Tài liệu mang giá trị cao và đầy đủ cho mọi người làm lĩnh vực đề tài nghiên cứu ... SKKN: Tài liệu cho anh em tham khảo định dạng bằng file word, cad,… đem lại cho anh em kỹ thuật 1 nguồn tài liệu bổ ích.
CƠNG TY CỔ PHẦN V-PLUS VIỆT NAM CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /PA-V-PLUS Hà Nội, ngày tháng năm 2021 PHƯƠNG ÁN SẢN XUẤT TẠI CHỖ ĐỂ PHỊNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 Kính gửi: ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ ĐÔNG SƠN Thực đạo Thủ tướng Chính phủ tăng cường biện pháp phịng chống dịch COVID-19, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh nơi an toàn, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng, sản xuất diện rộng, Công ty cổ phần V-Plus Việt Nam lập phương án sản xuất chỗ sản xuất chỗ - ăn chỗ - nghỉ ngơi chỗ, để đảm bảo an toàn lao động Cụ thể sau I VỀ SẢN XUẤT Người lao động thực làm việc lưu trú địa trụ sở thơn n Kiện, xã Đông Sơn, huyện Chương Mỹ, TP Hà Nội để thực hoạt động sản xuất trực Công ty - Thông tin chi tiết 20 người lao động làm việc lưu trú: xin gửi kèm danh sách - Thời gian làm việc: 8h/1 ngày theo quy định Cơng ty - Vị trí làm việc bố trí sau: + Phân xưởng 1: Người lao động, diện tích: khoảng 1000 m2 + Phân xưởng : Người lao động, diện tích: khoảng 900 m2 + Phân xưởng 3: Người lao động, diện tích: khoảng 600 m2 Tất người lao động trang bị đầy đủ trang, nước rửa tay y tế, q trình làm việc đảm bảo khơng tiếp xúc với bên ngồi, ln đeo trang, khai báo y tế hàng ngày II VỀ CHỖ ĂN Công ty bố trí phịng ăn rộng khoảng 70 m thơng thống, vị trí chỗ ngồi ăn đảm bảo khoảng cách, dung dịch vệ sinh, khử khuẩn, chỗ rửa tay nơi thuận tiện Ngồi Cơng ty lên phương án chia ca ăn để đảm bảo an toàn cho toàn thể người lao động III VỀ CHỖ NGHỈ NGƠI - Trong thời gian làm việc: Ai làm việc vị trí nghỉ ngơi đó, khơng tụ tập đơng người - Ngồi thời gian làm việc: Người lao động phòng nghỉ ngơi Cơng ty bố trí, khơng tụ tập đơng người Phịng nghỉ ngơi rộng rãi, thống đáng, trang bị vật dụng thiết yếu giường, chăn, màn, quạt, nhà vệ sinh… Công ty đảm bảo cung cấp đủ nước sạch, điện dùng sinh hoạt 24/24 Căn tình hình thực tế Cơng ty xây dựng Kế hoạch phòng, chống dịch COVID-19 phương án phòng, chống dịch có trường hợp mắc COVID-19 Cơng ty, cụ thể sau: * THÔNG TIN CHUNG Tổng số NLĐ: - Số NLĐ đăng ký làm việc lưu trú ký túc xá Công ty: 20 người Số NLĐ diện tích theo phân xưởng/dây chuyền sản xuất/khu vực sản xuất/ vị trí làm việc (đính kèm sơ đồ mặt khu vực sản xuất): - Phân xưởng 1: người lao đơng, diện tích: khoảng 1000 m2 - Phân xưởng : NLĐ, diện tích: khoảng 900 m2 - Phân xưởng 3: NLĐ, diện tích: khoảng 600 m2 - Tổng diện tích Cơng ty: khoảng 6063,5m2 Các thông tin khác: - Thời gian làm việc (ca): 8h/ngày - Tổng diện tích nhà ăn: 70 m2 Số NLĐ/ca ăn: 10 người/ ca ăn - Số NLĐ sử dụng phương tiện đưa đón Cơng ty: người Cán đầu mối phụ trách công tác phịng, chống dịch Cơng ty: Ơng …………… - Email: ………………… - Số điện thoại: ……………… - Chức vụ vị trí cơng tác: Trưởng Ban quản lý Nhà Xưởng Người phụ trách phận y tế: - Họ tên: ……………… - Số điện thoại: …………… - Email: …………………… Nhân viên thuộc Ban đạo phòng chống dịch COVID-19 - Họ tên: ……………… , số điện thoại: …………… - Họ tên: …………………, số điện thoại: …………… B MỤC TIÊU VÀ YÊU CẦU Mục tiêu chung: - Chủ động phát sớm xử lý kịp thời trường hợp nghi mắc, mắc COVID-19 Cơng ty - Đảm bảo sản xuất an tồn thực mục tiêu kép; hạn chế tác động dịch bệnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Mục tiêu cụ thể: - Khi chưa ghi nhận trường hợp bệnh: Thực đầy đủ quy định phòng, chống dịch, đánh giá nguy cơ, phát sớm NLĐ có nguy lây nhiễm - Khi xuất trường hợp bệnh Công ty: Khoanh vùng, xử lý kịp thời triệt để ổ dịch nhằm hạn chế thấp việc lây lan tồn Cơng ty Đảm bảo vệ sinh khử khuẩn môi trường Cơng ty - Khi có dịch bệnh lây lan Công ty: Đáp ứng nhanh, khoanh vùng, xử lý kịp thời, triệt để ổ dịch nhằm hạn chế thấp dịch lan Công ty lan cộng đồng Yêu cầu: Lãnh đạo, toàn thể NLĐ Cơng ty hiểu rõ mục đích nghiêm túc thực kế hoạch phòng chống dịch covid-19 phương án xử lý có trường hợp mắc COVID 19 nhằm giảm thiểu nguy lây nhiễm COVID 19 Công ty C XÁC ĐỊNH NGUY CƠ LÂY NHIỄM COVID-19 Các vị trí có tập trung đơng người Cơng ty - Vị trí 1: Các phân xưởng - Vị trí 2: Nhà ăn Các vị trí thường xuyên tiếp xúc cần tăng cường vệ sinh khử khuẩn Cơng ty - Vị trí 1: Tay nắm cửa - Vị trí 2: Nút bấm điều khiển dùng chung Tình hình dịch bệnh COVID-19 khu vực lưu trú NLĐ địa bàn Công ty - Theo dõi cập nhật hàng ngày phương tiện thông tin đại chúng số trường hợp F0, F1, F2… D BAN CHỈ ĐẠO PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 TẠI CÔNG TY: Ban hành định thành lập Ban đạo , thành phần bao gồm: - Trưởng ban: Ông …………… - Quản lý Nhà xưởng - Thường trực: Bà ………………- Phụ trách Bộ phận y tế - Thành viên khác: ông ……………… , ông ……………… - Phân công chi tiết nhiệm vụ thành viên Ban đạo nội dung cơng tác phịng, chống dịch Cơng ty Ban đạo có quy chế họp định kỳ khẩn cấp theo tình hình dịch Thường xuyên cập nhật thơng tin tình hình dịch trang Website Bộ Y tế (https://ncov.moh.gov.vn/web/guest/trang-chu) trang thông tin điện tử địa phương Ban hành nội quy, quy định NLĐ khách đến làm việc (nếu có) đảm bảo phịng, chống dịch COVID-19 Ký cam kết thực quy định phòng, chống dịch Yêu cầu NLĐ ký cam kết thực quy định phòng, chống dịch COVID-19 với Công ty Thực tự đánh giá nguy lây nhiễm cập nhật đồ an toàn COVID-19 Tổ chức tự kiểm tra, giám sát thực cơng tác phịng, chống dịch Cơng ty Phân công người kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực 10 Đề xuất biện pháp khắc phục E NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 TẠI CÔNG TY Chuẩn bị đầy đủ sở vật chất để đảm bảo phòng, chống dịch theo quy mô, đặc thù Công ty số NLĐ - Phòng cách ly y tế tạm thời ( vị trí Nhà điều hành, có chỗ nghỉ ngơi, đảm bảo thơng thống) Rà sốt, phân luồng lối riêng đến phòng cách ly y tế tạm thời - Điểm kiểm soát thân nhiệt cổng vào - Rà sốt bổ sung điểm rửa tay với xà phịng/ sử dụng sát khuẩn tay nhanh vị trí có nguy cao - Lắp đặt camera giám sát thực hỗ trợ truy vết vị trí làm việc, nhà ăn, khu vực cơng cộng - Ký hợp đồng với Công ty chịu trách nhiệm vệ sinh khử khuẩn có trường hợp mắc COVID-19 Công ty Chuẩn bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ phịng, chống dịch theo quy mơ, đặc thù Công ty số NLĐ - Khẩu trang, kính chống giọt bắn, găng tay, quần áo chống dịch - Nhiệt kế không tiếp xúc - Dung dịch sát khuẩn tay, hóa chất khử khuẩn, dụng cụ vệ sinh, thùng đựng chất thải có nắp đậy - Tài liệu/ phương tiện truyền thông, camera giám sát - Trang thiết bị phục vụ họp/điều hành công việc trực tuyến - Bố trí tăng cường quạt thơng gió nơi làm việc Quản lý NLĐ khách đến làm việc (nếu có) 3.1 Khách đến làm việc (nếu có): - Thực khai báo y tế theo quy định hành Bộ phận tiếp nhận phiếu khai báo y tế kiểm tra địa điểm đối tượng di chuyển vòng 14 ngày qua, người khai qua vùng dịch (được Ban đạo phòng, chống dịch Công ty cập nhật hàng ngày từ website Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh/thành phố Bộ Y tế) phải báo cho Ban đạo phịng, chống dịch Cơng ty - Kiểm tra nhiệt độ, việc đeo trang yêu cầu sát khuẩn tay - Công ty lưu hồ sơ (người tiếp xúc, phận, thời gian, vị trí tiếp xúc) Lưu ý: Nếu khách hàng đến liên hệ cơng tác có qua vùng dịch phải đảm bảo đủ thời gian cách ly Nếu chưa đủ thời gian cách ly, hướng dẫn đưa vào phòng cách ly y tế tạm thời Báo cáo với cán đầu mối phòng, chống dịch Công ty; liên hệ Trung tâm Y tế địa phương để có phương án giải 3.2 NLĐ: - Lập danh sách NLĐ ký túc xá Công ty - Yêu cầu NLĐ: + Tuân thủ 5K, cài đặt ứng dụng Bluzone, khai báo y tế bắt buộc theo quy định + Ký cam kết với Công ty + Báo cáo cho Công ty/ cán đầu mối cơng tác phịng, chống dịch Cơng ty đi/đến từ khu vực có dịch tham gia kiện tập trung đơng người có nguy cao vòng 14 ngày (được Ban đạo phòng, chống dịch Công ty cập nhật hàng ngày từ website Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh/thành phố Bộ Y tế) + Nếu NLĐ thuộc diện F1, F2 (tại địa phương cư trú) báo cáo với cán đầu mối phịng, chống dịch Cơng ty, phối hợp khoanh vùng truy vết sở lao động + Các trường hợp NLĐ bị cách ly, cần thơng báo tình hình sức khỏe hàng ngày cán đầu mối phịng, chống dịch Cơng ty + NLĐ có triệu chứng sốt, ho, khó thở… không đến nơi làm việc, phải khai báo với cán đầu mối cơng tác phịng, chống dịch Công ty khám bệnh Chỉ làm hết triệu chứng - Sắp xếp NLĐ cố định theo phân xưởng - Rà soát, xếp tổ chức công việc nơi làm việc đảm bảo khoảng cách, giãn cách theo quy định - Xây dựng kế hoạch tiêm vắc xin cho NLĐ Phòng chống lây nhiễm COVID-19 khu vực làm việc, sản xuất - Bố trí đầy đủ dung dịch sát khuẩn tay vị trí thuận tiện khu vực ra/vào xưởng cửa vào phòng làm việc - Xây dựng kế hoạch tổ chức họp, hội nghị, kiện, hoạt động tập trung đơng người hình thức trực tuyến (online) tn thủ quy định phòng, chống dịch tổ chức họp - Tăng cường thơng khí cách mở cửa vào cửa sổ, sử dụng quạt - Thực đeo trang 100% NLĐ suốt thời gian làm việc - Khi có quy định giãn cách xã hội Chính phủ Ban Chỉ Đạo quốc gia Bộ, ngành liên quan số lượng/ mật độ người tập trung phân xưởng phải tuân thủ theo yêu cầu thời điểm Phịng chống lây nhiễm COVID-19 khu vực công cộng Công ty Các khu vực công cộng Công ty bao gồm: sân chung, thang - Thực biện pháp an toàn nhằm giảm thiểu tối đa nguy lây nhiễm như: + Bố trí đầy đủ dung dịch sát khuẩn tay vị trí thuận tiện xà phịng vịi rửa tay + Vệ sinh khử khuẩn hàng ngày vị trí có tiếp xúc thường xun tay nắm cửa, tay vịn cầu thang, tay vịn lan can, cơng tắc điện, bàn phím máy tính - Khi có quy định giãn cách xã hội Chính phủ Ban Chỉ Đạo quốc gia Bộ, ngành liên quan số lượng người tập trung khu vực công cộng phải tuân thủ theo yêu cầu thời điểm Đảm bảo an tồn thực phẩm, phòng chống dịch tổ chức ăn ca Công ty 6.1 Đối với người phụ trách nấu ăn Công ty: - Ký cam kết thực quy định phịng, chống dịch COVID-19 với Cơng ty - Phân công người kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực nấu ăn 6.2 Tổ chức bữa ăn ca đảm bảo phịng, chống dịch: - Bố trí suất ăn riêng - Đảm bảo việc rửa tay trước sau ăn: + Bố trí đầy đủ khu vực rửa tay có xà phịng, dung dịch khử khuẩn nhà ăn Đảm bảo bồn rửa tay ln có đủ nước xà phịng + Có biện pháp giám sát, nhắc nhở đảm bảo tỉ lệ 100% NLĐ rửa tay trước sau ăn - Vệ sinh khử khuẩn: + NLĐ di chuyển vào/ nhà ăn trật tự, giữ khoảng cách, hạn chế việc tiếp xúc NLĐ + Vệ sinh khử khuẩn bàn ăn, vách ngăn bàn ăn sau ca ăn + Thực giám sát việc vệ sinh khử khuẩn hàng ngày, kiểm tra nồng độ dung dịch khử khuẩn pha qui định - Mật độ nhà ăn: + Theo khuyến cáo người/m2 + Thực giãn ca ăn, đảm bảo giãn cách, tăng thơng khí, lắp đặt vách ngăn, bố trí chỗ ngồi ăn ca cố định, so le, lệch giờ… Lắp camera giám sát phục vụ truy vết - Bố trí khu vực rửa tay trước sau ăn - Thực vệ sinh, khử khuẩn sau lượt NLĐ ăn, uống Đảm bảo vệ sinh mơi trường, khử khuẩn, tăng cường thơng khí nơi làm việc Công ty - Đảm bảo cung cấp đủ nước dùng cho ăn uống, sinh hoạt 24/24 đủ nhà vệ sinh theo quy định - Đảm bảo công tác vệ sinh khử khuẩn hàng ngày phòng/ban, nhà ăn, ký túc xá,… - Tăng thơng gió mở cửa sổ, cửa vào, sử dụng quạt - Kế hoạch định kỳ bảo dưỡng, vệ sinh hệ thống thơng gió, quạt, điều hịa - Thu gom rác thải sinh hoạt hàng ngày đổ nơi quy định, bố trí đủ thùng đựng rác chất thải có nắp đậy kín, đặt vị trí thuận tiện Kế hoạch tổ chức tập huấn, tuyên truyền Công ty - Tập huấn cho NLĐ, cán y tế, ban đạo phòng chống dịch Công ty yếu tố nguy cơ, biện pháp, nội quy quy định cơng tác phịng, chống dịch CVID-19 Công ty - Tuyên truyền Cơng ty phịng, chống dịch COVID-19 cho NLĐ khách hàng (nếu có) + Nội dung tuyên truyền bao gồm: thông điệp 5K, thời điểm cần rửa đôi tay, hướng dẫn đeo trang cách…; nội quy phịng, chống dịch Cơng ty; diễn biến tình hình dịch hàng ngày + Tuyên truyền thơng báo hướng dẫn phịng, chống dịch COVID-19 tại: khu vực làm việc, sản xuất; nhà ăn; khu vực cơng cộng, khu vực dùng chung, vị trí dễ nhìn, dễ thấy có nhiều người qua lại + Đẩy mạnh cơng tác truyền thơng (phát thanh, góc truyền thông, xây dựng mạng lưới thông tin nội bộ, thư điện tử…) E PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ KHI CÓ TRƯỜNG HỢP NGHI MẮC, MẮC COVID-19 I Khi có trường hợp ho, sốt, khó thở Thơng báo cho cán quản lý/cán đầu mối phòng chống dịch/cán y tế Công ty (ông Vũ Văn Diện bà Nguyễn Thị Nguyệt) Cung cấp hướng dẫn đeo trang y tế cách Hướng dẫn hạn chế tiếp xúc với người xung quanh, tránh tiếp xúc gần 01 mét với người khác Đưa đến phòng cách ly y tế tạm thời bố trí Cơng ty theo lối riêng Gọi điện cho đường dây nóng Sở Y tế Bộ Y tế (số điện thoại 1900 9095) quan y tế theo quy định địa phương để tư vấn cần đến sở y tế khám, xét nghiệm điều trị Không sử dụng phương tiện giao thông công cộng để di chuyển đến sở y tế Thường xun cập nhật thơng tin tình hình sức khỏe NLĐ Khi NLĐ khơng có mặt Cơng ty có biểu ho, sốt, khó thở… yêu cầu NLĐ tự theo dõi sức khỏe, thông báo cho người sử dụng lao động quan y tế địa phương II Khi có trường hợp mắc COVID-19 Công ty Khi nhận thông tin có trường hợp mắc COVID-19 Cơng ty - Báo cáo cho Tổng Giám đốc Công ty để định phong tỏa tạm thời tồn Cơng ty vị trí làm việc có trường hợp mắc bệnh (F0) sở tình hình thực tế để phục vụ cho việc truy vết, cách ly, lấy mẫu - Thông báo đồng thời cho ca bệnh để yêu cầu không di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo trang y tế chờ người đến hướng dẫn - Thông báo cho lực lượng phân công (ông …………… /ông ………………… ) để phân luồng lối từ khu vực có ca bệnh đến phịng cách ly y tế tạm thời - Hướng dẫn cho ca bệnh để di chuyển theo lối phân luồng để đến phòng cách ly y tế tạm thời - Thông báo cho quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị - Thông báo cho ông ……………/ông ……………… phân công chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn toàn khu vực có liên quan đến ca bệnh theo hướng dẫn quan y tế - Thơng báo cho tồn thể NLĐ có mặt Cơng ty; đâu yên đó; yêu cầu NLĐ nghiêm túc khai báo y tế, thực 5K; không để xảy hoang mang, lo lắng với NLĐ Phối hợp với quan y tế quyền địa phương: - Rà sốt tồn NLĐ Cơng ty theo danh sách quản lý - Khẩn trương truy vết tất trường hợp tiếp xúc gần (F1), trường hợp tiếp xúc với F1 (F2) thông qua xếp ca làm việc, camera giám sát, thông tin từ cán quản lý - Phân nhóm bố trí riêng khu vực cho trường hợp F1 (tách trường hợp có vị trí làm việc nguy tiếp xúc nhóm F1), F2 để chuẩn bị cho việc lấy mẫu cách ly y tế theo quy định Bà Nguyễn Thị Nguyệt- Phụ trách y tế lập danh sách NLĐ F1, F2 có mặt Công ty thời điểm phong tỏa để: - Gửi cho Sở Y tế/CDC/Trung tâm y tế cấp huyện nơi NLĐ lưu trú để xử trí theo quy định - Phối hợp với quan y tế thông báo cho đối tượng đâu yên đó, khai báo y tế thực biện pháp phòng, chống dịch theo yêu cầu quan y tế Bộ phận y tế Công ty phối hợp với quan y tế địa phương triển khai lấy mẫu xét nghiệm cho NLĐ theo nguy Bộ phận y tế Công ty tiếp tục phối hợp với quan y tế địa phương để đánh giá mối liên quan dịch tễ phân xưởng/dây chuyền sản xuất/tổ sản xuất/khu vực sản xuất/vị trí làm việc khác với khu vực có F0 Xử lý có kết xét nghiệm 6.1 Tình 1: Khơng phát thêm trường hợp mắc bệnh; tất mẫu xét nghiệm Công ty âm tính - Thơng báo dỡ bỏ phong tỏa - Thông báo cho người Công ty phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa) chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn tồn khu vực có liên quan đến F1, F2 - Rà sốt tồn NLĐ Công ty theo danh sách quản lý để tiếp tục theo dõi, giám sát định xét nghiệm sàng lọc 6.2 Tình 2: Phát nhiều trường hợp mắc bệnh tập trung 01 phân xưởng/dây chuyền sản xuất/tổ sản xuất/khu vực sản xuất/vị trí làm việc - Thơng báo cho ca bệnh để yêu cầu không di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo trang y tế chờ người đến hướng dẫn - Thông báo cho lực lượng phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa, để phân luồng lối từ khu vực có ca bệnh đến phòng cách ly y tế tạm thời - Hướng dẫn cho ca bệnh để di chuyển theo lối phân luồng để đến phòng cách ly y tế tạm thời - Thông báo cho quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị - Phối hợp với quan y tế quyền địa phương khẩn trương truy vết tất trường hợp F1, F2 F0 để thực cách ly theo quy định Tất NLĐ phân xưởng/dây chuyền sản xuất/khu vực sản xuất/vị trí làm việc nơi có trường hợp mắc bệnh coi F1và thực cách ly tập trung F2 thực cách ly nơi - Thông báo cho người Công ty phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa) chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn tồn khu vực có liên quan đến ca bệnh theo hướng dẫn quan y tế Thời gian cách ly sau khử khuẩn 30 phút - Thơng báo dừng hoạt động phân xưởng từ 48-72 để thực vệ sinh khử khuẩn, rà sốt hết F1, F2, bố trí lại lực lượng sản xuất 10 6.3 Tình 3: Phát nhiều trường hợp mắc bệnh làm việc hầu hết phân xưởng/dây chuyền sản xuất/tổ sản xuất/khu vực sản xuất/vị trí làm việc - Tiến hành phong tỏa tạm thời tồn Cơng ty - Cách ly trường hợp F0 chỗ thông báo cho quan y tế để chuyển cách ly, điều trị thực khoanh vùng, khử khuẩn theo quy định - Khẩn trương truy vết tất trường hợp F1, F2 F0 để thực cách ly theo quy định Tất NLĐ Công ty coi F1 thực cách ly tập trung - Thông báo cho người Công ty phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa) chịu trách nhiệm khử khuẩn tồn Cơng ty theo hướng dẫn quan y tế III Khi có trường hợp tiếp xúc gần với ca mắc COVID-19 (F1) Cơng ty Khi nhận thơng tin có trường hợp F1 Công ty - Báo cáo cho Tổng Giám đốc Công ty để định phong tỏa tạm thời tồn Cơng ty phân xưởng/dây chuyền sản xuất /khu vực sản xuất/vị trí làm việc có trường hợp F1 để phục vụ cho việc truy vết, cách ly, lấy mẫu - Thông báo đồng thời cho F1 để yêu cầu không di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo trang y tế chờ người đến hướng dẫn - Thông báo cho lực lượng phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa )để phân luồng lối từ khu vực có F1 đến phịng cách ly y tế tạm thời - Hướng dẫn F1 để di chuyển theo lối phân luồng để đến phòng cách ly y tế tạm thời - Thông báo cho quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị - Thông báo cho lực lượng phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa )chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn toàn khu vực có liên quan đến F1 - Thơng báo cho tồn thể NLĐ có mặt Cơng ty; yêu cầu NLĐ nghiêm túc khai báo y tế, thực 5K, phân xưởng yên phân xưởng đó; không để xảy hoang mang, lo lắng với NLĐ Phối hợp với quan y tế quyền địa phương: - Rà sốt tồn NLĐ Công ty theo danh sách quản lý - Khẩn trương truy vết tất trường hợp F2 thông qua xếp ca làm việc, camera giám sát, thông tin từ cán quản lý Bà Nguyễn Thị Nguyệt lập danh sách NLĐ F2, trường hợp khác khơng có mặt Cơng ty thời điểm phong tỏa để: 11 - Gửi cho Sở Y tế/Trung tâm y tế cấp huyện nơi NLĐ lưu trú để xử trí theo quy định - Phối hợp với quan y tế thông báo cho đối tượng yên nơi ở, khai báo y tế thực biện pháp phòng, chống dịch theo yêu cầu quan y tế Bộ phận y tế Công ty (bà …………….) phối hợp với Sở Y tế, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh triển khai lấy mẫu xét nghiệ - Âm tính tồn Cơng ty tiếp tục hoạt động bình thường tăng cường tự kiểm tra, giám sát việc thực cơng tác phịng, chống dịch Cơng ty - Dương tính thực tình mục 6, phần II IV Khi có trường hợp tiếp xúc với người tiếp xúc gần với ca mắc COVID-19 (F2) Công ty - Báo cáo cho Tổng Giám đốc Công ty, Quản lý Nhà xưởng để biết - Phối hợp với quan y tế địa phương để lấy mẫu xét nghiệm cho F2 (nếu yêu cầu) - Hướng dẫn cho F2 cách ly nơi chờ kết xét nghiệm F1 - Liên lạc với y tế địa phương kết xét nghiệm F1 + Âm tính F2 làm việc bình thường, tự theo dõi sức khỏe, thực 5K + Dương tính thực mục II V Khi nhận thơng tin có trường hợp mắc COVID-19 ngồi làm việc Cơng ty Báo cáo cho giám đốc Công ty để biết tạm dừng hoạt động Công ty để thực vệ sinh, khử khuẩn, truy vết F1, F2 chờ kết xét nghiệm quan y tế địa phương Thông báo cho lực lượng phân công (ông Quách Mạnh Trung/ông Nguyễn Văn Thỏa )chịu trách nhiệm khử khuẩn tồn Cơng ty đặc biệt khu vực làm việc ca mắc Thực truy vết, lập danh sách F1, F2 gửi cho quan y tế địa phương Chờ quan y tế địa phương thông báo kết xét nghiệm F1, F2 trước định cho Công ty hoạt động trở lại Tồn thể NLĐ, lãnh đạo Cơng ty nghiêm túc thực kế hoạch Những cá nhân, phận phân cơng nhiệm vụ phịng, chống dịch COVID-19 có trách nhiệm hồn thành chức trách, nhiệm vụ giao chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Cơng ty khơng hồn thành nhiệm vụ Trên kế hoạch sản xuất chỗ Công ty cổ phần V-Plus Việt Nam Trong 12 trình hoạt động sản xuất Công ty cam kết thực đầy đủ quy định phòng chống dịch COVID-19 hồn tồn chịu trách nhiệm cơng tác phịng chống dịch địa Cơng ty Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty (Ký tên đóng dấu) ……………………… 13 ... bộ, thư điện tử…) E PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ KHI CÓ TRƯỜNG HỢP NGHI MẮC, MẮC COVID- 19 I Khi có trường hợp ho, sốt, khó thở Thơng báo cho cán quản lý/cán đầu mối phòng chống dịch/cán y tế Công ty (ông... COVID- 19 TẠI CƠNG TY Chuẩn bị đầy đủ sở vật chất để đảm bảo phòng, chống dịch theo quy mô, đặc thù Công ty số NLĐ - Phòng cách ly y tế tạm thời ( vị trí Nhà điều hành, có chỗ nghỉ ngơi, đảm bảo. .. ăn, uống Đảm bảo vệ sinh môi trường, khử khuẩn, tăng cường thơng khí nơi làm việc Cơng ty - Đảm bảo cung cấp đủ nước dùng cho ăn uống, sinh hoạt 24/24 đủ nhà vệ sinh theo quy định - Đảm bảo công