Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một số người thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo. Bạn suy nghĩ như thế nào về vấn đề này? Ai là nhà lãnh đạo thần tượng của bạn? (Nhà lãnh đạo có thể là: nhà chính trị, nhà kinh danh, tổng giá

Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một số người thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo. Bạn suy nghĩ như thế nào về vấn đề này? Ai là nhà lãnh đạo thần tượng của bạn? (Nhà lãnh đạo có thể là: nhà chính trị, nhà kinh danh, tổng giám đốc thành đạt, anh hùng lao động,…). Em hãy tìm hiểu về tiểu sử, thân thế và sự nghiệp thành đạt của thần tượng. Từ những kinh nghiệm đó rút ra bài học cho bản thân.

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM BÀI THI Môn: Quản trị học SV thực hiện: Quách Thị Thanh Tâm – 2008190440 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, THÁNG 06 NĂM 2021 Mục lục Phân tích quan điểm: 1.1 Nhà lãnh đạo bẩm sinh: 1.2 Nhà lãnh đạo đào tạo: 1.3 Kết luận: 10 Phân tích nhà lãnh đạo thần tượng: 12 2.1 Tiểu sử: .13 2.2 Quá trình phát triển nghiệp: .13 2.2.1 Những thất bại trải qua: .13 2.2.2 Những thành công đạt được: 15 2.2.3 Nhận xét: 18 Bài học kinh nghiệm cho thân: .18 3.1 Kinh nghiệm học tập: 19 3.2 Kinh nghiệm sống: .20 Tài liệu tham khảo .21 Lời cảm ơn 22 Nhận xét giáo viên 23 ĐỀ THI (Lớp: 11DHNH8) Một số người nói nhà lãnh đạo bẩm sinh, số người nói nhà lãnh đạo đào tạo Bạn suy nghĩ vấn đề này? Ai nhà lãnh đạo thần tượng bạn? (Nhà lãnh đạo là: nhà trị, nhà kinh danh, tổng giám đốc thành đạt, anh hùng lao động,…) Em tìm hiểu tiểu sử, thân nghiệp thành đạt thần tượng Từ kinh nghiệm rút học cho thân Lời mở đầu Lãnh đạo chức quan trọng quản trị Thật vậy, từ trước việc chọn người lãnh đạo xem vấn đề mấu chốt cho thành công Chẳng hạn thời kỳ chiến tranh quần chúng nhân dân chọn người tin tưởng, có tài cho có khả lãnh đạo kháng chiến thắng lợi để làm người lãnh đạo Cịn thời bình việc chọn lãnh đạo vấn đề quan trọng hàng đầu công ty, doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ Bởi lẽ, nhà lãnh đạo người thuyền trưởng họ người lèo lái thuyền công ty vượt trùng dương để tiến đến miền đất hứa Lãnh đạo tìm cách ảnh hưởng, tác động đến người khác để đạt mục tiêu, dẫn, điều khiển, động viên, lệnh trước để truyền cảm hứng cho người theo sau Khả lãnh đạo tốt địn bẩy thúc đẩy thành cơng Và thành công vượt trội nhờ vào lãnh đạo, dẫn dắt nhà lãnh đạo tài ba Giống câu nói: “Nước khơng thể ngày khơng có vua”, cơng ty, doanh nghiệp khó có thành cơng khơng có lãnh đạo đắn Trên giới có bảy tỷ người đâu mà có người vượt lên người khác để trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất? Là bẩm sinh từ sinh trời phú hay phải trải qua trình đào tạo, khổ luyện để tích lũy kinh nghiệm? Những nhà lãnh đạo có tố chất làm để họ có thành cơng, trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất? Tất