Tài liệu How to Demonstrate Respect at Work pdf

How to Demonstrate Respect at Work How để Trình diễn sự Kính trọng tại Công việc Ten Tips By Susan M. Heathfield, About.com See More About: • demonstrating respect • listening • effective interpersonal communication • employee involvement Sponsored Links Free Communication Course Download Free Communication Booklet With Easy-to-Use Steps Now! VolunteerMinisters.org Human Resource Management Free software evaluation tool. Compare top HR /HRIS software! HR.SoftwareResearchTools.com/HRIS MSc in HRM (UK) cipd accredited postgraduate degree Full time / Part-time & Online www.rgu.ac.uk/abs HR Ads Respect Religion Work from Home Hemorrhoids and Treatment Human Resources Job Search Treat with Respect Ask anyone in your workplace what treatment they most want at work. They will likely top their list with the desire to be treated with dignity and respect. Popular songs tout the need for respect. Hỏi bất cứ ai trong sự điều trị gì workplace (của) các bạn Họ Đa số muốn tại công việc. Chúng sẽ hợp lý chụp lên danh sách của họ với sự ao ước để được thương lượng với phẩm giá và sự kính trọng. Những bài hát Đại chúng chào hàng Nhu cầu (cho) sự kính trọng. From Aretha Franklin: “R-E-S-P-E-C-T Find out what it means to me.” Từ Địa chủ hạng trung Aretha: "R - Be afraid- S - P - Be afraid- T C Tìm ra cái mà nó có nghĩa tới tôi." to Train: “Everybody needs a little respect Everybody needs a little time Everybody needs a little respect Everybody needs a little.” tới Tàu hỏa: "Mọi người cần một sự kính trọng nhỏ Mọi người cần một thời gian nhỏ Mọi người cần một sự kính trọng nhỏ Mọi người cần Một Nhỏ." Everybody needs a little respect. You know when you have respect. You know when you don’t. But what is respect really? And, how is respect demonstrated at work? You can demonstrate respect with simple, yet powerful actions. These ideas will help you avoid needless, insensitive, unmeant disrespect, too. • Treat people with courtesy, politeness, and kindness. • Encourage coworkers to express opinions and ideas. • Listen to what others have to say before expressing your viewpoint. Never speak over, butt in, or cut off another person. • Use people’s ideas to change or improve work. Let employees know you used their idea, or, better yet, encourage the person with the idea to implement the idea. • Never insult people, name call, disparage or put down people or their ideas. • Do not nit-pick, constantly criticize over little things, belittle, judge, demean or patronize. A series of seemingly trivial actions, added up over time, constitutes bullying. • Treat people the same no matter their race, religion, gender, size, age, or country of origin. Implement policies and procedures consistently so people feel that they are treated fairly and equally. Treating people differently can constitute harassment or a hostile work environment. • Include all coworkers in meetings, discussions, training, and events. While not every person can participate in every activity, do not marginalize, exclude or leave any one person out. Provide an equal opportunity for employees to participate in committees, task forces, or continuous improvement teams. Solicit volunteers and try to involve every volunteer. • Praise much more frequently than you criticize. Encourage praise and recognition from employee to employee as well as from the supervisor. • The golden rule does apply at work, or, as professional speaker Leslie Charles, says, “Implement the platinum rule: treat others as they wish to be treated.” There are many other ways to demonstrate respect at work. These ten constitute a solid foundation. Implemented consistently at work, these respectful actions help ensure a respectful, considerate, professional work place. Suggested Reading Everybody cần một sự kính trọng nhỏ. Bạn biết khi Bạn có coi trọng. Bạn biết khi Bạn Shell-fish’t. Nhưng sự kính trọng thật sự là gì? Và, Sự kính trọng được trình diễn tại công việc như thế nào? Bạn có thể trình diễn coi trọng với những hoạt động đơn giản, tuy thế mạnh. Những ý tưởng này cũng sẽ giúp đỡ bạn tránh sự bất kính không cần thiết, vô cảm, vô ý. . Người dân Thết đãi với sự lịch sự, sự lịch sự, và tử tế. . Động viên những những cộng tác viên để biểu thị những quan điểm và ý tưởng. . Nghe cái mà những người (cái) khác phải nói trước đây biểu thị quan điểm (của) các bạn. Chưa bao giờ nói qua, xen vào, Hay cắt người ra khỏi nữa. . Sử dụng người dân’s những ý tưởng để thay đổi hay cải thiện công việc. Những người làm thuê được cho phép biết bạn sử dụng ý tưởng của họ, Hay, Tốt hơn hơn Tuy thế, Động viên người với ý tưởng để thực hiện ý tưởng. . Chưa bao giờ lăng mạ người dân, sự gọi tên, người dân được làm mất uy tín hay đặt xuống hay những ý tưởng của họ. . à. Một loạt (của) những hoạt động có vẻ bình thường , lấy tổng trong thời gian, cấu thành giỏi. . Treat cùng không có vấn đề nào cuộc đua của họ, tôn giáo, giống đo cỡ những người, tuổi hay nước hàng đi. Thực hiện những chính sách và những thủ tục kiên định sao cho người dân cảm thấy chúng được đối đãi công bằng và bằng nhau. Việc đối xử với người dân khác nhau có thể cấu thành sự quấy nhiễu hay một kẻ thù làm việc là môi trường. . Include tất cả các cộng tác viên trong những cuộc gặp, những thảo luận, sự huấn luyện, và những sự kiện. Trong khi không phải mọi người có thể can dự vào mọi hoạt động không phải ở lề, Loại trừ hay để lại bất kỳ một người nào ở ngoài. Cung cấp một cơ hội bằng nhau (cho) những người làm thuê để can dự vào những ủy ban, những đơn vị đặc nhiệm hay những đội cải tiến liên tục. . Lời khen nhiều thường xuyên hơn bạn phê phán. Động viên lời khen và nhận dạng từ người làm thuê đến người làm thuê như phun ra như từ giám thị. . (Kẻ) bằng vàng quy tắc áp dụng tại công việc, hay, như người nói chuyên nghiệpLeslie Charles, nói, " Thực hiện quy tắc bạch kim: những người (cái) khác thết đãi như họ lòng mong muốn sẽ được xử lý." . nói, " Thực hiện quy tắc bạch kim: những người (cái) khác thết đãi như chúng muốn sẽ được xử lý." There nhiều cách khác để diễu hành coi trọng tại công việc. Đây Mười cấu thành một nền tảng vững chắc. Trợ giúp được thực hiện kiên định tại công việc, những hoạt động biết kính trọng này bảo đảm một chỗ công việc biết kính trọng, chu đáo, chuyên nghiệp. Gợi ý đọc . little respect. You know when you have respect. You know when you don’t. But what is respect really? And, how is respect demonstrated at work? You can demonstrate. ways to demonstrate respect at work. These ten constitute a solid foundation. Implemented consistently at work, these respectful actions help ensure a respectful,