(Luận văn thạc sĩ) quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn thành phố hải dương

1 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập tôi, chưa sử dụng để bảo vệ học vị Các số liệu kết sử dụng luận văn hoàn toàn trung thực có trích dẫn nguồn gốc rõ ràng Tác giả luận văn Nguyễn Thị Minh Sang LỜI CẢM ƠN Trong khoảng thời gian thực đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế, gặp nhiều khó khăn việc chuẩn bị tài liệu, thu thập liệu sơ cấp thứ cấp Tuy nhiên, với nỗ lực thân giúp đỡ tận tình thầy giáo, bạn bè đồng nghiệp, tơi hồn thành luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn thầy Ban Giám hiệu trường Đại học Thương mại, Khoa sau Đại học động viên tạo điều kiện để tơi n tâm với cơng việc nghiên cứu Hơn hết, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới thầy GS.TS Đinh Văn Sơn người hướng dẫn bảo tận tình, động viên tơi suốt q trình nghiên cứu để hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo, cán công nhân viên Bộ, Ban ngành gồm: Chi cục Thuế thành phố Hải Dương, Cục thuế tỉnh Hải Dương, Cục Thống kê tỉnh Hải Dương, Kho bạc tỉnh Hải Dương, Các phòng, ban chức Chi cục thuế thành phố Hải Dương… hỗ trợ cung cấp tài liệu để tơi có sở thực tiễn bổ sung vào viết Mặc dù cố gắng hoàn thành nội dung nghiên cứu tất lực nhiệt tình thân, nhiên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tơi mong nhận ý kiến đóng góp q báu thầy, cô đồng nghiệp để hồn thiện nhận thức Xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu đề tài .3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài Tổng quan nghiên cứu .4 Phương pháp nghiên cứu đề tài Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài 7 Kết cấu luận văn Chương 1: TỔNG QUAN VỀ THUẾ GTGT VÀ QUẢN LÝ THU THUẾ GTGT ĐỐI VỚI CÁC DNTN .8 1.1 Khái niệm, đặc điểm thuế GTGT 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Đặc điểm .10 1.2 Vai trò thuế GTGT 11 1.3 Những vấn đề quản lý thu thuế GTGT DNTN .13 1.3.1 Vị trí, vai trị, đặc điểm DNTN .13 1.3.2 Khái quát chung quản lý thuế, quản lý thu thuế 14 1.3.3 Nội dung quản lý thu thuế GTGT 16 1.3.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu thuế GTGT .28 1.4 Cơ sở thực tiễn quản lý thu thuế GTGT DNTN 32 1.4.1 Kinh nghiệm quốc tế quản lý thu thuế GTGT doanh nghiệp tư nhân 32 1.4.2 Kinh nghiệm quản lý thu thuế GTGT DNTN số địa phương 33 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU THUẾ GTGT ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN TP HẢI DƯƠNG\ 39 2.1 Đặc điểm tự nhiên, tình hình kinh tế - xã hội TP Hải Dương 39 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên - kinh tế - xã hội 39 2.1.2 Tình hình phát triển DNTN địa bàn TP Hải Dương 41 2.1.3 Bộ máy quản lý thu thuế Chi cục thuế TP Hải Dương .42 2.2 Thực trạng quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương giai đoạn 2013 – 2015 49 2.2.1 Các thủ tục hành thuế GTGT 49 2.2.2 Giám sát việc tuân thủ pháp luật thuế GTGT 51 2.2.3 Thực trạng quản lý quy trình thu thuế GTGT 53 2.2.4 Đánh giá chung thực trạng quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương 68 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ QUẢN LÝ THU THUẾ GTGT ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG 77 3.1 Phương hướng mục tiêu quản lý thu thuế GTGT DNTN thời gian tới địa bàn TP Hải Dương 77 3.1.1 Định hướng phát triển kinh tế - xã hội TP Hải Dương đến năm 2020 77 3.1.2 Định hướng hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương 78 3.2 Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương 80 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện thủ tục hành thuế GTGT 80 3.2.2 Nhóm giải pháp tăng cường việc giám sát tuân thủ pháp luật thuế GTGT 82 3.2.3 Nhóm giải pháp hồn thiện quy trình quản lý thuế GTGT 84 3.2.4 Nhóm giải pháp nâng cao trình độ cán thuế 92 3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương 95 3.3.1 Kiến nghị với nhà nước 95 3.3.2 Kiến nghị với đơn vị liên quan 96 3.3.2.1 Kiến nghị với Cục Thuế Hải Dương 96 KẾT LUẬN 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 103 DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ BẢNG Bảng 2.1: Thống kê tình hình DNTN địa bàn ba năm 41 2013 - 2015 41 Bảng 2.2: Kết xử lý vi phạm pháp luật thuế GTGT 52 Bảng 2.3: Tình hình nộp tờ khai doanh nghiệp tư nhân Chi cục thuế Thành phố Hải Dương 56 Bảng 2.4: Số tiền hồn thuế GTGT cho loại hình doanh nghiệp Chi cục thuế Thành phố Hải Dương giai đoạn 2013-2015 61 Bảng 2.5: Tình hình nợ thuế GTGT từ năm 2013 đến năm 2015 64 Bảng 2.6: Tổng kết tình hình kiểm tra 65 SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Bộ máy tổ chức Chi cục thuế thành phố Hải Dương Sơ đồ 2.2: Quy trình quản lý hồn thuế GTGT Sơ đồ 2.3: Quy trình quản lý thu nợ thuế Sơ đồ 2.4: Quy trình cưỡng chế nợ thuế DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT CHỮ VIẾT TẮT VIẾT ĐẦY ĐỦ DNTN Doanh nghiệp tư nhân ĐTNT Đối tượng nộp thuế GTGT Giá trị gia tăng KBNN Kho bạc nhà nước KK-KTT-TH NNT NSNN Ngân sách nhà nước TT-HT Tuyên truyền - Hỗ trợ QLT 10 QLNN Quản lý nhà nước 11 UBND Ủy ban nhân dân Kê khai - Kế toán thuế - Tin học Người nộp thuế Quản lý thuế PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thuế nguồn thu chủ yếu, lâu dài phận quan trọng ngân sách nhà nước, góp phần to lớn vào nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Mục tiêu quan trọng quốc gia xây dựng hệ thống thuế có hiệu lực hiệu cao Điều khơng phụ thuộc vào sách thuế hợp lý mà cịn phụ thuộc lớn vào cơng tác quản lý thuế nhà nước Lịch sử phát triển, hệ thống thuế khố, hình thức thuế khoá pháp luật thuế ngày đa dạng Đồng thời, phát triển ngày mạnh mẽ kinh tế thị trường xu hội nhập quốc tế làm cho môi trường kinh tế ngày phức tạp gia tăng cạnh tranh Trong điều kiện Nhà nước có vai trị hồn thiện thực hiệu công tác quản lý thuế nhằm đảm bảo tạo lập môi trường kinh doanh lành mạnh doanh nghiệp nước nước, tạo bình đẳng cá nhân tham gia kinh tế, nâng cao hiệu thu ngân sách nhà nước (NSNN) phục vụ cho mục tiêu kinh tế quốc gia Thuế GTGT sắc thuế quan trọng hệ thống thuế nước ta Việc áp dụng thuế GTGT thay cho thuế doanh thu đảm bảo tập trung số thu lớn cho NSNN Hơn nữa, điều kiện kinh tế nước ta nay, nhu cầu chi tiêu phát triển kinh tế lớn nên xảy tình trạng thiếu hụt ngân sách Do phải tìm biện pháp để tăng thu ngân sách Nhà nước Trong năm qua, việc quản lý thu thuế nói chung thuế Doanh thu nói riêng khu vực kinh tế tư nhân cịn nhiều thiếu sót, dẫn đến kết cuối thất thu thuế, Nhà nước bị chiếm dụng vốn gây tác động xấu kinh tế Việc áp dụng thuế GTGT thay cho thuế Doanh thu tạo khả kiểm tra, kiểm sốt tốt cơng tác quản lý Tuy nhiên thuế GTGT đòi hỏi phải thay đổi thói quen vốn ăn sâu cách nghĩ cách làm người là: Mua bán hàng khơng cần hố đơn, linh hoạt đến mức tuỳ tiện ghi chép chứng từ, sổ kế tốn, tính thuế tổng doanh thu, không phân biệt doanh nghiệp có nhiều doanh nghiệp có giá trị tăng thêm Hơn thuế GTGT tính phần giá trị tăng thêm nên để bảo đảm mức động viên ngang với Thuế doanh thu thuế suất thuế GTGT phải cao thuế suất thuế doanh thu Điều dễ gây tâm lý cho Nhà nước tăng thuế dẫn đến tác động làm tăng giá, với việc giải thích, cần áp dụng biện pháp quản lý chặt chẽ phải có biện pháp kinh tế để kiềm chế, ngăn ngừa lợi dụng tăng giá Trong điều kiện phát triển kinh tế toàn cầu vũ bão, xu hội nhập quốc tế đa dạng kinh tế thị trường đẩy mạnh phát triển tất thành phần kinh tế xã hội Nếu thành phần kinh tế quốc doanh chiếm vai trò chi phối kinh tế, thành phần kinh tế tư nhân nói riêng thành phần kinh tế ngồi quốc doanh nói chung, chiếm tỷ trọng nhỏ ngày phát triển chiếm vị trí xứng đáng kinh tế quốc dân Khu vực kinh tế chiếm khối lượng sản phẩn tương đối tổng sản phẩm xã hội mà nguồn thu từ thành phần kinh tế chiếm tỷ trọng tương đối lớn tổng thu Ngân sách Nhà nước Đồng thời thu hút lực lượng lao động lớn mà thành phần kinh tế quốc doanh chưa đảm bảo hết Với đường lối đổi kinh tế tạo điều kiện cho thành phần kinh tế phát triển, bình đẳng trước pháp luật việc quản lý khu vực kinh tế quan trọng Thành phần kinh tế ngồi quốc doanh nói chung kinh tế tư nhân nói riêng lại phát triển qui mô số lượng, khả thu nhập tăng nhanh việc tăng cường quản lý thu thuế khu vực kinh tế cần thiết Vì vậy, đảm bảo cơng xã hội yêu cầu đặt với sách thuế thân với sách thuế phải đảm bảo cơng xã hội, có cơng xã hội động viên số thu lớn thời gian ngắn nhất.Tăng cường quản lý thuế Giá trị gia tăng kinh tế tư nhân cách chặt chẽ biện pháp để đảm bảo tính cơng xã hội, từ giảm tối đa tượng trốn lậu thuế, tạo cạnh tranh lành mạnh thành phần kinh tế Những yếu tố nêu đặt yêu cầu cấp thiết phải hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế nói chung, hồn thiện quản lý thu thuế giá trị gia tăng nói riêng Đã có nhiều cơng trình cấp địa phương, trung ương nghiên cứu vấn đề quản lý thu thuế, nhiên chưa có cơng trình nghiên cứu cụ thể quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Với thời gian công tác Chi cục Thuế thành phố Hải Dương từ năm 2013 đến nay, qua thực tế cơng tác đội Kê khai - Kế tốn thuế - Tin học, có hội tìm hiểu thực trạng công tác quản lý thu thuế địa bàn, chọn đề tài “Quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương” làm đề tài luận văn thạc sĩ Mục đích nghiên cứu đề tài Luận văn nghiên cứu thực trạng việc quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân Chi cục thuế thành phố Hải Dương, sở đề xuất giải pháp hồn thiện quản lý thu thuế giá trị gia tăng địa bàn Để giải mục tiêu nghiên cứu nói trên, đề tài cần phải thực nhiệm vụ nghiên cứu: - Hệ thống hóa sở lý luận công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng nhà nước - Tìm hiểu thực trạng công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân quan quản lý nhà nước địa bàn thành phố Hải Dương Từ đó, đánh giá nhận định thành tựu đạt hạn chế nguyên nhân hạn chế công tác này; - Đề xuất số giải pháp kiến nghị với quan quản lý có thẩm quyền nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương thời gian tới Đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu: Đề tài sâu nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn công tác Quản lý thu thuế Giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi nội dung: Luận văn nghiên cứu lý luận quản lý thu thuế giá trị gia tăng Cụ thể, tác giả tìm hiểu khái niệm quản lý thuế, quản lý thu thuế, thuế giá trị gia tăng, nội dung công tác quy trình quản lý thu thuế giá trị gia tăng, yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng Trên sở tác giả sâu tìm hiểu thực trạng cơng tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Nhưng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố chủ yếu doanh nghiệp vừa nhỏ thuộc quyền quản lý Chi cục thuế thành phố Hải Dương, nên viết, tác giả nghiên cứu phạm vi giới hạn chủ thể quản lý Chi cục thuế thành phố Hải Dương Phạm vi không gian: Luận văn nghiên cứu thực trạng công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng phạm vi địa bàn thành phố Hải Dương, có đối chiếu so sánh với số địa phương nước Phạm vi thời gian: Luận văn giới hạn sử dụng liệu thứ cấp nghiên cứu thực trạng năm gần (2013 - 2015) Luận văn định hướng đề xuất giải pháp kiến nghị hoàn thiện quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương đến năm 2020 Tổng quan nghiên cứu Trong trình tìm hiểu, nghiên cứu đề tài, tơi có hội tiếp cận, tham khảo số cơng trình khoa học tiêu biểu có liên quan đến đề tài sau: - Ths Bùi Văn Luyến (năm 2004), Nâng cao hiệu quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Gia Lâm, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Kinh tế quốc dân Tài liệu tác giả hệ thống sở lý luận quản lý thu thuế giá trị gia tăng với đối tượng quản lý doanh nghiệp quốc doanh Tác giả nghiên cứu tiếp cận quản lý theo nội dung: đối tượng nộp thuế, tính thuế, quản lý việc thu nộp thuế, công tác kiểm tra, tra thuế Đồng thời tác giả phân tích đánh giá thực trạng quản lý thu thuế GTGT doanh nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Gia Lâm Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động quản lý - Ths Lương Thành Vinh (năm 2005), Thực trạng quản lý thuế doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Thái Nguyên, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Thái Nguyên Luận văn đánh giá tình hình quản lý thu thuế GTGT thuế thu nhập doanh nghiệp DN địa bàn quản lý tỉnh theo đối tượng, vào khâu thu nộp tiền thuế đảm bảo nguồn thu NSNN - Ths Phạm Ngọc Dũng (năm 2013), Giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế địa bàn Cục thuế tỉnh Hải Dương, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Thương Mại Luận văn tìm hiểu đánh giá thực trạng cơng tác quản lý thu thuế địa bàn tỉnh Hải Dương, từ đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện 89 lại năm kiểm tra lần Với việc lập kế hoạch kiểm tra vừa đảm bảo hiệu công tác kiểm tra vừa chống gian lận thuế vừa khơng gây khó khăn cho DN làm ăn đáng Cùng với việc đẩy mạnh tra, kiểm tra ĐTNT, cần trọng tra, kiểm tra nội ngành, trọng đến đạo đức, tác phong, việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật cán thuế toàn ngành Phát chấn chỉnh kịp thời sai phạm cán thuế; xử lý nghiêm minh trường hợp cán thuế tham nhũng, lấy tiền thuế làm riêng, gây nhũng nhiễu, phiền hà cho ĐTNT thực thi công vụ làm lòng tin nhân dân, gây nhiều dư luận xấu, làm cho tâm lý chung DN sợ bị kiểm tra Từng bước tổ chức lại đội ngũ cán quản lý, tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, ý thức trách nhiệm cho đội ngũ cán làm công tác kiểm tra tra Các cán tra tuyển chọn phải có lực cao đạo đức tốt, làm tròn trách nhiệm giao giúp cho lãnh đạo Chi cục xử lý kịp thời tình xảy ra, khai thác có hiệu nguồn thu từ đối tượng nộp thuế GTGT giàu tiềm Lực lượng kiểm tra phải đủ mạnh số lượng chất lượng, có tinh thần trách nhiệm cao, kiên đấu tranh với trường hợp sai phạm Ứng dụng công nghệ tin học vào công tác kiểm tra thuế, xây dựng hệ thống sở liệu tập trung, đầy đủ thống NNT Bên cạnh đó, cần có quy chế phối hợp đồng bộ, chặt chẽ thông suốt ngành Công an, ngành Thuế, Hải quan, Quản lý thị trường ngành liên quan để tiến hành tra, điều tra điển hình, có trọng tâm, trọng điểm, xử lý nghiêm ĐTNT để răn đe đối tượng khác, thực chống thất thu cách có hiệu từ gốc đến ngọn, từ khâu đầu đến khâu cuối trình sản xuất kinh doanh Về công tác tuyên truyền, hỗ trợ thuế phổ biến sách thuế mới, chế độ kế tốn Tình trạng trốn thuế, lậu thuế phổ biến vừa làm thất thu cho NSNN vừa không đảm bảo công xã hội đưa công tác quản lý thu thuế vào nề nếp Nguyên nhân trước hết NNT chưa hiểu sâu sắc nghĩa vụ nộp thuế đặc biệt chưa hiểu quyền thụ hưởng lợi ích từ khoản tiền thuế mà đóng góp; chưa hiểu rõ nội dung, sách thuế, kê khai nộp thuế; chưa nhận thức 90 trách nhiệm pháp luật nghĩa vụ phải kê khai nộp thuế Do tính tn thủ tự nguyện chưa cao Tuyên truyền - hỗ trợ chức quan trọng chức quản lý thuế nói chung thuế GTGT nói riêng, điều thể thực chế tự kê khai, tự nộp tự chịu trách nhiệm Vì vậy, cần phải đẩy mạnh cơng tác tun truyền giáo dục nhằm nâng cao trình độ hiểu biết DN thực nghĩa vụ thuế Để nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền – hỗ trợ Chi cục thuế cần nghiên cứu áp dụng đến số giải pháp: Thứ nhất, xây dựng sở liệu tin học, thiết lập trang web Chi cục thuế qua thủ tục hành thuế chi tiết công khai sở NNT thực hiện, thơng qua trang web chế độ sách thuế thường xuyên cập nhật, thông tin khác cần truyền tải đến NTT tiến hành nhanh chóng, kịp thời chi phí thấp Xây dựng trang thơng tin điện tử (Website) Chi cục Thuế Đa số DN sử dụng công nghệ thông tin công cụ hữu hiệu để phục vụ cho việc SXKD Để khai thác mạnh này, Chi cục Thuế cần xây dựng vận hành trang Web Chi cục Thuế với nội dung phong phú thiết thực cho DN thông tin việc thay đổi sách thuế, thơng tin DN giải thể, phá sản, bỏ trốn, vi phạm để DN cảnh giác thực hợp đồng kinh doanh giao nhận hóa đơn Bên cạnh đưa lên trang Web thông tin DN thực tốt nghĩa vụ nộp thuế, DN cịn nợ thuế, chây ỳ khơng thực nghĩa vụ thuế Thứ hai, nâng cao lực tuyên truyền - hỗ trợ cho đội ngũ cán thuế làm công tác tuyên truyền hỗ trợ: + Xây dựng nhiệm vụ cụ thể công tác tuyên truyền - hỗ trợ cho giai đoạn, tiến hành tổ chức thực nghiêm túc; định kỳ tiến hành tổng kết rút kinh nghiệm có điều chỉnh kịp thời + Trước mắt, để đảm bảo công tác tuyên truyền - hỗ trợ phát huy hiệu Chi cục thuế thành phố Hải Dương cần thường xuyên tổ chức cử cán thuế tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành thuế, nghiệp vụ tuyên truyền (kỹ truyền đạt, giao tiếp…) Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thuế vừa 91 tinh thông nghiệp vụ vừ a có kỹ giao tiếp, lý luận cho cán bộ, công chức làm công tác tuyên truyền Thứ ba, phân loại doanh nghiệp quản lý theo nhóm tiêu chí từ thực biện pháp tuyên truyền - hỗ trợ thích hợp cho nhóm Đối với nhóm doanh nghiệp thường xảy sai phạm cần xác định rõ nguyên nhân, sở có biện pháp tuyên truyền - hỗ trợ hay ngăn chặn phù hợp kịp thời Đồng thời tuyên dương DN có ý thức chấp hành tốt nghĩa vụ nộp thuế Thứ tư, tăng cường số lượng, chất lượng, mở rộng hình thức hoạt động tun truyền thơng qua hình thức: + Xây dựng, triển khai đa dạng phương pháp tuyên truyền hỗ trợ NNT giúp ĐTNT nắm vững sách, quy trình, thủ tục thu nộp thuế, sở thực việc nộp thuế đúng, đủ, kịp thời vào NSNN + Nâng cao chất lượng hướng dẫn, hỗ trợ CQT + Cần tăng cường hình thức tun truyền thơng qua ấn phẩm, phát thanh, truyền hình, internet Đây kênh dư luận hai chiều, vừa phổ biến pháp luật đến NNT đồng thời nhận phản hồi lại NNT + Phối hợp với doanh nghiệp địa bàn tổ chức thi tìm hiểu, hội thi với chủ đề tuyên truyền chế độ sách nói chung có sách pháp luật thuế… + Tổ chức đối thoại Chi cục thuế (đại diện lãnh đạo Chi cục thuế người ủy quyền) NTT; qua phổ biến chế độ, sách đồng thời tiếp thu ý kiến đóng góp, phản hồi NNT Tổ chức đối thoại thường xuyên với NNT theo quy chế ban hành cần nhân rộng mơ hình tổ chức “tuần lễ lắng nghe ý kiến NNT”, tạo điều kiện để ĐTNT thực tự khai, tự tính, tự nộp thuế, giảm dần sai phạm mà ĐTNT thường mắc phải Thứ năm, tiếp tục trì đường dây nóng để giải đáp vướng mắc cho đơn vị, cá nhân Định kỳ, mở hội nghị quan thuế doanh nghiệp để lắng nghe giải đáp vướng mắc doanh nghiệp trình hoạt động liên quan đến quy định Thuế Chúng ta thấy rằng, quy định Luật thuế phức tạp thay đổi thường xun khối lượng cơng việc quan thuế lớn, điều 92 chiếm khối lượng lớn thời gian nhân lực quan thuế Vì vậy, để giảm bớt gánh nặng cần có phối hợp Nhà nước tư nhân, nên khuyến khích loại hình kinh doanh làm dịch vụ tư vấn pháp luật thuế vấn đề có liên quan phép thực Khi quan thuế có điều kiện để tập trung vào việc biên soạn tài liệu giải thích, hướng dẫn nghĩa vụ nộp thuế cách chi tiết cụ thể, đồng thời tổng kết vướng mắc đối tượng nộp thuế, định hướng nội dung cần hỗ trợ cho đối tượng nộp thuế 3.2.4 Nhóm giải pháp nâng cao trình độ cán thuế Xây dựng cấu, tiêu chuẩn cán theo chức danh, vị trí cơng việc Đảm bảo tạo đội ngũ cán chuyên gia theo chức quản lý thuế Phân cấp cán theo lực hiệu công việc Thực tốt công tác kiểm tra nội bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ cán bộ, cơng chức thuế, có hình thức xử lý nghiêm minh, kịp thời cán có vi phạm nhằm nâng cao kỷ cương, kỷ luật ngành thuế Trong cơng tác quản lý thuế yếu tố người đóng vai trị quan trọng Từ khâu tiếp nhận thông tin, đăng ký thuế đến khâu tra, kiểm tra, quản lý nợ cán thuế tra thực Do để cơng tác quản lý thu thuế đạt chất lượng hiệu quả, cán thuế phải người đáp ứng tồn diện chun mơn nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp cao Nâng cao trình độ chun mơn cán bộ, công chức thuế Chi cục thuế Yếu tố người đóng vai trị quan trọng, định tồn cơng tác quản lý thu thuế Vì vậy, cơng tác cán ln Đảng ủy, Lãnh đạo, Cơng đồn Chi cục Thuế thành phố Hải Dương quan tâm Thực tốt việc rà soát, giới thiệu bổ sung quy hoạch cán giai đoạn 2016-2020 Việc đề xuất chủ trương bổ nhiệm bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo kịp thời Việc bố trí xếp cán phù hợp theo trình độ chun mơn nghiệp vụ lực công tác Để thực thi công tác thuế cách hiệu Chi cục thuế tạo điều kiện cho cán tham gia khóa đào tạo, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác quản lý thuế Công tác quản lý cán trọng, kịp thời chấn chỉnh tồn yếu công tác quản lý, xử lý 93 cán vi phạm nhằm xây dựng đội ngũ thuế vững mạnh Nâng cao kỹ giao tiếp công chức thuế giao tiếp với NNT Đặc biệt, hàng năm cán Chi cục Thuế TP đạt kết cao đợt thi nghiệp vụ Cục Thuế tỉnh tổ chức, lẽ cán Chi cục Thuế TP luôn không ngừng học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ với tinh thần trách nhiệm cao.cần tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ưu tiên đào tạo cán làm việc chức quản lý thuế tuyên truyền, hỗ trợ NNT, tra, kiểm tra thuế, quản lý nợ, kê khai, trọng công tác đào tạo tin học, ngoại ngữ, kiến thức tài chính, kế tốn, nghiệp vụ hiệp định thuế cho cán Chi cục Thuế thành phố Hải Dương Hải Dương Điều chỉnh dần cấu cán bộ, công chức phận quản lý thuế, chức cho phù hợp với nhiệm vụ quản lý thuế thông lệ Quốc tế: tăng cường lực lượng cán có đủ trình độ, lực phẩm chất đạo đức cho chức quản lý thuế chính, đặc biệt chức tra, kiểm tra thuế (bao gồm tra, kiểm tra người nộp thuế kiểm tra giám sát nội bộ) đảm bảo tốt công tác quản lý thuế theo chức năng, hạn chế sai phạm xảy công tác quản lý thuế Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thuế có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, liêm khiết Đồng thời với nâng cao trình độ chuyên mơn cho đội ngũ cán thuế, ngành thuế cịn cần giáo dục phẩm chất đạo đức, tăng cường học tập 10 điều kỷ luật Cán thuế, điều cần xây chống cán công chức thuế, phát huy vai trị Đồn thể, Chính trị –Xã hội tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Ban tra nhân dân việc giám sát thực Cán thuế quan, kỷ luật nghiêm, đồng thời khen thưởng, nêu gương người tốt, nhân tố tích cực Đối với phận có tiếp xúc trực tiếp với người nộp thuế cần thường xuyên đào tạo cho công chức phận kỹ giao tiếp, ứng xử, kỹ khai thác thơng tin, trình bày, nắm bắt kịp thời trình xu hướng phát triển 94 ngành thuế để thực tốt công tác quản lý thuế, đáp ứng ngày cao yêu cầu người nộp thuế Kiểm tra, đánh giá trình độ cán bộ, cơng chức ngành thuế, có chế độ khen thưởng cụ thể nhằm khuyến khích cơng chức thuế phấn đấu nâng cao trình độ Thường xuyên tổ chức kiểm tra, sát hạch nhằm rà soát, đánh giá phân loại đội ngũ cán cơng chức có theo yêu cầu cải cách hành đại hóa ngành thuế, từ có kế hoạch bồi dưỡng đào tạo lại công chức thuế, đặc biệt đào tạo chuyên sâu theo chức quản lý thuế, nắm vững kỹ quản lý thuế đại Bên cạnh nâng cao trình độ hiểu biết lý luận trị, tính tuân thủ pháp luật cán thuế Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ, nhằm bố trí người việc, phát huy lực làm việc người Nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cán thuế Khuyến khích việc sáng tạo, tìm tịi, nghiên cứu cán ngành Phát huy tinh thần động, nắm bắt thực tiễn, nhằm xây dựng hình ảnh cán thuế nhanh nhạy, am hiểu thực tế Không nắm vững chun mơn nghiệp vụ thuế mà cịn nắm vững nghiệp vụ kế tốn để cơng tác quản lý thực hiệu Thường xuyên đánh giá mức độ hoàn thành cơng việc phịng, cá nhân Bên cạnh cơng tác khen thưởng phê bình phải thực thường xuyên, liên tục Tuyên dương cán đạt thành tích cao cơng việc, đồng thời nghiêm khắc phê bình, kỷ luật cán có hành vi tham ơ, nhận hối lộ, tiếp tay cho DN vi phạm quy định pháp luật thuế 3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý thu thuế GTGT DNTN địa bàn TP Hải Dương 3.3.1 Kiến nghị với nhà nước Chính sách thuế GTGT nước ta thiết kế theo hướng tiên tiến, đại, áp dụng đồng loại hình đối tượng chịu thuế GTGT thuộc ngành nghề kinh doanh với phương pháp khấu trừ phương pháp tính thuế trực tiếp Về thuế suất, bên cạnh thuế suất tiêu chuẩn 10% 0% áp dụng chung cho xuất đa số nước, Việt Nam cịn có sách ưu đãi thuế 95 suất 5% cho mặt hàng nông, lâm sản số mặt hàng cần khuyến khích sản xuất Tuy nhiên so với số nước khu vực, sách thuế GTGT nước ta cịn bất cập Để khắc phục cách có hiệu bất cập sách thuế hành, đảm bảo tính đồng bộ, hài hịa ổn định tương đối hệ thống sách thuế tương lai, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội đất nước trước bối cảnh hội nhập kinh tế khu vực quốc tế sách thuế GTGT cần sửa đổi, bổ sung hoàn thiện theo hướng: + Mở rộng sở tính thuế thơng qua giảm danh mục nhóm hàng khơng chịu thuế, đảm bảo phù hợp với thông lệ quốc tế điều kiện kinh tế - xã hội Việt Nam (Chỉ bao gồm loại nông sản nông dân tự sản xuất bán ra, loại dịch vụ xã hội phúc lợi xã hội, hàng hóa chuyên dụng cho an ninh quốc phịng loại hàng hóa không chịu thuế theo thông lệ quốc tế vận tải biển, hàng cảng) + Áp dụng thống thuế suất tiêu chuẩn 10% theo mức chung với nước khu vực, xóa bỏ phân biệt đối xử thuế, trì thuế suất 0% hàng xuất làm tăng thu cho NS + Chỉ nên áp dụng phương pháp tính thuế khấu trừ doanh nghiệp thực chế độ kế tốn, hóa đơn, chứng từ Điều giúp đảm bảo tính quán, xác phù hợp với thông lệ quốc tế xác định nghĩa vụ thuế phải nộp đối tượng + Xác định tiêu chuẩn rõ ràng hồn thuế, đơn giản hóa quy trình thủ tục cải tiến phương pháp hồn thuế để đảm bảo tính kịp thời xác Hiện nay, hệ thống văn pháp luật quy thuế tiếp tục, sửa đổi bổ sung cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội nước ta nên quy định thủ tục thuế nằm rải rác nhiều văn quy phạm pháp luật khác nhau, làm cho tổ chức cá nhân khó theo dõi, thực Một số thủ tục thuế rườm rà chưa đồng bộ, đặc biệt văn pháp quy liên quan tới công tác thu nợ cưỡng chế thuế Chính mà hiệu quản lý thuế cịn hạn chế Do đó, thời gian tới cần phải xây dựng, sửa đổi, bổ sung hệ thống văn pháp quy thuế: - Hoàn thiện văn hướng dẫn xử lý nợ đối tượng chịu thuế 96 GTGT, phạm vi điều chỉnh phải tồn diện cơng loại hình ĐTNT nguyên nhân gây nợ thuế - Quy định trách nhiệm, nghĩa vụ ĐTNT với Nhà nước, đề cao tính tự chịu trách nhiệm họ trước pháp luật việc xác nhận nghĩa vụ thuế mình, như: tự giác đăng ký thuế, tự kê khai nộp thuế, tự toán số thuế phải nộp, có trách nhiệm nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật thuế định thuế quan thuế Đồng thời quy định quyền lợi ĐTNT là: hưởng phúc lợi xã hội mang lại từ thuế, quyền khiếu nại lợi ích bị xâm phạm nguyên nhân từ sách thuế, quan thuế, cán thuế - Giao chức điều tra, khởi tố vụ án vi phạm pháp luật thuế cho quan thuế Bởi lẽ nay, vụ án lớn thuế, đặc biệt hành vi chiếm đoạt tiền hồn thuế GTGT khơng phát kịp thời làm rõ Đó quan thuế chưa giao chức điều tra, khởi tố vụ án vi phạm pháp luật thuế mà phải chuyển qua quan công an, song quan cơng an khơng có hệ thống thơng tin thuế, khơng có trình độ chun mơn quản lý thuế nên việc điều tra tiến hành chậm kết hạn chế 3.3.2 Kiến nghị với đơn vị liên quan 3.3.2.1 Kiến nghị với Cục Thuế Hải Dương Đội ngũ công chức, viên chức làm việc Chi cục Thuế nguồn nhân lực quan trọng giúp ngành Thuế Hải Dương thực chức năng, nhiệm vụ giao tăng tổng thu NSNN cho tỉnh Hải Dương Chính vậy, đội ngũ cơng chức, viên chức Chi cục cần có lập trường trị tư tưởng vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ Tuy nhiên, đội ngũ công chức, viên chức bộc lộ tồn tại, hạn chế lực chuyên môn phận chưa đáp ứng yêu cầu, kinh nghiệm thực tiễn; số thiếu nhiệt tình cơng tác, ý thức trách nhiệm chưa cao, không yên tâm công tác; việc tuyển dụng, chuẩn bị đội ngũ cán kế cận chưa thực tốt; số cán trẻ, cán nữ giữ chức vụ lãnh đạo cịn ít; cán quản lý giỏi chuyên môn, ngoại ngữ chưa nhiều Do vậy, kiến nghị Cục Thuế Hải Dương xây dựng ln chuyển đội ngũ cơng chức, viên chức có lĩnh trị vững vàng, có lực chun môn, tâm huyết với nghề nghiệp; đủ số lượng, hợp lý 97 cấu cho Chi cục để Chi cục hồn thành tốt nhiệm vụ trị giao, hồn thành dự tốn thu ngân sách hàng năm * Thứ nhất, tuyển dụng, bố trí, sử dụng công chức, viên chức - Thực nghiêm quy định tuyển dụng công chức, viên chức theo hướng cơng khai, minh bạch tăng tính cạnh tranh - Bố trí cơng chức, viên chức theo vị trí việc làm; thực chế độ thi nâng ngạch công chức theo cấu ngạch công chức; thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo cấu chức danh nghề nghiệp phê duyệt - Xây dựng thực chế miễn nhiệm công chức, viên chức khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật * Thứ hai, đa dạng hình thức đào tạo cơng chức, viên chức Ngồi việc tiếp tục coi trọng đào tạo công chức, viên chức nâng cao trình độ chun mơn thạc sĩ, tiến sĩ; đào tạo, bồi dưỡng quản lý hành nhà nước, lý luận trị theo quy định chung, kiến nghị Cục Thuế tập trung thực hình thức đào tạo khác như: - Điều động, biệt phái công chức quan, đơn vị ngành việc làm thường xuyên, có kế hoạch để góp phần đào tạo kiến thức sâu, rộng quản lý nhà nước - Biệt phái công chức, viên chức cơng tác địa phương, sở để góp phần đào tạo kiến thức thực tiễn - Mở rộng diện, địa bàn luân chuyển công chức, viên chức để đào tạo cán lãnh đạo, quản lý; đưa công tác luân chuyển cán trở thành việc làm thường xuyên - Thực chế độ đào tạo bắt buộc bổ nhiệm lần đầu kỹ lãnh đạo, quản lý chế độ bồi dưỡng cập nhật kiến thức chun mơn, hành chính, kỹ quản lý định kỳ cán lãnh đạo, quản lý * Thứ ba, quy hoạch, bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý - Làm tốt công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, vừa đáp ứng u cầu ngắn hạn vừa có tầm nhìn cho giai đoạn dài; hợp lý cấu, độ tuổi, tỷ lệ nữ, cán trẻ, người dân tộc thiểu số - Thí điểm tập số vị trí lãnh đạo cấp phó để đào tạo, trẻ hóa đội ngũ cán 98 lãnh đạo, quản lý - Người đứng đầu quan, đơn vị có trách nhiệm bồi dưỡng, đào tạo cấp phó chuẩn bị nguồn thay cấp trưởng; lựa chọn, giới thiệu để đề nghị bổ nhiệm cấp phó * Thứ tư, tăng cường cơng tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật thuế cho ĐTNT, cung cấp dịch vụ thuế cho DN cách tốt nhất, thực coi NNT người bạn đồng hành; tăng cường công tác đối thoại, gặp gỡ DN để thơng qua nắm bắt khó khăn, bất cập q trình thực nghĩa vụ thuế DN nhằm tìm biện pháp tháo gỡ cho DN * Thứ năm, tổ chức công tác tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ, phổ biến sách thuế có thay đổi nhằm giúp DN tiếp cận chủ trương, sách để DN thực đúng, đủ nghĩa vụ mình; tổ chức tốt biện pháp quản lý thu thuế như; quản lý ĐTNT, đối tượng tính thuế tăng cường cơng tác tra, kiểm tra Trong chương trình cải cách đại hố ngành thuế nói chung việc áp dụng công nghệ thông tin vào việc kê khai, quản lý thuế cần thiết Việc tổ chức cho doanh nghiệp kê khai thuế qua mạng tất yếu ngành thuế Chi cục Thuế TP Hải Dương nâng cấp hệ thống quản lý thuế cấp cục thuế, trình độ tin học cán yếu, nhiều cán chưa thể khai thác hết ứng dụng quản lý thuế, nên ngành thuế cần đào tạo tuyển dụng cán tin học có trình độ bồi dưỡng nâng cao kiến thức tin học cho tồn thể cán bộ, cơng chức để cán thuế vận dụng khai thác tất ứng dụng quản lý thuế; Cục Thuế tỉnh Hải Dương cần nâng cấp hệ thống máy tính có lên hệ điều hành cao hơn, có tốc độ chạy nhanh đảm bảo an tồn thơng tin tốt Ngồi Cục thuế cần tăng cường công tác tra, kiểm tra nội ngành địa phương Đồng thời đội tra nên hướng dẫn nghiệp vụ cho cán tra chi cục để thực tốt chức Mặt khác, Cục thuế nên đặt kế hoạch thu thuế GTGT cho Chi cục thuế Thành phố Hải Dương hợp lý hơn, phù hợp với thực trạng Thành phố 99 3.3.2.2 Kiến nghị với UBND Thành phố Hải Dương ngành, cấp liên quan Công tác quản lý thu thuế không trách nhiệm riêng ngành thuế mà có phần trách nhiệm tất cấp, ngành Do để nâng cao hiệu công tác quản lý thuế, đòi hỏi quan hữu quan phải phối hợp chặt chẽ với quan thuế, tạo điều kiện thuận lợi cho quan thuế hoàn thành nhiệm vụ huy động nguồn thu cho ngân sách Các cấp quyền cần phải coi lãnh đạo đạo công tác quản lý thu thuế địa bàn nhiệm vụ quan trọng hàng đầu Bởi quyền lực nhà nước khơng có khác quyền lực công cộng quyền thu thuế nhiệm vụ quyền cấp phải nắm lấy cơng cụ thuế mà cụ thể là: nắm sách thuế chế quản lý thu thuế có máy thuế cấp để thực mục tiêu thu ngân sách mục tiêu kinh tế xã hội khác Trong điều hành kinh tế thị trường bàn tay quyền tác động quản lý kinh tế khơng có sắc bén dùng cơng cụ thuế Chính thế, quyền cấp từ Tỉnh xuống xã phải đặc biệt quan tâm đến công tác thuế phải có trách nhiệm lãnh đạo cấp, ngành phối hợp với quan thuế thực mục tiêu UBND thành phố cần cải thiện môi trường kinh doanh, có sách phát triển sản xuất, kinh doanh, thu hút đầu tư, thay đổi cấu kinh tế, bảo hộ khuyến khích tiêu dùng hàng sản xuất thành phố cách phù hợp… để phát triển nguồn thu địa bàn thành phố thu hút nguồn thu ngồi địa bàn, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp thành phố đưa nguồn thu kinh doanh địa phương khác thành phố Hàng năm UBND cấp cần có hình thức khen thưởng kịp thời để động viên, tôn vinh danh nhân, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh giỏi có nhiều đóng góp cho ngân sách góp phần phát triển kinh tế xã hội Nhân rộng mơ hình kinh sản xuất kinh doanh tiên tiến, tích cực Tăng cường chức quản lý nhà nước chuyên ngành sở, ngành cấp tỉnh, UBND cấp huyện, thị xã, thành phố để có kiểm tra, giám sát hoạt động đối tượng nộp thuế sau đăng ký kinh doanh thuộc phạm vi địa phương quản lý Tạo điều kiện cho Hiệp hội doanh nghiệp phát triển; triển khai có hiệu đề án hỗ trợ Báo, đài truyền thanh, truyền hình thường xuyên đăng tuyên truyền nội dung, sách pháp luật thuế, tuyên dương người nộp thuế thực tốt 100 sách thuế, đưa tin cá, nhân, tổ chức ý thức chấp hành pháp luật thuế trốn thuế, gian lận thuế, trây ỳ nợ thuế Thường xuyên phối hợp với chi, đảng sở, tổ dân phố đưa vào sinh hoạt chuyên đề thuế để kiến thức thuế đến người dân Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Hải Dương phòng đăng ký kinh doanh, ngành thống kê tỉnh nên với quan thuế cần thường xun trao đổi thơng tin tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp địa bàn, qua rà sốt doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả, doanh nghiệp kinh doanh khơng có hiệu qua nắm số doanh nghiệp cấp phép kinh doanh số doanh nghiệp kinh doanh nộp thuế thật Cơ quan công an, quản lý thị trường, kiểm lâm hợp tác với quan thuế xác định doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật thuế để có biện pháp ngăn chặn xử lý theo quy định Ngân hàng nhà nước, ngân hàng thương mại phối hợp cung cấp thông tin tài khoản người nộp thuế cách kịp thời để phục vụ công tác cưỡng chế nợ thuế ngành thuế nhanh chóng đảm bảo thu NSNN quy định 101 KẾT LUẬN Để đảm bảo phát triển kinh tế, xã hội ổn định, bền vững chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, việc tiếp tục hồn thiện sách tài hệ thống sách thuế nói chung, thuế giá trị gia tăng nói riêng cần thiết, nhằm đảm bảo công bằng, minh bạch lành mạnh hóa mơi trường kinh doanh Hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng nói chung doanh nghiệp tư nhân nói riêng có ý nghĩa to lớn, khơng bổ sung phần lớn vào nguồn ngân sách nhà nước mà cịn cơng cụ điều tiết kinh tế hữu hiệu nhà nước Tuy bước đầu gặp nhiều khó khăn, đạo sát Nhà nước, quyền cấp, phối hợp giúp đỡ ban ngành, quan hữu quan, cố gắng nỗ lực phấn đấu cán Chi cục thuế thành phố Hải Dương, hưởng ứng chấp hành đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế NSNN ĐTNT nên luật thuế GTGT thực vào sống, việc áp dụng luật thuế GTGT đạt thành công to lớn, phát huy vai trị tích cực mặt đời sống KT-XH, đảm bảo yêu cầu, nhiệm vụ mục tiêu mà NN đề Quản lý thu thuế giá trị gia tăng vấn đề lớn, phức tạp, liên quan đến nhiều lĩnh vực, phạm vi nghiên cứu đề tài, tác giả luận văn khơng có tham vọng trình bày tồn vấn đề mà tập trung phân tích, luận giải để đưa quan điểm bản, giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối tượng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương điều kiện Để thực công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng có hiệu quả, góp phần thực tốt Luật Quản lý thuế, đảm bảo nguồn thu cho NSNN, cần thực đồng giải pháp: hồn chỉnh sách thuế; thực tốt cơng cải cách hành thuế; cải tiến tổ chức máy tăng cường công tác tra, kiểm tra thuế; hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nộp thuế, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh thực thực nghĩa vụ thuế; nâng cao sở hạ tầng xã hội góp phần đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, bước hồ nhập với kinh tế khu vực giới 102 Với trình độ nhận thức lực phân tích, đánh giá cịn hạn chế, nên việc nhận định luận văn chưa tồn diện, sâu sắc khơng thể tránh khỏi sai sót, khiếm khuyết Nhưng cố gắng nỗ lực, thân hi vọng ý kiến luận văn góp phần nhỏ bé nhằm hoàn thiện quản lý thuế GTGT Chi cục thuế Thành phố Hải Dương Được giúp đỡ tận tình GS.TS Đinh Văn Sơn tác giả hoàn thành luận văn thạc sĩ với đề tài “Quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương” Trong q trình nghiên cứu hồn thiện đề tài hạn chế kiến thức kinh nghiệm nên luận văn không tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận nhận đóng góp Giáo sư, Tiến sỹ, nhà khoa học để luận văn hoàn thiện TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính (2012), Thơng tư 06/2012/TT-BTC hướng dẫn Luật Thuế giá trị gia tăng Dương Đăng Chinh – Phạm Văn Khoan (2009), Quản lý tài cơng, Nxb Tài Ths Phạm Ngọc Dũng (năm 2013), Giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu thuế địa bàn Cục thuế tỉnh Hải Dương, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Thương Mại Nguyễn Văn Hiệu, Nguyễn Thị Liên (2007), Giáo trình thuế, Nxb Tài Chính, Hà Nội Ths Bùi Văn Luyến (năm 2004), Nâng cao hiệu quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Gia Lâm, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Kinh tế quốc dân Ths Nguyễn Thị Mai (năm 2015), Quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Hải Dương, luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế trường Đại học Thương Mại 103 Học viện Tài (2011), Giáo trình thuế, nhà xuất Tài Chính Quốc hội nước CHXHCNVN (2006), Luật quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 Quốc hội nước CHXHCNVN (2008), Luật Thuế GTGT số 13/2008/QH12 ngày 03 tháng 06 năm 2008 10 Quốc hội nước CHXHCNVN (2012), Luật số 21/2012/QH 13 ngày 20/11/2012 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật quản lý thuế số 78/2006/QH11 11 Quốc hội nước CHXHCNVN (2013), Luật số 31/2013/QH13 sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế giá trị gia tăng ngày 19 tháng 06 năm 2013 12 Quốc hội nước CHXHCNVN (2013), Luật số 71/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế giá trị gia tăng ngày 26 tháng 11 năm 2014 13 Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh (2012), Giáo trình quản lý thuế, nhà xuất Kinh tế TP Hồ Chí Minh 14 Ths Lương Thành Vinh (năm 2005), Thực trạng quản lý thuế doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Thái Nguyên, luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Thái Nguyên ... tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng Trên sở tác giả sâu tìm hiểu thực trạng cơng tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Nhưng doanh nghiệp tư nhân. .. lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Chương 3: Một số giải pháp quản lý thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hải Dương Chương... vấn đề lý luận quản lý thu thuế giá trị gia tăng, vai trò, đặc điểm thu? ?? giá trị gia tăng, nội dung quản lý nhà nước thu thuế giá trị gia tăng doanh nghiệp tư nhân; đúc kết kinh nghiệm quản lý nhà