1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

111 7 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 02/07/2021, 08:09

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

1 Sơ đồ 1.1 Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng tới tạo động lực cho ngƣời lao động - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

1.

Sơ đồ 1.1 Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng tới tạo động lực cho ngƣời lao động Xem tại trang 11 của tài liệu.
DANH MỤC HÌNH - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh
DANH MỤC HÌNH Xem tại trang 12 của tài liệu.
Hình 1.1 Bậc thang nhu cầucủa Maslow (Nguồn: Abraham Maslow) - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Hình 1.1.

Bậc thang nhu cầucủa Maslow (Nguồn: Abraham Maslow) Xem tại trang 28 của tài liệu.
Sơ đồ 1.1. Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng tới tạo độnglực cho ngƣời lao động ( Nguồn : tác giả tổng hợp) - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Sơ đồ 1.1..

Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng tới tạo độnglực cho ngƣời lao động ( Nguồn : tác giả tổng hợp) Xem tại trang 44 của tài liệu.
3.1.5 Tình hình kinh doanh của Công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh – Chi nhánh tại Bắc Ninh giai đoạn 2014-2017 - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

3.1.5.

Tình hình kinh doanh của Công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh – Chi nhánh tại Bắc Ninh giai đoạn 2014-2017 Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 3.1 Cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 2017 ( Tham gia đóng BHXH) - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Bảng 3.1.

Cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 2017 ( Tham gia đóng BHXH) Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 3.3 Bảng lƣơng cố định hàng tháng của chi nhánh - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Bảng 3.3.

Bảng lƣơng cố định hàng tháng của chi nhánh Xem tại trang 67 của tài liệu.
Đặc điểm mẫu khảo sát đƣợc mô tả qua bảng dƣới đây: - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

c.

điểm mẫu khảo sát đƣợc mô tả qua bảng dƣới đây: Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 3.6 Mức độ đánh giá của ngƣời lao động về nhu cầu vật chất - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

Bảng 3.6.

Mức độ đánh giá của ngƣời lao động về nhu cầu vật chất Xem tại trang 72 của tài liệu.
Dƣới đây là bảng thống kê số lƣợng nhân viên nghỉ việc qua các năm. - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh

i.

đây là bảng thống kê số lƣợng nhân viên nghỉ việc qua các năm Xem tại trang 79 của tài liệu.
BẢNG KẾT QUẢ KHÁO SÁT MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VỀ CÁC NHU CẦU TẠI CHI NHÁNH - Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tổng công ty sông gianh cn tại bắc ninh
BẢNG KẾT QUẢ KHÁO SÁT MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VỀ CÁC NHU CẦU TẠI CHI NHÁNH Xem tại trang 111 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan