- Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng,[r]
(1)ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Krông Pa, ngày …tháng 11 năm 2012
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (khóa XI) Họ tên: Dương Văn Cư
Sinh ngày 06 tháng năm 1982
Chỗ nay: tổ dân phố 9, Phú Túc, Krông Pa, Gia Lai
Ngày vào Đảng: 03/12/2011 Ngày thức:……… Chức vụ nay: Tổ trưởng tổ chuyên môn
Căn Nghị Trung ương (khóa XI), Kế hoạch số 33-KH/HU, ngày 24/4/2012 Ban Thường vụ Huyện ủy, hướng dẫn số 05-HD/BTCHU, ngày 08/6/2012 Ban Tổ chức Huyện ủy, kế hoạch Chi trường THPT Đinh Tiên Hoàng kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương khóa XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng hiện nay” Tôi xin tự kiểm điểm sau:
I Về tư tưởng trị, đạo đức, lối sống; việc thực Quy định điều đảng viên không làm; trách nhiệm cán bộ, đảng viên người đứng đầu tình trạng cán bộ, đảng viên suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống
1.Về ưu điểm:
- Kiên định với đường lối đổi Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc Chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh Chấp hành tốt Điều lệ Đảng Nghị cấp;
- Kiên bảo vệ đúng, chống sai, ln làm trịn bổn phận mình, hồn thành tốt nhiệm vụ giao;
- Thực nghiêm túc nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng;
- Nói làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị cấp ủy Đảng;
- Bản thân chấp hành tốt chủ trương sách, pháp luật Đảng nhà nước qui định Ngành giáo dục; khơng tính tốn so bì thua việc nhận nhiệm vụ;
- Quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu biểu tiêu cực khác, sống trung thực, lành mạnh, khơng xa hoa lãng phí, hết lịng nhiệm vụ chung;
- Trong quan, thân quan tâm, chia sẽ, gần gũi với người, chống biểu bè phái, ỷ lại;
(2)- Công tác quản lý tổ điều hành công việc tổ thuộc lĩnh vực chuyên môn mà cấp giao đạt kết chưa cao;
- Nhiều kế hoạch đặt không thực (công tác chuyên môn) 3 Nguyên nhân:
- Kinh nghiệm cơng tác cịn ít;
- Chưa thật mạnh dạng giải dứt điểm thiếu sót tổ viên, vi phạm học sinh
II Những hạn chế, yếu công tác cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, bố trí cán bộ.
1.Về ưu điểm:
- Với cương vị tổ trưởng, cố gắng học tập kinh nghiệm từ cấp lãnh đạo, bạn bè đồng nghiệp quan đúc rút kinh nghiệm từ thực tiễn công tác thân để tham mưu, đề xuất đắn kịp thời cho BGH hoạt động giao quản lý phụ trách Bản thân nghiêm túc thực kế hoạch Nhà trường đạo, đồng thời chủ động đề xuất giải pháp, xây dựng kế hoạch bám sát thực tiễn hoạt động theo tháng quý nhằm thực tốt nhiệm vụ giao;
- Thực nghiêm túc công tác quy hoạch, đề bạc, bổ nhiệm;
- Việc đánh giá giáo viên, học sinh đảm bảo tính cơng bằng, qui trình, hướng dẫn, khơng để tình cảm riêng tư chi phối đến kết quả;
- Đấu tranh biểu sai trái cơng tác cán bộ, việc tự phê bình phê bình sinh hoạt Đảng
2.Về tồn tại:
- Cơng tác tự phê bình phê bình, đặc biệt cơng tác phê bình chưa thật mạnh mẽ, liệt;
- Công tác bồi dưỡng, đánh giá, đề bạt chưa thật mang lại kết cao 3.Nguyên nhân:
- Nhận thức tầm quan trọng cơng tác phê bình cịn ít; - Kinh nghiệm công tác chưa nhiều
III Những hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”; quyền hạn trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao.
1.Về ưu điểm:
(3)- Với vai trò đảng Viên, Tổ trưởng tơi ln ý thức vai trị, trách nhiệm cơng tác quản lý tổ, tuyệt đối không lợi dụng chức danh để áp đặt ý đồ tổ viên;
- Công khai, minh bạch, dân chủ, không vị nễ công tác thi đua khen thưởng 2.Về tồn tại:
- Công tác đạo kiểm tra, phân công nhiệm vụ cho cá nhân chưa kịp thời theo kế hoạch đề ra;
- Công tác hành tổ chuyên môn chưa thật đạt hiệu cao. 3.Nguyên nhân:
- Do tổ ghép nhiều môn; - Năng lực
IV Kiểm điểm nội dung gợi ý Ban Thường vụ Huyện ủy ý kiến góp ý cá nhân
V Phương hướng khắc phục hạn chế, khuyết điểm thời gian tới
1 Về tư tưởng trị, đạo đức, lối sống; việc thực Quy định điều đảng viên không làm; trách nhiệm cán bộ, đảng viên người đứng đầu tình trạng cán bộ, đảng viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống
- Tăng cường trau dồi kiến thức, phương pháp quản lý; - Giải dứt điểm sai sót tổ viên.
2 Những hạn chế, yếu công tác cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, bố trí cán bộ.
- Bản thân tự học tập, trau dồi lĩnh chín trị để thực tốt công tác tự phê bình phê bình, lấy tiêu chí quan trọng để đánh giá tiến thân;
- Tiếp tục kiên đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức tự phê bình phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong người đảng viên
3 Những hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”; quyền hạn trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao.
- Tranh thủ ý kiến tập thể, nhân lực nội xây dựng kế hoạch kiểm tra, tổ chức thực để đảm bảo thời gian đề ra;
- Bồi dưỡng để nâng cao trình độ chun mơn, trị thân.
NGƯỜI KIỂM ĐIỂM