Tài liệu Gian nan nghề tư vấn luật ở Nga pdf

Gian nan nghề tư vấn luật ở Nga Thị trường lao động bao giờ cũng có những quy luật riêng của nó. Vài ba năm trở về trước, một lớp các chuyên viên được coi là "đắt giá" tại Nga như luật sư, các nhà kinh tế học, các chuyên viên IT. thì giờ đây nhu cầu của các nhà tuyển dụng về các nghề này đã trở nên bão hòa. Và lại xuất hiện nhiều nghề mới quyến rũ hơn với mức thu nhập cao hơn. Các bậc phụ huynh có con em đã từng theo học nghề luật sư, kinh tế. lại một phen tất tả chạy vạy để lo lót cho chúng học thêm một nghề đang thịnh hành khác. Và cuộc rượt đuổi này cứ kéo dài đến vô cùng, các ứng viên thì với hàng tá bằng cấp hoặc các chứng chỉ xanh đỏ các loại vẫn có nguy cơ không thể kiếm được một việc làm tử tế xứng đáng với những ngày tháng lận đận dùi mài kinh sử. Khoảng ba bốn năm trở lại đây, nhu cầu tuyển dụng luật sư hoặc các chuyên vấn luật chững lại một cách đột ngột. Nếu như khoảng từ 1998-1999 riêng trong lĩnh vực luật và tư vấn luật, cung không thể đáp ứng nổi cầu thì bắt đầu từ 2001 trở đi, cầu đã gần như vượt gấp đôi cung mà các nhà tuyển dụng vẫn đỏng đảnh làm ngơ trước hàng đống các CV nặng ký của các chuyên viên tư vấn luật. Khoảng dăm bảy năm trở về trước, niềm mơ ước cháy bỏng của các nam thanh nữ tú sau khi rời ghế trường PTTH là làm sao để thi đỗ vào các khoa luật hoặc kinh tế. Vào thời điểm đó thì nghề luật sư được coi như là một nghề được trọng vọng nhất, và hầu như tất cả các bậc phụ huynh đều muốn con em mình trở thành luật sư hay các kỹ sư kinh tế. Tuy nhiên, trong cuộc đua hoàn vũ vào khoa luật của bất cứ một trường đạïi học nào, một ứng viên cũng phải chọi với ít nhất 18-20 ứng viên khác. Và để có thêm thu nhập cho các giáo viên, một số trường đại học khoa học tư nhiên cũng tìm mọi cách để xin được giấy phép mở khoa luật và cũng tổ chức thi tuyển rình rang. Tuy nhiên, "ngày vui ngắn chẳng tày gang", ngay đầu năm 1999, nhu cầu tuyển dụng các chuyên viên luật trên thị trường lao động có xu hướng chững lại. Nếu như năm 1998 nhu cầu này chiếm tới 1,4% trên tổng số các nhu cầu việc làm khác thì đến cuối năm 2000, đầu năm 2001 giảm xuống chỉ còn 0,7% Nói như vậy không có nghĩa là không còn nhu cầu tuyển dụng các cử nhân luật. Các nhà tuyển dụng vẫn dành phần ưu ái cho các cử nhân luật các trường MGU, MGIMO, MGIUA. Và các kỳ thi vào khoa luật các trường đại học nói trên vẫn không kém phần trang trọng, nghiêm túc và vẫn thu hút được một lượng lớn các ứng viên. Trong năm 2002, tỷ lệ thi tuyển tại các trường đại học nói trên được tính như sau: Học viện luật quốc gia (MGIUA) : 1 chọi 9 Khoa Luật Trường ĐH Quốc gia Thương mại Matxcơva: 1 chọi 7 Khoa Luật Trường ĐH KHXHNV Matxcơva 1 chọi 6 Khoa Luật Trường ĐH TH Lomonosov MGU : 1 chọi 5,9 Các nhà tuyển dụng cần gì ở các chuyên viên luật? Luật sư Các ứng viên đệ đơn vào chức vụ này cần phải hội đủ nhiều điều kiện. Trước hết, các ứng viên cần phải nắm vững luật kinh tế và các hợp đồng kinh tế, luật dân sự cũng như luật hải quan.Và các nhu cầu tuyển dụng luật sư hay các chuyên viên tư vấn luật làm việc cho các tòa án chiếm khoảng ½ lượng resume. Hầu hết các chỗ làm tương đối ngon lành đều yêu cầu các ứng viên phải là những chuyên viên giàu kinh nghiệm, ít nhất cũng phải từ 2-5 năm với độ tuổi từ 25- 40. Độ tuổi ngoài 40 thì cơ hội có vẻ ít hơn, và nếu như ứng viên ngoài 45 thì có thể nói chẳngcòn hy vọng gì. Các ứng viên thuộc phái mạnh thường có ưu thế hơn so với các đồng nghiệp nữ trong cuộc chạy đua vì miếng cơm manh áo này. Chuyên viên tư vấn luật Các ứng viên cho chức vụ này thường phải có kinh nghiệm làm việc ít nhất là từ 2-3 năm. Và nếu ứng viên chưa từng trải qua những tháng ngày "nằm gai nếm mật" thì chắc chắn cơ hội sẽ không bao giờ mỉm cười. Nói chung, độ tuổi lý tưởng của các ứng viên cho chức vụ này là từ 23-40, giới tính không đóng vai trò quan trọng lắm. Trợ lý luật sư Các ứng viên cho chức vụ này không cần phải giỏi giang lắm, nhưng ít ra cũng phải có chút ít kinh nghiệm cộng với trình độ đại học chuyên ngành với độ tuổi lý tưởng là từ 23-30. Nói chung, trọng trách mà các nhà tuyển dụng thường giao phó cho các ứng viên này là việc đăng ký thành lập công ty, xí nghiệp. . Gian nan nghề tư vấn luật ở Nga Thị trường lao động bao giờ cũng có những quy luật riêng của nó. Vài ba năm trở về trước, một lớp các. trở lại đây, nhu cầu tuyển dụng luật sư hoặc các chuyên vấn luật chững lại một cách đột ngột. Nếu như khoảng từ 1998-1999 riêng trong lĩnh vực luật và tư