*Mục tiêucủa Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách m[r]
(1)TRẢ LỜI CÂU HỎI CUỘC THI “Công đoàn Việt Nam-85 năm xây dựng và phát triển” Câu 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Trả lời : Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I thực dân Pháp (1897 - 1914) và nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân và nhân dân lao động nước ta vô cùng khổ cực Bởi các đấu tranh công nhân lao động các hầm mỏ, nhà máy, đồn điền đã liên tiếp nổ chống lại chế độ tư và bọn phong kiến Ban đầu các đấu tranh còn diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau đã có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ Từ đòi hỏi phong trào và nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi đã thành lập Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội Tiêu biểu là Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tôn Đức Thắng (sau này là Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Công hội Ba Son đã có ảnh hưởng lớn phong trào công nhân Nam bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam Người đặt sở lý luận và tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn Việt Nam là Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng“Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người đã nói:“… Việc cần thiết là phát động tuyên truyền để thành lập các tổ chức Công đoàn các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Công đoàn có còn hình thức phôi thai” Năm 1927, tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người đã rõ tính chất, nhiệm vụ Công hội là:“Tổ chức Công hội trước là để công nhân lại với cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho khá bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Đứng trước đòi hỏi và yêu cầu phong trào công nhân, lãnh đạo Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, đã tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân Công đoàn Việt Nam) Tham dự Đại hội có đại biểu Tổng Công hội các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê (Quảng Ninh) Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Công hội Đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thông qua Chính cương, Điều lệ, đồng thời định Báo Lao Động (tiền thân Báo Lao Động ngày nay) và Tạp chí Công hội Đỏ (tiền thân Tạp chí Lao động & Công đoàn ngày nay) làm quan ngôn luận và nghiên cứu lý luận Công hội Đỏ (2) Câu 2: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội? Trả lời : Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã tiến hành 11 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đề mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử thời kỳ cách mạng đó Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Iđã họp từ ngày01/01/1950đến ngày 15/01/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc.DựĐại hộicótrên200 đại biểu *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên chính thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IIđã họp từ ngày 23/02/1961 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu *Mục tiêucủa Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Đại hội đã định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên chính thức và 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IIIđã họp từ ngày 11/02/1974 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 600 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên công đoàn nước *Mục tiêucủaĐại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IVđã họp từ ngày 08/5/1978 đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước *Mục tiêu Đại hội là:“Động viên giai cấp công nhân và người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” (3) Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa IV (nhiệm kỳ 1978-1983) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh bầu làm Chủ tịch (sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng) Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Vđãhọp từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 tạiHội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên công đoàn nước *Mục tiêucủa Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” - Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch Đại hộiCông đoàn Việt Namlần thứVIđãhọp từ ngày 17/10/1988đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội.DựĐại hộicó 834 đại biểuđại diệncho gần triệu đoàn viêncông đoàn nước *Mục tiêu Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên.Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIIhọp từ ngày 9/11/1993 đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu *Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” Đại hộibầuBan chấp hành TổngLiên đoàn Lao độngViệt Nam khóa VII(nhiệm kỳ 1993-1998) gồm 125Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIIIhọp từ ngày 03/11/1998 đến ngày 06/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên Công đoàn *Mục tiêucủa Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lượng và chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nông dân và trí thức; sức phát triển đoàn viên các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn (4) kết dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo đường xã hội chủ nghĩa” - Đại hộibầuBan chấp hành TổngLiên đoàn Lao độngViệt Nam khóa VIII(nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IXhọp từ ngày 10/10/2003 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn *Mục tiêucủa Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn các thành phần kinh tế; nâng cao lực và trình độ cán công đoàn; đổi nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” - Đại hộibầuBan chấp hành TổngLiên đoàn Lao độngViệt Nam khóaIX(nhiệm kỳ2003-2008) gồm 150Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch 10 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Xhọp từ ngày 02/11/2008 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội Dự Đại hội có 985 đại biểu đại diện cho sức mạnh đoàn kết, ý chí, niềm tin và nguyện vọng trên triệu đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ nước *Mục tiêu Đại hội:“Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước” - Đại hộibầuBan chấp hành TổngLiên đoàn Lao độngViệt Nam khóaX(nhiệm kỳ2008-2013) gồm 160Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch (5) 11 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIhọp từ ngày 27/7/2013 đến ngày 30/7/2013 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ nước *Mục tiêu Đại hội:“Tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đầu nghiệpxây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” - Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013-2018) gồm 172 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Câu 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” đó phát triển nào Đại hội XI Công đoàn Việt Nam Trả lời : Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đánh giá là Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến quan điểm đổi luôn kế thừa và phát huy có hiệu biểu chung là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVC-LĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và hiệu hành động từ các kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực đường lối đổi Đảng vì: “Việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” - Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: “Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” - Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: “Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính (6) đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” - Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Mục tiêu Đại hội XI Công đoàn Việt Nam: “Tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vỡ đoàn viên và người lao động, vì phát triển bền vững đất nước; hướng mạnh sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” Câu 4: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Gia Lai đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội? Trả lời : - Từ thành lập đến Công đoàn Gia Lai đó trải qua kỳ Đại hội - Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội: * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I Để chuẩn bị Đại hội lần thứ Nhất Công đoàn tỉnh, ngày 27/1/1977 Tổng Công đoàn Việt Nam Quyết định số 103 -QĐ/ TCĐ công nhận Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum gồm đồng chí, đồng chí Đông Thành làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng Phó Thư ký Đến ngày 13/4/1977, theo Quyết định số 295/ QĐ Tổng Công đoàn điều động đồng chí Lê Tiến Hồng giữ chức vụ Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thị xã PleiKu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh thay cho đồng chí Đông Thành nhận công tác cải tạo công thương nghiệp, đồng thời bổ sung thêm đồng chí ủy viên Ban Chấp hành là: Nguyễn Hữu Thọ, Nguyễn Ngô, Nguyễn Thành Khương Sau thời gian chuẩn bị, đạo Tỉnh ủy và Tổng Công đoàn, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai -Kon Tum lần thứ I đã diễn Hội trường Trường Đảng tỉnh, thị xã PleiKu từ ngày 25 đến ngày 29/7/1977 Ban Chấp hành gồm 27 đồng chí, đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký LHCĐ (7) Đại hội đã đề nhiệm vụ: “Tích cực giáo dục đội ngũ công nhân, viên chức không ngừng nâng cao giác ngộ giai cấp, giác ngộ xã hội chủ nghĩa, tăng cường đoàn kết dân tộc, đoàn kết giai cấp, nâng cao ý thức và lực làm chủ tập thể Vận động, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, giành “ba điểm cao” (năng suất cao, chất lượng tốt, tiết kiệm nhiều) sôi và khắp; tham gia tích cực công cải tạo quan hệ sản xuất cũ, xây dựng quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa; tích cực bảo vệ và chăm lo lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân viên chức và lao động; sức kiện toàn, củng cố tổ chức, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tăng cường bồi dưỡng cán bộ, cải tiến mạnh mẽ phương pháp hoạt động, nâng cao lực tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước Công đoàn” * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ II Để tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ II, từ tháng 6/1980 cán bộ, công nhân viên và đoàn viên công đoàn khắp các