1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

99 23 0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 12/07/2021, 11:09

Xem thêm: Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình ảnh liên quan

Hình 2.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 2.1..

Mô hình nghiên cứu đề xuất Xem tại trang 29 của tài liệu.
Bảng 3.1. Thang đo các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dƣơng - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 3.1..

Thang đo các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dƣơng Xem tại trang 34 của tài liệu.
Trong đề tài này, bảng câu hỏi sẽ được phân phối cho những người tham gia dựa trên sự thuận tiện, những người dễ dàng tiếp cận và sẵn sàng tham gia khảo sát - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

rong.

đề tài này, bảng câu hỏi sẽ được phân phối cho những người tham gia dựa trên sự thuận tiện, những người dễ dàng tiếp cận và sẵn sàng tham gia khảo sát Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 4.1. Thống kê mô tả mẫu khảo sát - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.1..

Thống kê mô tả mẫu khảo sát Xem tại trang 39 của tài liệu.
Hình 4.1: Cơ cấu mẫu theo giới tính - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 4.1.

Cơ cấu mẫu theo giới tính Xem tại trang 40 của tài liệu.
Hình 4.2: Cơ cấu mẫu theo độ tuổi - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 4.2.

Cơ cấu mẫu theo độ tuổi Xem tại trang 41 của tài liệu.
Hình 4.3: Cơ cấu mẫu theo trình độ học vấn - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 4.3.

Cơ cấu mẫu theo trình độ học vấn Xem tại trang 42 của tài liệu.
Hình 4.4: Cơ cấu mẫu theo thâm niên công tác - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 4.4.

Cơ cấu mẫu theo thâm niên công tác Xem tại trang 43 của tài liệu.
Hình 4.5: Cơ cấu mẫu theo thu nhập 4.2. Phân tích thành phần thang đo của các yếu tố và hiệu quả làm việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Hình 4.5.

Cơ cấu mẫu theo thu nhập 4.2. Phân tích thành phần thang đo của các yếu tố và hiệu quả làm việc Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng 4.2. Kết quả Cronbach’s Alpha các thang đo - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.2..

Kết quả Cronbach’s Alpha các thang đo Xem tại trang 45 của tài liệu.
Dựa vào bảng phương sai trích lần 1 (Phụ lục 03), từ lần chạy đầu tiên có 6 yếu tố được rút trích từ 22 biến quan sát và với tổng phương sai trích là 69.858% (lớn hơn 50%) là đạt yêu cầu, có thể giải thích được 69.858% sự biến thiên của các biến quan sá - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

a.

vào bảng phương sai trích lần 1 (Phụ lục 03), từ lần chạy đầu tiên có 6 yếu tố được rút trích từ 22 biến quan sát và với tổng phương sai trích là 69.858% (lớn hơn 50%) là đạt yêu cầu, có thể giải thích được 69.858% sự biến thiên của các biến quan sá Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng 4.5. Hệ số KMO và Bartlett’s thang đo Hiệu quả làm việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.5..

Hệ số KMO và Bartlett’s thang đo Hiệu quả làm việc Xem tại trang 52 của tài liệu.
4.3.2. Đánh giá thang đo Hiệu quả làm việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

4.3.2..

Đánh giá thang đo Hiệu quả làm việc Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 4.7. Ma trận xoay thang đo Hiệu quả làm việc Ma trận xoay - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.7..

Ma trận xoay thang đo Hiệu quả làm việc Ma trận xoay Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 4.6. Phƣơng sai trích thang đo Hiệu quả làm việc Total Variance Explained - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.6..

Phƣơng sai trích thang đo Hiệu quả làm việc Total Variance Explained Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 4.8. Ma trận tƣơng quan tuyến tính giữa các biến - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.8..

Ma trận tƣơng quan tuyến tính giữa các biến Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 4.10. Phân tích phƣơng sai - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.10..

Phân tích phƣơng sai Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 4.12. Kiểm định T-Test với giới tính khác nhau Kiểm tra mẫu độc lập - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.12..

Kiểm định T-Test với giới tính khác nhau Kiểm tra mẫu độc lập Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 4.14. Kiểm định ANOVA với trình độ học vấn khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.14..

Kiểm định ANOVA với trình độ học vấn khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 4.15. Kiểm định ANOVA với thâm niên công tác khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.15..

Kiểm định ANOVA với thâm niên công tác khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 4.16. Kiểm định ANOVA với thu nhập khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.16..

Kiểm định ANOVA với thu nhập khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 4.17. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Tiền lƣơng - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.17..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Tiền lƣơng Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 4.18. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Đào tạo và thăng tiến - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.18..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Đào tạo và thăng tiến Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 4.19. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Bản chất công việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.19..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Bản chất công việc Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 4.21. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Môi trƣờng làm việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.21..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Môi trƣờng làm việc Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 4.22. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Lãnh đạo - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.22..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Lãnh đạo Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 4.23. Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Hiệu quả làm việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 4.23..

Thống kê giá trị trung bình của yếu tố Hiệu quả làm việc Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 5.1. Xếp loại mức độ hoàn thành công việc - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 5.1..

Xếp loại mức độ hoàn thành công việc Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 5.2. Quy đổi kết quả xếp loại hoặc hệ số KPIs - Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bảng 5.2..

Quy đổi kết quả xếp loại hoặc hệ số KPIs Xem tại trang 75 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan