Ứngbiếntrong chiến thuậtđàmphán Nắm được những kỹ năng cơ bản trongđàmphán thông qua các bài viết trước đây của Harvard rất quan trọng, nhưng đôi khi là chưa đủ. Bạn còn cần có khả năng ứng biến, thích nghi trong từng tình huống cụ thể của đàm phán. Những câu hỏi về đàmphán được quan tâm Trước tiên, bạn hãy trả lời những câu hỏi sau: - Làm thế nào để có thể đàmphán một cách chuyên nghiệp và tự tin hơn? - Làm thế nào để có thể đàmphán tốt trong một hoàn cảnh dễ biến động? - Liệu những động lực và các nhân tố tác động lên cuộc đàmphán có thay đổi trong doanh nghiệp gia đình không? - Đâu là cách thức chiến lược để tạo ra sự nhượng bộ trongđàm phán? Đàmphán một cách chuyên nghiệp và tự tin hơn? Ba bước chung để đàm phán thành công: Giáo sư James Sebenius và đồng nghiệp David Lax của Harvard Business School (HBS) đã nói rằng: “Đàm phán ngày càng trở thành một phầntrong lối sống của các nhà quản lý tài ba”. Trong cuốn sách mới nhất 3-D Negotiation (TD: Đàmphán 3-D) của mình, hai ông đã miêu tả cách thức tạo ra những quyết định quan trọng bằng những thủ thuậtđàm phán, sự thiết lập các thỏa thuận, sự thực hiện các quyết định trongđàmphán và giải thích tại sao kỹ thuậtđàmphán 3-D (đàm phán đa chiều) lại có thể mang đến khả năng thành công lớn hơn là cách thức đàmphán một chiều truyền thống? - Đàmphán 3–D bao gồm những việc: Xây dựng chiến thuật, thiết lập thoả thuận, thực hiện ý tưởng. Những gì người ta sử dụng trongđàmphán 3-D phụ thuộc vào bản chất tự nhiên vốn có của các rào cản trongđàm phán. - Chiến lược 3-D là sự liên kết theo đường thẳng của tiến trình thương lượng trên bàn đàm phán, tiến trình hình thành thỏa thuận và cả chiếnthuật sử dụng tại bàn đàm phán. Nếu bạn có được tất cả sự liên kết vô hình này bạn sẽ vượt qua mọi trở ngại trong cuộc đàmphán mà bạn đã xác định phải vượt qua. - Khi xét các trở ngại theo nhiều chiều thì ta sẽ thấy xuất hiện khá nhiều những trở ngại khác. Đàmphántrong một hoàn cảnh dễ biến động? Thực hiện quyết định của thỏa thuận chung 2005, National Hockey League GMs (Liên hiệp Hockey quốc gia Mỹ) - đã mất một tháng để thu hút và thành lập được một đội hoạt động tuân thủ những quy tắc mới của hiệp hội. Michael Wheeler khuyên chúng ta nhìn nhận và học hỏi kinh nghiệm trong khoa học quân sự để tìm kiếm các cách có được chiến lược thắng lợi. Những nội dung cơ bản của chiến lược này bao gồm: - Học thuyết đàmphán truyền thống có nhắc đến chiến lược “mẹo”, sử dụng trong các thị trường năng động cao, tuy nhiên các nhà quân sự phải biết rõ tất cả các chiến lược và sự bất ổn định có thể xảy ra. - Các nhà quân sự tài ba thường đưa ra được những lời tiên đoán phi thường dựa trên các sự kiện đang lóe lên trong đầu họ. Từ đó, họ luôn xác định được những mối đe dọa đến thành công cuối cùng. - Luôn chuẩn bị sẵn sàng để có được những quyết định sáng suốt trong quá trình thực hiện đàmphán và thương lượng. - Nhận thức về hoàn cảnh và có khả năng học hỏi cách hành động khi bạn phải rơi vào thời khắc đưa ra quyết định then chốt Khi đối tác đàmphán là người trong gia đình .? Liệu những động lực và các nhân tố