Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 39 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
39
Dung lượng
888 KB
Nội dung
Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ---------- Báocáo tốt nghiệp Đề tài: ĐẶC ĐIỂMVỀTỔCHỨCKINHDOANHVÀQUẢNLÝKINHDOANHỞCÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆVĨNHHƯNG trang 1 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 MỤC LỤC Phần I:ĐẶC ĐIỂMVỀTỔCHỨCKINHDOANHVÀQUẢNLÝKINHDOANHỞCÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆVĨNHHƯNG 2 1. Lịch sử hình thành côngtycổphầncôngnghệVĩnhHưng .2 PHẦN II: HÌNH THỨC KẾ TOÁN VÀTỔCHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TRONG CÔNGTY 8 1.Hình thức kế toán trong côngty .8 Phần I:ĐẶC ĐIỂMVỀTỔCHỨCKINHDOANHVÀQUẢNLÝKINHDOANHỞCÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆVĨNH HƯNG. 1. Lịch sử hình thành côngtycổphầncôngnghệVĩnh Hưng. CôngtycổphầncôngnghệVĩnhHưng được hình thành và phát triển từ năm 1996. Từ khi còn là một trung tâm tư vấn phát triển phần mềm quảnlývà hỗ trợ doanh nghiệp. Tại thời điểm đó côngnghệ thông tin còn là một lĩnh vực sơ khai tại Việt Nam. Lĩnh vực chủ yếu của trung tâm lúc bấy giờ là chuyên về sâu về lĩnh vực quảnlý như: Tài chính kế toán, tài sản, nhân trang 2 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 sự, tiền lương… Các ứng dụng cho các tổchứckinh tế. Với kiến thức và đi trước cho nên các sản phẩm của côngty đã được thị trường chấp nhận và đánh giá cao. Đến năm 2002 với sự phát triển của nền kinh tế nhiều thành phầnvà nhu cầu đòi hỏi càng cao của nền kinh tế thị trường. Ban lãnh đạo và những thành viên trung thành, nhiệt huyết của trung tâm đã cùng nhau góp sức, góp vốn thành lập côngtycó tên gọi:”Công tycổphầncôngnghệVĩnh Hưng”với mong muốn đóng góp và khẳng định côngnghệ ngày càng hưng thịnh và phát triển. CôngtyCổphầnCôngnghệVĩnhHưng được thành lập vàkinhdoanh theo tôn chỉ:”luôn cùng bạn đi đến thành công”, lấy chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tiến độ là kim chỉ nam cho công tác quảnlývà điều hành, đảm bảokinhdoanh phát triển tăng lợi nhuận, tạo thu nhập cao cho người lao động và đóng góp cho ngân sách nhà nước ngày càng tăng. Về đội ngũ nhân viên: Côngty luôn coi trọng vấn đề nhân lực trong chiến lược phát triển của công ty. VĩnhHưngcó đội ngũ chuyên gia đông đảo, trẻ trung,năng động, sáng tạo, tâm huyết với nghề, có trình độ chuyên môn cao được đào tạo trông các trường đại học nổi tiếng trong và ngoài nước.Đội ngũ nhân viên liên tục được cập các kiến thức vàcôngnghệ mới sẵn sàng làm thỏa mãn các đòi hỏi khắt khe của khách hàng. Đội ngũ nhân viên của côngtyVĩnhHưng được làm việc trong một môi trường năng động, đầy thử thách, giúp cho nhân viên trong côngty ngày càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm hơn trong các lĩnh vực hoạt động của mình. Văn hóa của công ty: Nhân viên của côngty luôn hướng tới tình cảm cao đẹp, có những tinh thần bao năm xây đắp. Nền văn hóa đó đóng vai trò quyết định trong sự nghiệp của côngty hôm nay và cả mai sau.Tinh thần và nhân học đó là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của côngtyVĩnh Hưng. Biểu hiện cao nhất của nền văn hóa đó là sự lao động quên mình, sáng tạo tột bậc tạo nên thành công của côngtyVĩnhHưng ngày hôm nay. Phong cách làm việc của công ty: Tôn trọng nhân bản và những giá trị vĩnh cửu. Niềm tin vào những giá trị đó xác định phương thức của mỗi thành viên trong công ty, trong mỗi hoàn cảnh khác nhau.Mỗi thành viên trong côngty luôn tôn trọng con người vàtài năng cá nhân. Tập thể VĩnhHưng cùng tập trung phát huy trí tuệ vì sự phát triển của công ty, cùng đoàn kết, cùng tiến bộ. Các nhân viên trong côngty luôn tôn trọng lịch sử hình thành của công ty, truyền thống văn hóa, lịch sử dân tộc để ứng dụng sáng tạo vào công tác kinh doanh. Nhân viên của côngty luôn kế thừa và phát huy những thành tựu đạt được không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ. Đến nay côngty luôn tự hào là nhà cung cấp các sản phẩm côngnghệcao tốt nhất cho khách hàng. Côngty được thành lập vàkinhdoanh theo giấy phép kinhdoanh số: 0103000986 do sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội. Côngtycó hệ thống chi nhánh phát triển trên toàn quốc. Có văn phòng giao dịch tại 3 miền :miền bắc, miền trung, miền nam. trang 3 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 2. Lĩnh vực kinhdoanh của công ty. Côngtyphân phối các sản phẩm côngnghệ thông tin, viễn thông của các hãng IBM, Compaq, HP, EPSON, DELL, TOSHIBA, CASIO, MICROSOFT, EXCHANGE… Phát triển và cung cấp phần mềm tin học cung cấp giải pháp và tích hợp hệ thống cho các công ty, các đơn vị, các tổ chức. Cung cấp các sản phẩm và giải pháp về điện, điện tử, điện lạnh của các hãng LG, SAMSUNG, TOSHIBA, FUNIKI… Cung cấp các thiết bị phục vụ hội nghị, hội thảo, trình chiếu, thiết bị văn phòng SHARP, TOSHIBA, PANASONIC, SONY, HITACHI… Cung cấp thiết bị dạy học, thiết bị y tế, thiết bị dạy nghề, thiết bị âm thanh chiếu sáng, thiết bị điều khiển tự động hóa. Cung cấp thiết bị và giải về kiểm tra, giám sát dò tìm kim loại của các hãng sản xuất thiết bị của Đức, Anh, Mỹ, Trung Quốc. Dịch vụ tư vấn, đào tạo. Dịch vụ lắp đặt bảo hành vàbảo dưỡng, bảo trì các thiết bị côngnghệ thông tin điện, điện tử, điện lạnh và các thiết bị điều khiển tự động, thiết bị kiểm tra an ninh, giám sát bảovệ 3. Đặc điểmtổchứcquảnlývàtổchứcquảnlýởcông ty. 3.1. Sơ đồ tổchứctổchức bộ máy công ty. trang 4 Hội đồng quản trị Giám đốc P.Giám Đốc Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sơ đồ 1: Sơ đồ bộ máy tổchứccông ty. 1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các phòng ban. 1.3.2.1. Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị là cơquanquảnlý của côngty do đại hội đồng cổ đông côngty bầu ra, số thành viên trong hội đồng quản trị côngty do đại hội đồng cổ đông ấn đinh Quyết định chiến lược phát triển của côngty Quyết định các phương án đầu tư Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị vàcôngnghệ thông qua các hopwj đồng mua bán của công ty. Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức giám đốc côngtyvà các cán bộ quan trọng khác trong công ty, quyết định mức lương, lợi ích khác của các cán bộ quảnlý trong công ty. Quyết định cơ cấu tổ chức,quyết định thành lập công ty,chi nhánh các quyết định quan trọng khác của công ty. Trình bày quyết toán hàng năm lên đại hội đồng cổ đông. Duyệt chương trình nội dung phục vụ đại hội đồng cổ đông. 3.2.2. Giám đốc công ty:ThS Bùi Quý Hòa. Giám đốc là người đại diện của côngty trước pháp luật và chịu trách nhiệm của côngty trước pháp luật. Tổchức thực hiện các quyết định của hội đồng quản trị. Điều hành và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của côngty trước hội đồng quản trị. Quyết định mọi hoạt động hàng ngày của công ty. Tổchức thực hiện các phương an kinh doanh, đầu tư dự án của côngty Quyết định các biện pháp quảng cáo, tiếp thị, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Đề nghị hội đồng quản trị bổ nhiệm, bãi miễn, khen thưởng,kỷ luật các chức danh quan trọng như: Phó giám đốc,kế toán trưởng, trưởng các phòng ban… Quyết định lương, thưởng của nhân viên trong công ty. Báocáo tình hình côngty trước hội đông quản trị. 1.3.2.3. Phó giám đốc:ThS Nguyễn Đức Thiết. Tham gia điều hành hoạt động của côngty Ký kết các hợp đồng kinh tế theo luật định, tham mưu cho giám đốc vềbảo toàn tài chính và phương án kinhdoanh của côngty Cấp các báocáo cho giám đốc. trang 5 TCKT Dự án Kỹ Thuật KinhdoanhBáocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Ủy quyền vắng mặt cho các trưởng phòng ban liên quan. 1.3.2.4. Phòng dự án. a: Chức năng Tham mưu với giám đốc côngtyvề các dự án kinhdoanhvà phát triển của công ty. Theo dõi vàbáocáo với giám đốc côngty thường xuyên hoạt động SXKD của công ty. Tìm kiếm và đấu thầu dự án Theo dõi vàbáocáo tinh hình thực hiện các dự án. b: Nhiệm vụ Lập các kế hoạch vàbáocáo với ban giám đốc về tình hình sản xuất kinhdoanh Lập báocáo đầu tư thiết bị chiều sâu. Cập nhật nghiên cứu các vấn đề vềcôngnghẹvàbáocáo với ban giám đốc. Tiến hành và nghiên cứu thị trường, công tác tiếp thị và đấu thầu dự án. Lập báocáo định kỳ vói ban giám đốc Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất mà ban giám đốc giao. 1.3.2.5. Phòng tài chính kế toán. a: Chức năng. Tham mưu với giám đốc trong quá trình quảnlývà điều hành quá trình sử dụng vốn của công ty. Theo dõi vàbáocáo giám đốc côngty tình hình sử dụng vốn của công ty. Cung cấp kịp thời và chính xác mọi thông tin về tình hình hoạt động SXKD của công ty. Tham mưu với ban giám đốc sử lý kịp thời trong quá trình quản lý. b: Nhiệm vụ. Ghi chép, phản ánh trung thực, kịp thời, đầy đủ mọi phát sinh thu, chi trong quá trình SXKD. Hướng dẫn kiểm tra giám sát mọi hoạt động tài chính của côngty theo đúng chế độ chính sách. Theo dõi tổng hợp báocáotài chính theo chế độ nhà nước. Phân chia lợi nhuận thực hiện theo điều lệ của công ty. Đề xuất với giám đốc côngty quy chế tính lương thưởng phụ cấp của cán bộ công nhân viên theo quy chế hiện hành của công ty. Kết hợp với bộ phận khác lập kế hoạch SXKD của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác do ban giám đốc giao. 1.3.2.6. Phòng kinh doanh. a: Chức năng Xây dựng kế hoạch kinhdoanh dài dạn và ngắn hạn. Khai thác, tìm kiếm các nguồn hàng. Quảng bá thương hiệu, phát triển thị trường. Phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinhdoanh Xây dựng chiến lược thúc đẩy tăng doanh số. trang 6 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 b: Nhiệm vụ. Kiểm tra hàng tồn kho, hàng quá hạn, hàng có chất lượng kém để xuất trả. Lên đơn đặt hàng. Liên hệ với nhà cung cấp để dặt hàng. Ký kết các hợp đồng kinh tế. 1.3.2.7. Phòng Kỹ thuật a: Chức năng. Thực hiện bảo trì lắp đặt ,sửa chữa thiết bị của công ty. Quản trị hệ thống mạng nội bộ. Sửa chữa, bảo trì, bảo hành máy móc thiết bị ,dịch vụ của khách hàng do côngty cung cấp. Thiết kế và viết các phần mềm. b: Nhiệm vụ. Bảo trì lắp đặt thiết bị của côngty Thiết kế và viết các phần mềm Chăm sóc khách hàng. Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất của ban giám đốc giao. 4. Kết quả kinhdoanh của côngty BẢNG SO SÁNH MỘT SỐ CHỈ TIÊU. Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 1. doanh thu BH,DV 93.924.327.431 137.394.139.766 179.356.798.578 2. Doanh thu thuần về BH,DV 93.924.327.431 137.394.139.766 179.356.798.578 3. Giá vốn hàng bán 83.921.213.574 119.762.496.326 156.698.546.217 4. lợi nhuận gộp về BH,DV 10.003.113.856 17.631.643.440 22.657.242.361 5. Doanh thu hoạt động tài chính 75.650.939 336.720.585 517.690.767 6. Chi phí tài chính 362.918.102 357.568.208 700.467.590 7. Chi phí quảnlýdoanh nghiệp. 9.012.857.065 16.558.944.076 21.567.890.529 8. Lợi nhuận thuần từ HĐKD 702.989.628 1.021.851.741 1.272.128.655 9. Thu nhập khác 103.370.622 190.476.000 307.908.409 10. Chi phí khác. 320.644.744 420.438.876 11. Lợi nhuận khác 103.370.622 -130.168.744 -112.530.467 12. Tổng lợi nhuận trước thuế 806.360.250 891.682.997 1.159.598.188 13. Chi phi thuế TN hiện hành 225.780.870 249.671.239,2 289.899.547 14. Chi phí thuế TN hoãn lại 15. Lợi nhuận sau thuế TNDN 580.579.380 642.011.757,8 869.698.641 Sơ đồ 2: Bảng so sánh các chỉ tiêu của công ty. trang 7 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 So sánh kết quả hoạt động kinhdoanh của côngty 3 năm liên tục 2007, 2008, 2009. Chỉ tiêu doanh thu năm 2008 so với năm 2007 tăng 46,28% tương ứng với 43.469.812.335 VND. Doanh thu của năm 2009 so năm 2008 tăng 31,27% tương ứng với 42.962.658.812 VND. Doanh thu năm 2009 so với năm 2007 tăng 92,02% tương ứng với 86.432.471.147 VND. Ta thấy doanh thu của côngty trong 3 năm liên tục tăng với trị số cao cho thấy được khả năng phát triển lớn của công ty. Lợi nhuận sau thuế của côngty tăng liên tục. Năm 2008 tăng so với năm 2007 là 10,58% tương ứng với 61.432.377,8 VNĐ Năm 2009 tăng so với năm 2008 là 35,46% tương ứng với 227.686.883,2 VNĐ Năm 2009 tăng so với năm 2007 là 49,8% tương ứng với 289119261 VNĐ. Trong vòng 2 năm lợi nhuận sau thuế của côngty năm 2009 tăng gần gấp 1,5 lần so với năm 2007. Nhìn tỷ lệ so sánh giữa năm 2009 với 2008, 2009 với năm 2007, 2008 với năm 2007 ta thấy tỷ lệ tăng trưởng của côngty trong 3 năm gần đây là rất lớn. PHẦN II: HÌNH THỨC KẾ TOÁN VÀTỔCHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TRONG CÔNGTY 1.Hình thức kế toán trong công ty. Hình thức kế toán trong côngty áp dụng hình thức nhật ký chung. Bổ sung thêm hình thức kế toán trên máy vi tính. Kỳ hạch toán của côngty là hàng tháng. Niên độ kế toán là 01 năm (từ ngày 01/01 đến 31/12). Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán là Việt Nam đồng. Sơ đồ hạch toán như sau: trang 8 Chứng từ gốc Sổ nhật ký chung Sổ quỹ Sổ cái Sổ chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối số phát sinh Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Ghi chú : Ghi hàng ngày Ghi vaò cuối tháng Đối chiếu kiểm tra Sơ đồ 3: Sơ đồ hạch toán nhật ký chung. Đặc điểm của hình thức nhật ký chung: tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều phải ghi vào nhật ký chung theo trình tự thời gian phát sinh các nghiệp vụ và theo nội dung kinh tế của nghiệp vụ đó. Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ ban đầu ( phiếu thu, phiếu chi, hóa đơn GTGT, phiếu xuất kho…) đã kiểm tra để làm căn cứ ghi vào sổ nhật ký chung. Sau đó căn cứ vào sổ nhật ký chung ghi vào sổ cái tài khoản liên quan đến các tài khoản bán hàng như: TK 511, TK 632, TK 157, TK 131…Đồng thời ghi vào các sổ chi tiết như sổ chi tiết thanh toán với người mua, thẻ kho… Căn cứ vào sổ nhật ký bán hàng ,nhật ký thu tiền để ghi vào các TK 511, TK 131, TK 111, TK 112…Cuối tháng,cuối kỳ, cuối quý tính tổng số phát sinh nợ cóvà số dư trên từng tài khoản trên sổ cái và sổ chi tiết. căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối số phát sinh. Sau khi đối chiếu sổ cái TK 511 Với bảng tổng hợp chi tiết doanh thu, sổ cái TK 131 với bảng thanh toán chi tiết với người mua,sổ cái TK 156 với bảng chi tiết hàng hóa, sổ cái TK 156 với bảng chi tiết hàng hóa… Các sổ cái này được dùng để lập báocáotài chính. 2.Tổ chức bộ máy kế toán trong công ty. Phòng kế toán của côngtycổphầnVĩnhHưngcó 11 người. Chia làm 5 phần chính như sau: kế toán thuế, kế toán công nợ, kế toán quỹ, kế toán kho, kế toán lương Sơ đồ bộ máy kế toán trong côngtycổphầnVĩnh Hưng. trang 9 Báocáotài chính Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sơ đồ 4: Sơ đồ bộ máy kế toán trong côngtycổphầnVĩnh Hưng. 2.1Chức năng, nhiệm vụ kế toán thuế. Thực hiện kê khai các nghĩa vụ thuế đối với cơquan nhà nước. Lập các hóa đơn GTGT hàng hóa bán ra. Căn cứ vào yêu cầu của bộ phậnkinhdoanhvà các bộ phận khác kế toan công nợ xác định tính đúng sai của các phiếu yêu cầu và bảng báo giá, biên bản bàn giao. Sau đó chuyển qua kế toán thuế viết hóa đơn tài chính. Lập các báocáo thực hiện với cơquan thuế và các đơn vị chức năng. Như báocáo tháng: kê khai thuế GTGT, tình hình sử dụng HĐTC… Báocáo quý quyết toán tạm tính thuế TNDN…báo cáo năm: Quyết toán sử dụng hóa đơn , quyết toản thuế GTGT,báo cáotài chính… Giao dịch với cơquan thuế : mua hóa đơn ,lập báocáotài chính… Lưu giữ các hóa đơn tài chính:HĐTC, chứng từ ngân hàng… Theo dõi và giám sát việc nộp thuế GTGT, thuế môn bài… Cập nhận các thông tin về chính sách thuế để cùng báocáo cho kế toán trưởng để có phương án giải quyết. Thực hiện các công việc khác khi được sự phâncông của ban giam đốc. 2.2 Chức năng nhiệm vụ của kế toán trưởng. Chịu trách nhiệm mọi hoạt động về kế toán của phòng tài chính kế toán. Có trách nhiệm tổchứcvà thực hiện công tác kế toán vàbáocáo kế toán ở phòng kế toán theo đúng quy định hiện hành. Chịu sự lãnh đạo và giúp đỡ người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán quảnlývà giám sát công tác tài chính tại đơn vị mình. Chịu sự chỉ đạo, kiểm tra của cơquanquảnlý cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ. Thực hiện các quyết định vềtài chính kế toán trong công ty. Lập các báocáotài chính trang Kế toán trưởng KT.Thuế KT.Kho Kế toán tổng hợp KT.Lương KT.Quỹ KT.Công nợ 10 [...]... nộp các báocáotài chính theo mẫu riêng và gồm các biểu mẫu sau : Bảng cân đối kế toán Báocáo kết quả kinhdoanh Thuyết minh báocáotài chính 4.Tình hình sử dụng máy vi tính tạicôngty Đặc điểm của côngty là côngty cung cấp phần mềm cho kế toán Nên côngty tự thiết kế phần mềm quảnlý riêng cho côngty của mình Cac phòng ban của côngty đều sử dụng mát tính, 100% nhân viên trong côngty sử dụng... Là các khoản thưởng không nằm trong lương mà được lấy từ các quỹ của côngty Ngoài ra côngty còn có các chế độ khác cho nhân viên của côngty mình như hàng năm tổchức cho nhân viên 01 chuyến đi tham quan du lịch (những ai phải đi công tác hoặc thực hiện công việc của côngty thì côngty sẽ được côngty thanh toán tiên mặt) vào ngày sinh nhật của nhân viên trong côngtycôngtycó hoa và quà chúc mừng... các khoản công nợ theo thời gian thanh toán cũng như theo đối tượng phải thu, phải trả 3.Chế độ kế toán áp dụng tại côngtạicôngtyCôngty cổ phầncôngnghệVĩnhHưng là doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng chế độ kế toán theo quyết định 48/QD-BTC.Vì côngty là doanh nghiệp nhỏ,hoạt