câu hỏi giải đáp đưa đến kết luận, học kinh nghiệm tiểu luận này… Phân tích quan điểm: Quan điểm: “Một số người nói nhà lãnh đạo bẩm sinh, số người nói nhà lãnh đạo đào tạo” 1.1 Nhà lãnh đạo bẩm sinh: Học thuyết lãnh đạo dựa sở tố chất (bẩm sinh) tiếng Anh gọi “The trait – based leadership theory” “Trait theory of leadership” Đây học thuyết lãnh đạo đời sớm Theo đó, thuyết Great Man (thuyết người lãnh đạo vĩ đại) cho rằng: “Khả lãnh đạo có bẩm sinh khơng phải rèn luyện mà có” Người lãnh đạo người từ sinh thừa hưởng phẩm chất đặc điểm định khiến họ phù hợp với việc lãnh đạo Họ trời phú cho tố chất siêu phàm, tố chất khiến người ln dành lơi người khác, đốn, mưu lược, có tầm nhìn,…Và dù nữa, người gánh vác trách nhiệm lãnh đạo, hỗ trợ cho người xung quanh Bởi “Nếu cho nhà lãnh đạo xuất không mang phẩm chất phi thường, tức ngụ ý người giới sinh với lực tài nghệ nhau” (Thomas Carlyle) Theo di truyền học sinh mang đặc điểm hình thái, tính cách giống với cá thể bố mẹ, truyền đạt tính trạng, DNA dĩ nhiên khả lãnh đạo di truyền Chắc chắn nghe qua câu nói: “Con nhà tơng khơng giống lơng giống cánh” Câu nói muốn khẳng định thành viên ruột thịt gia đình kiểu có nét tương đồng với bố mẹ Khơng nói diện mạo mà cịn tính cách, tài giỏi,…Ví dụ gia đình có ơng bà hay bố mẹ người đứng đầu, lãnh đạo xuất chúng nhiều đứa trẻ sinh phần thừa hưởng “gen di truyền” - khả lãnh đạo từ người thân gia đình Hoặc bị ảnh hưởng từ uốn nắn, ép uổng từ gia đình từ nhỏ theo tiềm thức dần trở thành thói quen Hơn nữa, nghe nói vai trò phương pháp sinh trắc học vân tay việc khai phá tiềm định hướng giáo dục Phương pháp có sở khoa học cách rõ ràng hồn tồn khác với bói tốn có 7.000 cơng trình nghiên cứu nhà khoa học khác giới chứng minh Đây ngành khoa học cơng nhận, có độ xác đến gần 95% Cường độ vân tay có liên quan mật thiết đến phát triển não người Bởi lẽ dấu vân tay người độc dù có người thân huyết thống nhiều có khác biệt Hơn nữa, dấu vân tay người không đổi suốt đời Và phân bố dấu vân tay xem diện tế bào não phân bố thùy não Dựa vào phân tích thiên hướng vượt trội người dựa phát triển thùy não bộ, phân tích phân bố số lượng tế bào não trái não phải Qua đó, phân tích tính cách, hành vi, nhạy bén việc tiếp thu kiến thức,…Chẳng hạn như, người có nhiều đường vân tay cong (chủng vân tay đại bàng) chủ yếu thích làm việc thơng minh, thích quản lý thứ đứng đầu Hay người có thùy trán phát triển người có tư sáng tạo, suy luận logic, có khả dự đốn, lập kế hoạch, quản lí mục tiêu, lãnh đạo tương tác tốt với người…Từ lực bẩm sinh tiềm ẩn khai phá, qua đưa hướng đi, ngành nghề phù hợp với thân Đó khoa học chứng minh khả lãnh đạo bẩm sinh hay sao? 1.2 Nhà lãnh đạo đào tạo: Phần lớn sinh để trở thành người bình thường, số chiếm đến 99,5% tổng số 7,6 tỷ người Trái đất Thuyết “Hành vi” (Behavioral Theory) cho rằng: “Bất trở thành lãnh đạo sau trải qua trình học hỏi quan sát” Bởi vì, lãnh đạo tập hợp kỹ học thơng qua q trình huấn luyện, nhận thức, luyện tập trải nghiệm theo thời gian để tích lũy kinh nghiệm cho thân Học kỹ lãnh đạo trình học tập suốt đời Những nhà lãnh đạo giỏi biết cách tìm kiếm nắm bắt hội phát triển để giúp họ học thêm nhiều kỹ Đó lí lại có lớp đào tạo nghệ thuật lãnh đạo quản lý đời Việc đăng ký tham gia hồn thành khóa học lãnh đạo khơng hẳn biến trở thành nhà lãnh đạo thần thái, sức ảnh hưởng khả truyền cảm hứng họ cho bạn chắn có Nhờ vào tạo động lực gợi lên cho bạn khát khao, mong muốn trở thành nhà lãnh đạo tài giỏi họ Và để trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả, trước tiên bạn phải can đảm mở cửa bước khỏi vùng an tồn thân khai phá tiềm tiềm ẩn người bạn Bạn nghe qua câu chuyện “Ngu Công dời núi” chưa? Nếu có hẳn bạn biết Ngu Công thật người có sức mạnh phi thường đâu mà ơng ông lão gần 90 tuổi bình thường mà thơi Vậy mà ơng tâm dời núi Thế nói, thấy khó khăn trước mắt mà vội nản lịng Nếu khơng thử làm, khơng thử vượt qua biết có thành cơng hay khơng Đừng nói “Tơi khơng biết”, “Tôi làm được”, “Việc thật sức tôi”,… Nếu muốn người ta tìm cách, cịn khơng muốn cần tìm lí mà thơi Muốn thành cơng thật khó Khó biết nên làm lại chưa thực muốn làm Khó nhìn vào khó khăn chán nản mà không chịu chấp nhận đương đầu tiến phía trước Khó suy nghĩ q nhiều trở ngại, thiệt thịi mà phải chịu bước tiếp…Vậy lại khơng thử thay đổi quan niệm chút, thay đổi cách suy nghĩ chút, lạc quan tiến bước thấy rằng: “Chúng ta cố gắng bỏ bù đắp xứng đáng với nỗ lực nhiêu, quy luật vốn có đất trời mà” Vậy nên, buông bỏ ngờ vực, thiếu tự tin hay dự, chùn bước trước khó khăn đó, lẽ khó khăn bày để thử thách ý chí giúp trưởng thành thơi, “Thất bại mẹ thành cơng mà” Nếu có tâm kiên định khơng khó khăn cản ta bước đường phía trước Hãy nhớ trứng đập vỡ từ bên ngồi trở thành thức ăn, đập vỡ từ bên khởi đầu cho sinh mạng đáng q Như X Gitri nói: “Trí thơng minh bắt nguồn từ kinh nghiệm, kinh nghiệm có từ ngu dốt chúng ta” Quả thật, lãnh đạo lực sinh nỗ lực để tạo thành Thử hỏi người biết cách nâng cao kiến thức kết hợp với khả năng, tư thiên bẩm cịn có khơng nào? Chúng ta hồn tồn thấy trải nghiệm cho ta kinh nghiệm quý giá khơng có chuyện khơng làm mà tự nhiên có, khơng nỗ lực mà có thành cơng rực rỡ Dù người có tài bẩm sinh phải biết cách khai thác, phát huy cách triệt để có kết ngào Đồng ý người có khả lãnh đạo bẩm sinh dễ dàng có thành cơng Thế nhưng, thử hỏi người có khả lãnh đạo bẩm sinh giỏi người lãnh đạo rèn luyện tuần, tháng, năm, hai năm sau sao? Điều khó nói khơng? Thử hỏi không rèn luyện trau dồi kĩ năng, kinh nghiệm học từ q trình tích lũy kinh nghiệm mà dựa dẫm, “ngủ quên” tài thiên bẩm liệu lực lãnh đạo nhà lãnh đạo thiên bẩm phát huy bao nhiêu? Một sông sâu khoảng thời gian định khơng nạo vét thường xun liệu