| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Thị Kim Ánh (2010), Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar, Luận văn thạc sỹ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Kim Ánh |
| Năm: |
2010 |
|
| [2] Nguyễn Trần Thanh Bình (2009), Đo lường mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An, Luận văn thạc sỹ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An |
| Tác giả: |
Nguyễn Trần Thanh Bình |
| Năm: |
2009 |
|
| [3] Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê [4] Vũ Khắc Đạt (2008), Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhânviên tại văn phòng khu vực miền Nam Vietnam Airline, Luận văn thạc sỹ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực", Nhà xuất bản Thống kê [4] Vũ Khắc Đạt (2008), "Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân "viên tại văn phòng khu vực miền Nam Vietnam Airline |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê [4] Vũ Khắc Đạt |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê [4] Vũ Khắc Đạt (2008) |
| Năm: |
2008 |
|
| [5] Phan Thị Minh Lý (2011), “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thừa Thiên – Huế”, Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Đà Nẵng, số 3(44) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thừa Thiên – Huế”, "Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Phan Thị Minh Lý |
| Năm: |
2011 |
|
| [6] Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| [7] Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2005),”Giáo trình quản trị nguồn nhân lực”, NXB Lao động-Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Lao động-Xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [8] Business/ Edge (2005),“Tạo động làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền?” NXB Trẻ. Chịu trách nhiệm xuất bản: Quách Thu Nguyệt |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền |
| Tác giả: |
Business/ Edge |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ. Chịu trách nhiệm xuất bản: Quách Thu Nguyệt |
| Năm: |
2005 |
|
| [9] Hoàng Trọng Chu, Nguyễn Mộng Ngọc (2008),”Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 và 2”, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 và 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng Chu, Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2008 |
|
| [10] A Lăng Tâm (2009),”Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Ngọc An”, Luận văn tốt nghiệp đại học, Đại học kinh tế Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Ngọc An |
| Tác giả: |
A Lăng Tâm |
| Năm: |
2009 |
|
| [11] Martin Hilb (2000), “Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể mục tiêu- chiến lược-biện pháp”, NXB Thống kê. Biên soạn: Đinh Toàn Trung, Nguyễn Hữu Thân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể mục tiêu-chiến lược-biện pháp |
| Tác giả: |
Martin Hilb |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê. Biên soạn: Đinh Toàn Trung |
| Năm: |
2000 |
|
| [12] Luddy, Nezaam (2005), Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape, University of Western Cape, South Africa |
Khác |
|