ONTAP-PHAN1-K76

CÂU HỎI ÔN TẬP PHẦN I.1 – LỚP TCLLCT – KHÓA 76 -*** -TỔ Câu 1: Mối quan hệ Vật chất ý thức Khái niệm - Vật chất phạm trù triết học dùng để thực khách quan đem lại cho người cảm giác, cảm giác chép lại, chụp lại, phản ánh, tồn không lệ thuộc vào cảm giác - Ý thức phản ánh tích cực, tự giác, chủ động, sáng tạo thực khách quan vào não người thông qua hoạt động thực tiễn Vật chất ý thức có mối quan hệ biện chứng Vật chất định ý thức Vật chất có vai trò định ý thức: vật chất có trước, ý thức có sau, vật chất tồn khách quan, độc lập với ý thức Vật chất định nguồn gốc, chất, nội dung biến đổi ý thức + Vật chất định nguồn gốc ý thức: Não người dạng vật chất cao có tổ chức giới vật chất, quan phản ánh để hình thành ý thức Ý thức tồn phụ thuộc vào hoạt động thần kinh não trình phản ánh giới khách quan VD: Con người tác động vào sản phẩm có tự nhiên để tạo sản phẩm lấy gỗ dựng nhà tạo bàn ghế, … + Vật chất định chất, nội dung ý thức: Ý thức phản ánh giới vật chất vào não người, hình ảnh giới khách quan Thế giới khách quan nguồn gốc ý thức, định nội dung ý thức VD: Xuất phát từ việc lại, giải vấn đề lưu thơng cho nhân dân địi hỏi phải mở rộng đường, xây cầu, … cần phải có vốn, nguồn nhân lực, … người phải tìm cách thực Cuối giải việc xây dược cầu, mở rộng đường, … cho nhân dân + Vật chất định biến đổi ý thức: Vì đời sống xã hội biểu mối quan hệ kinh tế trị, đời sống vật chất đời sống tinh thần, tồn xã hội ý thức xã hội Trong xã hội, phát triển kinh tế quy định phát triển văn hóa, đờng sống vật chất thay đổi đời sống tinh thần thay đổi VD: Nền kinh tế nước đến có nhiều thay đổi, chuyển biến rõ rệt, từ kinh tế tự cung tự cấp chuyển sang kinh tế thị trường, đời sống vật chất tinh thần người dân nâng cao trước + Điều kiện thực hóa ý thức: Vì ý thức tồn óc người Muốn biến ý thức thành thực phải có điều kiện vật chất, không ảo tưởng VD: Muốn cho có nghiệp tốt đẹp sau ngày cha mẹ ln ln cố gắng làm việc vất vả để kiếm thật nhiều tiền đầu tư cho ăn học Ý thức tác động trở lại vật chất: - Thông qua hoạt động thực tiễn, nhờ biến mục tiêu thành thực - Thúc đẩy kìm hãm giới vật chất Ví dụ: Chủ trương đổi quan liêu bao cấp, cản trở phát triển người dẫn đến khủng hoảng kinh tế xã hội Liên hệ thực tiễn: Quán triệt quan hệ biện chứng vật chất ý thức triết học Mác xit Trong nhận thức thực tiễn , phải xuất phát từ thực tế khách quan , lấy thực tế khách quan làm cho hoạt động Đồng thời phát huy tính động sáng tạo ý thức, phát huy vai trò nhân tố người việc nhân thức ,tác động cải tạo giới Quan điểm khách quan giúp ta ngăn ngừa khắc phục bệnh chủ quan ý chí - Bệnh chủ quan ý trí xuất phát từ việc cường điệu tính sáng tạo ý thức , tuyệt đối hố vai trị nhân tố chủ quan ý chí ,bất chấp qui luật khách quan ,xa rời thực , phủ nhận xem nhẹ điều kiện vật chất - Ở nước ta , thời kỳ trước đổi Đảng ta nhận định mắt bệnh chủ quan ý chí việc xác định mục tiêu bước việc xây dựng vật chất kỹ thuật cải tạo xã hội chủ nghĩa ; bố trí cấu kinh tế ;về việc sử dụng thành phần kinh tế … Câu 2: Đ/c phân tích hai thuộc tính hàng hố Quá trình hình thành phát triển thị trường hàng hóa dịch vụ nước ta thể nào? Hãy nêu số thành tựu đạt tồn thị trường này? Phân tích hai thuộc tính hàng hố: * Khái niệm: Hàng hóa sản phẩm lao động thỏa mãn nhu cầu định người cách thông qua trao đổi, mua bán thị trường Nói cách khác, hàng hố SP sản xuất để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng người trực tiếp sản xuất mà để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng người khác thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hố phải hội đủ yếu tố: + Là SP lao động + Thoả mãn nhu cầu người (bản thân có tính hữu ích) + Thoả mãn thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hóa có loại: + Hàng hóa hữu hình: Là hàng hóa có hình dạng cụ thể cảm nhận mắt thường, cầm nắm + Hàng hóa vơ hình: Là hàng hóa khơng có hình dạng cụ thể sau tiêu dùng người ta cảm nhận (VDụ sản phẩm dịch vụ) Trước người ta quan tâm đến hàng hố hữu hình, ngày đời sống lên, họ bắt đầu quan tâm nhiều đến sản phẩm dịch vụ, hàng hố vơ hình Hai điều kiện đời SX hàng hố: + Có phân công lao động xã hội, chun mơn hố SX, phân chia lao động XH vào ngành, lĩnh vực khác Đây sở, điều kiện tiền đề SX hàng hoá + Sự tách biệt tương đối mặt kinh tế người SX, tách biệt quan hệ sở hữu khác TLSX quy định Đây điều kiện cần đủ để xuất SX hàng hố, thiếu ĐK khơng có SX hàng hố Bất kỳ vật muốn trở thành hàng hố phải có đủ hai thuộc tính: giá trị sử dụng giá trị, thiếu hai thuộc tính đó, sản phẩm khơng thể hàng hố * Phân tích hai thuộc tính hàng hóa: a Thuộc tính thứ 1: Giá trị sử dụng hàng hóa: Là cơng dụng hàng hố nhằm thỏa mãn nhu cầu người thuộc tính hàng hố quy định ( ví dụ chai nước dùng để giải khát, gạo để ăn, vải để may mặc, xe đạp để đi…) Cơng dụng hàng hố thuộc tính tự nhiên hàng hố tính chất lý hố cấu tạo nên Ví dụ: đồng SD làm dây điện có tính dẫn nhiêt, dẫn điện cao; Vàng sử dụng vi mạch, mô mạch điện tử,… Một hàng hóa khơng có cơng dụng mà có nhiều công dụng, việc phát nhiều công dụng hàng hóa khoa học kỹ thuật phát triển Ví dụ: Đồng TK 19 SD làm công cu lao động, đến gđ sau sd làm vật dẫn điện; Vàng trước vật trao đổi, sau KH tiến vàng sử dụng làm đồ trang sức hay sử dụng mô mạch điện tử Giá trị sử dụng hàng hóa thuộc tính tự nhiên hàng hóa quy định, nội dung vật chất cải Gtrị sử dụng hàng hoá gtrị XH (nếu gtrị sử dụng sử dụng cho thân người SX khơng phải gtrị XH), điều địi hỏi người SX phải quan tâm đến nhu cầu XH Giá trị sử dụng hàng hóa khơng phải cho người sản xuất trực tiếp mà cho người khác, cho xã hội Giá trị sử dụng đến tay người khác (người tiêu dùng) thông qua mua – bán Trong kinh tế hàng hóa, giá trị sử dụng đồng thời vật mang giá trị trao đổi vật có giá trị sử dụng đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng đem bán trao đổi Gtrị sử dụng phạm trù vĩnh viễn ví dụ nước đóng chai sản xuất để sử dụng cho việc giải khát Giá trị sử dụng thể người sử dụng hay tiêu dùng, nội dung vật chất của cải khơng kể hình thức xã hội của cải Một vật hàng hố thiết phải có giá trị sử dụng.Nhưng khơng phải vật có giá trị sử dụng hàng hố Chẳng hạn, khơng khí cần cho sống người, hàng hố Nước suối, dại có giá trị sử dụng, khơng phải hàng hố Như vậy, vật muốn trở thành hàng hố giá trị sử dụng phải vật sản xuất để bán, để trao đổi, có nghĩa vật phải có giá trị trao đổi.Trong kinh tế hàng hoá, giá trị sử dụng mang giá trị trao đổi b Thuộc tính thứ 2: Giá trị hàng hóa: Gtrị hàng hố biết đến thơng qua gtrị sử dụng, khơng có trao đổi người khơng biết đến gtrị hàng hố Muốn hiểu giá trị hàng hóa phải từ giá trị trao đổi + Giá trị trao đổi biểu quan hệ tỷ lệ số lượng loại hàng hoá khác trao đổi với Ví Dụ: 1m vải = 10kg thóc Sở dĩ vải thóc hai hàng hóa có giá trị sử dụng khác trao đổi cho theo tỉ lệ vải thóc sản phẩm lao động quy từ hao phí lao động XH cần thiết Hai hàng hóa có giá trị sử dụng khác trao đổi với theo tỷ lệ định, chúng sản phẩm lao động, có sở chung hao phí lao động người, tức có lượng giá trị hàng hóa Giá trị hàng hóa lao động xã hội người sản xuất hàng hóa kết tinh sản xuất hàng hóa Chất giá trị lao động Lượng giá trị số lượng lao động người sản xuất kết tinh hàng hóa Giá trị sở giá trị trao đổi, cịn giá trị trao đổi hình thức biểu giá trị Vì giá trị lao động người sản xuất kết tinh hàng hóa, nên khơng kể đến tính chất có ích sản phẩm, hàng hóa giống nhau, khơng có phân biệt Điều làm cho giá trị hàng hóa biểu mối quan hệ kinh tế người sản xuất hàng hóa Gtrị gtrị trao đổi có mối quan hệ, gtrị nội dung, sở gtrị trao đổi ngược lại gtrị trao đổi hình thức gtrị Gtrị đóng vai trị định cịn gtrị trao đổi đóng vai trị tác động trở lại Gtrị hàng hố biểu mối quan hệ XH người SX Do gtrị phạm trù lịch sử, tồn kinh tế hàng hố  Giá trị trao đổi hình thức biểu giá trị, giá trị nội dung, sở giá trị trao đổi  Đến ta nhận thức được, thuộc tính tự nhiên hàng hố giá trị sử dụng, thuộc tính xã hội hàng hố hao phí lao động XH kết tinh giá trị Bất kỳ vật muốn trở thành hàng hoá phải có đủ hai thuộc tính: giá trị sử dụng giá trị, thiếu hai thuộc tính đó, sản phẩm khơng thể hàng hố  Giữa hai thuộc tính hàng hố ln có mối quan hệ ràng buộc lẫn nhau.Trong đó, giá trị nội dung, sở giá trị trao đổi,còn giá trị trao đổi hình thức biểu giá trị bên  Như trao đổi HH thực chất trao đổi LĐ người SX HH LĐ kết tinh HH tạo thành giá trị HH Giá trị gồm: GIÁ TRỊ = LĐ QUÁ KHỨ + LĐ SỐNG a) Khái quát : Nước ta nước có kinh tế thị trường định hướng XHCN nhiều thành phần, sản xuất đa dạng loại hàng hóa nhằm đáp ứng nhu cầu nước trao đổi, mua bán giới Do đó, sản xuất hàng hóa nước ta đặc biệt kinh tế hàng hóa phải ln đảm bảo thuộc tính giá trị sử dụng gia tri Quá trình hình thành phát triển thị trường hàng hóa nước ta nay: Sự thay đổi quan điểm sách kinh tế đem lại tác động tích cực thị trường hàng hoá, dịch vụ Thị trường hàng hoá, dịch vụ nước ta từ sau năm 1986 có biến đổi chất phát triển vượt bậc lượng Qua 30 năm đổi ta khái qt tình hình thị trường hàng hố, dịch vụ Việt Nam sau: Một là, thị trường thống tồn quốc bước đầu hình thành hệ thống thị trường hàng hoá với cấp độ khác Hai là, thị trường có đủ thành phần kinh tế, đông đảo thương nhân với hình thức sở hữu khác Ba là, quan hệ cung cầu hàng hoá thị trường thay đổi cách từ chỗ thiếu hụt hàng hoá sang trạng thái đủ dư thừa Bốn là, thị trường nước bước đầu có thơng thương với thị trường quốc tế Dù mức độ hạn chế tác động tăng trưởng hay suy thoái thị trường quốc tế bắt đầu ảnh hưởng đến thị trường nước Năm là, thị trường quốc tế VIệt Nam có bước phát triển lượng chất Sáu là, quản lý điều tiết vĩ mô Nhà nước thị trường thương mại có nhiều đổi Bảy là, thị trường tồn ách tắc mâu thuẫn lớn Nói chung thị trường hàng hoá, dịch vụ Việt Nam bước đầu hình thành trình độ cịn thấp Về thị trường manh mún, phân tán nhỏ bé Sức mua cịn thấp Hàng hố bị ứ đọng khó tiêu thụ tốn khó Nhà nước, với doanh nghiệp Tình trạng bn lậu, gian lận thương mại, hàng giả, hàng phẩm chất lưu thông tràn lan thị trường vấn đề báo động đỏ Thị trường vùng nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa chậm phát triển không đáp ứng yêu cầu nhân dân Một số thành tựu đạt tồn thị trường này: 3.1 Các thành tựu đạt được: Sản lượng hàng xuất tăng đáng kể Xuất nhiều loại mặt hàng Nhiều phương pháp sản xuất với khoa học kỹ thuật sử dụng Nền sản xuất hàng hóa mang lại đời sống ổn định cho người dân Khâu tổ chức quản lý trọng Được hưởng ưu đãi từ thuế 3.2 Nhữngvấn đề tồn Thiếu vốn Khoa học kỹ thuật chưa phát triển đồng Chưa đánh giá giá trị sử dụng, giá trị hàng hóa nên chưa trọng mặt hàng có lợi Hầu hết giá hàng hàng hóa Nhà nước quy định Sản xuất theo kiểu lạc hậu, bao cấp Hàng nội địa thường có chất lượng hàng xuất Nền kinh tế nước ta chứa đựng nhiều yếu tố bất ổn Quy mơ thị trường hàng hóa bị hạn chế( tư liệu sản xuất khơng coi hàng hóa) Lạm dụng tài nguyên muốn sản xuất nhiều sản phẩm nên gây ô nhiễm môi trường Chủ yếu tồn sở sản xuất nhỏ lẻ, riêng lẻ liên kết số nhà sản xuất chạy theo lợi nhuận gây hậu xấu 3.3 Giải pháp ● Đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế ● Đưa sách thu hút đầu tư nước ngồi ● Xác định rõ mặt hàng trọng yếu có sức cạnh tranh để đầu tư ● Điều chỉnh cấu ngành hợp lý ● Phân công lao động phù hợp ● Xóa bỏ triệt để chế tập trung quan liêu bao cấp ● Kích thích cạnh tranh để cải tiến đổi mẫu mã chất lượng ▪ Phát triển, khai thác tốt giá trị sử dụng hàng hóa ▪ Tận dụng hiểu yếu tố tư liệu sản xuất, điều kiện tự nhiên ▪ Ứng dụng khoa học kĩ thuật, đầu tư đổi ms công nghệ ▪ Xây dựng quảng bá cho sản phẩm mang thương hiệu Việt ▪ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ● Ban hành sách định lượng quản lý giá ● Đầu tư cải tiến hàng xuất hàng nước ● Xây dựng chiến lược sản xuất kỹ càng, đầy đủ Câu Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Giả pháp xây dựng GCCN Khái niệm: Hội nghị lần thứ ban chấp hành TW khóa X đưa quan niệm giai cấp công nhân VN là: “GCCN Việt Nam lực lượng XH to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất công nghiệp.” Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam * Ưu điểm : - Cùng với CNH, HĐH đất nước giai cấp công nhân nước ta có chuyển biến quan trọng tăng nhanh số lượng chất lượng Ngay từ ngày khởi nghiệp CNH,HĐH có khoảng 3.7 triệu người đến tăng lên khoảng 12 triệu người chiếm 11% dân số 21% lực lượng lao động xã hội, hàng năm góp 60% tổng sản phẩm 70% ngân sách nhà nước.Bên cạnh đa dạng cấu nghành nghề ,chất lượng khoa học kỹ thuật nâng lên làm chủ công nghệ đại ,năng xuất lao động tăng cao.Đặc biệt ngành kinh tế mũi nhọn kinh tế (điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thơng ) -Về trị hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức, nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, lập trường giai cấp vững vàng tăng cường lãnh đạo đảng, tiếp tục phát huy vai trị giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiên phong đảng cộng sản việt nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa đại hóa đất nước Ðại đa số công nhân tin tưởng vào Ðảng, Nhà nước, chế độ, vào công đổi triển vọng phát triển đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa, có ý thức dân tộc, tinh thần yêu nước, cần cù lao động, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương - Là lực lượng nòng cốt liên minh với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng , chuyển sang kinh tế thị trường, giai cấp công nhân phục vụ sản xuất đời sống nông dân ngày nhiều hơn, hàng năm góp 60% tổng sản phẩm 70% ngân sách nhà nước - Trong khối đại đồn kết tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào q trình phát triển đất nước với giai cấp ,tầng lớp thành phần xã hội khác Trong phát triển kinh tế - xã hội đất nước ,việc làm đời sống ngày cải thiện nâng cao * Hạn chế: - Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, ý thức kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân chưa đào tạo có hệ thống, phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường; Thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề - Ðịa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ Giai cấp cơng nhân cịn hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Giác ngộ giai cấp lĩnh trị công nhân không đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Ðảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội - Vai trò nòng cốt liên minh với GCND TT đại đoàn kết dân tộc, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều bất cập trước lực cản mặt trái chế thị trường lực quản lý thân Thực tiễn đổi cịn thiếu nhiều điển hình thực tốt khối liên minh GCCN với ND TT; vấn đề xúc thực tiễn, nội dung phương thức liên minh chậm đổi - Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận công nhân chưa tha thiết phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị xã hội - Tuy trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp công nhân ngày cải thiện; lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi - Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp công nhân thời kỳ Từ sau Ðại hội VII, Ban Chấp hành Trung ương Bộ Chính trị chưa có nghị quyết, thị chun đề xây dựng giai cấp cơng nhân; nhiều khó khăn, hạn chế giai cấp công nhân chưa quan tâm khắc phục kịp thời; chưa trọng công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị cho giai cấp cơng nhân; - Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách, pháp luật nhiều hạn chế, bất cập, chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; tổ chức thực sách, pháp luật giai cấp cơng nhân cịn nhiều thiếu sót, thiếu chế tài cần thiết xử lý không nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm - Tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác có nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng giai cấp cơng nhân, hiệu chưa cao, cịn nhiều yếu Cơng đồn chưa phát huy tốt vai trị tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân, - Bản thân giai cấp công nhân có nhiều nỗ lực vươn lên, chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Từ thực trạng cơng nhân Việt Nam đặt vấn đề cần giải Đối với vai trị lãnh đạo đát nước, có mẫu thuẫn yêu cầu tiền phong, đầu nghiệp lãnh đạo đất nước lên CNXH với trạng nhiều bất cập trình độ văn hóa, tay nghề giác ngộ trị phận lớn công nhân nước ta Đây điểm nghẽn lớn – điểm nghẽn nhân lực nghiệp đổi mới, cần giải Đối với vai trò đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức hội nhập quốc tế, trạng giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều bất cập, hạn chế Năng lực làm chủ khoa học công nghệ công nhân, lực lãnh đạo tổ chức Đảng quan rlys nhà nước, lực quản lý kinh doanh doanh nghiệp nhà nước, thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa hoàn thiện, v.v Những bất cập, hạn chế vừa cản trở vừa mâu thuẫn với vị thế, vai trị giai cấp cơng nhân nước ta Đối với vai trò hạt nhân khối liên minh cơng – nơng – trí thức đại đồn kết tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân nước ta nhiều bất cập trước hai lực cản lớn lớn mặt trái chế thị trường lực tổ chức quản lý thân Thực tiễn đổi thiếu nhiều điển hình thực tốt khối liên minh giai cấp công nhân với GC nông dân tầng lớp trí thức; vấn đề xúc thực tiễn, nội dung phương thức liên minh chậm đổi mới, v.v làm ảnh hưởng đến khối liên minh khối đại đoàn kết toàn dân tộc Đối với trình xây dựng, phát triển GCCN nước ta nay, vấn đề đặt mâu thuẫn thực trạng có với nhu cầu phải tăng cường vị vai trị giai cấp cơng nhân để thực sứ mệnh lịch sử Quá trình đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội mở giai đoạn lịch sử nghiệp phát triển giai cấp công nhân, nhiên hạn chế, yếu phát triển kinh tế - xã hội ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống tư tưởng, tình cảm cơng nhân Đảng có trọng xây dựng giai cấp cơng nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ NN ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách pháp luật nhiều hạn chế, bất cập Cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác có nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng GCCN, hiệu chưa cao, nhiều yếu Bản thân GCCN có nhiều nỗ lực vươn lên, chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, v.v Những vấn đề đặt đòi hỏi phải giải để tạo động lực thúc đẩy phát triển giai cấp công nhân nước ta Vai trò lãnh đạo đất nước lên CNXH, vai trò đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với kinh tế tri thức, yêu cầu chuyển đổi kinh tế từ phát triển bề rộng sang kết hợp với phát triển chiều sâu, yêu cầu chuyển đổi kinh tế từ phát triển bề rộng sang kết hợp với phát triển chiều sâu, yêu cầu giữ vững định hướng XHCN, tránh tụt hậu chế kinh tế thị trường nhiều thành phần hội nhập quốc tế tạo tác động nhiều chiều với phát triển giai cấp cơng nhân VN Mặt khác, tình trạng chậm phát triển đất nước, thiếu nhiều sở kinh tế kỹ thuật cho cơng nghiệp, mơi trường xã hội có nhiều điểm khơng thuận lợi q trình đại hóa, v.v điều khiến cho việc giải vấn đề khơng dễ dàng mau chóng Nó địi hỏi giai cấp cơng nhân Việt Nam tồn Đảng, toàn dân phải nỗ lực bứt phá lớn để hướng tới mục tiêu mà Đại hội XII Đảng rõ: “Phấn đấu sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” Các nhu cầu thực tiễn khách quan đạt yêu cầu động lực thúc đẩy giai cấp công nhân VN phát triển nhanh để đáp ứng yêu cầu tình hình Quan điểm giải pháp xây dựng giai cấp công nhân VN: Quan điểm đạo xây dựng giai cấp công nhân VN; Kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong ĐCS VN; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Đảng lãnh đạo Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Đảng lãnh đạo, phát huy sức mạnh tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc – động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân tồn giới Chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, đảm bảo hài hịa lợi ích cơng nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; tỏng đó, lãnh đạo Đảng quản lý NN có vai trị định, cơng đồn có vai trị quan tọng trực tiếp tỏng chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xay dựng GCCN lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng tỏng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức cơng đồn, Đồn niên Cộng sản HCM tổ chức trị - xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh Phương hướng giải pháp xây dựng giai cấp công nhân VN; Phương hướng: NQ Hội nghị lần thứ sáu BCH TW khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” rõ: “XD GCCN ta lớn mạnh tỏng thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, NN, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội” Để thực hóa quan điểm Đảng, phải phấn đấu liệt để đạt chuyển biến tối đa mặt sau đây: “XD GCCN lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc, nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước, có tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế, thực sứ mệnh lịch sử GCCN lãnh đạo CM thông qua đội tiền phong ĐCS VN Xây dựng GCCN lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, ngày trí thức hóa, có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cạn làm chủ khoa học – công nghệ tiên tiến, đại tỏng điều kiện phát triển kinh tế tri thức , thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế, có giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cao Tăng tỷ lệ Đảng viên cán lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân Tăng số lượng chất lượng sở đảng tỏng laoij hình doanh nghiệp, sớm thành lập tổ chức sở đảng doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Đảng, đổi nội dung, phương thức hoạt đọng tổ chức đảng doanh nghiệp phù hợp với thành phần kinh tế Đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức cơng đồn, Đồn niên Cộng sản HCM Hội Liên hiệp niên VN tỏng loại hình doanh nghiệp Củng cố, đổi phương thức hoạt động nâng cao chất lượng tổ chức sở có; sớm thành lập tổ chức sở doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định pháp luật điều lệ tổ chức chức đó, tăng số lượng chất lượng tổ chức sở loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp có đông công nhân Giải pháp để xây dựng phát triển giai cấp công nhân VN; Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân, điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế phát triển tri thức Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước tri thức hóa giai cấp cơng nhân Quan tâm bồi dưỡng, ý chí vươn lên nghèo, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân, xây dựng tác phong công nghiệp Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác tỏng xây dựng giai cấp công nhân Câu hỏi (Tổ 2) So sánh hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư? Vận dụng vào phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam? Khái niệm Giá trị thặng dư: Giá trị thặng dư phần giá trị dơi ngồi giá trị sức lao động, công nhân làm thuê tạo bị nhà tư chiếm đoạt Là kết lao động công nhân cho nhà tư Giá trị thặng dư phản ánh chất quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, quan hệ bóc lột nhà tư lao động làm thuê Để thu giá trị thặng dư, có hai phương pháp chủ yếu: Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối Khái niệm giá trị thặng dư tuyệt đối: Giá trị thặng dư tuyệt đối giá trị thặng dư thu cách kéo dài ngày lao động vượt thời gian lao động tất yếu, suất lao động, giá trị sức lao động thời gian lao động tất yếu không thay đổi Khái niệm giá trị thặng dư tương đối: Giá trị thặng dư tương đối giá trị thặng dư thu cách rút ngắn thời gian lao động tất yếu, nhờ kéo dài thời gian lao động thặng dư, ngày lao động khơng đổi chí rút ngắn So sánh hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối và phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối * Giống - Đều cách mà nhà tư sử dụng để bóc lột cơng nhân để tạo giá trị thặng dư - Đều dựa sở thời gian lao động thặng dư kéo dài - Đòi hỏi độ dài ngày lao động định, cường độ lao động suất lao động định * Khác Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối - Độ dài ngày lao động thay đổi theo chiều hướng tăng lên kéo dài ngày lao động - Thời gian lao động tất yếu không đổi - Áp dụng thời gian đầu phương thức sản xuất tư chủ nghĩa khoa học kỹ thuật lạc hậu - Thời gian lao động bị giới hạn Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối - Độ dài ngày lao động không thay đổi - Tăng suất lao động, rút ngắn thời gian lao động tất yếu - Áp dụng giai đoạn khoa học kỹ thuật đại - Thời gian lao động không bị giới hạn Vận dụng vào phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam? Trước đổi mới, nước ta tồn hai hình thức kinh tế kinh tế tập thể kinh tế nhà nước Đây thời kỳ mà kinh tế nước ta bị khủng hoảng, tập trung quan niêu bao cấp Sau đổi phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận động theo chế thị trường có quản lý nhà nước theo định hướng XHCN, việc vận dụng học thuyết giá trị thặng dư C Mác trước hết phải nhận thức khái niệm bóc lột bóc lột giá trị thặng dư học thuyết Mác Từ đó, có sở khoa học để luận giải tượng kinh tế xã hội “Bóc lột” phận người xã hội tập đồn xã hội đó, chiếm đoạt khơng có bồi thường thành lao động người khác tập đoàn xã hội khác Theo C Mác, việc bóc lột lao động có tất hình thái xã hội từ trước tới vận động mâu thuẫn giai cấp Nhưng kẻ sở hữu tư liệu sản xuất