có cịn sâu hay khơng? Cuộc sống mà, núi cao có núi khác cao Nguyên lý Pareto có nói: “Khoảng 80% kết đến từ 20% nguyên nhân” Nếu theo nguyên lý nhà lãnh đạo có 80% xuất phát từ rèn luyện 20% thiên phú Nhà lãnh đạo giỏi nhà lãnh đạo phải nỗ lực khả thiên bẩm có điều may mắn, đáng trân trọng họ khơng có nhiều tài thiên bẩm họ nỗ lực làm tốt Ngọc khơng mài khơng sáng, người có nỗ lực tất chiến thắng Nhưng tất nhiên khả thành cơng họ khơng nhà lãnh đạo nỗ lực trời phú thêm khả thiên bẩm họ dễ dàng thành cơng có người khác phải đấu tranh phấn đấu vất vả đạt vị trí họ Nhưng có số người có tài thiên bẩm chưa biết cách khác thác khó mà thành cơng Xã hội khơng cơng với bạn, tạo hố ln ln cơng với tất Hãy nhớ, khơng cho khơng gì, kể quà thượng đế Cuộc sống đánh đổi, lao động học tập thật cần mẫn, điều tốt đẹp đến với bạn Sẽ khơng có thiên tài mà lười biếng 1.3 Kết luận: Thật ra, câu hỏi nhà lãnh đạo bẩm sinh hay đào tạo giống việc hỏi trứng có trước hay gà có trước? Đó ln câu hỏi đắn đo suy nghĩ, tranh luận từ trước đến nay, ẩn số khó mà có lời giải đáp hồn hảo Quả thật, khơng thể đứng phía mà phủ nhận bên lại Theo em, nhà lãnh đạo bẩm sinh trời phú phẩm chất đặc biệt để giúp họ trở thành nhà lãnh đạo Có thể họ cần dựa vào tài thiên phú mà khơng cần rèn luyện hay vừa có tài thiên phú, vừa nỗ lực trau dồi thân, Dù họ dễ dàng trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất Thế nhưng, lại có người không ông trời ưu cho tài thiên phú mà dựa hoàn toàn vào cố gắng, nỗ lực thân để học hỏi, trau dồi đào tạo cách trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất Thật khả lãnh đạo bẩm sinh giống “Rich kid” Họ may mắn có tảng, giúp đỡ hỗ trợ từ gia đình dĩ nhiên họ cần cộng thêm nỗ lực thân chút có thành công nỗ lực 20, 30 năm người khác Thế đừng vội nản lịng có nhiều người xuất phát điểm trải qua nhiều biến cố có thành cơng chứ, điển hình ơng Colonel Sanders (Người sáng lập chuỗi cửa hàng KFC) Mọi nỗ lực đền đáp xứng đáng Bẩm sinh bạn có trời phú cho khả lãnh đạo hay không không quan trọng việc bạn cố gắng bao nhiêu, cố gắng Bởi khả lãnh đạo bẩm sinh bước đệm cho thành công bạn khơng phải tất để bạn khơng may mắn trời phú không trở thành nhà lãnh đạo giỏi Thế nên “Đừng ngưng cố gắng” Nhìn chung, khả lãnh đạo tập hợp đặc điểm bẩm sinh, tơi luyện hồn thiện qua thời gian nhờ giáo dục, đào tạo trải nghiệm Ngồi ra, cịn có khía cạnh quan trọng khác bạn phải nơi vào thời điểm Bạn hồn tồn trở thành nhà lãnh đạo giỏi vấn đề bạn có vào vị trí để tài thân dịp toả sáng hay khơng Tóm lại, lãnh đạo nghệ thuật người lãnh đạo nghệ sĩ mà người nghệ sĩ có cách tùy biến khác tạo kiệt tác hoàn hảo Các nhà lãnh đạo vậy, không cần biết khả lãnh đạo họ bẩm sinh hay đào tạo mà có người có phong cách lãnh đạo khác Và phong cách lãnh đạo thay đổi đa dạng theo độ trưởng thành, phụ thuộc vào kinh nghiệm mà bạn học hỏi, tích lũy Đừng