2/ Ký hợp đồng lao động đối với người lao động không phải là viên chức: Việc tiến hành ký hợp đồng lao động đối với người lao động không phải là viên chức: Bảo vệ theo Nghị định số 68; G[r]
(1)UBND HUYỆN ĐAK ĐOA PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 1479/PGDĐT-TCCB V/v ký hợp đồng lao động viên chức Kính gửi: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đak Đoa, ngày 31 tháng 12 năm 2013 Các trường trực thuộc Căn Luật Viên chức năm 2010; Căn Bộ luật Lao động năm 2012; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Thực Công văn số 1864/UBND-NC ngày 17/12/2013 UBND huyện Đak Đoa, việc ký hợp đồng lao động viên chức, Để công tác quản lý viên chức huyện đúng quy định, đảm bảo chế độ chính sách viên chức, phòng Giáo dục và Đào tạo huyện yêu cầu Hiệu trưởng các trường trực thuộc Phòng, kiểm tra, rà soát việc ký hợp đồng làm việc viên chức theo quy định Luật Viên chức năm 2010, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ và theo hướng dẫn sau: 1/ Ký hợp đồng làm việc Viên chức: 1.1/ Viên chức tuyển dụng trước ngày 01/01/2010 thì người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn (Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ), bảo đảm các quyền lợi, chế độ chính sách ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên chức hưởng 1.2/ Viên chức tuyển dụng sau ngày 01/01/2010, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 06 tháng đến 36 tháng (Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ), sau đó ký hợp đồng không xác định thời hạn (Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ) 1.3/ Việc ký hợp đồng lao động làm việc viên chức chuyển đến đơn vị nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc với viên chức và thực chế độ tiền lương phù hợp trên sở vào trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội viên chức Lưu ý: Về nội dung hợp đồng lao động ký kết, ngoài nội dung theo biểu mẫu hướng dẫn Bộ Nội vụ, đề nghị Hiệu trưởng các trường công lập ghi thêm nội dung: Viên (2) chức phải chấp hành phân công, điều động cấp trên có thẩm quyền định vào phần nghĩa vụ viên chức (của người tuyển dụng) 2/ Ký hợp đồng lao động người lao động không phải là viên chức: Việc tiến hành ký hợp đồng lao động người lao động không phải là viên chức: Bảo vệ theo Nghị định số 68; Giáo viên, nhân viên hợp đồng thỏa thuận xác định thời hạn không thông qua tuyển dụng thực theo biểu mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 3/ Thời gian thực hiện, lưu trữ hồ sơ: - Các trường triển khai ký hợp đồng viên chức, người lao động hoàn thành trước ngày 15/01/2014 - Đơn vị nghiệp công lập giữ 02 gốc - Viên chức, người lao động ký hợp đồng giữ 01 gốc và công chứng 01 nộp lại nhà trường, Hiệu trưởng tổng hợp danh sách và hợp đồng công chứng nộp phòng Giáo dục và Đào tạo huyên qua phận Tổ chức cán trước ngày 20/01/2014 để lưu hồ sơ Viên chức Đề nghị các trường triển khai thực hiện, quá trình thực có gì vướng mắc xin liên hệ số điện thoại 0988961688 để hướng dẫn./ Nơi nhận: PHÓ TRƯỞNG PHÒNG - Như trên; - Lưu: VT-TCCB Bùi Văn Hớn (3)