Thông tin tài liệu
Luận văn trình bày những nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách tinh giản biên chế; Thực trạng thực hiện chính sách tinh giản biên chế của Huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam, tỉnh Quảng Nam (giai đoạn 2015-2020); Giải pháp và kiến nghị để thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế trong thời gian đến.
Ngày đăng: 06/07/2021, 11:04
Xem thêm:
Hình ảnh liên quan
Bảng 2.1..
Chất lượng lãnh đạo chính quyền, địa phương (Biểu số 01) Xem tại trang 90 của tài liệu.
Bảng 2.1..
Chất lượng lãnh đạo chính quyền, địa phương (Biểu số 01) Xem tại trang 90 của tài liệu.
Bảng 2.2..
Chất lượng công chức cấp huyện (Biểu số 02) Xem tại trang 91 của tài liệu.
Bảng 2.3..
Chất lượng viên chức (Biểu số 03) Xem tại trang 93 của tài liệu.
Bảng 2.4..
Chất lượng cán bộ, công chức cấp xã (Biểu số 04) Xem tại trang 95 của tài liệu.
Bảng 2.4..
Chất lượng cán bộ, công chức cấp xã (Biểu số 04) Xem tại trang 95 của tài liệu.
Bảng 2.5..
Thống kế việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy giai đoạn 2015-2020 giai đoạn 2015-2020 Xem tại trang 96 của tài liệu.
Bảng 2.5..
Thống kế việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy giai đoạn 2015-2020 giai đoạn 2015-2020 Xem tại trang 96 của tài liệu.
h.
ối cơ quan, đơn vị, địa phương Xem tại trang 97 của tài liệu.
Bảng 2.7..
Tổng hợp biên chế giao, số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tinh giản biên chế, giai đoạn 2015-2020 Xem tại trang 98 của tài liệu.Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan
