Câu 1: Điều kiện nào cho phép các doanh nghiệp quyết định đặt mục tiêu tăng trưởng nhanh đối với lĩnh vực kinh doanh của mình? Tăng trưởng nhanh biểu hiện ở mức độ, quy mô tăng trưởng > trung bình ngành. Việc đặt mục tiêu tăg trưởg nhanh tới mức nào phụ thuộc vào cơ hội, nguy cơ mạnh yếu trong thời kỳ chiến lược. xác định mục tiêu tăg trưởg nhanh cần chú ý các điều kiện như chiến lược phải rõ ràng, có tính khả thi cao, biết tận dụng mọi cơ hội và chấp nhận rủi ro 1 cách có tính toán, các nhà hoạch định chiến lược hoạch định chiến lược có kinh nghiệm, am hiểu thị trường, xác định đúng thị trường mục tiêu và tập trug nguồn lực vào thị trường này, chọn đúng thời điểm và gặp may. Câu 2: giá trị cốt lõi của doanh nghiệp là gì? Giá tri cốt lõi có thể được xem là yếu tố phân biệt doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác không? Vì sao? 1.Khái niệm: Giá trị cốt lõi là những nguyên lí thiết yếu và mang tính lâu dài của một tổ chức – tập hợp các quy tắc hướng dẫn rất nhỏ có ảnh hưởng sâu sắc tới cách mà mọi người trong tổ chức suy nghĩ và hành động. Các giá trị cốt lõi là yếu tố cần thiết và là niềm tin lâu dài của một tổ chức. Là một nhóm nhỏ các nguyên lý hướng dẫn ngàn đời, các giá trị cốt lõi không đòi hỏi sự minh chứng bên ngoài, chúng có giá trị và tầm quan trọng nội tại đối với những ai trong tổ chức đó. 2. Giá trị cốt lõi không được xem là yếu tố phân biệt DOANH NGHIỆP này với DOANH NGHIỆP khác. Vì các doanh nghiệp có thể có cùng giá trị cốt lõi với nhau vì đó là niềm tin lâu dài của doanh nghiệp Ví dụ: những giá trị cốt lõi của công ty hoạt hình Walt Disney là trí tưởng tượng và lợi ích cho sức khỏe con người những thứ này không xuất phát từ những nhu cầu của thị trườg mà từ niềm tin nội tại của ng sáng lập rằng: người ta phải nuôi dưỡng trí tưởng tượng và lợi ích cho sức khỏe con người và chỉ vậy mà thôi Câu 3: Có ý kiến cho rằng: việc theo đuổi giá tri cốt lõi hoàn toàn độc lập với sự biến động của môi trường bất kể nó có gây ra bất lợi trong cạnh tranh cho doanh nghiệp. Điều này đúng hay sai? Vì sao? Khái niệm: là yếu tố cần thiết và là niềm tin lâu dài của 1 tổ chức. Là 1 nhóm nhỏ các nguyên lý hướng dẫn ngàn đời, các giá trị cốt lõi ko đòi hỏi sự minh chứng lâu dài, chúng có tầm quan trọng và giá trị nội tại đối với những ai trong tổ chức đó. Đúng: tổng giám đốc điều hành johnon & johson gỉai thích: vì những giá trị cốt lõi nằm ẩn sâu trong niềm tin lâu dài của chúng tôi có thể là 1 lợi thế cạnh tranh nhưng đó không phải là lí do tại sao chúng tôi có giá trị đó. Chúng tôi có chúng vì chúng tôi xác định chúng tôi đang theo đuổi gì, chúng tôi sẽ lưu giữ chúng ngay cả khi chúng đã trở thành 1 bất lợi cạnh tranh => điểm mấu chốt là 1 công ty lớn phải tự quyết định về những giá trị nào mà mình cho là cốt lõi, phần lớn biệt lập với môi trường đươg thời, những nhu cầu cạnh tranh, hay trào lưu quản lí rõ ràng là không có 1 tập hợp giá trị cốt lõi đúng cho mọi lúc 1 nơi