Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thoả mãn trong công việc của công chức tại chi cục thuế thành phố nha trang

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC HÌNH VẼ

TÓM TẮT ĐỀ TÀI

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

1.1. Lý do chọn đề tài
- 1.1.1. Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn
- 1.1.2. Xuất phát từ khoảng trống lý thuyết:
1.2. Mục tiêu nghiên cứu
- 1.2.1. Mục tiêu tổng quát
- 1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. Câu hỏi nghiên cứu
1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.5. Phương pháp nghiên cứu
- 1.5.1. Nghiên cứu định tính
- 1.5.2. Nghiên cứu định lượng
1.6. Đóng góp của đề tài
- 1.6.1. Đóng góp về khía cạnh lý thuyết
- 1.6.2. Đóng góp về khía cạnh thực tiễn
1.7. Kết cấu đề tài

Tóm tắt chương 1

CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

2.1. Khái niệm lãnh đạo
2.2. Thuyết lãnh đạo tạo sự thay đổi
- 2.2.1. Nội dung lý thuyết lãnh đạo tạo sự thay đổi
- 2.2.2. Đo lường lãnh đạo tạo sự thay đổi
2.3. Sự thỏa mãn công việc
- 2.3.1. Khái niệm
- 2.3.2. Đo lường sự thỏa mãn
2.4. Tổng quan nghiên cứu
- 2.4.1. Nghiên cứu ngoài nước
- 2.4.2. Nghiên cứu tại Việt Nam
2.5. Phát triển giả thuyết và mô hình nghiên cứu
- 2.5.1. Mối quan hệ giữa lãnh đạo tạo sự thay đổi và sự thỏa mãn trong công việc
- 2.5.2. Mô hình nghiên cứu

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Quy trình nghiên cứu
3.2. Phương pháp nghiên cứu
- 3.2.1. Nghiên cứu định tính
- 3.2.2. Phương pháp định lượng
  - 3.2.2.1. Thống kê mô tả
  - 3.2.2.2. Phân tích độ tin cậy Cronbach Alpha
  - 3.2.2.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA
  - 3.2.2.4. Phân tích nhân tố khẳng định (CFA)
  - 3.2.2.5. Kiểm định mô hình bằng phân tích cấu trúc tuyến tính SEM
  - 3.2.2.6. Kiểm định mô hình bằng phân tích cấu trúc tuyến tính SEM
3.3. Thiết kế nghiên cứu
- 3.3.1. Phương pháp chọn mẫu
- 3.3.2. Đo lường thang đo nghiên cứu
- 3.3.3. Kích thước mẫu nghiên cứu chính thức
3.4. Đánh giá sơ bộ thang đo
- 3.4.1. Đánh giá hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
- 3.4.2. Phân tích yếu tố khám phá EFA
  - 3.4.2.1. Phân tích EFA cho các thang đo của biến độc lập
  - 3.4.2.2. Phân tích EFA cho thang đo sự thõa mãn trong công việc

CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.1. Giới thiệu mẫu nghiên cứu

CHƯƠNG 5: HÀM Ý QUẢN TRỊ

5.1. Kết luận

5.2. Hàm ý quản trị

5.3. Một số kiến nghị khác

5.4. Hạn chế nghiên cứu

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

DÀN BÀI THẢO LUẬN NHÓM

DANH SÁCH THAM GIA NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH

KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH

BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT

KẾT QUẢ XỬ LÝ DỮ LIỆU