Đang tải... (xem toàn văn)
là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toà[r]
(1)LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN VĂN GIANG BAN TỔ CHỨC CUỘC THI
CÂU HỎI CUỘC THI TÌM HIỂU
“Cơng đồn Việt Nam - 85 năm xây dựng phát triển”
Câu hỏi 1: Anh (chị) cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Tên gọi tổ chức Cơng đồn Việt Nam qua thời kỳ ? Từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội, mục tiêu Đại hội?
Câu hỏi 2: Anh (chị) nêu tiêu phấn đấu 04 Chương trình hành động Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 – 2018?
Câu hỏi 3: Anh (chị) nêu Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013? Những Điểm Điều 10 Hiến pháp 2013?
Câu hỏi 4: Anh (chị) nêu Quyền Cơng đồn hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Bộ luật Cơng đồn năm 2012; Quyền hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012?
Câu hỏi 5: Bộ Luật Cơng đồn năm 2012 quy định quyền trách nhiệm đồn viên cơng đồn nào?
Câu hỏi 6: Đại hội XVII Cơng đồn tỉnh Hưng n diễn vào thời gian nào? Đại hội đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu thực nhiệm kỳ 2013 – 2018?
Câu hỏi 7: Đại hội X Cơng đồn huyện Văn Giang diễn vào thời gian nào? Đại hội đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu thực nhiệm kỳ 2012 – 2017?
Câu hỏi 8: Đồng chí viết khơng 1.500 từ chủ đề:
- Cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho việc đổi nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn;
- Những kỷ niệm sâu sắc đồng chí tổ chức cơng đồn;
- Hoặc sáng tác thơ hát giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn
(2)“Cơng đồn Việt Nam - 85 năm xây dựng phát triển”
Câu hỏi 1: Anh (chị) cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Tên gọi tổ chức Cơng đồn Việt Nam qua các thời kỳ ? Từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua mấy kỳ Đại hội, mục tiêu Đại hội?
1 Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I của thực dân Pháp (1897 - 1914) nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân nhân dân lao động nước ta vô khổ cực Bởi đấu tranh công nhân lao động hầm mỏ, nhà máy, đồn điền liên tiếp nổ chống lại chế độ tư bọn phong kiến Ban đầu đấu tranh diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ
Từ đòi hỏi phong trào nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi thành lập Hội nghề, Nghiệp đồn, Cơng hội Tiêu biểu Cơng hội Ba Son (Sài Gịn -Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tơn Đức Thắng (sau Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Công hội Ba Son có ảnh hưởng lớn phong trào cơng nhân Nam bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam
Người đặt sở lý luận tảng tư tưởng cho việc thành lập Cơng đồn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người nói: “… Việc cần thiết phát động tuyên truyền để thành lập tổ chức Cơng đồn nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Công đồn có cịn hình thức phơi thai”
Năm 1927, tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người rõ tính chất, nhiệm vụ Cơng hội là: “Tổ chức Công hội trước để công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho cơng nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới”
(3)Báo Lao Động ngày nay) Tạp chí Cơng hội Đỏ (tiền thân Tạp chí Lao động & Cơng đồn ngày nay) làm quan ngôn luận nghiên cứu lý luận Công hội Đỏ
2 Tên gọi tổ chức Công đồn Việt Nam qua thời kỳ Cơng hội Đỏ (1929 - 1935)
2 Nghiệp đoàn Ái hữu (1936 - 1939) Hội Công nhân Phản đế (1939 - 1941) Hội Công nhân Cứu quốc (1941 - 1946)
5 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961) Tổng Cơng đồn Việt Nam (1961 - 1988)
7 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 đến nay)
Dù trải qua nhiều lần đổi tên, chất, nguyên tắc tổ chức Cơng đồn Việt Nam khơng thay đổi
3 Các kỳ Đại hội Cơng đồn Việt Nam, mục tiêu Đại hội Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Cơng đồn Việt Nam tiến hành 11 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đề mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử thời kỳ cách mạng
1 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I họp từ ngày 01/01/1950 đến ngày 15/01/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Dự Đại hội có 200 đại biểu
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, công
nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
2 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23/02/1961 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao
động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà”
Đại hội định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên thức 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
(4)*Mục tiêucủaĐại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
4 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IV họp từ ngày 08/5/1978 đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho triệu đoàn viên cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước
*Mục tiêuĐại hội là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động
khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố nước”
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa IV (nhiệm kỳ 1978-1983) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh bầu làm Chủ tịch (sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng)
5 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ V họp từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn nước
*Mục tiêucủa Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình
kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu”
- Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch
6 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VI họp từ ngày 17/10/1988 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 834 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn nước
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng việc làm, đời
sống, dân chủ công xã hội”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch
7 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9/11/1993 đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Công đồn, góp phần
xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”
(5)8 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 03/11/1998 đến ngày 06/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên Cơng đồn
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá,
hiện đại hoá, phát triển số lượng chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nông dân trí thức; sức phát triển đồn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Cơng đồn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, sách có liên quan đến cơng nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo đường xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa VIII (nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch
9 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10/10/2003 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đồn viên Cơng đồn
*Mục tiêucủa Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng
là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đoàn; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa IX (nhiệm kỳ 2003-2008) gồm 150 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch
(6)đại biểu đại diện cho sức mạnh đồn kết, ý chí, niềm tin nguyện vọng triệu đoàn viên cơng đồn CNVCLĐ nước
*Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động
cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X (nhiệm kỳ 2008-2013) gồm 160 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch
11 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI họp từ ngày 27/7/2013 đến ngày 30/7/2013 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xơ, Hà Nội Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn CNVCLĐ nước
*Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động
cơng đồn theo hướng đồn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đồn viên, thành lập Cơng đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013-2018) gồm 172 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch
Câu hỏi 2: Anh (chị) nêu tiêu phấn đấu 04 Chương trình hành động Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 – 2018?
1 Một số tiêu phấn đấu
a Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức cơng đồn
- Phấn đấu phát triển đồn viên đến năm 2018 nước có 10 triệu đoàn viên - 90% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp vào hoạt động có từ 30 lao động trở lên thành lập tổ chức cơng đồn sở
- 100% số cán cơng đồn chun trách, 70% trở lên số cán cơng đồn khơng chun trách đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác cơng đồn Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn
(7)khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh”
- Bình qn hàng năm cơng đồn sở giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng
- 100% số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật Văn phòng tư vấn pháp luật tổ tư vấn pháp luật (Riêng Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam Cơng đồn Cơng An nhân dân Việt Nam không thực tiêu này)
- 100% số cán chủ chốt công đồn cấp, 100% số cán nữ cơng cơng đoàn cấp sở bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động cơng đồn
b Chỉ tiêu tổ chức cơng đồn tham gia đạo, thực
- Hàng năm có 95% trở lên số quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước 50% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động
- 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tổ chức cơng đồn có thỏa ước lao động tập thể
- Hàng năm có 80% trở lên số đoàn viên người lao động nơi có tổ chức cơng đồn học tập, tun truyền, phổ biến Chỉ thị, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Nghị Cơng đồn
- Vận động từ 60% trở lên số đồn viên người lao động nơi có tổ chức cơng đồn học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp
2 Thực chương trình hành động
- Chương trình “Phát triển đồn viên giai đoạn 2013 - 2018”
- Chương trình “Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn”
- Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu thoả ước lao động tập thể”
- Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động”
Câu hỏi 3: Anh (chị) nêu Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013? Những Điểm Điều 10 Hiến pháp 2013?
(8)Hiến pháp năm 2013 (thay Hiến pháp năm 1992) kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII thơng qua qua gồm 11 chương, 120 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 Hiến pháp năm 2013 thể ý Đảng, lòng dân, tinh thần dân chủ, đổi mới, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng bảo vệ Tổ quốc thời kỳ
Tại Điều 10, Hiến pháp năm 2013 tiếp tục quy định Cơng đồn Việt Nam khẳng định vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng tổ chức Cơng đồn Việt Nam hệ thống trị xã hội Việt Nam Cụ thể: “Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị -xã hội giai cấp cơng nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc”
So với Hiến pháp năm 1992, Ðiều 10 Hiến pháp năm 2013 có số điểm mới sau:
- Khẳng định cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động thành lập sở tự nguyện Ðây nguyên tắc quan trọng tổ chức cơng đồn, lần khẳng định thể Hiến pháp, thông lệ chung quy định công ước Tổ chức Lao động quốc tế mà Việt Nam thành viên
- Ðiều 10 Hiến pháp năm 2013 bỏ cụm từ "Cơng đồn với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp " để phân định rõ quyền trách nhiệm tổ chức Cơng đồn người lao động
- Ðiều 10 Hiến pháp năm 1992 quy định cơng đồn tham gia kiểm tra, giám sát, Hiến pháp năm 2013 khơng quy định cơng đồn tham gia kiểm tra, giám sát mà "tham gia tra" hoạt động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động
- Ðiều 10 Hiến pháp quy định đầy đủ, cụ thể rõ trách nhiệm cơng đồn việc tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật Ðây quy định mới, phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội đất nước ta, phù hợp với Cương lĩnh Ðảng phát triển đất nước thời kỳ đẩy mạnh CNH, HÐH
(9)- Tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII thơng qua Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 (thay Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ban hành năm 2002, 2006, 2007) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013; thơng qua Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 (thay Luật Cơng đồn năm 1990) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013
1 Quyền Cơng đồn hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Bộ luật Cơng đồn năm 2012
- Theo quy định khoản 1, Điều 4, Bộ Luật Cơng đồn năm 2012: “Quyền cơng đồn quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động, đồn viên cơng đồn quyền tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền”
- Theo quy định Điều 5, Bộ Luật Công đoàn năm 2012 quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn có nêu: “1 Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam”
- Theo quy định Điều 9, Bộ Luật Cơng đồn năm 2012 hành vi bị nghiêm cấm:
“1 Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn
2 Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn
3 Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động cơng đồn
4 Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân”
2 Quyền hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012?
Theo điều 189, Bộ Luật lao động năm 2012 thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn doanh nghiệp, quan, tổ chức:
1 Người lao động làm việc doanh nghiệp, quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Luật cơng đồn
2 Cơng đồn cấp sở có quyền trách nhiệm vận động người lao động gia nhập cơng đồn, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp, quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng lao động quan quản lý nhà nước lao động địa phương tạo điều kiện hỗ trợ việc thành lập cơng đồn sở
(10)Theo điều 190, Bộ Luật lao động năm 2012 hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn gồm:
1 Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động
2 Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn u cầu người lao động không tham gia rời khỏi tổ chức cơng đồn Phân biệt đối xử tiền lương, thời làm việc quyền nghĩa vụ khác quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn người lao động
Câu hỏi 5: Bộ Luật Cơng đồn năm 2012 quy định quyền trách nhiệm của
đồn viên cơng đồn nào?
- Theo quy định Điều 18, Luật Công đồn năm 2012 quyền đồn viên cơng đồn gồm:
“1 u cầu Cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
2 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu cơng việc Cơng đồn; thơng tin đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước liên quan đến Cơng đồn, người lao động; quy định Cơng đồn
3 Ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm
4 Được Cơng đồn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, cơng đồn
5 Được Cơng đồn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hồn cảnh khó khăn
6 Tham gia hoạt động văn hố, thể thao, du lịch Cơng đồn tổ chức
7 Đề xuất với Cơng đồn kiến nghị quan, tổ chức, doanh nghiệp việc thực chế độ, sách, pháp luật người lao động”
- Theo quy định Điều 18, Bộ Luật Cơng đồn năm 2012 trách nhiệm đồn viên cơng đồn gồm:
“1 Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị Cơng đồn; tham gia hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
(11)3 Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ chức cơng đồn”
Câu hỏi 6: Đại hội XVII Cơng đồn tỉnh Hưng Yên diễn vào thời gian nào? Đại hội đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu nào thực nhiệm kỳ 2013 – 2018?
Đại hội lần thứ XVII Cơng đồn tỉnh Hưng n, nhiệm kỳ 2013 – 2018 tổ chức trọng thể hội trường Nhà văn hóa tỉnh từ ngày 25/2/2013 đến ngày 26/2/2013 Dự đại hội có 239 đại biểu đại diện cho 1.271 Cơng đoàn sở 85.366 đoàn viên tỉnh
Đại hội XVII Cơng đồn tỉnh đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu sau:
A Mục tiêu, phương hướng
1 Mục tiêu, phương hướng tổng quát
Tiếp tục đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn cấp, xây dựng đội ngũ cơng nhân, công chức, viên chức, người lao động tổ chức Cơng đồn tỉnh Hưng n ngày vững mạnh; quan tâm phát triển người lao động số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; giám sát có hiệu việc thực pháp luật lao động, chế độ sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh góp phần xây dựng đảng, quyền vững mạnh
2 Khẩu hiệu hành động
“Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn; quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; ổn định phát triển bền vững tỉnh Hưng Yên”
3 Chỉ tiêu cụ thể
- 65% cơng nhân lao động doanh nghiệp ngồi Nhà nước nơi có tổ chức Cơng đồn, 90% CNVCLĐ quan, đơn vị hành nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước học tập, nghiên cứu Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước; Nghị Cơng đồn
- Thành lập 150 Cơng đoàn sở thành phần kinh tế, kết nạp 20 nghìn đồn viên Cơng đồn
(12)- 80% trở lên quan, đơn vị 45% doanh nghiệp nơi có tổ chức Cơng đồn cơng nhận đạt chuẩn văn hóa hàng năm
- Hàng năm có từ 85% trở lên nữ CNVCLĐ quan, đơn vị hành nghiệp; 45% trở lên nữ CNVCLĐ thành phần kinh tế nơi có tổ chức Cơng đồn cơng nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp
- 95% trở lên Cơng đồn sở quan hành nghệp, Cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước, 50% Cơng đồn sở thành phần kinh tế đạt Công đoàn sở vững mạnh, vững mạnh xuất sắc
- Cơng đồn sở hàng năm giới thiệu từ 01 đến 02 đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xét kết nạp vào Đảng
- Hàng năm, 100% doanh nghiệp Nhà nước tổ chức Đai hội công nhân viên chức, 98% quan đơn vị hành nghiệp tổ chức Hội nghị cán cơng chức; 50% trở lên doanh nghiệp ngồi Nhà nước nơi có tổ chức CƠng đồn tổ chức Hội nghị người lao động
4 Các nhiệm vụ giải pháp
- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh
- Nâng cao vai trị đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động
- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động
- Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đồn đội ngũ cán Cơng đồn
- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức lao động - Công tác kiểm tra
- Công tác tài Cơng đồn
Câu hỏi 7: Đại hội X Cơng đồn huyện Văn Giang diễn vào thời gian nào? Đại hội đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu thực hiện nhiệm kỳ 2012 – 2017?
(13)Đại hội X Cơng đồn huyện đề mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu sau:
1 Phương hướng chung
Bám sát Nghị BCH đảng huyện Nghị Đại hội Cơng đồn cấp, thực tốt công tác tuyên truyền; chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC - LĐ; phát huy lực, trí tuệ đổi nội dung, phương thức hoạt động xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh đáp ứng yêu cầu tình hình nhiệm vụ mới, góp phần xây dựng hệ thống trị huyện nhà vững mạnh, góp phần đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH - HĐH, giữ vững an ninh trị, trật tự an tồn xã hội, xây dựng quê hương Văn Giang ngày giàu đẹp, văn minh
2 Mục tiêu cụ thể
- 100% Cán cơng đồn tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn học tập Chỉ thị, Nghị Đảng, Nghị Đại hội Cơng đồn cấp
- 100% Cơng đồn sở xây dựng quy chế hoạt động Ban chấp hành Ủy Ban kiểm tra, Quy chế phối hợp hoạt động Thủ trưởng quan, người lao động với Ban chấp hành Cơng đồn sở
- Phấn đấu 90% Cơng đồn sở quan hành nghiệp đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc; 50% Cơng đồn sở thành phần kinh tế đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc, khơng có Cơng đồn sở yếu
- Thành lập 8-10 Cơng đồn sở kết nạp 800-1000 đồn viên
- Trên 90% đơn vị có tổ chức Cơng đồn đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị văn hóa”
- Trên 90 % nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu “Hai giỏi” cấp
