐ Hải Vónh, ngày 26 tháng năm 2013
QUY CHẾ PHỐI HỢP
GIỮA CƠNG ĐOAØN VAØ NHAØ TRƯỜNG THCS HẢI VĨNH
- Căn điêu 3, điều 12 luật Công đoàn ngày 03/6/1990 Quốc hội Nghị định133-HĐBT Hội đồng Bộ trưởng (nay phủ) mối quan hệ cơng tác Chính Phủ Tổng Liên Đoàn lao động Việt Nam
- Căn thoả thuận số 394/CĐGDVN-BGD&ĐT ngày 15 tháng năm 2005 Của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam Bộ Giáo dục-Đào tạo
- Căn văn thoả thuận số 48/QC/SGD/-CĐN ngày 30 tháng năm 2006 Của Sở Giáo dục-Đào tạo Cơng đồn ngành
- Căn quy chế phối hợp Phịng GD-ĐT Cơng đồn Giáo dục Hải Lăng ngày 01 tháng 01 năm 2004
- Căn tình hình hoạt động Giáo dục thực tiễn Nhà trường
Cơng đồn Nhà trường ký kết văn Quy chế phối hợp công tác giáo dục Nhà trường Cơng đồn sau :
I-VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHUN MƠN: Nhà trường có trách nhiệm thơng tin đầy đủ, kịp thời đường lối sách của Đảng Nhà nước giáo dục đào tạo,những chủ trương công tác ngành đến tổ chức Công đồn giáo dục cán bộ,cơng chức viên chức, lao động
Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm chủ động phối hợp với Nhà trường tổ chức động viên người lao động thực nhiệm vụ trị cuả đơn vị
Hằng năm BGH Nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm chuẩn bị nội dung, tổ chức Hội nghị cán bộ-công chức, Đại hội công nhân viên chức, công tác tổ chức đánh giá tổng kết năm học đơn vị
II- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG HOAT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN GIÁO DỤC :
Hiệu trưởng Nhà trường có trách nhiệm phối hợp với Cơng đồn q trình xây dựng, ban hành, tổ chức thực quy đinh liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động, giải kịp thời đầy đủ khiếu nại , tố cáo đoàn viên lao động
(2)Chính quyền Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ, sách Nhà nước Ngành đến cán giáo viên.BGH Nhà trường phải thảo luận , trí với Ban chấp hành Cơng đồn, định vấn đề: Tiền lương, tiền thưởng, nhà luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, thi hành kỷ luật đến mức buộc người lao động cán trước thời hạn
Ban chấp hành Cơng đồn phối hợp với Chính quyền tổ chức vận động cán bộ cơng chức thực nghĩa vụ mình, tham gia quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể nhằm phục vụ lợi ích người lao động
III- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TRONG VIỆC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TRONG PHONG TRAØO THI ĐUA:
8 BGH Nhà trường với Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua ngành, nhà trường Sau trao đổi bàn bạc với Cơng đồn,Hiệu trưởngnhà trường định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết đánh giá phong trào, định khen thưởng đơn vị, cá nhân đạt thành tích xuất sắc
BGH Nhà trường tạo điều kiện ủng hộ sở vật chất kinh phí cho Cơng đồn việc thực nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong trào thi đua
10 Cơng đồn có trách nhiệm động viên giáo dục quần chúng thực có kết quả mục tiêu, định mức đề ra, chủ động phối hợp với quyền vận dụng linh hoạt hình thức tổ chức thi đua hai tốt
IV- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TRONG VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG VAØ BẢO VỆ QUYỀN LỢI HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: 11 Chính quyền phối hợp với Cơng đồn xây dựng kế hoạch thực chương trình đào tạo, bồi dưỡng tạo điêù kiện thuận lợi cho đội ngủ cán giáo viên học để đạt chuẩn hoá chuẩn
12 BGH Nhà trường có trách nhiệm tạo điều kiện thuận cho việc kiểm tra và xem xét giải kiến nghị Cơng đồn Cơng đồn có quyền kiểm tra phối hợp với tổ chức hửu quan kiểm tra việc thực chế độ sách có liên quan đến nghĩa vụ quyền lợi người lao động
13 Nhà trường Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức thăm hỏi CBGV-LĐ lúc đau ốm, hoạn nạn, lúc hiếu hỷ,lễ tết ; Có kế hoạch tổ chức cho CBGV-NV tham quan, du lịch
V- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TẠO ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CHO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐOÀN:
(3)15 Nhà trường hổ trợ kinh phí Cơng đồn tổ chức, tham gia hoạt động phong trào cấp tổ chức
16 Định kỳ tổ chức Hội nghị liên tịch giửa lãnh đạo Nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn kiểm điểm đánh giá nội dung thoả thuận, đồng thời kiểm tra thường xuyên phối hợp hoạt động để điều chỉnh kế hoạch phối hợp chặt chẽ cho năm
VI-TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
17 BGH Nhà trường Ban chấp hành Cơng đồn vào nội dung thoả thuận quy chế phối hợp hoạt động mối quan hệ cơng tác phù hợp với tình hình chung phạm vi Luật lao động cho phép
18 Quy chế phối hợp có hiệu lực kể từ ngày ký Trong q trình thực hiện có vấn đề vướng mắc Cơng đoàn Nhà trường nghiên cứu giải
TM/BCH CƠNG ĐOÀN BGH NHÀ TRƯỜNG
Chủ tịch Hiệu trưởng