NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM ANH NGỮ

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH h tê ́H uê ́ ▪▪▪▪ ▪▪▪▪▪ ̣c K in KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ho ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGUYỄN THỊ HỒNG NHIÊN Tr ươ ̀ng Đ ại TRUNG TÂM ANH NGỮ AMES – CHI NHÁNH HUẾ Niên khóa 2016-2020 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH h tê ́H uê ́ ▪▪▪▪ ▪▪▪▪▪ in KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ̣c K NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI Đ ại ho TRUNG TÂM ANH NGỮ AMES – CHI NHÁNH HUẾ Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Hồng Nhiên Giáo viên hướng dẫn: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh ̀ng Lớp: K50A – QTKD Tr ươ Niên khóa: 2016 - 2020 HUẾ, 12/2019 LỜ I CÁM ƠN Trong trình thực tập nghề nghiệp trung tâm Anh ngữ AMES – Chi nhánh Huế, cá nhân nhận nhiều giúp đỡ tận tình, hướng dẫn từ uê ́ thầy cô giáo anh chị cán sở thực tập tê ́H Trước hết, xin gửi lời cám ơn chân thành đến quý thầy cô giáo trường Đại Học Kinh Tế Huế, đặc biệt xin gửi lời cám ơn sâu sắc đến Giáo viên hướng dẫn – ThS Nguyễn Thị Diệu Linh tận tình giúp đỡ, dành nhiều thời gian, cơng sức trực tiếp hướng dẫn tơi suốt q trình xây dựng đề cương, nghiên cứu h hoàn thành khóa luận in Tơi xin gửi lời cám ơn đến anh chị làm việc trung tâm Anh ̣c K ngữ Ames – Chi nhánh Huế hỗ trợ cho tiếp xúc với công việc thực tế, có hội vận dụng lý thuyết vào thực tiễn đồng thời cung cấp cho thông tin, số liệu cần thiết phục vụ cho trình nghiên cứu ho Do thời gian nghiên cứu kiến thức có hạn, có nhiều cố gắng đề tài tránh khỏi sai sót định Kính mong q thiện Đ ại thầy giáo tất bạn đóng góp ý kiến bổ sung để đề tài hồn Tr ươ ̀ng Một lần tơi xin chân thành cám ơn! Sinh viên thực Nguyễn Thị Hồng Nhiên MỤC LỤC DANH TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG v uê ́ DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ vii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ tê ́H Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát 2.2 Mục tiêu cụ thể h Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu in 3.1 Đối tượng nghiên cứu ̣c K 3.2 Phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập số liệu ho 4.2 Thiết kế nghiên cứu 4.3 Phương pháp chọn mẫu Đ ại 4.4 Phương pháp phân tích xử lý liệu Kết cấu đề tài PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ̀ng CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ươ 1.1.1 Khái niệm động lực động lực làm việc 1.1.2 Lợi ích việc tạo động lực 10 Tr 1.1.3 Các học thuyết tạo động lực làm việc 11 1.1.3.1 Thuyết nhu cầu Abraham Maslow 11 1.1.3.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg Frederick 14 1.1.3.3 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom 15 1.1.3.4 Lý thuyết công J.Stacy.Adams 16 1.1.3.5 Học thuyết tăng cường tích cực B.F.Skinner 16 i 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 17 1.1.4.1 Các yếu tố thuộc thân người lao động 17 1.1.4.2 Các yếu tố thuộc công việc 18 1.1.4.3 Các yếu tố thuộc tổ chức 18 uê ́ 1.1.5 Các nghiên cứu liên quan đến tạo động lực làm việc 20 1.1.5.1 Các nghiên cứu nước 20 tê ́H 1.1.5.2 Các nghiên cứu nước 23 1.1.6 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 24 h CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM ANH NGỮ AMES – CHI NHÁNH HUẾ 27 in 2.1 Tổng quan trung tâm Anh ngữ Ames – Chi nhánh Huế 27 ̣c K 2.1.1 Giới thiệu chung 27 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển 27 2.1.3 Triết lý giáo dục, tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi 30 ho 2.1.4 Cơ cấu tổ chức chức năng, nhiệm vụ phận 31 2.1.5 Các sản phẩm dịch vụ trung tâm Anh ngữ Ames – Chi nhánh Huế 32 Đ ại 2.1.6 Tình hình sử dụng lao động trung tâm Anh ngữ AMES – Chi nhánh Huế giai đoạn 2017 – 2019 33 ̀ng 2.1.7 Kết hoạt động kinh doanh Trung tâm Anh ngữ Ames – Chi nhánh Huế giai đoạn 2016 – 2018 35 ươ 2.1.8 Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên trung tâm Anh ngữ Ames – Chi nhánh Huế 37 2.1.8.1 Điều kiện làm việc 37 Tr 2.1.8.2 Bản chất công việc 38 2.1.8.3 Lương, thưởng phúc lợi 38 2.1.8.4 Quan hệ với đồng nghiệp, cấp 40 2.1.8.5 Sự ổn định công việc 41 2.2 Kết phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên trung tâm Anh ngữ AMES – Chi nhánh Huế 41 ii 2.2.1 Thống kê mô tả tổng thể nghiên cứu 41 2.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha 44 2.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 47 2.2.3.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập 48 uê ́ 2.2.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến phụ thuộc 56 2.2.4 Phân tích tương quan 57 tê ́H 2.2.5 Phân tích hồi quy 58 2.2.6 Đánh giá nhân viên nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 65 2.2.6.1 Đánh giá nhân viên nhân tố Điều kiện làm việc 65 h 2.2.6.2 Đánh giá nhân viên nhân tố Bản chất công việc 67 in 2.2.6.3 Đánh giá nhân viên Quan hệ đồng nghiệp, cấp 69 ̣c K 2.2.6.4 Đánh giá nhân viên nhân tố Sự ổn định công việc 70 2.2.6.5 Đánh giá nhân viên nhân tố Lương, thưởng phúc lợi 72 2.2.6.6 Đánh giá nhân viên nhân tố Động lực làm việc 75 ho CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM ANH NGỮ AMES – CHI NHÁNH HUẾ 77 Đ ại 3.1 Nhóm giải pháp cải thiện yếu tố “Lương thưởng phúc lợi” 77 3.2 Nhóm giải pháp cải thiện yếu tố “Sự ổn định cơng việc” 78 3.3 Nhóm giải pháp cải thiện yếu tố “Điều kiện làm việc” 79 ̀ng 3.4 Nhóm giải pháp cải thiện yếu tố“Quan hệ đồng nghiệp, cấp trên” 80 3.5 Nhóm giải pháp cải thiện yếu tố “Bản chất công việc” 80 ươ PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 83 Kết luận 83 Tr Kiến nghị 83 Hạn chế đề tài 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 iii DANH TỪ VIẾT TẮT SPSS: Statistical Package for the Social Sciences KMO: Kaiser – Meyer – Olkin uê ́ EFA: Exploratory Factor Analysis BHYT: Bảo hiểm y tế Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H BHXH: Bảo hiểm xã hội iv DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Nhân tố trì nhân tố động viên 14 Bảng 2.1: Tình hình sử dụng lao động trung tâm Anh ngữ Ames – Chi 33 nhánh Huế giai đoạn 2017 - 2019 33 uê ́ Bảng 2.2: Kết hoạt động kinh doanh Trung tâm giai đoạn 2016 – 2018 35 tê ́H Bảng 2.3: Cơ cấu tổng thể điều tra 42 Bảng 2.4: Kết kiểm định độ tin cậy 45 Bảng 2.5: Kết kiểm định Cronbach’s Alpha cho biến phụ thuộc 47 Bảng 2.6: Kết kiểm định KMO Bartlett’s nhóm nhân tố độc lập in h lần 48 Bảng 2.7: Kết xoay nhân tố cho biến độc lập lần 49 ̣c K Bảng 2.8: Kết kiểm định KMO Bartlett’s nhóm nhân tố độc lập52 lần 52 Bảng 2.9: Kết xoay nhân tố biến độc lập lần 53 ho Bảng 2.10: Kết kiểm định KMO Bartlett’s biến phụ thuộc 56 Bảng 2.11 Kết xoay nhân tố biến độc lập 57 Đ ại Bảng 2.12: Kết kiểm định tương quan biến phụ thuộc biến 58 độc lập 58 Bảng 2.14: Kiểm định ANOVA 60 ̀ng Bảng 2.16: Kiểm định Đa cộng tuyến 61 Bảng 2.17: Kết đánh giá nhân viên Điều kiện làm việc 65 ươ Bảng 2.18: Kết kiểm định One Sample T – Test Điều kiện làm việc 66 Bảng 2.19: Kết đánh giá nhân viên chất công việc 67 Tr Bảng 2.20: Kết kiểm định One Sample T – Test Bản chất công việc 68 Bảng 2.21: Kết đánh giá nhân viên Quan hệ đồng nghiệp, cấp 69 Bảng 2.23: Kết đánh giá nhân viên Sự ổn định công việc 71 Bảng 2.24: Kết kiểm định One Sample T – Test Sự ổn định công việc 72 Bảng 2.25: Kết đánh giá nhân viên Lương, thưởng phúc lợi 73 v Bảng 2.26: Kết kiểm định One Sample T – Test Lương, thưởng phúc lợi 74 Bảng 2.27: Kết đánh giá động lực làm việc 75 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Bảng 2.28: Kết kiểm định One Sample T – Test Động lực làm việc 76 vi DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Quy trình nghiên cứu uê ́ Sơ đồ 2: Sơ đồ cấu tổ chức Trung tâm Anh ngữ Ames – Chi nhánh Huế 31 Hình 1.1: Tháp nhu cầu cấp bậc Abraham Maslow 12 tê ́H Hình 1.2: Mơ hình nghiên cứu Abby M Brooks 21 Hình 1.3: Mơ hình nghiên cứu Boeve (2007) 21 Hình 1.4: Mơ hình nghiên cứu Teck-Hong Waheed (2011) 22 h Hình 1.5: Mơ hình nghiên cứu Shaemi Barzoki cộng (2012) 23 in Hình 1.6: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 26 Hình 2.1: Logo Hệ thống trung tâm Anh ngữ Ames 27 ̣c K Hình 2.2: Mơ hình Hệ thống Anh ngữ Quốc tế AMES 29 Hình 2.3: Biểu đồ kiểm định phân phối chuẩn phần dư Histogram 63 Tr ươ ̀ng Đ ại ho Hình 2.4: Kết xây dựng mơ hình nghiên cứu 64 vii 2.544 12.01 2.746 12.13 2.843 12.00 3.211 ươ ̀ng 690 556 734 639 691 in ̣c K Đ ại ho Sự ổn định công việc Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 733 Tr 633 tê ́H 11.82 h QH1 Dong nghiep gan gui, than thien QH2 Dong nghiep san sang giup do, ho tro can thiet QH3 Cap tren san sang giup nhan vien can thiet QH4 Cap tren luon lang nghe, ghi nhan nhung dong gop cua nhan vien Cronbach's Alpha if Item Deleted uê ́ Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted 497 760 7.57 1.488 ̀ng ươ Tr tê ́H 1.731 666 541 666 h 7.71 540 604 592 ̣c K in 1.627 Đ ại Tiền lương Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 831 7.58 ho OD1 Trung tam hoat dong kinh doanh on dinh hieu qua OD2 Van de thuyen chuyen vi tri lam viec cua nhan vien la it xay OD3 Nhan vien khong lo bi mat viec lam viec tai trung tam Cronbach's Alpha if Item Deleted uê ́ Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted 10.288 ̀ng ươ Tr Động lực làm việc Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 784 597 805 23.32 10.277 23.31 9.793 23.33 9.662 653 795 23.22 10.570 525 816 23.25 11.232 393 835 23.38 10.322 600 804 tê ́H 23.28 805 678 791 ̣c K in h 597 ho Đ ại TL1 Tien luong duoc tra cong bang hop ly TL2 Tien luong luon duoc tra dung thoi han TL3 Tien luong du de co the dap ung nhu cau cuoc song cua ban than TL4 Tien luong tuong xung voi cong suc lam viec ban than bo TL5 Nhan vien duoc nhan qua, tien thuong cac dip le tet TL6 Trung tam luon dam bao thuc hien day du BHYT, BHXH cho nhan vien chinh thuc theo Bo luat lao dong TL7 Trung tam to chuc cac hoat dong vui choi, da ngoai hang nam cho nhan vien Cronbach's Alpha if Item Deleted uê ́ Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted 8.06 1.208 7.92 1.092 679 676 661 540 820 ho ̣c K PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA EFA VỚI BIẾN ĐỘC LẬP Đ ại Phân tích nhân tố EFA lần KMO and Bartlett's Test Tr ươ ̀ng Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig .651 tê ́H 1.154 h 8.03 in DLLV1 Anh/Chi hai long voi cong viec hien tai cua minh DLLV2 Anh/Chi se gan bo lau dai voi trung tam DLLV3 Anh/Chi cam thay tu hao lam viec tai trung tam Cronbach's Alpha if Item Deleted uê ́ Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted 824 809.018 276 000 ̣c K in h Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 7.573 31.552 31.552 2.845 11.856 43.408 1.777 7.403 50.812 1.560 6.498 57.310 1.429 5.954 63.264 1.005 4.186 67.449 ho Initial Eigenvalues Total % of Variance Cumulative % 7.573 31.552 31.552 2.845 11.856 43.408 1.777 7.403 50.812 1.560 6.498 57.310 1.429 5.954 63.264 1.005 4.186 67.449 906 3.775 71.224 825 3.437 74.661 727 3.030 77.692 10 687 2.863 80.554 11 533 2.221 82.775 12 529 2.205 84.980 13 459 1.912 86.892 14 452 1.882 88.774 15 406 1.690 90.464 16 373 1.555 92.019 17 342 1.424 93.444 18 307 1.277 94.721 19 279 1.161 95.881 20 247 1.029 96.911 21 220 915 97.826 22 209 872 98.698 23 182 758 99.456 24 130 544 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Tr ờn g Đ ại Component tê ́H uê ́ Total Variance Explained Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 3.544 14.766 14.766 3.086 12.860 27.626 2.797 11.653 39.279 2.648 11.031 50.310 2.309 9.621 59.932 1.804 7.518 67.449 Rotated Component Matrixa Component ̀ng ươ Tr uê ́ 767 tê ́H 732 730 in h 700 ̣c K 667 ho 834 Đ ại TL2 Tien luong luon duoc tra dung thoi han TL4 Tien luong tuong xung voi cong suc lam viec ban than bo TL7 Trung tam to chuc cac hoat dong vui choi, da ngoai hang nam cho nhan vien TL3 Tien luong du de co the dap ung nhu cau cuoc song cua ban than TL1 Tien luong duoc tra cong bang hop ly CV2 Cong viec dang lam co ban mo ta va phan cong ro rang CV3 Muc cang thang cong viec la co the chap nhan duoc CV1 Cong viec phu hop voi so truong va nang luc cua ban than CV5 Nhan vien duoc chu dong cach thuc thuc hien cong viec CV4 Cong viec thu thach va thu vi DK3 Duoc trang bi day du trang thiet bi can thiet cho cong viec DK1 Khong gian lam viec rong rai, thoang mat DK2 Thoi gian lam viec ro rang, hop ly 775 772 645 598 832 753 628 tê ́H 786 661 in 787 ̣c K 740 ho 644 660 Đ ại ̀ng ươ Tr uê ́ 848 h DK4 Noi lam viec dam bao an toan suc khoe 580 cho nhan vien DK5 Khong lam 558 viec thoai mai, vui ve QH1 Dong nghiep gan gui, than thien QH3 Cap tren san sang giup nhan vien can thiet QH2 Dong nghiep san sang giup do, ho tro can thiet OD3 Nhan vien khong lo bi mat viec lam viec tai trung tam OD1 Trung tam hoat dong kinh doanh on dinh hieu qua OD2 Van de thuyen chuyen vi tri lam viec cua nhan vien la it xay TL5 Nhan vien duoc nhan qua, tien thuong cac dip le tet QH4 Cap tren luon lang nghe, ghi nhan nhung dong gop cua nhan vien TL6 Trung tam luon dam bao thuc hien day du BHYT, BHXH cho nhan vien chinh thuc theo Bo luat lao dong Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations .549 506 537 765.586 253 000 uê ́ 815 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H Phân tích nhân tố EFA lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig tê ́H uê ́ ̣c K in h Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 7.233 31.450 31.450 2.844 12.363 43.813 1.687 7.335 51.148 1.505 6.542 57.690 1.421 6.180 63.870 ho Initial Eigenvalues Total % of Variance Cumulative % 7.233 31.450 31.450 2.844 12.363 43.813 1.687 7.335 51.148 1.505 6.542 57.690 1.421 6.180 63.870 967 4.203 68.073 881 3.828 71.901 824 3.582 75.483 723 3.145 78.628 10 662 2.876 81.504 11 533 2.316 83.821 12 502 2.181 86.002 13 453 1.972 87.973 14 408 1.776 89.749 15 374 1.628 91.377 16 343 1.490 92.867 17 326 1.416 94.283 18 279 1.212 95.495 19 271 1.177 96.672 20 228 991 97.662 21 209 910 98.573 22 198 859 99.432 23 131 568 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Tr ờn g Đ ại Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 3.733 16.230 16.230 3.139 13.648 29.878 3.053 13.273 43.151 2.477 10.769 53.920 2.288 9.950 63.870 Rotated Component Matrixa Component ̀ng ươ Tr uê ́ 796 tê ́H 730 h 697 ̣c K in 686 635 ho 580 Đ ại TL4 Tien luong tuong xung voi cong suc lam viec ban than bo TL2 Tien luong luon duoc tra dung thoi han TL3 Tien luong du de co the dap ung nhu cau cuoc song cua ban than TL7 Trung tam to chuc cac hoat dong vui choi, da ngoai hang nam cho nhan vien TL1 Tien luong duoc tra cong bang hop ly TL5 Nhan vien duoc nhan qua, tien thuong cac dip le tet CV2 Cong viec dang lam co ban mo ta va phan cong ro rang CV1 Cong viec phu hop voi so truong va nang luc cua ban than CV3 Muc cang thang cong viec la co the chap nhan duoc CV5 Nhan vien duoc chu dong cach thuc thuc hien cong viec CV4 Cong viec thu thach va thu vi DK3 Duoc trang bi day du trang thiet bi can thiet cho cong viec 837 781 778 651 596 831 uê ́ tê ́H 845 797 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h DK2 Thoi gian lam 726 viec ro rang, hop ly DK1 Khong gian lam viec rong rai, thoang 667 mat DK4 Noi lam viec dam bao an toan suc khoe 625 cho nhan vien DK5 Khong lam 576 viec thoai mai, vui ve QH1 Dong nghiep gan gui, than thien QH3 Cap tren san sang giup nhan vien can thiet QH2 Dong nghiep san sang giup do, ho tro can thiet QH4 Cap tren luon lang nghe, ghi nhan nhung dong gop cua nhan vien OD3 Nhan vien khong lo bi mat viec lam viec tai trung tam OD1 Trung tam hoat dong kinh doanh on dinh hieu qua OD2 Van de thuyen chuyen vi tri lam viec cua nhan vien la it xay Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations .662 527 805 714 643 EFA VỚI BIẾN PHỤ THUỘC 674 uê ́ 69.598 000 tê ́H KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig ho ̣c K in h Total Variance Explained Compone Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared nt Loadings Total % of Cumulative Total % of Cumulative Variance % Variance % 2.132 71.068 71.068 2.132 71.068 71.068 564 18.794 89.862 304 10.138 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Tr ươ ̀ng Đ ại Component Matrixa Compone nt DLLV1 Anh/Chi hai long voi cong viec 879 hien tai cua minh DLLV2 Anh/Chi se gan bo lau dai voi 876 trung tam DLLV3 Anh/Chi cam thay tu hao lam 770 viec tai trung tam Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN Correlations CV TL 463** 1.000 1.000 1.000 1.000 000 71.000 000 000 000 1.000 000 000 000 72 000 72 72 000 72 000 72 000 72 261* 1.000 1.000 1.000 027 Sig (2-tailed) Sig (2-tailed) ̀ng OD Sum of Squares and Crossproducts Covariance N Pearson Correlation Sig (2-tailed) Sum of Squares and Crossproducts ươ DLLV Covariance N 000 000 18.561 000 72 000 1.000 72 000 000 72 000 72 000 000 72 000 261 72 355** 1.000 1.000 1.000 1.000 002 000 000 71.000 000 000 25.172 000 72 000 72 000 355 72 330** 1.000 005 000 72 000 000 72 000 1.000 72 000 1.000 1.000 1.000 000 000 000 71.000 000 23.414 000 72 000 000 72 000 000 72 000 1.000 72 000 000 72 330 72 371** 1.000 1.000 1.000 1.000 000 000 000 000 71.000 26.362 000 72 463** 000 72 261* 000 72 355** 000 72 330** 1.000 72 371** 371 72 000 027 002 005 001 32.879 18.561 25.172 23.414 26.362 71.000 463 261 355 330 371 1.000 72 72 72 72 72 72 Đ ại QH Sum of Squares and Crossproducts Covariance N Pearson Correlation ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) Tr 463 000 ho DK 000 71.000 ̣c K Sig (2-tailed) 32.879 000 h Sum of Squares and Crossproducts Covariance N Pearson Correlation 000 tê ́H 1.000 in Sig (2-tailed) uê ́ 000 N Pearson Correlation Sum of Squares and Crossproducts Covariance N Pearson Correlation DLLV 000 Covariance CV OD 000 Sig (2-tailed) Sum of Squares and Crossproducts QH 000 Pearson Correlation TL DK 001 PHÂN TÍCH HỒI QUY ANOVAa df Sum of Mean Squares Square Regression 46.512 9.302 Residual 24.488 66 371 Total 71.000 71 a Dependent Variable: DLLV b Predictors: (Constant), OD, QH, DK, CV, TL uê ́ F 25.072 Sig .000b ho ̣c K in h Model DurbinWatson 1.707 tê ́H Model Summaryb Mode R R Square Adjusted R Std Error of l Square the Estimate a 809 655 629 60912186 a Predictors: (Constant), OD, QH, DK, CV, TL b Dependent Variable: DLLV Model Unstandardized Standardized t Đ ại Coefficientsa Coefficients Statistics Beta Tolerance VIF Coefficients B Std Error 1.000 TL 463 072 463 6.406 000 1.000 1.000 ươ 000 Collinearity CV 261 072 261 3.616 001 1.000 1.000 Tr ̀ng (Constant) 1.048E-017 072 Sig DK 355 072 355 4.904 000 1.000 1.000 QH 330 072 330 4.562 000 1.000 1.000 OD 371 072 371 5.136 000 1.000 1.000 a Dependent Variable: DLLV ̀ng ươ Tr Đ ại h in ̣c K ho uê ́ tê ́H ... Thị Tân, Đặng Thị Hoa (2018) đăng Tạp chí Khoa học Lâm Nghiệp đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc giảng viên trường Đại học Lâm Nghiệp Việt Nam? ?? Tác giả sử dụng mô hình yếu tố ảnh... lượng nhân ̣c K viên nam năm 2018 11 nhân viên, tăng nhân viên so với năm 2017 (tương ứng với 37,5%) năm 2019 11 nhân viên, giữ mức không đổi so với năm 2018 Các nhân viên nam chủ yếu làm việc... tâm giai đoạn 2016 – 2018 Đơn vị: triệu đồng 4684,333 5013,3735 994 ,325 26,95 329,0405 7,02 2754,187 3029,605 3332,5655 275,418 9 ,99 302,9605 10 935,821 1654,728 1680,808 718,907 76,82 26,080 0,02