Các yếu tố ảnh hưởng 2 Tính chất, đặc điểm, mức độ phức tạp và quy mô, phạm vị, đối tượng quản lý Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ và xử lý công việc Mức độ hiện đại hóa công sở, [r]
(1)PHÒNG GD&ĐT ĐIỆN BÀN TRƯỜNG TH TRẦN HƯNG ĐẠO Phụ lục số 1A THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN Họ và tên: HỒ THANH HIÊP Ngày, tháng, năm sinh: 08-03-1968 Giới tính: NAM Mã ngạch giữ: 15a202 Hệ số lương: 3.03 Thâm niên công tác: 12 Chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Cử nhân, kỹ sư X Thạc sỹ Tiến sỹ I CÔNG VIỆC: STT Nhiệm vụ Ước tính % thời gian thực Đầu (sản phẩm) Số lượng đầu (sản nhiệm vụ (nếu có thể) nhiệm vụ phẩm) trung bình/năm -Giảng dạy, giáo dục đảm bảo chất -Xây dựng kế hoach dạy học lượng theo chương trình giáo dục, kế -Đảm bảo chương trình hoạch dạy học; - Thời gian là 35 tuần - 100% nắm kiến thức và chất lượng - Trên 100% trung bình - Soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh; quản lí học sinh các hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia các hoạt động chuyên môn; chịu trách nhiệm chất lượng, hiệu giảng dạy và giáo dục -Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo; gương mẫu trước học sinh, thương yêu, đối xử công và tôn trọng nhân cách học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp -Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đổi phương pháp giảng dạy - 100% nắm kiến thức và có kỷ sống -Trên 100% trung bình -Đạt 100% thời lương quan hệ giao tiếp năm - Đạt hiệu giao tiếp cao với giáo viên và học trò - Hiệu tốt trên 100% trung bình - Đạt 100% tỷ lệ thời gian năm học 35 tuần - Học xong lớp TCCC và QLGD - Hiệu tốt trên 100% Lên lớp đầy đủ giáo án - Quản lý tốt hoạt động lên lớp - Hiệu giáo dục truyềnn thống gia đình và xã hội tốt (2) Tham gia công tác phổ cập giáo dục tiểu -Hoàn thành nhiệm vụ học địa phương năm học - hoàn thành 100% công việc gia Hiệu tốt Thực nghĩa vụ công dân, các quy định pháp luật và ngành, các định Hiệu trưởng; nhận nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công, chịu kiểm tra, đánh giá Hiệu trưởng và các cấp quản lí giáo dục Nhiệm vụ xây dựng tổ chức Đội - Thực tốt thời gian và các nhiệm vụ phân công hiệu trưởng - Hoàn thành công việc ,thực tốt quyền công dân -Thực hoàn thành tốt -Thực dúng vai trò và nhiệm vụ năm học - Hoàn thành nhiệm vụ - Hiệu công việc xuất sắc - Hoàn thành nhiệm vụ - Hiệu công việc xuất sắc - Vai trò tham mưu phối hợp có - Hoàn thành nhiệm vụ hiệu từ đầu năm học - có kế hoach xây dựng hoạt động năm,từng tháng cụ thể - Hiệu công việc xuất sắc Nhiệm vụ tổ đạo hoạt động toàn diện - Xây dựng kế hoạch hoạt động Đội trên sở phát huy vai trò tự đội theo năm học, tháng … có quản Đội hiệu Nhiệm vụ tham mưu phối hợp với tổ chức Đảng, chính quyền nhà trường, các ban ngành đoàn thể và các lực lượng giáo dục khác và ngoài nhà trường để làm tốt công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục thiếu niên nhi đồng II ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác ): -Đội trang thiết bị đầy đủ phong ốc.máy tính, mạng Internet … -Hồ sơ quản lý công tác đội đầy đủ ,logich hợp lý III YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN Các phẩm chất, trình độ, lực cần có để thực tốt các nhiệm vụ vị trí việc làm đảm nhận @ Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này? - Phù hợp với chuyên ngành đào tạo - Năng động sáng tạo hòa nhã với học sinh và đồng nghiệp @Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này? - Có phẩm chất tốt vai trò là thầy giáo tổng phụ trách đôi - Được đào tạo qua chuyên môn nghiệp vụ chính quy - Luôn luôn học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn cungc chính trị… @ Các cấp, chứng chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này? (3) - Cử nhân nhạc-Đoàn đội - Chứng quảng lý giáo dục - Chứng học xong lớp trung cấp chính trị Những lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu yếu tố quan trọng việc hoàn thành tôt công việc này: x Kỹ quản lý lãnh đạo x Xử lý tình huấn x Khả phân tích x Kỹ giao tiếp x Kỹ phối hợp x Sử dụng ngoại ngữ x Kỹ soạn thảo văn x Kỹ tin học máy tính x Khác (đề nghị ghi rõ) Thủ trưởng đơn vị Người kê khai Nguyễn Thị Đĩnh Hồ Thanh Hiệp (4) PHÒNG GD&ĐT ĐIỆN BÀN TRƯỜNG TH TRẦN HƯNG ĐẠO Phụ lục số 1A THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh: Mã ngạch giữ: Thâm niên công tác: Chuyên ngành đào tạo: Trung cấp I CÔNG VIỆC: STT Nhiệm vụ Giới tính: Hệ số lương: Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ Ước tính % thời gian thực nhiệm vụ (nếu có thể) Tiến sỹ Đầu (sản phẩm) Số lượng đầu (sản nhiệm vụ phẩm) trung bình/năm II ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác ): (5) III YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN Các phẩm chất, trình độ, lực cần có để thực tốt các nhiệm vụ vị trí việc làm đảm nhận Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này? Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này? Các cấp, chứng chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này? Những lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu yếu tố quan trọng việc hoàn thành tôt công việc này: Kỹ quản lý lãnh đạo Xử lý tình huấn Khả phân tích Kỹ giao tiếp Kỹ phối hợp Sử dụng ngoại ngữ Kỹ soạn thảo văn Kỹ tin học máy tính Khác (đề nghị ghi rõ) (6) Thủ trưởng đơn vị Người kê khai CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số 1B THỐNG KÊ CÔNG VIỆC THEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ Số TT Tên công việc Ghi chú (nếu có) I Công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành Công việc thứ Công việc thứ hai Công việc II Công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Công việc Công việc Công việc III Công việc hỗ trợ phục vụ Công việc Công việc Công việc NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (7) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Số TT I Phụ lục số PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC Nhóm công việc Công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành Nhóm lãnh đạo đơn vị Nhóm lãnh đạo các tổ chức cấu thành đơn vị II Công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Nhóm công việc Nhóm công việc III Công việc hỗ trợ phục vụ Công việc1 Công việc NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) Công việc Cấp trưởng đơn vị Cấp phó người đứng đầu đơn vị Cấp trưởng tổ chức cấu thành Cấp phó người đứng đầu tổ chức cấu thành Công việc Công việc Công việc Công việc Công việc , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (8) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Số TT 1 10 11 12 Phụ lục số CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG Các yếu tố ảnh hưởng Tính chất, đặc điểm, mức độ phức tạp và quy mô, phạm vị, đối tượng quản lý Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ và xử lý công việc Mức độ đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin Thực trạng chất lượng, số lượng công chức quan, tổ chức Số lượng, khối lượng công việc cấp có thẩm quyền giao Yêu cầu hiệu quả, hiệu lực quản lý và chất lượng công việc Chế độ làm việc, cách thức tổ chức công việc quan, tổ chức Những yếu tố đặc thù ngành, lĩnh vực hoạt động Quy mô dân số, diện tích tự nhiên Mức độ phát triển Kinh tế- Xã hội địa phương Số lượng đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã Đặc điểm lịch sử, văn hóa, xã hội; tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) Mức độ ảnh hưởng Cao Trung bình Thấp Ghi chú (nếu có) , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (9) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số BÁO CÁO SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TỪ CẤP HUYỆN TRỞ LÊN NĂM 20 … Chia theo độ tuổi 24 25 26 27 31 32 33 34 35 36 37 38 Tổng số: NGƯỜI LẬP BẢNG (Ký, họ tên) Trên tuổi nghỉ hưu 30 Nữ từ 51 đến 55 Nam từ 56 đến 60 29 Từ 41 đến 50 Tổng số 28 Từ 31 đến 40 Chuyên viên và TĐ Từ 30 trở xuống 23 Chứng (A, B, C) 20 21 22 Đại học trở lên Chứng 19 Chứng (A, B, C) Sơ cấp Trung cấp trở lên 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Đại học trở lên Trung cấp Tiếng Ngoại ngữ Anh khác Từ 51 đến 60 Chuyên viên chính và TĐ QLNN Chuyên viên cao cấp và TĐ Ngoại ngữ Chứng tiếng dân tộc Tin học Cao cấp Chính trị Sơ cấp Cử nhân Trung cấp Đại học Cao đẳng Tiến sĩ Thạc sĩ Chuyên viên và tương đương Nhân viên Chuyên viên chính & TĐ Trình độ đào tạo chia theo Chuyên môn Cán và tương đương Chuyên viên cao cấp & TĐ Tôn giáo Tổng số công chức có Dân tộc thiểu số Tổng số biên chế giao A B Tên đơn vị Chia theo ngạch công chức Nữ Đảng viên Số thứ tự Trong đó …………… Ngày … tháng … năm 20 … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - Cột B (tên đơn vị): ghi danh sách các quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, ban, ngành TW và tỉnh/TP là các sở/ban/ngành, quận/huyện/TP trực thuộc tỉnh; - Cột (tổng số biên chế giao): ghi tổng số biên chế giao đơn vị báo cáo trực tiếp tính đến thời điểm lập báo cáo; - Cột (tổng số): ghi tổng số công chức công tác đơn vị báo cáo trực tiếp; - Cột 24 (đại học trở lên): ghi người có trình độ tiếng Anh học Đại học, trên Đại học nước ngoài tiếng Anh có Đại học và trên Đại học Việt Nam học tiếng Anh (10) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Số TT Danh mục vị trí việc làm Chức danh lãnh đạo, quản lý (nếu có) I II III Ngạch công chức tương ứng Biên chế công chức Xác định số người làm việc cần thiết Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành Vị trí cấp trưởng đơn vị Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị Vị trí cấp trưởng tổ chức cấu thành đơn vị Vị trí cấp phó người đứng đầu tổ chức cấu thành đơn vị Vị trí việc làm gắn với công việc chuyên môn, nghiệp vụ Vị trí việc làm Vị trí việc làm Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ Vị trí việc làm Vị trí việc làm NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (11) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM (VTVL) Mã VTVL: Tên Vị trí việc làm: Ngày bắt đầu thực hiện: Đơn vị công tác Quản lý trực tiếp Quản lý chức Quan hệ công việc Công việc liên quan (VTVL cấp trên trực tiếp) (VTVL cấp quản lý chức năng) (Các vị trí công việc khác liên quan trực tiếp đến vị trí này) (Tên tài liệu, công việc liên quan đến vị trí này) Mục tiêu vị trí công việc (Tóm tắt tổng quan VTVL): Các nhiệm vụ chính Tỷ trọng thời gian (%) Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc (12) Thẩm quyền định: Số cán thuộc quyền quản lý: Thẩm quyền tài chính Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm công tác: Yêu cầu lực Năng lực cốt lõi: Năng lực quản lý: Năng lực chuyên môn: Những đòi hỏi đặc thù vị trí công việc (nếu có): Các điều kiện cần có (ngoài lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc (ví dụ yêu cầu hỗ trợ, phối hợp ): Điều kiện làm việc Chỗ làm việc: Trang thiết bị: Các điều kiện khác (nếu có): Tên người thực VTVL Tên người quản lý trực tiếp Chữ ký Chữ ký Ngày NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (13) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TT 1 Vị trí việc làm Vị trí việc làm A Năng lực, kỹ 1.Năng lực: - - - Kỹ năng: - - Ghi chú Ghi chú: Cột yêu cầu lực, kỹ cần phải có để hoàn thành nhiệm vụ vị trí việc làm cụ thể, như: lực tổng hợp; lực giải các vấn đề phát sinh thực tế ngành; lực tập hợp, quy tụ; lực điều hành và phối hợp hoạt động; kỹ soạn thảo văn bản; , ngày tháng năm 20 NGƯỜI LẬP BIỂU THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên) (14) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số TỔNG HỢP CHUNG VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TT I II Tổ chức cấu thành đơn vị Vị trí việc làm Tên vị trí Mô tả nội dung công việc Biên Số người chế cần làm việc thiết Cơ cấu ngạch viên chức CVCC CVC CV CS NV Lãnh đạo Giám đốc/ Chủ tịch Phó GĐ/ Phó Chủ tịch Phòng chuyên môn Phòng A Phòng B Phòng III Tổ chức khác Tổng cộng , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số (15) DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Số TT 1 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.3 1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 1.3.5 1.3.6 Tên vị trí việc làm Số lượng vị trí việc làm Số lượng người làm việc Trường … Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý điều hành Cấp trưởng đơn vị Cấp phó người đứng đầu đơn vị Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp Vị trí việc làm GV Vị trí việc làm Tổng phụ trách Đội Vị trí việc làm phụ trách phòng môn Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ Vị trí việc làm Kế toán Vị trí việc làm Văn thư,Thủ quỹ Vị trí việc làm Thư viện Vị trí việc làm Y tế học đường Vị trí việc làm Bảo vệ Vị trí việc làm Phục vụ … NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (16) Phụ lục số10 CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Tổng số TT Đơn vị Số lượng vị trí việc làm Chia Vị trí Vị trí gắn Vị trí gắn Vị trí để lãnh với công với công thực đạo việc hoạt việc hỗ quản động nghề trợ phục hợp lý nghiệp vụ đồng 68 Tổng số Số lượng người làm việc Chia Lãnh Viên Viên Hợp đạo chức hoạt chức gắn đồng lao quản động với công động lý nghề việc hỗ theo NĐ nghiệp trợ phục 68 vụ 10 11 12 Ghi chú: phụ lục số 10 tổng hợp từ phụ lục số NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (17) CƠ QUAN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ QUAN, ĐƠN VỊ BÁO CÁO Phụ lục số 11 CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TT Đơn vị NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) Số lượng viên chức và người lao động tương ứng với chức danh nghề nghiệp tương đương Chia Chức danh Chức danh nghề Chức danh nghề Chức danh nghề Khác Tổng số nghề nghiệp nghiệp hạng II nghiệp hạng III nghiệp hạng IV hạng I , ngày tháng năm 20 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký và ghi rõ họ tên) (18)