ốn trách ông trời không cho bạn khả lãnh đạo bẩm sinh, theo tơi sinh ban tặng lực, sứ mệnh đặc biệt hết bạn có nhận biết cách phát huy hay khơng thơi Ơng trời khơng nợ bạn mà có bạn nợ lại ơng trời cố gắng mà thơi Phân tích nhà lãnh đạo thần tượng: Trên giới nói chung Việt Nam nói riêng nhìn chung có nhiều doanh nhân, nhà lãnh đạo tài giỏi nhiều người yêu mến nể trọng Đối với em, nhà lãnh đạo mà em thần tượng Dương Anh Vũ - kỷ lục giới trí nhớ, đại sứ trí tuệ chương trình Talent Generation 2018 (Dự án giáo dục lớn UNESCO – CEP),….Đặc biệt, từ anh làm cố vấn khoa học cho chương trình siêu trí tuệ Việt Nam em nể phục anh 2.1 Tiểu sử: Dương Anh Vũ sinh ngày 24/02/1988 tỉnh Ninh Thuận Anh xếp hạng người tiếng thứ 62035 giới thứ danh sách Đại sứ tiếng Gia đình Dương Anh Vũ có người anh em, cha mẹ anh nông dân chưa học hết lớp Từ lúc nhỏ, anh em anh cha gieo vào đầu suy nghĩ học để nghèo 2.2 Q trình phát triển nghiệp: 2.2.1 Những thất bại trải qua: Nhìn vào thành tích vơ xuất sắc Dương Anh Vũ hẳn ngờ lúc trước anh nằm danh sách thành phần cá biệt trường lực học Từng học sinh từ lớp đến lớp 9, năm để học cấp 1, cấp học bán cơng, cịn cấp học bổ túc q Trong tất anh chị em gia đình có sức học tốt riêng anh lại học sinh "yếu toàn diện" Ngay từ vào lớp anh phải thi lại Những năm sau không anh học sinh bị xếp loại yếu liên tục năm liền, năm phải thi lại mơn Trong đó, năm lớp kết thi lại lớp, may mắn có giáo chủ nhiệm giúp phúc khảo nên qua Anh chia sẻ: “Hồi cấp 2, chị học chung trường Cả hai chị em tiếng Nhắc đến chị tơi biết học giỏi, cịn nhắc đến Dương Anh Vũ biết ln đứng bét lớp” Thậm chí vào năm cuối cấp anh cịn st bị cấm thi tốt nghiệp có mơn với điểm tổng kết 2.2 Kết ngày tệ hại kỳ thi chuyển cấp, anh đạt 28 điểm, với mức điểm khơng có trường nhận Vì trường bán cơng tệ xét tuyển đợt điểm số lấy 28,5 điểm Thế nên cấp anh phải học bổ túc, khơng có trường THPT chịu nhận, điểm thi tốt nghiệp thấp Do thất vọng trước kết toàn lưu ban thi lại anh nên bố anh định khuyên anh nên học nghề anh bật khóc tha thiết xin bố cho tiếp tục học Để tránh làm gia đình xấu hổ, nên anh định đăng ký học bổ túc trung tâm giáo dục thường xuyên cách nhà đến 10 km Mỗi ngày, anh dậy từ sáng sớm để đạp xe học nhà sớm lúc tối Dù đi về ngày hai buổi với quãng đường tổng cộng 40 km, phải ngồi học với học sinh lớp anh vui vẻ tiếp tục học Khơng muốn người khác xem thường gia đình hay học sinh bổ túc nên anh dùng nỗ lực, cố gắng để chứng minh Năm lớp 11 kết học tập anh cải thiện đến mức giáo viên có ý định đề xuất cho anh thi học sinh giỏi quốc gia Tuy nhiên, quy chế không chấp nhận học sinh khối trường bổ túc nên anh không thi Sau cú sốc này, anh lại rơi vào trầm cảm thời gian dài, không giao tiếp với ai, không bạn bè, lơ người thân, Cho đến giờ, ngày tháng cịn ảnh hưởng nhiều đến sống anh Không vậy, chàng trai “số nhọ” cịn bị bạn gái bỏ khơng nhớ số điện thoại ngày sinh nhật cô “Đúng đời, nghĩ giấc mơ Bao nhiêu năm tháng lang bạt, có khơng dám u q nghèo, có q buồn đời bỏ giảng dạy làm nhân viên phục vụ siêu thị 24h Family Mart, có hồn tồn phương hướng lang thang công viên tên vô gia cư Và cho dù đâu ánh sáng rọi tới, cần kiên định với tâm mình” – Dương Anh Vũ viết trang cá nhân mạng xã hội vào ngày 31-10 2.2.2 Những thành công đạt được: Sau năm đầy nỗ lực, cuối anh gặt hái Kết năm anh đỗ thủ khoa kỳ thi tốt nghiệp với số điểm ấn tượng cho môn: Văn 9.5, Sử 10 Ðịa 10 Tiếp tục thi đỗ vào Ðại học Khoa học Xã hội Nhân văn Thành phố Hồ Chí Minh ngành Kinh tế Phát triển vùng Năm sau, anh nhận vào Ðại học RMIT học song song hai chương trình Sau năm, anh tiếp tục nhận học bổng MBA New Zealand Và anh nghiên cứu sinh tiến sĩ đại học Leeds Anh, đồng thời cố vấn vấn đề kinh tế xã hội cho chương trình khu vực Nam Á, Ðại sứ truyền thông kiêm đại diện Quỹ nghiên cứu hỗ trợ kỷ lục Thế giới khu vực Ðông Nam Á Tại buổi khen thưởng cho anh UBND tỉnh Ninh Thuận tổ chức ngày 19/11/2016, anh vơ xúc động mà nói hết uất ức phải chịu đựng suốt 10 năm qua cho lãnh đạo tỉnh Sở GD&ÐT nghe Ngày 29/11/2016, Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận định cho phép học viên bổ túc tham dự kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh cấp quốc gia kỷ lục Dương Anh Vũ tổ chức kỷ lục giới công nhận:  Nhớ 108 hệ thống liệu thống kê toàn cầu với 22.248 mục liệu, chứa 41.725 số 18.725 mục liệu chữ Các liệu bao gồm diện tích, chiều dài bờ biển, tỷ giá hối đối, GDP, tiền tệ, hệ thống trị  Nhớ 1.022 tác phẩm văn chương Việt Nam giới (tóm tắt tác phẩm, nhân vật, tác giả, phân tích cốt truyện) đặc biệt có số tác phẩm nhớ đến chi tiết câu từ  Nhớ toàn đồ giới khổ lớn nhất, với 2.500 địa danh ngôn ngữ quốc tế (tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Trung Quốc ) Nhớ xác 10.056 mốc kiện lịch sử, văn hóa, khoa học nghệ thuật giới  Nhớ 20.000 số Pi toán học  Khả phản xạ trí nhớ siêu nhanh nhận diện hình thể đồ thời gian 1/2 giây Những thành tựu mà Dương Anh Vũ đạt được:  Cố vấn chương trình Trí tuệ Athena  Xác lập Kỷ lục Trí nhớ học thuật Thái Lan Thailand Book of Records  Được Tơn vinh "Sở hữu nhớ bách khoa tuyệt vời" Association of Creativity Memory & Play  Đại sứ & Đại diện khu vực Đông Nam Á Incredible  Xác lập Kỷ lục Trí nhớ học thuật Thế giới 2016 Research Foundation Assist World Records, High Range Book of World Records, Incredible Book of Records  Được đề cử Giải thưởng "Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu" 2016 2017 Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh & Quỹ Hỗ trợ Tài Trẻ Việt Nam  Được trao giải thưởng "Hall of Fame 2017" Giáo dục HRBoR  Được tuyên dương "Điển hình Tiên tiến Tồn quốc 2017" Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương (CHXHCN Việt Nam)  Top Gương mặt trẻ Việt Nam ấn tượng năm 2017 báo Tuổi trẻ  Đại sứ Trí tuệ Talent Generation Vietnam, Unesco – CEP  Trưởng ban Cố vấn Khoa học Chương trình truyền hình Siêu Trí Tuệ VN Vie Channel - HTV2 2.2.3 Nhận xét: Dương Anh Vũ khơng siêu trí tuệ đóng góp nhiều thành tích vinh quang cho đất nước mà anh nhà lãnh đạo tài giỏi Anh ảnh hưởng tác động, khơi dậy lòng nhiệt huyết, truyền cảm hứng cho hệ trẻ tương lai Việt Nam noi theo Bằng chứng chương trình Siêu trí tuệ Việt Nam mùa năm 2020 mùa năm 2021 Với vai trò cố vấn khoa học cho chương trình anh phải đạo, điều khiển, chuẩn bị chỉnh chu cho phần thi sáng tạo thí sinh mà cịn đóng vai trị người trước truyền dạy kinh nghiệm lại cho thí sinh tỏa sáng, phát huy lực cách tốt Có lẽ thất bại dạy cho anh nhiều điều giúp anh tốt ngày Đặc biệt, khả lãnh đạo thân mạnh mẽ vượt qua thất bại để đến thành cơng rực rỡ Bài học kinh nghiệm cho thân: “Cho dù bạn chọn ghế hạng hay hạng phổ thơng máy bay hạ cánh bạn phải bước xuống” (Steve Jobs) Câu nói hồn tồn phù hợp với Dương Anh Vũ Bởi lẽ xuất phát điểm anh không suôn sẻ nhiều người khác với nỗ lực, cố gắng, tâm mạnh mẽ anh vượt qua tất có thành cơng hơm Đúng đừng nhìn vinh quang người khác mà ghen tị, thứ bạn nhìn thấy bề tảng băng bạn hồn tồn khơng biết để có thành công họ phải đánh đổi Và từ câu chuyện Dương Anh Vũ giúp em nhận nhiều học kinh nghiệm cho thân… 3.1 Kinh nghiệm học tập:  Chẳng giỏi mà không nhờ tự học: Không việc tự học giúp ta rèn luyện nghị lực, ý chí phấn đấu vươn lên mà cịn giúp thân tăng khả hiểu biết, phân tích, cảm thụ sáng tạo Việc tự học giúp biến trình đào tạo, truyền dạy kiến thức nhà trường thành trình tự đào tạo thân, biến kiến thức sách thành kiến thức ứng dụng vào sống  Phải có thói quen đọc sách “Đọc sách khơng giàu, khơng đọc chắn nghèo”: Đọc sách mở cánh của trí tuệ Và người thành cơng có thói quen đọc sách Chẳng hạn anh Dương Anh Vũ, sở thích anh “đọc sách nhà vệ sinh”  Đừng đọc lướt, đọc chơi, đọc cho có mà thay vào dành nhiều thời gian cho việc đọc để suy ngẫm, phải tự ý thức thấu hiểu đọc cố gắng ứng dụng phương pháp riêng để ghi nhớ Rồi lấy ghi nhớ làm tảng phát triển ngôn ngữ, tư  Phải có phương pháp học cho riêng mình: "Những phương pháp có sách tốt muốn trở thành siêu việt khơng thể theo cách mà phải có phương pháp riêng"  Đừng lệ thuộc vào Google: “Google hỗ trợ tìm kiếm thơng tin cách tiện lợi xác khơng giúp phân tích thơng tin Chính đừng q lệ thuộc vào Google để khơng bị lười suy nghĩ tư duy”  Đừng cho tỷ phú người bỏ học chừng Mọi người thường lấy Bill Gates Mark Zuckerberg để làm dẫn chứng cho việc họ lại khơng nói trường mà hai nhân vật học trường Đại học Harvard (trường Đại học danh tiếng Mỹ)  Việc học chưa đủ phải “Học, học nữa, học mãi”: Học tập chưa cho đủ, người ta ngừng ăn no, chưa có đủ can đảm ngừng học thấy giỏi  Học thêm ngoại ngữ thứ điều cần thiết người 3.2 Kinh nghiệm sống:  Đam mê chìa khóa để mở cánh cửa mà bạn muốn Chỉ cần có đam mê lịng nhiệt huyết đủ lớn bạn hồn tồn làm tất  Hãy ước mơ đời cho phép bạn đâu cần trả phí cho ước mơ đâu Nhưng đừng vơ trách nhiệm với ước mơ Một ước mơ phải kiên trì thực đến  Phải mạnh mẽ từ nỗi sợ: “Các bạn cần biết sợ để đánh giá nỗi sợ mình, sợ hãi điều cần thiết sống, đừng hèn nhát”  Phải ln tự tin vào tiến phía trước Bạn khơng thay đổi q khứ tương lai hồn tồn có thể: “Nếu bay, chạy Nếu chạy, Nếu khơng thể đi, bị Dù phương pháp phải ln tiến phía trước”  Hãy biến lời mỉa mai, khinh thường người khác (những camera chạy cơm) làm động lực cố gắng chiến thắng thân  Gia đình ln điểm tựa bình n cho Tài liệu tham khảo 1) http://diendankinhte.info/threads/3782-Lanh-dao-duoc-sinh-ra-hay- 2) duoc-dao-tao-thanh.html https://careerbuilder.vn/en/talentcommunity/chuyen-lam-lanh-dao- kha-nang-troi-sinh-hay-can-ren-luyen 3) Thuyết người lãnh đạo vĩ đại (The Great Man Theory of 4) 5) Leadership) Thuyết “Hành vi” (Behavioral Theory) https://nextgen.com.vn/lien-he-giua-van-tay-va-nao-bo/ http://hoduongvietnam.com.vn/duong-anh-vu-tri-nho-sieu-dang- 6) p1469 https://vnexpress.net/ky-luc-gia-duong-anh-vu-tiet-lo-bi-quyet-nho- 7) lau-3201078.html https://www.ninhthuan.gov.vn/chinhquyen/prtc/Pages/Duong-AnhVu,-chang-trai-Ninh-Thuan-co-tri-nho-sieu-pham-lap-4-ky-luc-the- 8) 9) gioi-ve-tri-nho-hoc-thuat.aspx https://nguoinoitieng.tv/nghe-nghiep/dai-su/duong-anh-vu/bee4 https://zingnews.vn/ky-luc-gia-tri-nho-nguoi-sieu-viet-co-phuongphap-rieng-post696712.html Lời cảm ơn Em xin cảm ơn thầy cô giao cho em đề tài Đề thi giúp em có dịp tìm hiểu kĩ nhà lãnh đạo thần tượng qua học hỏi nhiều kinh nghiệm, học quý báu, giúp em có nhiều niềm tin vào sống,…Đặc biệt đề tài giúp em có nhìn sâu sắc lãnh đạo, vai trò lãnh đạo điều tạo nên nhà lãnh đạo kiệt xuất, giúp em đưa nhiều nhận định thân Em nghĩ từ đề tài phần làm cho em nâng cao tầm nhìn thân khám phá nhiều điều thú vị thân nhiều Em xin cảm ơn tác giả tài liệu mà em tham khảo để hồn thành tiểu luận Việc hoàn thành tiểu mang nhiều yếu tố khách quan có nhiều sai sót nên em mong nhận góp ý thầy để em ghi nhận khắc phục sau em hoàn thành tốt Một lần em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô đọc nhận xét tiểu luận em! Nhận xét giáo viên ... 23 ĐỀ THI (Lớp: 11DHNH8) Một số người nói nhà lãnh đạo bẩm sinh, số người nói nhà lãnh đạo đào tạo Bạn suy nghĩ vấn đề này? Ai nhà lãnh đạo thần tượng bạn? (Nhà lãnh đạo là: nhà trị, nhà kinh danh,. .. phải biết cách khai thác, phát huy cách triệt để có kết ngào Đồng ý người có khả lãnh đạo bẩm sinh dễ dàng có thành cơng Thế nhưng, thử hỏi người có khả lãnh đạo bẩm sinh giỏi người lãnh đạo rèn... thành nhà lãnh đạo kiệt xuất? Tất câu hỏi giải đáp đưa đến kết luận, học kinh nghiệm tiểu luận này… Phân tích quan điểm: Quan điểm: ? ?Một số người nói nhà lãnh đạo bẩm sinh, số người nói nhà lãnh đạo