công, nông trường, lâm trường, trường học, bệnh viện, cửa hàng, bến xe các quan, ban ngành tỉnh đã dấy lên phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm, lập nhiều thành tích xuất sắc chào mừng Đại hội Ngày 27 tháng năm 1980, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ II đã tổ chức Trường Đảng 19/5, thị xã PleiKu, với 328 đại biểu chính thức (trong đó có 77 nữ, 32 đại biểu dân tộc thiểu số) thay mặt cho vạn đoàn viên công đoàn và gần vạn công nhân, viên chức làm việc trên các lĩnh vực sản xuất, công tác tỉnh Đại hội đã vui mừng chào đón các đồng chí lãnh đạo Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Tổng Công đoàn Việt Nam, Liên hiệp Công đoàn tỉnh Cao Bằng (kết nghĩa với Gia Lai - Kon Tum) cùng 100 đại biểu các quan, ban ngành, đoàn thể, đơn vị quân đội, các công- nông - lâm trường tỉnh và thị xã PleiKu Đại hội đã đề nhiệm vụ: Tăng cường giáo dục chính trị, văn hóa, nghiệp vụ cho công nhân viên chức; phát động phong trào đồng khởi thi đua lao động, sản xuất và tiết kiệm giành “Ba điểm cao”, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước, đẩy mạnh phục vụ nông nghiệp; chăm lo đời sống và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, viên chức; vận động công nhân, viên chức nêu cao cảnh giác sẵn sàng chiến đấu bảo vệ an ninh Tổ quốc, tích cực ngăn chặn các tượng tiêu cực; khẩn trương xây dựng Công đoàn vững mạnh, cải tiến phương pháp công tác, tích cực bồi dưỡng đội ngũ cán công đoàn Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa II gồm 35 đồng chí (7 nữ), Ban Thường vụ có đồng chí Đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng là Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ III Để tổng kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đề phương hướng nhiệm vụ công đoàn năm 1983 - 1987, ngày tháng năm 1983, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ III triệu tập Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đại hội biểu dương tinh thần tiến công cách mạng công nhân, viên chức đã khắc phục khó khăn, tích cực cùng với quan quản lý tháo gỡ ách tắc, tìm cách làm ăn hiệu Tổ chức Công đoàn ngày càng bồi (8) dưỡng, phát nhiều nhân tố và điển hình tiên tiến, đã đạo thực tốt nhiệm vụ cấp bách mà nhiệm kỳ trước đề Điều đáng chú ý là Đại hội lần này đã nhấn mạnh đến cải tiến nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn: Phải bám chặt lấy nhiệm vụ chính trị đơn vị, phấn đấu tăng suất lao động để hoàn thành vượt mức kế hoạch, nắm địa bàn hoạt động là sở, đối tượng vận động là công nhân, viên chức Cần có hình thức thích hợp để thu hút cán đoàn viên tham gia hoạt động công đoàn, đồng thời không ngừng đổi thông tin báo cáo, đổi họp hành Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa III gồm 39 đồng chí (6 nữ), Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng làm Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V gồm 11 đồng chí * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IV Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV tổ chức vào ngày 25-27/8/1988 Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đại hội đã đề nhiệm vụ năm 1988 - 1990 là: “ Trên sở nhanh chóng đổi tư duy, nội dung phương thức hoạt động, đổi tổ chức và cán công đoàn, quán triệt sâu sắc quan điểm “lấy dân làm gốc ”, tập trung xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, tăng cường chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng họ, xây dựng công đoàn sở vững mạnh, động viên, tổ chức phong trào thi đua hoàn thành thắng lợi kế hoạch Nhà nước, góp phần thực ba chương trình kinh tế lớn, thực vận động làm và nâng cao sức chiến đấu tổ chức Đảng, nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước, làm lành mạnh các quan hệ xã hội” Hoạt động công đoàn phải làm cho lợi ích công nhân, viên chức trở thành động lực trực tiếp, khuyến khích họ quan tâm đến suất, chất lượng, hiệu Địa bàn hoạt động công đoàn chủ yếu là sở, phát huy quyền chủ động công đoàn sở, thực phân cấp mặt, mặt tài chính và bảo hiểm xã hội Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa IV gồm 37 đồng chí (có đồng chí nữ) và đồng chí Ban Thường vụ, đồng chí Ka Ba Tơ, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Công đoàn khóa V bầu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh, đồng chí Trương Đình Ba làm Phó Thư ký Đại hội đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ VI, gồm 11 đồng chí (01 dự bị) và bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người, đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm Ủy ban Ngày 17 tháng 10 năm 1988, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức Hà Nội định đổi Liên hiệp Công đoàn tỉnh, thành phố, đặc khu, quận huyện, thị xã thành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, quận, huyện, thị xã; bỏ chức danh Tổng thư ký, thay chức danh Thư ký công đoàn các cấp chức danh Chủ tịch công đoàn Theo đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Kon Tum và thống Tỉnh ủy Gia Lai Kon Tum, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã Quyết định số 603/QĐ ngày 19/9/1991 công nhận Ban Chấp hành lâm thời hai tỉnh Sau có Quyết định, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai-Kon Tum đã nhanh chóng phân công trách nhiệm cụ thể cho ủy viên, kiện toàn lại tổ (9) chức và vào hoạt động với cố gắng nỗ lực lớn để hoàn thành nhiệm vụ * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V Ngày 27/4/1993, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V khai mạc Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đến dự Đại hội có 200 đại biểu thay mặt cho 55 ngàn công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đại hội đánh giá: “Tuy phải đương đầu với muôn vàn khó khăn, song phong trào công nhân, công đoàn đã có bước chuyển biến mới; công nhân, lao động ngày càng ý thức rõ trách nhiệm mình, đoàn kết tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, kiên trì thực đường lối đổi và mục tiêu xã hội chủ nghĩa, động sáng tạo, góp phần tích cực vào công tác cải tiến chế quản lý, đầu việc tổ chức lại sản xuất, góp phần giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ thành công đổi địa phương” Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V đã đề mục tiêu cho nhiệm kỳ 1993 - 1998 là: “ Vì lợi ích người lao động và lớn mạnh giai cấp công nhân, vì ổn định và phát triển tỉnh nhà theo định hướng xã hội chủ nghĩa; tiếp tục đổi tổ chức và hoạt động công đoàn ” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 29 đồng chí ( có đồng chí nữ), đồng chí Ban Thường vụ Đồng chí Trương Đình Ba bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng chí Phạm Thị Hiền là Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm người, đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm Ủy ban * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI Từ ngày đến ngày tháng tháng 1998, Nhà Văn hóa lao động tỉnh (thị xã PleiKu), đã diễn Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI Đây là Đại hội có dấu ấn lịch sử quan trọng, việc thực Nghị Đại hội là khoảng thời gian nối liền hai kỷ Với 210 đại biểu chính thức, thay mặt cho trên vạn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, đã đem đến cho đại hội gương tiêu biểu, thành tích xuất sắc trên lĩnh vực công tác, sản xuất Đại hội đã đề mục tiêu nhiệm kỳ (1998 - 2003) là: “Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh ngang tầm với yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, góp phần đẩy mạnh kinh tế - xã hội theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đưa tỉnh nhà bước thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu thực mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, giữ vững an ninh quốc phòng” Đại hội đã bầu 35 đồng chí vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai khóa VI (có nữ), Ban Thường vụ gồm 11 đồng chí, đồng chí H’Ngia bầu làm Chủ tịch, đồng chí Phạm Minh Thao Phó Chủ tịch thường trực, đồng chí Phan Hồng Mẫn -Phó Chủ tịch kiêm Trưởng Ban Tư tưởng Văn hóa Liên đoàn Lao động tỉnh Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Việt Nam gồm đồng chí Nhân dịp này Đại hội đón nhận trướng “Đoàn kết, đổi mới, phát triển” Ban Chấp hành Đảng tỉnh Gia Lai trao tặng * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII đã tổ chức Hội (10) trường 2-9, thành phố PleiKu vào ngày 27, 28 tháng năm 2003 Đây là Đại hội Công đoàn tỉnh đầu tiên kỷ XXI, năm thứ ba thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX và Nghị Đại hội Đảng tỉnh Gia Lai lần thứ XII Tới dự Đại hội có 246 đại biểu đại diện cho 52.552 công nhân, viên chức, lao động khắp các ngành, các đơn vị, quan tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, có lĩnh chính trị, có trình độ học vấn và tay nghề cao để trở thành lực lượng nòng cốt nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền sạch, vững mạnh góp phần thực các mục tiêu kinh tế - xã hội, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo đảm an ninh quốc phòng tỉnh” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 35 đồng chí (có nữ) và Ban Thường vụ gồm 11 đồng chí, đồng chí Phạm Minh Siêng bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai khóa VII, đồng chí Nguyễn Trường Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực và đồng chí Hoàng Thị Thể - Phó Chủ tịch Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX (tháng 10/2003) gồm đồng chí * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII, tổ chức Hội trường 2-9, thành phố PleiKu, ngày 24-26/6 /2008 Về dự Đại hội có 276 đại biểu chính thức, đại diện cho trên 116 ngàn đoàn viên công đoàn và CNVC-LĐ tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng CNVC-LĐ; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ học vấn, tay nghề và lực đáp ứng tình hình và nhiệm vụ mới, góp phần thực thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh; tích cực phát triển tổ chức và xây dựng Công đoàn sở vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và làm nòng cốt khối đại đoàn kết dân tộc” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí, (có 10 nữ) và Ban Thường vụ gồm 13 đồng chí, đồng chí Nguyễn Trường Thanh tái đắc cử Chủ tịch, đồng chí Đoàn Bảy, Đ/c Huỳnh Nữ Thu Hà - Phó Chủ tịch Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm đ/c, đồng chí Lê Danh Quý làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X gồm đồng chí Ngày 9/8/2010, Hội nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ khóa VIII đã bầu đ/c Nguyễn Thanh Tâm nguyên Phó Bí thư thường trực Huyện ủy Chư Păh giữ chức vụ phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa VIII * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IX: Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IX nhiệm kỳ 2013 - 2018 họp từ ngày 28 đến ngày 30 tháng năm 2013, Hội trường 2-9 thành phố Pleiku Tham dự Đại hội có 272 đại biểu chính thức đại diện cho 50.729 đoàn viên công đoàn và 123.674 cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Hướng sở, tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; tập trung thực tốt chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao (11) động; xây dựng đội ngũ đoàn viên và người lao động đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá và hội nhập quốc tế; gúp phần xây dựng tỉnh Gia Lai thoát khỏi tỉnh nghèo, phát triển nhanh và bền vững” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí (có 10 nữ) và Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí, bầu đồng chí Huỳnh Nữ Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng tỉnh khóa XIV, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khóa VIII giữ chức Chủ tịch và bầu 03 đồng chí: Đoàn Bảy, Nguyễn Thanh Tâm, Rơ Lan Nga giữ chức Phó Chủ tịch; bầu Uỷ ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 05 đồng chí và bầu đồng chí Bùi Hội - Ủy viên Ban Thường vụ làm Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh Câu 5: Đồng chí hãy cho biết, nội dung Kế hoạch số 13/KH-LĐLĐ ngày 8/4/2014 Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai việc triển khai thực Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Trả lời: - Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ, kỹ nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động - Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp công nhân và truyền thống cách mạng dân tộc, Đảng; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh chính trị cho đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, quán triệt chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn, là Nghị 20-NQ/TW, Kết luận số 79-KL/TW Bộ Chính trị, và các văn Trung ương Đảng xây dựng giai cấp công nhân, Chương trình hành động, Kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh thực Nghị 20NQ/TW, tuyên truyền triển khai Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các văn hướng dẫn thi hành đến cán bộ, đoàn viên và người lao động - Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, viên chức, lao động; tiếp tục nghiên cứu và triển khai các hình thức tuyên truyền phối hợp với điều kiện sống và làm việc công nhân; tập trung cho đối tượng công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp tư nhân Nâng cao hiệu hoạt động các phương tiện thông tin đại chúng tổ chức Công đoàn công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động Phấn đấu hàng năm có từ 90% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập, tuyên truyền, phổ biến các thị, nghị Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, các nghị Công đoàn 100 đoàn viên và người lao động học tập Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn (sửa đổi 2012) (12) - Đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo, nâng cao trỡnh độ, kỹ nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, đề cao trách nhiệm lao động, sản xuất, công tác xây dựng và phát triển đất nước cán bộ, đoàn viên và người lao động Thường xuyên quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động, là chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp - Đẩy mạnh triển khai các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, bước cải thiện và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động, là người lao động làm việc cỏc Doanh nghiệp Nhà nước và Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài - Tiếp tục tham mưu với các cấp ủy, tổ chức Đảng, phối hợp với chính quyền, tổ chức đoàn thể các cấp và doanh nghiệp tổ chức có hiệu “Tháng Công nhân” hàng năm * Thực tốt chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; chủ động kiến nghị, tham gia giải số vấn đề xúc, cấp bách người lao động - Phối hợp với các quan chức Nhà nước, chính quyền địa phương đẩy mạnh việc xây dựng và thực chính sách nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa cho công nhân lao động - Chủ động tham gia nghiên cứu, xây dựng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn việc tham gia phản biện, giám sát việc thực chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động… - Đẩy mạnh việc thực quy chế dân chủ sở quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực có hiệu thỏa ước lao động tập thể Thực tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực có hiệu thoả ước lao động tập thể” Phấn đấu có 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lờn số doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (có tổ chức công đoàn) xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng luật định Hàng năm có 95% trở lên số quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động (13) - Phối hợp với các quan có liên quan xây dựng, bổ sung, sửa đổi chế tổ chức, hoạt động, hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để nhân rộng mô hình Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm * Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn sở vững mạnh: - Rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp và công nhân các loại hình doanh nghiệp Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, là khu vực kinh tế ngoài nhà nước theo phương châm “Ở đâu có công nhân, đó có tổ chức Công đoàn” Thực tốt Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018” Phấn đấu đến năm 2018 toàn tỉnh kết nạp ít có 9.000 đoàn viên; 100% số đơn vị, doanh nghiệp đó vào hoạt động và có từ 50 lao động và 90% Doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên lên thành lập tổ chức công đoàn sở - Đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn theo hướng sát sở, sát đoàn viên và người lao động Phấn đấu hàng năm có từ 85% trở lên số công đoàn sở các quan hành chính, đơn vị nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và có từ 50% trở lên số công đoàn sở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn “Công đoàn sở vững mạnh” - Nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động đội ngũ cán công đoàn, thực có hiệu công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công đoàn, là cán nữ, bố trí hợp lý cán công đoàn chuyên trách các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đoàn viên Thực có hiệu Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu hoạt động đội ngũ cán công đoàn” Phấn đấu 100% số cán công đoàn chuyên trách, 100% chủ tịch công đoàn sở đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn Phấn đấu có 50% số cán chủ chốt công đoàn các cấp, 80% trở lên số cán nữ công công đoàn cấp trên sở trở lờn bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động công đoàn * Thường xuyên thực công tác phát triển đảng viên là công nhân lao động các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (14) Công đoàn sở, là công đoàn sở các doanh nghiệp phát huy vai trò nòng cốt việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp Bình quân hàng năm công đoàn sở (đối với nơi có tổ chức sở Đảng và còn nguồn phát triển) giới thiệu ít 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, kết nạp Đảng * Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Tổ chức sâu, rộng và có hiệu các phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh – – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, nữ CNVC-LĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, và tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc… - Cải tiến, đổi nội dung, phương pháp tổ chức thi đua các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chú trọng tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất, công tác; xây dựng, nhân rộng điển hì tiên tiến và gương “người tốt, việc tốt” CNVC-LĐ * Tăng cường công tác nghiên cứu lý luận phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tập trung nghiên cứu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân; các quan điểm phát triển giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn số lượng và chất lượng Câu 6: Đồng chí hãy viết bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động công đoàn kỷ niệm sâu sắc hoạt động công đoàn đồng chí? Trả lời: Những giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động Công đoàn: - Xác định chương trình, mục tiêu đáp ứng nguyện vọng, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên phù hợp với điều kiện khách quan đơn vị Giải pháp này mang tính thực đạt mục tiêu phù hợp với đoàn viên, tình hình thực tế và tham gia CNVCLĐ - Đổi nội dung và phương pháp hoạt động, phát huy sức mạnh tập thể và chủ động sáng tạo đoàn viên; tạo động lực cho phát triển đơn vị, xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định (15) - Tham gia xây dựng, bổ sung hoàn thiện các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến CNVCLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát cách thực chất các hoạt động quan quản lý, đơn vị, doanh nghiệp, với trọng tâm là “ hướng đoàn viên, hướng người lao động” - Xây dựng hệ thống cán công đoàn có phẩm chất, kiến thức, kinh nghiệm, lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Ngoài chính sách chung cần có chế chính sách khuyến khích, động viên cán công đoàn yên tâm công tác, ổn định tư tưởng và nâng cao vật chất và tinh thần; hướng tới mục tiêu “công đoàn là nghề” đảm bảo - Tổ chức triển khai thực chương trình, kế hoạch phải cụ thể, thiết thực, hiệu quả, trên sở pháp lý, khoa học, tính quần chúng, lộ trình, thời gian, phân công thực hiện, điều kiện đảm bảo, kiểm tra và tổng kết thực Phát huy phong trào quần chúng đoàn viên và CNVCLĐ thực thắng lợi các mục tiêu đề ra, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Câu 7: Theo đồng chí có bao nhiêu người tham gia Cuộc thi này? Trả lời: Có khoảng 27.561.473 người tham gia Cuộc thi này (16)