- Bồi dưỡng gới thiệu 200 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp
- Hàng năm có 100% quan hành chính, nghiệp tổ chức hội nghị cán công chức, 70% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động
3 Nhiệm vụ giải pháp
1 Nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đồn viên, CNVC-LĐ
(14)khí thi đua dạy tốt nhà trường, thực tốt vận động “Hai không” ngành Giáo dục phát động
Hàng năm tổ chức tốt Hội nghị cán bộ- công chức, Hội nghị Công nhân lao động Xây dựng quy chế phối hợp thủ trưởng quan với BCH cơng đồn, trì hoạt động Ban tra nhân dân, thực có hiệu quy chế thực dân chủ hoạt động quan, doanh nghiệp
Các cấp Cơng đồn hình thức quán triệt, phổ biến kịp thời đến cán bộ, CNVC- LĐ sách pháp luật Đảng Nhà nước Qua để giám sát việc thực quan Nhà nước, chủ sử dụng lao động đồng thời phải có nghĩa vụ thực tốt sách pháp luật
2 Đẩy mạnh cơng tác tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVC- LĐ góp phần quan trọng Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh mặt, đầu nghiệp CNH- HĐH đất nước
Tuyên truyên giáo dục để cán CNVC- LĐ huyện tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo, đường đổi Đảng, thấm nhuần quan điểm tư tưởng nghị Đảng mà trực tiếp Đảng huyện Từ xác định nhiệm vụ Cơng đồn xây dựng phát triển kinh tế -xã hội địa phương
Tiếp tục tuyên truyền sâu, rộng triển khai thực tốt Nghị số 20 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công
nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”; Tiếp tục tổ chức thực hiện
tốt vận động “ Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Đẩy mạnh hoạt động thơng tin, văn nghệ, TDTT, hoạt động xã hội sở, phấn đấu 100 % CĐCS có đội ngũ tun truyền viên cơng đồn
Thường xuyên kịp thời tuyên truyền, phổ biến nghị Đảng, chế độ sách Nhà nước đến cán bộ, CNVC- LĐ Tổ chức thi tìm hiểu đường lối, thành tựu đổi Đảng, pháp luật Nhà nước, CĐCS xây dựng phong trào văn hoá, văn nghệ, TDTT thường xuyên, với chuyên môn đầu tư sở vật chất cho hoạt động này, tạo khơng khí sơi nổi, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng đoàn viên Hàng năm, từ sở đến huyện tổ chức hội thao, hội diễn chào mừng ngày lễ, ngày kỷ niệm
3 Tổ chức phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị mình.
(15)Phong trào thi đua “Hai giỏi” nữ CNVC- LĐ trì phát triển, tổng kết hàng năm có 90% chị em đạt danh hiệu phụ nữ Hai giỏi, 10% phụ nữ Hai giỏi cấp Trung ương, 30- 40 % phụ nữ Hai giỏi cấp huyện tỉnh, lại cấp sở
Đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hố, quan, đơn vị văn hố, cơng đồn động lực chủ yếu việc xây dựng quan, đơn vị văn hố Hàng năm có 95 % quan, đơn vị đăng ký 80-85 % công nhận quan, đơn vị văn hoá; 80% - 100 % gia đình cán bộ, CNVC- LĐ đạt gia đình văn hố; 100 % CNVC- LĐ, 95% - 100 % cán bộ, CNVC- LĐ không mắc tai, tệ nạn xã hội
4 Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, đổi nội dung, phương pháp hoạt động tổ chức cơng đồn góp phần xây dựng tổ chức Đảng, quyền vững mạnh.
Thành lập tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên vào hoạt động phải thành lập tổ chức cơng đồn Phấn đấu thành lập 8-10 cơng đồn sở phát triển 800-1.000 đồn viên
Thường xuyên bồi dưỡng, giáo dục, giúp đỡ đoàn viên học tập nâng cao trình độ trị, nghiệp vụ chuyên môn, rèn luyện phẩm chất đạo đức để giới thiệu với Đảng đoàn viên ưu tú để xét, bồi dưỡng, giáo dục trở thành đảng viên Đảng Xây dựng người cán công chức mẫu mực
Quan tâm bảo vệ quyền lợi ích đáng người lao động BCH Cơng đồn cần đẩy mạnh hoạt động thăm hỏi đoàn viên, động viên kịp thời đồn viên có hồn cảnh khó khăn, đồn viên thuộc đối tượng sách xã hội Bảo vệ người lao động có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, bị ngược đãi xa thải trái pháp luật Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động quan, đơn vị thực sai chế độ sách, pháp luật
Duy trì tăng cường đạo xây dựng tổ chức cơng đồn sở vững mạnh, phấn đấu xây dựng 80- 85% CĐCS vững mạnh vững mạnh xuất sắc, khơng có CĐCS yếu
Xây dựng Ban nữ cơng từ sở, có biện pháp thiết thực nâng cao hiệu hoạt động ban nữ công phong trào nữ CNVC- LĐ
Câu hỏi 8: Vai trị Cơng đồn việc tổ chức phong trào thi đua
“Hai tốt” nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường.
(16)Tuy nhiên nhà trường tất hoạt động, mặt công tác như: xây dựng sở vật chất, mua sắm thiết bị dạy học, tổ chức hoạt động lên lớp, tài hướng tới tập trung cho hoạt động trị quan nhất: cơng tác chun mơn nghiệp vụ, mà mục đích cuối nhằm nâng cao chất lượng giáo dục Phong trào thi đua nhà trường phong phú, hướng tới phong trào thi đua “Hai tốt”: Dạy tốt, học tốt, dạy thực chất, học thực chất Bản chất phong trào thực nhiệm vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ, phong trào thi đua định sống còn, làm nên thương hiệu nhà trường tồn cá nhân nhà trường
Để tổ chức phong trào thi đua “Hai tốt” nhằm nâng cao chất lượng giáo dục có nhiều lực lượng tham gia, nhiều yếu tố đóng góp Cơng đồn lực lượng, yếu tố góp phần phong trào Nhưng khẳng định nhân tố quan trọng có tính chất định việc nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường nội dung “học tốt” học sinh Đội TNTP Hồ Chí Minh phát động tổ chức thực đạo Đồn TNCS Hồ Chí Minh quyền nhà trường nội dung “dạy tốt” đội ngũ giáo viên người tham gia tổ chức thực Công đoàn
Vậy làm để phát huy vai trị Cơng đồn phong trào thi đua “Hai tốt”? Làm để người nhận thấy cách rõ nét hình ảnh tổ chức Cơng đồn hoạt động mà khơng lẫn với hoạt động quyền?
Trước hết muốn làm điều này, tổ chức Cơng đồn nhà trường phải tạo chế hoạt động thông qua việc xây dựng quy chế phối hợp hoạt động Cơng đồn với Đồn niên CS Hồ Chí Minh, Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, với quyền nhà trường đảm bảo lãnh đạo chi Đảng Hệ thống quy chế giúp cho Cơng đồn hoạt động hồn tồn độc lập, tự chủ, có quyền, có vị rõ ràng
(17)trọng tâm thực dân chủ Chúng ta biết, ý thức nhiệm vụ đặc biệt nhà giáo tạo cho chức sư phạm tính chất đặc biệt, riêng biệt: khơng vụ lợi Ý thức điều đó, vào đặc trưng cơng tác cơng đồn nên công tác vận động tuyên truyền chủ yếu tập trung vào lòng tự trọng nghề nghiệp cán giáo viên, đánh thức họ tình yêu nghề, khơi dậy ham mê công tác giảng dạy để họ tự giác thực nhiệm vụ
Trong việc phát động, triển khai phong trào thi đua “Hai tốt” Ban chấp hành cơng đồn phải phối kết hợp chặt chẽ với tổ trưởng chuyên môn việc lập kế hoạch để phát động phong trào thi đua với nội dung cụ thể, trọng tâm : Đổi phương pháp dạy học đổi kiểm tra đánh giá, sử dụng thiết bị, tự làm đồ dùng dạy học, nâng cao chất lượng giảng dạy Khi xây dựng kế hoạch phải cụ thể chi tiết từ thời gian phát động, thực giai đoạn tham gia, định hướng nội dung cụ thể đợt thi đua, cách thức tổ chức tiến hành phận từ Ban chấp hành cơng đồn đến tổ cơng đồn đồn viên Phối kết hợp việc phân công phân nhiệm thật rõ ràng, cụ thể: giao việc cho cá nhân BCH, tổ trưởng cơng đồn tránh tình trạng chung chung Phối kết hợp với quyền nhà trường, tổ chuyên môn theo dõi việc thực nhiệm vụ cá nhân tổ cơng đồn, theo dõi việc giám sát nội dung phát động, kết thực giai đoạn, mảng cơng việc
BCH cơng đồn ý đến điều chỉnh việc thực kế hoạch công việc: Từ việc theo dõi giám sát để thấy điểm mạnh, ưu điểm, ưu đồng thời rút hạn chế thiếu sót điểm phù hợp chưa phù hợp cách điều hành để điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tế nội dung cơng việc, tránh tình trạng quan liêu đề chủ trương đường lối phó mặc cho cá nhân thực
Phối hợp với quyền cơng tác sơ kết,tổng kết, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật Qua đợt thi đua có sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm, cá nhân thực tốt, cá nhân thực chưa tốt, khen thưởng động viên người làm tốt, phê bình người làm chưa tốt, rút kinh nghiệm cho lần sau
Có thể khẳng định việc triển khai, tổ chức thực nhiệm vụ cơng đồn, có đạo đắn, có phối hợp chặt chẽ với quyền nhà trường, biết phát huy vai trị quan trọng cơng đồn việc phát động, triển khai phong trào thi đua “Hai tốt” nội ln đồn kết trí cộng đồng trách nhiệm, chất lượng giáo dục nhà trường ổn định nâng cao, nhà trường hồn thành tốt nhiệm vụ trị