Luận án tiến sĩ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc của công nhân khu công nghiệp miền đông nam bộ hiện nay

1 BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ CHU MINH QUC ý THứC BảO Vệ LợI íCH DÂN TộC CủA CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIệP MIềN ĐÔNG NAM Bộ HIệN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2020 BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ CHU MINH QUC ý THứC BảO Vệ LợI íCH DÂN TộC CủA CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIệP MIềN ĐÔNG NAM Bộ HIÖN NAY Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số : 922 90 08 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Tạ Việt Hùng TS Mẫn Văn Mai HÀ NỘI – 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập tác giả luận án hướng dẫn PGS, TS Tạ Việt Hùng TS Mẫn Văn Mai Các số liệu, tư liệu sử dụng luận án trung thực, có xuất xứ rõ ràng Tác giả luận án Chu Minh Quốc MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Những cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước có liên 1.2 Chƣơng 2.1 2.2 2.3 Chƣơng 3.1 3.2 Chƣơng 4.1 4.2 quan đến đề tài luận án Khái quát kết nghiên cứu chủ yếu cơng trình khoa học tổng quan vấn đề đặt luận án tiếp tục giải MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CỦA CƠNG NHÂN KHU CƠNG NGHIỆP MIỀN ĐƠNG NAM BỘ Lợi ích dân tộc Việt Nam bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam Công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ Những yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ THỰC TRẠNG Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CỦA CƠNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA Thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ Nguyên nhân ưu điểm, hạn chế ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ số vấn đề đặt YÊU CẦU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO Ý THỨC BẢO VỆ LỢI ÍCH DÂN TỘC CHO CÔNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP MIỀN ĐÔNG NAM BỘ HIỆN NAY Yêu cầu nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ Một số giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ DẠNH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 10 10 24 30 30 35 61 74 74 94 116 116 124 158 161 162 177 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chủ nghĩa xã hội CNXH Công nghiệp hóa, đại hóa CNH, HĐH Giai cấp cơng nhân GCCN Miền Đông Nam Bộ MĐNB Xã hội chủ nghĩa XHCN MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Đối với dân tộc giới, lợi ích dân tộc ln có vai trị vơ quan trọng, điều kiện, tiền đề để dân tộc tồn phát triển Do vậy, bảo vệ lợi ích dân tộc ln nhiệm vụ chiến lược, “trọng yếu thường xuyên” dân tộc Chủ nghĩa Mác - Lênin rõ, bảo vệ lợi ích dân tộc nhiệm vụ quan trọng hàng đầu bảo vệ thành cách mạng, bảo vệ Tổ quốc XHCN GCCN, đồng thời vấn đề có tính ngun tắc đường lối, sách Đảng Cộng sản Nhà nước XHCN V.I.Lênin khẳng định: “Một cách mạng có giá trị biết tự vệ” [83, tr.145], lẽ thành cách mạng vơ sản lợi ích cốt lõi dân tộc XHCN Ở Việt Nam, suốt tiến trình cách mạng, Đảng ta Chủ tịch Hồ Chí Minh ln khẳng định, bảo vệ lợi ích dân tộc mục tiêu cao cách mạng Việt Nam, đồng thời sở để đoàn kết phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc lãnh đạo Đảng Một năm học kinh nghiệm Đảng ta rút tổng kết 30 năm đổi là: “phải đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên hết” [52, tr.69] Văn kiện Đại hội XII, Đảng ta tiếp tục khẳng định: “Bảo đảm lợi ích tối cao quốc gia - dân tộc sở nguyên tắc luật pháp quốc tế” [52, tr.153]; hội nhập mở rộng quan hệ quốc tế, tổ chức, cá nhân không phép xem nhẹ lợi ích dân tộc, trái lại phải đặt lợi ích dân tộc lên hết, trước hết phải bảo vệ cho lợi ích hồn cảnh Do vậy, để bảo vệ lợi ích dân tộc vấn đề cần quan tâm nâng cao ý thức, trách nhiệm hệ thống trị tồn dân, GCCN Việt Nam - giai cấp đại biểu cho lợi ích