tác động lên cuộc đàmphán có thay đổi trong doanh nghiệp gia đình không? Năm bước để có một cuộc đàmphán tốt về kinh doanh trong gia đình" Các mối quan hệ kinh doanh gia đình khá phức tạp, thậm chí có thể trở nên rất phức tạp khi: chú của bạn, mẹ bạn hay con gái bạn lại là đối tác trong công việc của bạn. John David và Deepak Malhotra, những sinh viên trường Harvard đã chỉ ra năm cách để phân tích và thương lượng, bàn bạc cách thức đạt kết quả đàmphántrong khi vẫn giữ được sợi dây liên kết chặt chẽ trong gia đình bạn. Theo John David và Deepak Malhotra, các cuộc đàmphántrong gia đình thường rất khó khăn nhưng vẫn có cách để thực hiện một cuộc đàmphán có hiệu quả dựa trên những lợi thế từ mối quan hệ trong gia đình. So sánh với những nhà quản lý khác trong các loại hình kinh doanh, các nhà quản lý việc kinh doanh công ty gia đình thường phải đối mặt với những khó khăn khác biệt phát sinh một cách rất phức tạp trongđàmphán bởi các mối quan hệ cá nhân và truyền thống của gia đình họ. Các nhà đàmphán – những người buộc phải đàm phán, tranh cãi tìm ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp - thường dễ dàng nhận ra giá trị phi thương mại được tạo dựng trong quan hệ đàmphán ở qui mô gia đình. Các nhà đàmphántài năng đã từng đảm nhiệm những vị trí quan trọngtrong tổ chức (những tổ chức luôn kỳ vọng vào họ) và hơn ai hết, họ hiểu rõ những sở thích cơ bản của mỗi người (họ hiểu tại sao tổ chức lại kỳ vọng họ thương lượng được những điều mà tổ chức đó cần). Đàmphán nhượng bộ? Giáo sư HBS Deepak Malhotra đã từng nói: “Nhượng bộ là điều cần thiết trongđàm phán, tuy nhiên chính điều đó làm chúng ta thường không được đánh giá cao và không được phản hồi đúng thực chất”. Cũng trong bài phát biểu của mình, ông giải thích bốn chiến lược để hình thành kỹ năng nhượng bộ và để có được sự phản hồi một cách tốt nhất. Những nội dung chủ yếu về đàmphán nhượng bộ: Nhượng bộ là chuyện thường xuyên xảy ra và cần thiết trongđàm phán, tuy nhiên chúng ta thường không nhận được sự đánh giá và phản hồi đúng đắn khi nhượng bộ. Hãy chắc chắn rằng những người khác nhận thức được những cử chỉ hành động mang thiện chí của bạn và phúc đáp lại nó. Bốn chiến lược của ông là nhằm tạo ra thiện chí và sự phản hồi của đối tượng chính. Có nghĩa là bạn cần thể hiện sự nhượng bộ của mình và giúp cho người khác nghiêng về ủng hộ quan điểm của bạn hơn là những phe khác. Việc nhượng bộ này cũng đồng thời thể hiện mong muốn của bạn, đi cùng với việc xác định sự tác động qua lại giữa hai bên đàm phán, trong đó bao gồm sự nhượng bộ có tính chất bất ngờ và sự nhượng bộ có tính chất được sắp đặt sẵn. Các nhà đàmphán hiệu quả thường chắc chắn rằng họ không chỉ tạo ra sự nhượng bộ của chính bản thân mà họ còn nhận được sự phúc đáp phản hồi đối với sự nhượng bộ của mình từ những người khác. . những thủ thuật đàm phán, sự thiết lập các thỏa thuận, sự thực hiện các quyết định trong đàm phán và giải thích tại sao kỹ thuật đàm phán 3-D (đàm phán đa. Ứng biến trong chiến thuật đàm phán Nắm được những kỹ năng cơ bản trong đàm phán thông qua các bài viết trước đây