Đang tải... (xem toàn văn)
-Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 của ban bí thư và quyết định 09 của thủ tướng chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quả[r]
(1)Công đoàn GD Quảng Trị Cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam Công Đoàn trờng PTDTNT Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Vĩnh Linh
Báo cáo sơ kết hot ng công đoàn Học kỳ I- Năm học 2012 - 2013
Đơn vị báo cáo: Công Đoàn sở Trờng PTDTNT Vĩnh Linh I/ Số liệu chung:
1/ Tổ chức CĐCS có: người Trong THCS : người
2/ Tổng số cán nhân viên: 35 người - Nữ 18 người ( tăng so với đầu năm: - Nữ 1) Trong : - Biên chế : 26 người - Nữ : 10 người
- Hợp đồng: người - Nữ : người 3/ Tổng số Đảng viên: 17 người - Nữ người
Trong : - kết nạp học kỳ : người - Nữ : 0 4/ Tổng số cơng đồn viên : 35 - Nữ 18
5/ Tổng số kinh phí cơng đồn : 2% - Đã nộp năm 2012 là… II/ Kết hoạt động cơng đồn thực hiên kỳ I 1.Tình hình hoạt dạy học xây dựng đôi ngũ
Công đoàn sở trường PTDTNT Vĩnh Linh năm học 2012-2013 với chủ đề trọng tâm năm học “Tiếp tục đổi quản lí nâng cao chất lượng giáo dục” ,cơng đồn triển khai thực nhiệm vụ trọng tâm nhiều giải pháp tích cực đồng Cơng đồn có 35 cơng đồn viên, có18 nữ ,cơng đồn tổ chức triển khai tồn diện hoạt động dạy học nhằm nâng cao chất lượng toàn diện Cùng với nhà trường tổ chức bồi dưỡng hè 2012 cho 100% cán giáo viên, tổ chức hội nghị xây dựng kế hoạch năm học 2012-2013, tổ chức thực tập, kiến tập, 100% giáo viên sử dụng công nghệ thông tin dạy học Chất lượng đội ngũ cán giáo viên nâng cao chun mơn trị, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn hồn thành tốt nhiệm vụ Trình độ giáo viên đạt chuẩn 100%,trong 80% vượt chuẩn
Tuy nhiên so với yêu cầu chất lượng dạy học chưa cao tiêu học sinh khá, giỏi tỉ lệ học sinh bỏ học cịn cao
2.Tình hình đời sống cán giáo viên công nhân viên : Trường triển khai thực nghiêm túc chế độ sách cán công nhân viên Trong năm học 2012 - 2013 giải chế độ tập cho 02 đồng chí Đơn vị làm tốt chế độ tiền lương, tiền làm thêm giờ, chế độ nâng lương việc đóng bảo hiểm xã hội, y tế cho toàn thể cán giáo viên ,tạo điều kiện cho họ an tâm công tác
II.Đánh giá hoạt động cơng đồn
-Chương trình 1: Bảo vệ quuyền, lợi ích hợp pháp đáng chăm lo đời sống nhà giáo lao động ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định,tạo động lực nâng cao chất lượng ,hiệu giáo dục đào tạo phục vụ CNH-HĐH đất nước
(2)lương cho đồng chí Hoạt động chăm lo đời sống cho cán giáo viên, thăm hỏi kịp thời ốm đau, tổ chức nữ công tham quan học tập Thừa Thiên Huế vào tháng 10 - 2012 -Chương trình 2 : Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành:
-Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiếp tục thực thị 40 ban bí thư định 09 thủ tướng phủ “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lí giáo dục”.Chủ động triển khai giải pháp nhằm đổi phương pháp dạy học sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy quản lí giáo dục Phối hợp với quyền xây dựng ,quy hoạch cán bồi dưỡng đội ngũ ngày vững mạnh Tham gia công tác xây dựng quy chế hoạt động đơn vị
-Chương trình 3 :
-Vận động tổ chức nhà giáo lao động ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị trường
Phối hợp với nhà trường tổ chức triển khai phong trào thi đua vận động nhiều hình thức có kết cao Tổ chức cho cán giáo viên đăng kí thực việc làm năm, tổ chức hội thảo, hội thi câu lạc nhằm nâng cao nhận thức cho độ ngũ, tổ chức hoạt động thi đua chào mừng ngày lễ lớn năm có hiệu Tham gia hội diễn “ Tiếng hát cơng đồn” chào mừng đại hội cơng đồn vào tháng 11 – 2012 có kết tốt
-Chương trình 4 : Đổi tổ chức , tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán
Làm tốt công tác xây dựng tổ chức cơng đồn sở giải pháp tích cực Thực tốt vai trị tham gia quản lí nhà nước, lãnh đạo tra nhân dân giám sát hoạt động nhà trường Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho cơng đồn theo kỳ, năm Thực tốt công tác xây dựng Đảng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng *Đánh giá chung:
-Tổ chức công đồn hồn thành tốt nhiệm vụ trị mình, tham gia hưởng ứng tích cực triển khai hoạt động mang lại hiệu thiết thực Phối hợp với nhà trường xây dựng phương hướng hoạt động năm học kế hoạc hoạt động công đồn Tham gia tích cực vận động phong trào thi đua yêu nước Xây dựng tập thể đồn kết trí cao
*Bài học kinh nghiệm:
- Chủ động phối hợp với nhà trường xây dựng chương trình hành động mang tính khoa học khả thi cho đơn vị Cơng Đồn
- Tn thủ lãnh đạo Cơng Đồn cấp cấp ủy Đảng, tận dụng quan tâm hỗ trợ tổ chức xã hội
- Xây dựng tập thể Cơng Đồn đồn kết trí cao, quan tâm thiết thực đến đời sống vật chất tinh thần cơng Đồn viên
III/ Phương hướng học kỳ :
-Tiếp tục triễn khai hoạt động cơng đồn theo nhiệm vụ năm học nghị đại hội cơng đồn ngành giáo dục quảng Trị tháng 12 năm 2012
(3)- Cùng với quyền tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ chi tiêu năm học 2012 -2013
- Tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ ngày văn hoá dân tộc 29-4 - Tổ chức cán giáo viên tham gia họctập vào tháng 6-2013
IV/ Kiến nghị, đề xuất:
Tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán cơng đồn.
VÜnh Linh, ngày 04 tháng 12 năm 2012 T/m BCH công đoàn
chđ tÞch