1. Trang chủ
  2. » Tất cả

FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh

102 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 102
Dung lượng 1,14 MB

Nội dung

BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP Đề tài: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F Sinh viên thực hiện: Huỳnh Nguyễn Yến Nhi Tơ Hồng Khánh Vy Dương Thị Thuỳ Linh Nguyễn Trang Thanh Lan THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2021 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP Đề tài: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH TỔNG HỢP GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: CÔ NGUYỄN THỊ MINH TRÂM Sinh viên thực hiện: Huỳnh Nguyễn Yến Nhi Tơ Hồng Khánh Vy Dương Thị Thuỳ Linh Nguyễn Trang Thanh Lan THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2021 LỜI CẢM ƠN Nhóm xin trân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu trường Đại học Tài Chính - Marketing, Khoa Quản Trị Kinh Doanh tạo điều kiện hội cho nhóm em học tập trải nghiệm thực tế ngành nghề mà em theo học, giúp chúng em có nhìn thực tế hoạt động doanh nghiệp, áp dụng kiến thức giảng dạy vào thực tiễn doanh nghiệp Xin cảm ơn thầy cô khoa trường tận tình giảng dạy cho em những kiến thức tảng công tác quản trị để em thực tập hồn thành bảng báo cáo Thực hành nghề nghiệp cách tốt nhất.Ngoài ra, thơng qua tập giúp em phần xác định rõ chuyên ngành mà muốn theo đuổi tương lai Đặc biệt, em xin gửi lời cảm đến giáo viên hướng dẫn- cô Nguyễn Thị Minh Trâm suốt thời gian qua tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiếm để q trình thực tập dẫn cho em hoàn thành báo cáo Thực hành nghề nghiệp tốt Đồng thời, góp ý nhiều cho em, sửa đổi sai sót giúp em học nhiều học quý báu Em xin gửi lời cảm ơn Ban Lãnh Đạo công ty TNHH Song Hyeon D&F anh bị phòng nhân công ty giúp đỡ cho em trình thực tập, tạo điều kiện hỗ trợ cho em hiểu cơng tác tổ chức phịng ban Do điều kiện thịi gian thực tập có hạn kinh nghiệm cá nhân em hạn chế nên khơng tránh khỏi sai sót q trình thực công việc Rất mong anh chị thông cảm đóng góp ý kiến đẻ giúp em dần hồn thiện kinh nghiệm thân Và lời cuối cùng, em xin gửi lời chúc sức khỏe đến Quý thầy trường đại học Tài Chính - Marketing nói chung thầy cô khoa Quản Trị Kinh Doanh nói riêng Cũng lời chúc đến Q Cơng ty TNHH Song Hyeon D&F ngày phát triển lớn mạnh hơn, khơng thị trường nội địa mà cịn vươn xa thị trường quốc tế LỜI CAM ĐOAN Nhóm emm xin cam đoan báo cáo nhóm thực Trong q trình viết có tham khảo thêm số sách tài liệu, sử dụng số thông tin liên quan để phục vụ cho báo cáo Nhóm xin chịu trách nhiệm báo cáo mình! Sinh viên thực Huỳnh Nguyễn Yến Nhi Tơ Hồng Khánh Vy Dương Thị Thuỳ Linh Nguyễn Trang Thanh Lan NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ….……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… TP.HCM, ngày… tháng … năm… Cơ quan thực tập NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ….……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… TP.HCM, ngày… tháng … năm… Giảng viên hướng dẫn DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1 Thông tin chung công ty 18 Bảng Số lượng nhân viên công ty 25 Bảng Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2016-2020 26 Bảng Mơ hình SWOT cơng ty TNHH Song Hyeon D&F 29 Bảng 2 Thống kê số lượng nhân viên công ty từ năm 2016-2020 30 Bảng Hoạch định thực tế nguồn lực công ty năm 2016-2020 35 Bảng Bảng báo cáo tuyển dụng nhân Công ty TNHH Song Hyeon 40 Bảng Hoạch định tuyển dụng nhân bên ngồi nội Cơng ty TNHH Song Hyeon từ giai đoạn 2018 - 2020 42 Bảng Tổng hợp hồ sơ đăng ký tuyển dụng Công ty TNHH Song Hyeon từ năm 2018 – 2020 48 Bảng Xác định nhu cầu đào tạo cho vị trí Trưởng phịng Kinh doanh 54 Bảng Quy mô đào tạo cán công ty 56 Bảng Thống kê chi phí đào tạo năm 2020 63 DANH MỤC HÌNH Hình 1 Sơ đồ cấu tổ chức 23 Hình Biểu đồ tuyển dụng nội Công ty TNHH Song Hyeon từ 41 Hình 2 Biểu đồ so sánh hoạch định thực tế tuyển dụng bên ngồi nội Cơng ty TNHH Song Hyeon từ giai đoạn năm 2018 – 2020 42 Hình Quy trình tuyển dụng nhân Công ty TNHH Song Hyeon 45 Hình Quy trình đào tạo phát triển công ty 59 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 15 I Lý chọn đề tài: 15 II Mục tiêu nghiên cứu: 16 III Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 16 IV Nội dung nghiên cứu: 16 V Phương pháp nghiên cứu: 17 Bố cục đề tài: 17 VI CHƯƠNG 1: 18 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F 18 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F 18 1.1.1 Khái quát chung 18 1.1.2 Tổng quan công ty 19 1.2 TẦM NHÌN SỨ MỆNH VÀ NGUYÊN TẮC CỦA CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F 20 1.2.1 Nguyên tắc giá trị 20 1.2.3 Tầm nhìn sứ mệnh 21 1.2.3.1 Tầm nhìn 21 1.2.3.2 Sứ mệnh 21 1.2.3 Lĩnh vực kinh doanh 22 1.3 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CƠNG TY TNHH SONG HYEON D&F 23 1.3.1 Cơ cấu tổ chức 23 1.3.2 Nhiệm vụ phòng ban: 23 1.3.3 Nguồn nhân lực công ty 25 1.3.4 Phân tích kết hoạt động kinh doanh từ năm 2016-2020 26 TÓM TẮT CHƯƠNG 27 CHƯƠNG 2: 28 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F 28 2.1 THỰC TRANG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F 28 2.1.1 Chiến lực phát triển ngành hàng công ty hướng đến tương lai 28 2.1.1.1 Chiến lực kinh doanh công ty 28 2.1.1.2 Phân thích mơ hình SWOT cơng ty TNHH Song Hyeon D&F 29 2.1.2 Tổng số nhân viên công ty từ năm 2016 – 2020 30 2.1.3 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực công ty TNHH Song Hyeon D&F 31 2.1.4 Dự báo khối lượng công việc tương lai 32 2.1.5 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Song Hyeon D&F 32 2.1.5.1 Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty TNHH Song Hyeon D&F 32

Ngày đăng: 07/09/2021, 07:38

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1 Thông tin chung của công ty THÔNG TIN CHUNG  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 1.1 Thông tin chung của công ty THÔNG TIN CHUNG (Trang 18)
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
amp ;F (Trang 18)
Loại hình doanh nghiệp Công ty TNHH 2 thành viên trở lên ngoài Nhà Nước  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
o ại hình doanh nghiệp Công ty TNHH 2 thành viên trở lên ngoài Nhà Nước (Trang 19)
1.3. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
1.3. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH SONG HYEON D&F (Trang 23)
Bảng 1.2 Số lượng nhân viên tại công ty - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 1.2 Số lượng nhân viên tại công ty (Trang 25)
Phân tích dựa trên bảng 1.3 để hiểu rõ hơn tình hình hoạt động của công ty trong những năm gần đây - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
h ân tích dựa trên bảng 1.3 để hiểu rõ hơn tình hình hoạt động của công ty trong những năm gần đây (Trang 26)
2.1.1.2. Phân thích mô hình SWOT của công ty TNHH Song Hyeon D&F - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
2.1.1.2. Phân thích mô hình SWOT của công ty TNHH Song Hyeon D&F (Trang 29)
Bảng 2.2 Thống kê số lượng nhân viên tại công ty từ năm 2016-2020 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.2 Thống kê số lượng nhân viên tại công ty từ năm 2016-2020 (Trang 30)
Bảng 2.3 Hoạch định và thực tế nguồn lực tại công ty trong các năm 2016-2020 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.3 Hoạch định và thực tế nguồn lực tại công ty trong các năm 2016-2020 (Trang 35)
Tuy nhiên hình thức tuyển dụng trực tiếp từ các nhân viên cũng tạo ra một số mặt hạn chế cho doanh nghiệp:  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
uy nhiên hình thức tuyển dụng trực tiếp từ các nhân viên cũng tạo ra một số mặt hạn chế cho doanh nghiệp: (Trang 40)
Qua bảng 2.1, ta thấy số nhân sự được tuyển từ nội bộ chiếm tỷ trọng không nhỏ trong tổng số nhân sự được tuyển dụng qua các năm từ năm 2018 đến năm 2020 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
ua bảng 2.1, ta thấy số nhân sự được tuyển từ nội bộ chiếm tỷ trọng không nhỏ trong tổng số nhân sự được tuyển dụng qua các năm từ năm 2018 đến năm 2020 (Trang 41)
Bảng 2.5 Hoạch định tuyển dụng nhân sự bên ngoài nội bộ của Công ty TNHH Song Hyeon từ giai đoạn 2018 - 2020  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.5 Hoạch định tuyển dụng nhân sự bên ngoài nội bộ của Công ty TNHH Song Hyeon từ giai đoạn 2018 - 2020 (Trang 42)
Dựa theo kết quả bảng 2.1 và bảng 2.2 ta có biểu đồ tình hình tuyển dụng nhân sự bên ngoài qua các năm từ giai đoạn 2018 đến 2020 như sau:  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
a theo kết quả bảng 2.1 và bảng 2.2 ta có biểu đồ tình hình tuyển dụng nhân sự bên ngoài qua các năm từ giai đoạn 2018 đến 2020 như sau: (Trang 42)
Hình 2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH Song Hyeon - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Hình 2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH Song Hyeon (Trang 45)
Bảng 2 .6 Tổng hợp hồ sơ đăng ký tuyển dụng của Công ty TNHH Song Hyeon từ năm 2018 – 2020  - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2 6 Tổng hợp hồ sơ đăng ký tuyển dụng của Công ty TNHH Song Hyeon từ năm 2018 – 2020 (Trang 48)
Qua bảng 2.3, ta thấy số lượng hồ sơ đăng ký ứng tuyển vào công ty có sự biến động qua các năm - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
ua bảng 2.3, ta thấy số lượng hồ sơ đăng ký ứng tuyển vào công ty có sự biến động qua các năm (Trang 48)
Bảng 2 .7 Xác định nhu cầu đào tạo cho vị trí Trưởng phòng Kinh doanh - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2 7 Xác định nhu cầu đào tạo cho vị trí Trưởng phòng Kinh doanh (Trang 54)
2.3.1.1. Tình hình chung về công tác đào tạo, phát triển của công ty - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
2.3.1.1. Tình hình chung về công tác đào tạo, phát triển của công ty (Trang 55)
Bảng 2. 8. Quy mô đào tạo cán bộ trong công ty - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2. 8. Quy mô đào tạo cán bộ trong công ty (Trang 56)
Hình 2.4 Quy trình đào tạo và phát triển của công ty - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Hình 2.4 Quy trình đào tạo và phát triển của công ty (Trang 59)
Bảng 2.9 Thống kê chi phí đào tạo năm 2020 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.9 Thống kê chi phí đào tạo năm 2020 (Trang 63)
Bảng 2.1 Bảng đánh giá nhân viên hàng tháng công ty TNHH Song Hyeon D&F - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.1 Bảng đánh giá nhân viên hàng tháng công ty TNHH Song Hyeon D&F (Trang 69)
2.4.3.1 Phương pháp bảng điểm - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
2.4.3.1 Phương pháp bảng điểm (Trang 69)
2.4.4. Hình thức trả lương cho nhân viên - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
2.4.4. Hình thức trả lương cho nhân viên (Trang 74)
2.4.4. Hình thức trả lương cho nhân viên - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
2.4.4. Hình thức trả lương cho nhân viên (Trang 74)
Bảng 2.3 Bảng mẫu chấm công phòng kinh doanh tháng 1/2021 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.3 Bảng mẫu chấm công phòng kinh doanh tháng 1/2021 (Trang 75)
Bảng 2.4 Bảng phụ cấp hàng tháng của nhân viên công ty trong năm 2020 - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
Bảng 2.4 Bảng phụ cấp hàng tháng của nhân viên công ty trong năm 2020 (Trang 77)
Công ty có nhiều hình thức khen thưởng khác nhau, không những đáp ứng được nhu cầu nhân viên về ổn định thu nhập mà còn động viên kích thích họ làm việc hăng say,  cống hiến hết mình vì công ty, đồng thời khuyến khích người lao động nâng cao năng  suất la - FILE_20210416_194141_THNN2_-hoàn-chỉnh
ng ty có nhiều hình thức khen thưởng khác nhau, không những đáp ứng được nhu cầu nhân viên về ổn định thu nhập mà còn động viên kích thích họ làm việc hăng say, cống hiến hết mình vì công ty, đồng thời khuyến khích người lao động nâng cao năng suất la (Trang 94)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w