Đưa nhiệm vụ tuyên truyền, bổ phiến các quan điểm, chủ trương của Đảng, các quy định của pháp luật về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm; bảo[r]
Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN
HUYỆN THANH OAI
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 350/KH-GD&ĐT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thanh Oai, ngày 06 tháng 08 năm 2013
KẾ HOẠCH
Thực hiện Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06/12/2012 của Chính phủ
về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/5/2012 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X
về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống
tham nhũng, lãng phí” giai đoạn 2012 – 2016
Thực hiện Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06/12/2012 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/5/2012 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí” giai đoạn 2012 – 2016; Kế hoạch số 111/KH-UBND ngày 01/7/2013 của UBND thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 239/KH-UBND ngày 30/7/2013 của UBND huyện Thanh Oai, Phòng Giáo dục và Đào tạo Thanh Oai xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện như sau:
I Mục đích, yêu cầu:
1 Nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc ngành giáo dục Thanh Oai trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện
2 Quán triệt, triển khai có hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được nêu trong Nghị quyết Trung ương 3 khóa X, Kết luận Hội nghị Trung ương 5 khóa XI, Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06/12/2012 của Chính phủ; xác định phòng chống tham nhũng lãng phí là một trong các nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của ngành, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị; vai trò lãnh đạo của các cấp ủy, trách nhiệm của Phòng GD&ĐT và các nhà trường
3 Việc triển khai thực hiện Nghị quyết 82/NQ-CP ngày 06/12/2012 của Chính phủ phải đảm bảo tính toàn diện, đồng bộ, vừa tích cực, chủ động phòng ngừa, vừa cương quyết đấu tranh, phát hiện và xử lý kịp thời các vụ việc tham nhũng, lãng phí; xác định rõ vị trí, vai trò và trách nhiệm cá nhân của người đứng
Trang 2đầu, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06/12/2012 của Chính phủ, gắn liền với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Chương trình số 09-Ct-HU ngày 04/11/2011 của Thành ủy Hà Nội, Kế hoạch số 111/KH-UBND ngày 01/7/2013 của UBND thành phố, Chỉ thị số 42-CT/HU ngày 25/12/2012 của Huyện ủy Thanh Oai về việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm chống lãng phí và tiếp tục nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội trên địa bàn huyện, Kế hoạch số 24-KH/HU ngày 03/12/2011 của Huyện ủy về tổ chức thực hiện công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2011 – 2015, Kế hoạch số 129/KH-UBND ngày 27/8/2010 của UBND huyện về thực hiện chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020 trên địa bàn huyện
II Nội dung:
1 Nhiệm vụ chủ yếu trong công tác phòng, chống tham nhũng:
1.1 Tăng cường tính công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan và trong việc thực hiện chính sách pháp luật:
Thực hiện công khai, minh bạch hoạt động của cơ quan trong việc thực hiện pháp luật, ban hành văn bản hành chính cá biệt, tập trung vào lĩnh vực dễ xảy ra tiêu cực, tham nhũng như tổ chức cán bộ, hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại
tố cáo
Minh bạch các thông tin về cơ chế chính sách pháp luật, các văn bản hướng dẫn thực hiện Thực hiện các quy định về trách nhiệm giải trình của người có chức
vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ, đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân về hoạt động của cơ quan
Tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về công khai, minh bạch hoạt động của cơ quan, kịp thời chấn chỉnh, xử
lý nghiêm các cá nhân, tổ chức vi phạm
1.2 Thực hiện nghiêm cơ chế, chính sách về công tác tổ chức cán bộ, nâng cao chất lượng thực thi công vụ:
Thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng; quy định cụ thể, rành mạch chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận, từng cá nhân, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống trong hoạt động quản lý Triển khai xây dựng, thực hiện đề án
“Xác định cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức”; căn cứ vào kết quả thực hiện chức trách để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong việc để xảy ra tham nhũng, lãng phí ở bộ phận mình phụ trách
Thực hiện nghiêm các quy định về bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ, nhất là trong các khâu tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên
Trang 3chức, lao động hợp đồng; thực hiện tuyển dụng qua thi tuyển, thực hiện điều chuyển, thay thế và xử lý những cán bộ lãnh đạo, quản lý để xảy ra tham nhũng, lãng phí, uy tín giảm sút, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập (thực hiện kê khai, công khai tài sản, thu nhập và giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm…); thực hiện việc chi trả qua tài khoản đối với các khoản chi từ ngân sách nhà nước cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của cơ quan
Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức nhất
là trong việc cưới, việc tang, mừng nhà mới…
Tăng cường giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng
1.3 Tăng cường công tác quản lý:
Tăng cường công tác phòng chống tham nhũng lãng phí
Quản lý, kiểm soát chặt chẽ việc thu chi ngân sách, nhất là mua sắm và đầu
tư công; tăng cường công tác quản lý đối với vốn và tài sản của nhà nước
Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng đơn giản, công khai, minh bạch trong giao dịch giữa Phòng GD&ĐT với người dân
1.4 Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát:
Quán triệt và triển khai nghiêm túc các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc ngành; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát các hoạt động giáo dục, đào tạo trên địa bàn huyện
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với các lĩnh vực có nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí như thu chi ngân sách, đầu tư xây dựng, công tác tổ chức cán bộ
Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện công khai minh bạch và đảm bảo sự liêm chính trong đội ngũ cán bộ, công chức nhất là đối với người đứng đầu
cơ quan Xử lý kiên quyết và kịp thời, đúng pháp luật hành vi tham nhũng và người bao che hành vi tham nhũng, ngăn cản việc chống tham nhũng
Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về phòng chống tham nhũng; tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, bản lĩnh đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức làm công tác thanh tra, kiểm tra
1.5 Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò của toàn ngành trong công tác phòng, chống tham nhũng
Trang 4Đề cao và phát huy vai trò, trách nhiệm của toàn ngành trong phòng chống tham nhũng
Đẩy mạnh và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức trong nhân dân về biểu hiện, tác hại của tham nhũng, trách nhiệm của xã hội trong công tác phòng, chống tham nhũng Kịp thời biểu dương, khen thưởng những gương điển hình trong công tác phòng, chống tham nhũng, bảo vệ người tố cáo tham nhũng
2 Nhiệm vụ chủ yếu trong công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
2.1 Tiếp tục đẩy mạnh và duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, các nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Thành ủy, UBND Thành phố và của Huyện ủy, UBND huyện
Đưa nhiệm vụ tuyên truyền, bổ phiến các quan điểm, chủ trương của Đảng, các quy định của pháp luật về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí vào chương trình,
kế hoạch công tác hàng năm; bảo đảm tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Phòng GD&ĐT quản lý được quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng và hiểu rõ các quy định của pháp luật về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí
2.2 Tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong công tác thực hiện tiết kiệm chống lãng phí Tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý theo quy định đối với các hành vi vi phạm về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí
Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, công khai, minh bạch nhằm giảm thiểu thời gian, chi phí liên quan đến việc giải quyết thủ tục hành chính cho các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý của Phòng GD&ĐT
Kết quả thực hiện tiết kiệm chống lãng phí là một tiêu chí đánh giá kết quả công tác hàng năm của mỗi cán bộ, công chức và là cơ sở xem xét, đánh giá khi quy hoạch, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo
2.3 Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong công tác quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước
Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Luật Ngân sách nhà nước
Kiểm soát chặt chẽ việc mua sắm, sử dụng tài sản trang thiết bị làm việc Tận dụng, khai thác có hiệu quả tài sản, trang thiết bị làm việc, chi đầu tư mua sắm mới khi thực sự cần thiết và đảm bảo đúng tiêu chuẩn, định mức, chế độ Thực hiện tiết kiệm, giảm tối đa trong sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, trước hết là các khoản chi phí điện nước, điện thoại, văn phòng phẩm, hội nghị, đi công tác…
Trang 5Thực hiện nghiêm túc, công khai, dân chủ trong dự án, quyết toán tài chính, mua sắm tài sản, đầu tư xây dựng cơ bản theo quy định của pháp luật về quy chế công khai tài chính đối với các danh mục tài chính từ ngân sách nhà nước và từ nguồn khoản đóng góp của nhân dân
2.4 Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong đào tạo, quản lý, sử dụng lao động, thời gian làm việc trong khu vực nhà nước:
Tăng cường kiểm soát thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính và xử lý công việc của các cơ quan để nâng cao hiệu quả công việc
Triển khai xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch trong cơ quan Phòng GD&ĐT, cơ cấu viên chức theo lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập Rà soát, sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Phòng GD&ĐT và các đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với năng lực, chuyên môn, ngành nghề được đào tạo, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng phát huy năng lực sở trường
Tăng cường thanh tra, giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân; thực hiện khen thưởng, kỷ luật kịp thời, nghiêm minh trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao
2.5 Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sản xuất và tiêu dùng
III Tổ chức thực hiện:
1 Phòng GD&ĐT:
Lãnh đạo Phòng GD&ĐT nêu cao vai trò, trách nhiệm trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện; cam kết về sự liêm khiết, gương mẫu, mạnh dạn phê bình, tự phê bình và kiên quyết đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí
Cán bộ, chuyên viên, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Phòng GD&ĐT nghiêm túc thực hiện kế hoạch này có hiệu quả
2 Các trường mầm non, tiểu học, trung hoc cơ sở:
Hiệu trưởng cùng các Phó Hiệu trưởng nhà trường nêu cao vai trò, trách nhiệm trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, gương mẫu thực hiện, đi đầu trong việc phê bình và tự phê bình, kiên quyết đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí
Cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh ở các nhà trường nghiêm túc thực hiện kế hoạch của nhà trường, chú trọng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
Trang 6Các nhà trường xây dựng Kế hoạch cụ thể và triển khai thực hiện (mỗi trường nộp 01 bản Kế hoạch đóng dấu đỏ về bộ phận Hành chính Tổng hợp của Phòng GD&ĐT vào chiều Thứ Tư – 04/9/2013).
Hàng năm, Phòng GD&ĐT và các nhà trường tiến hành đánh giá kết quả thực hiện, rút kinh nghiệm việc triển khai Kế hoạch này
Kế hoạch này được triển khai tới 100% cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, lao động hợp đồng thuộc Phòng GD&ĐT quản lý và các cơ sở giáo dục phổ thông trên địa bàn huyện để thực hiện
- UBND huyện;
- Thanh tra huyện;
- Phòng TCKH;
- Các trường MN, TH, THCS
- Lưu VT/HCTH (Lượng)
(đã kí)
Đỗ Tiến