- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong hợp đồng làm việc.. Quyền hạn:.[r]
(1)PHỊNG GD&ĐT ĐAM RƠNG
TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /HĐ - LTR Đạ Tông, ngày … tháng … năm ……
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Căn nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
Căn Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/2007 UBND tỉnh Lâm Đồng V/v: Phân cấp quản lý CBCCVC công văn số 42/SNV-ĐTQLCC ngày 21/02/2008 Sở Nội Vụ V/v: Hướng dẫn tuyển dụng, quản lý sử dụng CCVC;
Căn văn số: 386/UBND ngày 14/7/2008 UBND huyện Đam Rông V/v: Hướng dẫn thực phân cấp quản lý viên chức;
Căn vào thực tế nhà trường quyền hạn hiệu trưởng Nội dung gồm:
I Bên A: (Người sử dụng lao động) Ông (Bà): Phan Văn Diễn. Chức vụ: Hiệu trưởng.
Đại diện: Trường THCS Liêng Trang.
Địa chỉ: Liêng Trang I – Đạ Tông – Đam Rông – Lâm Đồng Điện thoại: 0633764262
II Bên B: (Người lao động)
Ông (Bà): ……… Sinh ngày … tháng … năm …… tại: ……… Nghề nghiệp: ……… Địa thường trú: ……… Số CMTND: ………, Cấp ngày …/… /…… ……… Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng
- Thời gian thực hợp đồng: Thời hạn – Từ ngày … tháng … năm 20…
(2)- Chức danh chuyên môn: ………
- Nhiệm vụ:
……… Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc: Theo quy chế làm việc hành trường
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị, tài liệu cần thiết có nhà trường để phục vụ cho nhiệm vụ công tác
Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người ký hợp đồng làm việc lần đầu. 1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ cam kết hợp đồng
- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Luật viên chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật làm việc quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu
2 Quyền lợi:
- Được hưởng quyền lợi quy định Luật viên chức viên chức hợp đồng
- Phương tiện đia lại: Tự túc - Mức Hệ số lương: ……… - Hình thức trả lương: Tiền mặt
- Phụ cấp gồm: Phụ cấp ưu đãi 70%; PC khu vực: 0,7 ; PC thu hút: 70% - Được trả lương vào ngày: lần tháng
- Tiền thưởng: Theo quy đinh hành
- Chế độ nâng lương: Theo quy đinh hành
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo quy định hành
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Theo quy định hành
- Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Theo quy định hành - Chế độ đào tạo: Theo quy định hành
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
- Những thỏa thuận khác: không
(3)- Đảm bảo việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng làm việc lần đầu
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi người tuyển dụng cam kết hợp đồng làm việc
2 Quyền hạn:
- Điều hành người tuyển dụng hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều động, tạm đình cơng tác)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề cán bộ, viên chức không ghi hợp đồng làm việc thực theo Luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 02 có giá trị pháp lý nhau, bên giữ 01 có hiệu lực kể từ ngày … tháng …… năm 20……
- Hợp đồng làm Trường THCS Liêng Trang ngày … tháng … năm 20…
Người lao động (Bên B) (Ký, ghi rõ họ tên)