dân tộc Là phận GCCN Việt Nam, năm qua, đội ngũ công nhân khu công nghiệp MĐNB có phát triển nhanh chóng số lượng chất lượng, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ lợi ích dân tộc khu vực MĐNB Một động lực thúc đẩy công nhân khu công nghiệp MĐNB hành động ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc người cơng nhân Nó khơng nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, ý chí tâm bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân mà cịn định hướng, điều chỉnh hành vi họ thực nhiệm vụ bảo vệ lợi ích dân tộc Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm bản, ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB cịn hạn chế định Một phận công nhân mơ hồ, quan tâm đến vấn đề trị - xã hội đất nước, chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước bảo vệ lợi ích dân tộc; cịn có hồi nghi, dao động, thiếu tin tưởng vào khả bảo vệ lợi ích dân tộc đất nước; có lối sống thực dụng, tâm lý sùng ngoại, vun vén lợi ích cá nhân, coi nhẹ lợi ích dân tộc; dễ bị lực thù địch, phản động, hội trị lợi dụng, kích động, lơi kéo, dẫn đến có hành động biểu tình, đình công tự phát, trái pháp luật, đập phá tài sản doanh nghiệp, gây ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích thân cơng nhân, lợi ích doanh nghiệp lợi ích dân tộc… Hiện nay, tình hình giới, khu vực có biến đổi nhanh chóng, phức tạp tiềm ẩn nhiều yếu tố biến động khó lường, với lên chủ nghĩa dân tộc hẹp hòi, chủ nghĩa dân tộc cực đoan quan hệ quốc tế; tùy thuộc, đan cài lợi ích lẫn quốc gia dân tộc trở nên phổ biến,… làm cho việc bảo vệ lợi ích dân tộc trở nên khó khăn, phức tạp hết Tình hình đặt yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi hệ thống trị cấp địa bàn MĐNB phải quan tâm chăm lo, đảm bảo lợi ích cơng nhân, xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh mặt, đặc biệt phải nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn Từ lý trên, tác giả lựa chọn vấn đề “Ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp miền Đông Nam Bộ nay” làm đề tài luận án tiến sĩ Đây vấn đề có ý nghĩa cấp thiết lý luận thực tiễn Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Trên sở luận giải vấn đề lý luận thực tiễn ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB, luận án xác định yêu cầu giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Nhiệm vụ nghiên cứu Thứ nhất, tổng quan cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước có liên quan đến đề tài luận án, từ xác định vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu giải Thứ hai, làm rõ số vấn đề lý luận ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB Thứ ba, đánh giá thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB rõ vấn đề đặt từ thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Thứ tư, xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu luận án Đối tƣợng nghiên cứu Ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: nghiên cứu nhận thức, thái độ, tình cảm, niềm tin, ý chí tâm, hành động bảo vệ lợi ích dân tộc (quốc gia dân tộc) công nhân khu công nghiệp MĐNB Về không gian: tập trung điều tra khảo sát thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai (khu cơng nghiệp Amata Tam Phước), tỉnh Bình Dương (khu cơng nghiệp Sóng Thần 1,2), Thành phố Hồ Chí Minh (khu cơng nghiệp Tân Tạo, Bình Chiểu) Về thời gian: số liệu, tư liệu phục vụ điều tra, khảo sát từ năm 2013 (khi ban hành Nghị số 28-NQ/TW, ngày 25-10-2013 Ban Chấp hành 10 Trung ương Đảng khóa XI Chiến lược bảo vệ Tổ quốc tình hình mới) đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận, thực tiễn luận án Cơ sở lý luận: luận án dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam bảo vệ lợi ích dân tộc, bảo vệ Tổ quốc XHCN, xây dựng GCCN Việt Nam tình hình Cơ sở thực tiễn: thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp MĐNB qua tài liệu báo cáo, tổng kết tổ chức hệ thống trị tỉnh MĐNB, tổ chức Đảng, đoàn thể doanh nghiệp; Liên đồn Lao động, Ban quản lý khu cơng nghiệp MĐNB; kết nghiên cứu cơng trình khoa học có liên quan kết khảo sát thực tế, điều tra xã hội học tác giả Phƣơng pháp nghiên cứu luận án Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, đề tài sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu khoa học xã hội nhân văn, chủ yếu dựa vào phương pháp lôgic - lịch sử, hệ thống cấu trúc, thống kê, so sánh, điều tra xã hội học phương pháp chuyên gia để thực mục tiêu nghiên cứu Những đóng góp mặt khoa học Đưa quan niệm, rõ nội dung biểu phân tích yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp MĐNB Đánh giá thực trạng ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu công nghiệp MĐNB thời gian qua, rõ nguyên nhân xác định vấn đề cần tập trung giải để nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB thời gian tới Xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc cơng nhân khu cơng nghiệp MĐNB 178 Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội 476 79,33 Xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc vững mạnh 452 75,33 Khắc phục tệ nạn tham nhũng, tệ nạn xã hội 513 85,50 Xây dựng lực lượng Công an, Quân đội mạnh 553 92,17 Tranh thủ ủng hộ, giúp đỡ cộng đồng quốc tế 364 60,67 1.7 Đánh giá nhận thức công nhân lực lƣợng bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam Kết TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ % Công an, Quân đội 89 14,83 Hệ thống trị người dân, lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước 350 58,33 Sự giúp đỡ nước ngồi 35 5,84 Khó trả lời 126 21 1.8 Đánh giá nhận thức công nhân hành động bảo vệ lợi ích dân tộc Kết TT Phương án trả lời Làm tốt công việc thân Chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, nội quy doanh nghiệp Không nghe theo xúi giục, lôi kéo phần tử xấu Không tham gia hoạt động biểu tình trái phép Đồng ý Số Tỉ lệ lượng % Khơng đồng ý Khó trả lời Số Số Tỉ lệ Tỉ lệ % lượng lượng % 405 67,5 138 23 57 9.5 340 56,75 190 31,6 76 12,65 408 68 76 12.75 116 19,25 426 71 123 20,5 51 8,5 1.9 Đánh giá lòng tự hào công nhân thuộc thành phần giai cấp công nhân Việt Nam TT Phương án trả lời Kết 179 Số lượng Tỉ lệ % Rất tự hào 83 13,83 Tự hào 340 56,67 Khơng tự hào 43 7,17 Khó trả lời 134 22,33 180 1.10 Đánh giá nội dung tự hào giai cấp công nhân Việt Nam Kết TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ % Là giai cấp lãnh đạo nghiệp cách mạng Việt Nam 328 54,67 Là giai cấp đầu nghiệp cơng nghiệp 306 41,00 hóa, đại hóa đất nước Là giai cấp tiên tiến xã hội 336 56,00 Là giai cấp làm cải nhiều cho xã hội 383 63,83 1.11 Đánh giá ngƣời công nhân kết công đổi đất nƣớc: Kết % TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ Kết tốt 459 76,50 Kết chưa nhiều 98 16,33 Khơng có kết 10 1,67 Khó trả lời 33 5,50 1.12 Đánh giá mức độ quan tâm công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ vê đời sống, việc làm, thu nhập, môi trƣờng lao động… Kết TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ % Được học tập nâng cao trình độ 407 67,83 Có việc làm, thu nhập ổn định 600 100,00 Có mơi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe 502 72,00 Được vui chơi, giải trí 409 68,17 Khắc phục tệ tham nhũng, tệ nạn xã hội 318 53,00 1.13 Đánh giá công nhân mức độ quan tâm văn pháp luật Kết TT Phương án trả lời Đã đọc Chưa đọc Số lượng Tỉ lệ % Số lượng Tỉ lệ % Luật Lao động 159 26,5 441 73,5 Luật Cơng đồn 207 34,5 393 65,5 Luật Bảo hiểm xã hội 176 29,33 424 70,77 Luật Bảo hiểm thất nghiệp 171 28,5 429 71,5 Nội quy công ty 407 67,83 133 22,17 181 1.14 Đánh giá lòng tin công nhân vào khả bảo vệ vững lợi ích dân tộc Việt Nam Phương án trả lời TT Kết Số lượng Tỉ lệ % Rất tin tưởng 364 59,00 Tin tưởng 127 21,17 Tin tưởng băn khoăn 92 15,33 Không tin tưởng 27 4,50 1.15 Đánh giá thái độ công nhân bắt gặp ngƣời làm công ty xâm hại lợi ích doanh nghiệp Phương án trả lời TT Kết Số lượng Tỉ lệ % Im lặng 439 73,17 Gặp trực tiếp người có hành vi xâm hại để nhắc nhở 81 13,50 Báo cáo với tổ chức cơng đồn 75 12,50 Báo cáo, phản ánh với người quản lý 0,83 1.16 Đánh giá thái độ công nhân bắt gặp doanh nghiệp xả thải trộm làm ô nhiễm môi trƣờng Phương án trả lời TT Kết Số lượng Tỉ lệ % Im lặng 67 11,17 Chụp ảnh làm chứng, báo cáo với quyền địa phương 143 23,83 Chụp ảnh làm chứng, kiến nghị với chủ doanh nghiệp dừng việc xả thải trộm 11 1,83 Chụp ảnh làm chứng, báo cáo với tổ chức cơng đồn 379 63,17 182 1.17 Đánh giá thái độ công nhân trƣớc việc làm sai trái giới chủ doanh nghiệp (sỉ nhục, chèn ép công nhân…) Phương án trả lời TT Kết Số lượng Tỉ lệ % Thông qua tổ chức Cơng đồn để đấu tranh 501 83,50 Kêu gọi người doanh nghiệp đình cơng 59 9,67 Im lặng 37 6,17 Hành động khác 0,67 1.18 Đánh giá thái độ công nhân trƣớc lơi kéo, kích động biểu tình trái pháp luật phần tử xấu Phương án trả lời TT Kết Số lượng Tỉ lệ % Không tham gia 409 68,17 Tham gia 133 22,17 Khó trả lời 58 9,66 1.19 Đánh giá việc tham gia hoạt động cộng đồng nơi cƣ trú công nhân Kết TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ % Rất tích cực tham gia 52 8,67 Có tham gia 277 46,17 Không tham gia 271 45,16 1.20 Đánh giá hành động công nhân sẵn sàng tham gia chiến đấu bảo vệ Tổ quốc Kết TT Phương án trả lời Số lượng Tỉ lệ Rất sẵn sàng 343 57,50 Sẽ tham gia có yêu cầu 186 15,67 Khó trả lời 71 11,83 183 Phụ lục Diện tích tự nhiên, dân số tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh miền Đơng Nam Bộ 2016 2017 Diện tích tự nhiên (km2) Dân số (1/4/2019) GRDP tỉnh (%) GRDP bình quân đầu ngƣời (triệu) GRDP tỉnh (%) GRDP bình quân đầu ngƣời (triệu) GRDP tỉnh (%) Bà Rịa - Vũng Tàu 1.980,8 1.148.313 5,6 121,6 7,09 129.48 7,2 Bình Dương 2.694,7 2.455.865 8,5 108,6 9,15 120 9,01 Bình Phước 6.880,6 994.679 6,6 42,1 6,64 53,07 7,63 Đồng Nai 5.905,7 3.097.107 8,2 83 8,0 91 Tây Ninh 4.041,4 1.169.165 7,6 54,57 7,91 55,26 8,01 Tp Hồ Chí Minh 2.095,2 8.993.082 8,05 121,5 8,25 124 8,3 TT TÊN ĐƠN VỊ (tỉnh) Nguồn: Ủy ban nhân dân tỉnh miền ĐNB - Báo cáo tình hinh phát triển kinh tế - xã hội năm 2016, 2017,2018, 2019 tháng đầu năm 2020 184 Phụ lục Số lƣợng doanh nghiệp khu cơng nghiệp miền Đơng Nam Bộ tính đến hết năm 2019 TT CÁC TỈNH MĐNB SỐ LƢỢNG CÁC KCN SỐ LƢỢNG DOANH NGHIỆP DIỆN TÍCH (ha) TRONG Số lƣợng Thành phố Hồ Chí Minh 17 1062 4.532 653 Bình Dương 31 1446 12.729,95 401 Đồng Nai 32 1484 10.220,45 382 Bà Rịa - Vũng Tàu 15 423 8.400 202 Bình Phước 13 164 4.686 60 Tây Ninh 268 3.958 94 115 4.847 44.528,4 1.792 TỔNG Nguồn: Ban Quản lý khu công nghiệp miền Đơng Nam Bộ (số liệu tính đến hết tháng 12/2019) 185 Phụ lục Số lƣợng công nhân khu cơng nghiệp miền Đơng Nam Bộ tính đến hết năm 2019 TT CÁC TỈNH MĐNB Số lƣợng công nhân Cơng nhân làm việc DN có vốn đầu tƣ nƣớc Số lƣợng Tỉ lệ % 194.757 69,38 Cơn Số lƣợn TP Hồ Chí Minh 280.676 Bình Dương 312.896 243.800 77,92 174.54 Đồng Nai 590.810 473.827 80,2 350.77 Bình Phước 142.000 98.513 69,37 80.51 Tây Ninh 169.300 135.333 79,93 81.56 Bà Rịa - Vũng Tàu 62.400 19.968 32 32.82 1.414.354 1.055.132 74,6 883.91 TỔNG Nguồn: Ban Quản lý khu công nghiệp MĐNB (12/2019) 163.68 186 Phụ lục Trình độ học vấn cơng nhân khu cơng nghiệp Bình Dƣơng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh tính đến hết năm 2019 TT Các khu cơng nghiệp Trình độ Cao đẳng, Đại học (%) Trung cấp (%) THPT THCS (%) TP Hồ Chí Minh 8.9 22,7 68,2 Bình Dương 7,8 8,3 83,7 Đồng Nai 8,6 18,6 72,2 Nguồn: Báo cáo sử dụng lao động Ban Quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 Phụ lục Số lƣợng tổ chức cơng đồn, sở đảng khu cơng nghiệp Bình Dƣơng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh tính đến hết năm 2019 Tổ chức sở đảng Các khu công TT nghiệp Số lƣợng Đảng viên Số lƣợng TP Hồ Chí Minh 195 2.146 834 Bình Dương 79 2.140 1042 Đồng Nai 172 3.488 1.182 TỔNG 446 7.774 3.058 Tổ Nguồn: Ban Quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 Phụ lục Số vụ tranh chấp lao động, đình cơng khu cơng nghiệp Bình Dƣơng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2016 - 2019 Năm 2016 TT CÁC TỈNH Năm 2017 N Số vụ Ngƣời tham gia Số vụ Ngƣời tham gia Số vụ Thành phố Hồ Chí Minh 11 8.756 13 2.587 14 Bình Dương 04 1.218 06 3.512 02 187 Đồng Nai TỔNG 19 4.028 36 37.182 24 34 14.002 55 43.290 40 Nguồn: Báo cáo phong trào công nhân lao động hoạt động cơng đồn Ban Quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016, 2017, 2018, 2019 188 Phụ lục Tổng hợp kết công tác giáo dục trị - tƣ tƣởng cho cơng nhân khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dƣơng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2016 - 2019 TT Các tỉnh miền 2016 2017 2018 Số lƣợt Số công Tỉ lệ% tuyên nhân truyền tham gia Số lƣợt Số công Tỉ lệ % tuyên nhân truyền tham gia Số lƣợt Số công tuyên nhân truyền tham gi Đông Nam Bộ Đồng Nai 7134 124.870 69.93 6218 142.715 72.9 5613 122.000 Bình Dương 9036 176.853 51,02 8956 312.761 65 7514 216.859 TP Hồ Chí Minh 8554 139.763 78.86 9017 201.630 88.64 6914 234.719 Nguồn: Ban quản lý khu cơng nghiệp tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016, 2017, 2018, 2019 189 Phụ lục 9: Công tác tuyên truyền, giáo dục cơng nhân tổ chức Cơng đồn khu công nghiệp khu miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 Tên đơn vị TT Số tuyên truyền Cơng đồn KCN Tây Ninh 6.623 Cơng đồn KCN TP Hồ Chí Minh 849 Cơng đồn KCN tỉnh Bình Dương 3.500 Cơng đồn KCN tỉnh Đồng Nai 1.800 Cơng đồn KCN tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.401 Công đồn KCN tỉnh Bình Phước 1.289 Số Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) Phụ lục 10: Kết bồi dƣỡng nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn cho đội ngũ cán Cơng đồn sở khu cơng nghiệp miền Đơng Nam Bộ tháng đầu năm 2020 TT Tên đơn vị Số lớp tập huấn LĐLĐ tỉnh Tây Ninh 2 LĐLĐ TP Hồ Chí Minh 13 LĐLĐ tỉnh Bình Dương 51 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai 16 LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 20 190 LĐLĐ tỉnh Bình Phước Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) 191 Phụ lục 11: Kết thực Quy chế dân chủ sở khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 Tổ chức đối thoại làm việc Hội nghị NLĐ TT Cơng đồn KCN Số đơn vị/TS đơn vị Đạt tỷ lệ % Số đơn vị/TS đơn vị Đạ lệ 96/268 36 115/268 Tây Ninh TP Hồ Chí Minh 532/1062 50,07 542/1062 Bình Dương 247/1446 17,1 755/1446 52 Đồng Nai 317/1484 21,4 1393/1484 93, Bà Rịa - Vũng Tàu 209/423 49,4 242/423 57, Bình Phước 97/164 59,1 109/164 64, Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) 192 Phụ lục 12: Chƣơng trình phúc lợi đồn viên, ngƣời lao động bữa ăn ca cho công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ tháng đầu năm 2020 TT Tên đơn vị Số doanh nghiệp ký kết thỏa thuận Số đồn viên Cơng đồn đƣợc hƣởng lợi - 25.875 LĐLĐ tỉnh Tây Ninh LĐLĐ TP Hồ Chí Minh 15 8.332 LĐLĐ tỉnh Bình Dương 40 251.000 LĐLĐ tỉnh Bình Phước 5.100 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai 456 LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 14 220 Nguồn: Báo cáo sơ kết tháng đầu năm 2020 Cụm thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực MĐNB (6/2020) ... nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ Những yếu tố tác động đến ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền. .. tranh bảo vệ lợi ích dân tộc Việt Nam 2.2 Công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ 2.2.1 Khái quát khu công nghiệp công nhân. .. niệm, nội dung biểu ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ Quan niệm ý thức bảo vệ lợi ích dân tộc công nhân khu công nghiệp miền Đông Nam Bộ Ý thức, theo quan điểm