| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung, 2011,8. Quản trị nguồn nhân lực. TP Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Tổng hợp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
|
| 2. Vũ Thùy Dương và Hoàng Văn Hải, 2008. Giáo trình quản trị nhân lực.2. Hà Nội: Nhà xuất bản Thổng Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực.2 |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thổng Kê |
|
| 3. Nguyễn Văn Điềm và Nguyễn Ngọc Quân, 2012. Giáo trình quản trị nhân lực.2. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
|
| 4. Trương Minh Đức, 2011. Ứng dụng mô hình nghiên cứu định lượng đánh giá mức độ tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty TNHH ERICSSON tại Việt Nam. Tạp chí khoa học, đại học quốc gia Hà Nội, kinh tế và kinh doanh, số 27, trang 240-247 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học |
|
| 5. Trần Thị Hường, 2016. Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH dịch vụ và kỹ thuật công nghiệp Thăng Long. Luận văn Thạc sĩ. Trường đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH dịch vụ và kỹ thuật công nghiệp Thăng Long |
|
| 6. Phạm Thúy Hương và Bùi Anh Tuấn , 2009. Giáo trình Hành vi tổ chức, Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
|
| 8. Nguyễn Văn Long, 2010. Phát huy nguồn lực bằng động lực thúc đẩy. Tạp chí khoa học và công nghệ, đại học Đà Nẵng, số 4, trang 137-142 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
chí khoa học và công nghệ |
|
| 9. Hoàng Thị Hồng Lộc và Nguyễn Quốc Nghi, 2014. Xây dựng khung lý thuyết về động lực làm việc ở khu vực công tại Việt Nam. Tạp chí khoa học, trường đại học Cần Thơ, khoa xã hội, nhân văn và giáo dục, số 32, trang 97- 105 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học |
|
| 10. Bùi Anh Tuấn, 2003. Hành vi tổ chức, Hà Nội: Nhà xuất bản Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống Kê |
|
| 11. Nguyễn Hoàn Vũ, 2016. Nâng cao động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ thông tin Tân Cảng. Luận văn Thạc sĩ .Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ thông tin Tân Cảng |
|
| 13. Adams, J.S., 1965. Inequity in Social Exchanges. New York: Academic Press |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Inequity in Social Exchanges |
|
| 14. Buelen, M., and Van, D.B., 2007. An Analysis of Differences in Work Motivation Differences between Public and Private Organizations, Public Administration Review, Vol.67, No.1, pp. 65-47 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Public Administration Review |
|
| 15. Denibutun, S.R., 2012. Work Motivation: Troretical Framewwork. Journal on GSTF Bussiness Review, Vol.1, No.4, pp.133-139 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal on GSTF Bussiness Review |
|
| 16. Maslow, A.H., 1970. Motivation and Persionality. New York: Harper and Row |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivation and Persionality |
|
| 17. Skinner, B.F., 1969. Contingencies of reinforcerment. New York: Appleton-Century-Crofts |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Contingencies of reinforcerment |
|
| 18. Stringer C., Didham J., and Theivanathampilai P, 2011. Motivation, pay satisfaction, and job satisfaction of front – line employees. Qualitative Reserach in Accounting and Management, Vol.8, No.2, pp 161-179 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Qualitative Reserach in Accounting and Management |
|
| 19. Vroom,V. H., 1994. Work and Motivation. New York: John Wiley and Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work and Motivation |
|
| 12. Tài liệu liên quan đƣợc cung cấp bởi công ty cổ phàn Tổng công ty Sông Gianh- Chi nhánh tại Bắc Ninh.Tiếng Anh |
Khác |
|