động đơn giản nên áp dụng theo quyết định 48 có hệ thống tài khoản đơn giản hơn hệ thống tài khoản ở quyết định 48 Doanh nghiệp... doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ để tính lương và thưởng cho nhân viên phòng kinhdoanh Căn cứ vào mức độ tiến trình công việc và khối lượng công việc tính lương và thưởng cho phòng kỹ thuật • Phương pháp tính lương, lập các bảng thanh toán lương, phân bổ tiền lương vào chi phí sản xuất kinhdoanh của côngty o Phương pháp tính lương Lương của nhân viên trong côngty dưa trên sự công bằng với năng... động.Tiền công không đồng đều cho mọi nhân viên nó tương ứng với trình độ làm việc và thời gian làm việc khác nhau của từng nhân viên qua nấc thang điểm Nó được xác định đối với toàn bộ nhân viên trong côngtyCôngty áp dụng hình thức này là phù hợp bởi nhân viên trong côngty chủ yếu làm việc trong văn phòng Côngty sử dụng chấm công vân tay để quảnlý thời gian đi làm vàvề làm của nhân viên (Công ty có... tên đóng dấu) 105,1496 trang 20 Kế to ( Ký t Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Khi có bảng chấm côngvà bảng tổng hợp doanh số kế toán tính lương cho nhân viên Sau khi trình giám đốc ký duyệt chuyển kế toán lập phiếu chi Và chuyển phiếu chi cho thủ quỹ tiến hành trả lương nhân viên Đơn vị: CôngtycổphầncôngnghệVĩnhHưng Địa chỉ:Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-HN ĐT : 04.7821386... ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) CÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆVĨNHHƯNG Địa chỉ: Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-Hà Nội SỔ CÁI Tài khoản: 642 (Chi phí quảnlýDoanh nghiệp) Từ ngày 01/11/2009 đến ngày 30/11/2009 Ngày tháng Chứng từ Số Ngày ghi sổ Số hiệu hiệu tháng Diễn giải TK đối ứng trang 25 Số phát sinh Nợ Có Báo cáo thực tập tổng hợp 30/11... trong côngtycaoPHẦN III:ĐẶC ĐIỂM MỘT SỐ PHẦN HÀNH KẾ TOÁN CHỦ YẾU TẠICÔNGTY trang 12 Báocáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 A:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1 Phân loại công nhân viên và các hình thức trả lương cho công nhân viên oPhân loại công nhân viên: Nhân viên tạp vụ: phụ trách các công việc như: nấu ăn, quét dọn, bảovệ Nhân viên phòng kế toán: thực hiện các công. .. tiến hành ghi vào máy trang 21 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sau khi tiến hành lập phiếu chi vàphân bổ tiền lương các khoản trích theo lương kế toán tiến hành mở các sổ chi tiết có liên quan Các sổ chi tiết đó là sổ quỹ tiền mặt sổ thanh toán tiền lương cho công nhân viên CÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆVĨNHHƯNG Địa chỉ: Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-Hà Nội SỔ QUỸ TIỀN MẶT Tài khoản:... viên phòng kinhdoanh sẽ được hưởng phần trăm doanh thu vượt định mức Chính sách khuyến khích này giúp cho doanh thu bán hàng hóa dịch vụ của côngty tăng Đối với phòng kỹ thuật côngty áp dụng mức trả lương thưởng theo nhóm Đây là là phương pháp mở rộng phương pháp thưởng khi nhóm hoàn thành công việc tốt và đúng hoặc trước tiến độ Côngty áp dụng theo hình thức này đối với phòng kỹ thuật bởi có sự . I:ĐẶC ĐIỂM VỀ TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG. 1. Lịch sử hình thành công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng. Công. Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức quản lý ở công ty. 3.1. Sơ đồ tổ chức tổ chức bộ máy công ty. trang 4 Hội đồng quản trị Giám đốc P.Giám Đốc Báo cáo