Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sắc của công đoàn cấp trên và Chi bộ nhà trường.Sự phối kết hợp chặt chẽ và tạo điều kiện thuận lợi của chính quyền nên Ban Chấp hành hoạt động hiệu qu[r]
(1)CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS THCS MỸ CẨM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số : 10 /BC- CĐCS Mỹ Cẩm, ngày 01 tháng 10 năm 2015. BÁO CÁO
Sơ kết năm thực Nghị 6a/NQ-TLĐ
KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6a/NQ-TLĐ I.ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG
1.Tình hình cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn Tổng số CB, GV, CNV: 27, Nữ: 13; Đảng viên 13; Đảng viên nữ 05
2 Tổng số đoàn viên cơng đồn: 27, nữ:13 ; Đảng viên:1 Đảng viên nữ:05 Tổng số UV BCH: 05; nữ: 04
4 Ủy ban kiểm tra: 01; nữ : / Số tổ cơng đồn: 02
Đa số CNVCLĐ đồn viên cơng đồn thu nhập chủ yếu từ lương Tuy nhiên năm qua quan tâm đạo cấp lãnh đạo nên kinh tế xã hội không ngừng phát triển, đời sống đồn viên cơng đồn đơn vị bước ổn định
2.Thuận lợi, khó khăn a Thuận lợi :
- Được quan tâm lãnh đạo nhiệt tình Cơng đoàn cấp trên, Chi nhà trường, chính quyền đồn thể
- Đồn viên Cơng đồn có lực, trẻ, khoẻ nhiệt tình.100% đồn viên Cơng đồn đều đạt chuẩn trở lên
- Kinh phí cơng đồn đủ để cơng đồn hoạt động, điều kiện làm việc đầy đủ Chi nhà trường tạo điều kiện thuận lợi cho cơng đồn hoạt động tốt
- Đồn viên Cơng đồn đơn vị ln đồn kết, giúp đỡ lẫn công tác giảng dạy phong trào hoạt động cơng đồn
b Khó Khăn
- Ban chấp hành cơng đồn đa số kiêm nhiệm nên cơng tác cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn
- Kinh phí hoạt động chưa cấp phát kịp thời nên ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động Cơng đồn
II.KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6a /NQ-TLĐ
Căn quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp Nghị công đoàn trường THCS Mỹ Cẩm thực đạt kết sau:
1.Công tác đạo, triển khai thực Nghị 6a /NQ-TLĐ:
(2)+Triển khai đầy đủ văn đạo, hướng dẫn cấp cơng đồn về việc triển khai thực Nghị 6a /NQ-TLĐ
+ Phối kết hợp tốt với chính quyền để thực Nghị 2 Về tổ chức cán bộ:
2.1.Về đội ngũ cán CĐCS:
- 100% BCH có lực, trẻ, khoẻ nhiệt tình 100% cán CĐCS đều đạt chuẩn trở lên
- Ln đồn kết, giúp đỡ lẫn công tác giảng dạy phong trào hoạt động cơng đồn
- Bố trí sử dụng cán cơng đồn hợp lý
- Các chế độ chính sách Ban Chấp hành Cơng đồn trường cấp phát kịp thời, quy định
-Thực tốt việc HĐLĐ, chế độ chi trả tiền lương, phụ cấp theo lương, BHXH, BHYT, BHTN
2.2 Về cấu tổ chức CĐCS
- Ban Chấp hành Cơng đồn cấu hoạt động theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đảm bảo tốt về số lượng, chất lượng hoạt động loại hình CĐCS, tổ cơng đồn hoạt động Ban chấp hành.Hàng tháng đều có họp sơ kết đánh giá lại hoạt động tháng qua đề kế hoạch hoạt động cho tháng tới
- Hàng năm Ban Chấp hành Cơng đồn trường đều xây dựng bổ sung kịp thời quy chế : Quy chế hoạt động Ban Chấp hành Quy chế chi tiêu nội tổ chức Cơng đồn.Cuối năm học đều có sơ kết đánh giá rút kinh nghiệm để bổ sung cho hoạt động năm sau đạt hiệu
3 Về nội dung phương thức hoạt động CĐCS: 3.1 Kết đổi nội dung hoạt động CĐCS Tập trung đánh giá nội dung sau:
- Phối hợp tốt với chuyên môn hoạch chính quyền đồng cấp việc thực chế độ, chính sách, pháp luật quan tổ chức, đơn vị, tham gia kiểm tra, tra, giám sát thực pháp luật lao động, cơng đồn quan, tổ chức, đơn vị
- Đánh giá chất lượng đồn viên, cơng tác quản lý đồn viên, cấp phát quản lý thẻ đoàn viên
- Kết xây dựng tổ chức CĐCS: Tập trung đánh giá về chất lượng, hiệu công tác đạo, đánh giá xếp loại cơng đồn sở vững mạnh hàng năm, xá định số lượng tỷ lệ CĐCS vững mạnh theo Nghị 6a /NQ-TLĐ
- Kết đổi công tác đào tạo bồi dưỡng cán cơng đồn: Nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng; cách thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cấp cơng đồn Chất lượng, hiệu công tác đào tạo bồi dưỡng
(3)- Tổng hợp nội dung trọng tâm mà CĐCS( loại hình CĐCS) xác định lựa chọn tập trung tổ chức thực
- Tổng kết đánh giá nội dung, cách làm mới, sáng tạo, điển hình thu hút hấp dẫn đơng đảo CNVCLĐ, đồn viên tham gia, thu hút quan tâm, tạo điều kiện người sử dụng lao động, cấp ủy Đảng, chính quyền đồng cấp
4 Về kinh phí hoạt động: III ĐÁNH GIÁ CHUNG 1 Những ưu điểm:
Được quan tâm đạo sâu sắc cơng đồn cấp Chi nhà trường.Sự phối kết hợp chặt chẽ tạo điều kiện thuận lợi chính quyền nên Ban Chấp hành hoạt động hiệu đạt cao so với chưa có Nghị đề
Bộ máy kiện toàn
Quản lý kinh phí chặt chẽ hơn, thu chi tài chính đều có chứng từ hợp lý, hàng quý tốn đầy đủ quy định
2.Những khó khăn yếu vướng mắc: Không
3.Nguyên nhân khó khăn yếu kém, vướng mắc: Khơng IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM
Để cơng đồn sở hoạt động có hiệu cần :
- Nâng cao lực, trình độ cán hồn thiện tổ chức việc làm thường xuyên Ngoài ra, cần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để cán cơng đồn gắn bó với cơng việc
- Đổi nội dung phương pháp hoạt động, phát huy sức mạnh tập thể chủ động sáng tạo đoàn viên;
- Chính quyền chuyên môn phải phối kết hợp chặt chẽ với Cơng đồn hoạt động
V NHỮNG KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT
Cần bổ sung thêm nguồn kinh phí để đảm bảo cho hoạt động cơng đồn TM.BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH