THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 96 |
| Dung lượng | 1,44 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 09/07/2021, 06:39
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2009). Giáo trình Hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế quốc dân – Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 4. Phạm Đức Thành (2008). Giáo trình Quản lý nhân lực, NXB Giáo dục | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 5. Phan Thủy Chi (2008), “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các Trường Đại học khối kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình đào tạo quốc tế”, Luận án Tiến sĩ | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 6. Trần Thị Thu và Vũ Hoàng Ngân (2013). Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, NXB Đại học kinh tế quốc dân | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 2. Ngô Văn Nam (2011). Phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đăng giao thông vận tải II. Luận văn Thạc sỹ | Khác | |||||||||
| 3. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Tấn Thịnh (2013). Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, NXB Giáo dục Việt Nam | Khác | |||||||||
| 7. Trường cao đẳng Nông Lâm Thanh Hóa (2015). Báo cáo Công tác năm học 2014 - 2015 và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm học 2015 - 2016 của Trường cao đẳng Nông Lâm Thanh Hóa | Khác | |||||||||
| 8. Trường cao đẳng Nông Lâm Thanh Hóa (2016). Báo cáo Công tác năm học 2015 - 2016 và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm học 2016 - 2017 của Trường cao đẳng Nông Lâm Thanh Hóa.TÀI LIỆU TIẾNG ANH | Khác | |||||||||
| 10. Martin Hillb (2003), Quản trị nhân sự tổng thể Mục tiêu- Chiến lược- Công cụ, Nhà xuất bản Thống kê Hà Nội | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN