- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Thi giáo viên dạy giỏi các cấp có số liệu - Vai trò của công đoàn trong việc [r]
(1)LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP.BẢO LỘC CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC Số: 20 /HD - CĐN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bảo Lộc, ngày 18 tháng năm 2012 HƯỚNG DẪN Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011- 2012 Kính gửi: - Công đoàn sở các trường MN,TH,THCS trực thuộc i NỘI DUNG BÁO CÁO: Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo và người lao động năm học - Đặc điểm tình hình đơn vị - Tình hình cán bộ, nhà giáo và người lao động: Đời sống, thu nhập, việc thực chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình đất nước, xã hội, ngành Đánh giá hoạt động CĐ tập trung vào các chương trình trọng tâm sau: Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo - Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị chính sách hành cán bộ, nhà giáo và người lao động thực đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết cụ thể - Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật đơn vị - Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động nêu: Các hình thức và số lần cụ thể… - Các chế độ chính sách địa phương, đơn vị thực - Tình hình thực chế độ chính sách cán bộ, nhà giáo và người lao động thuận lợi, khó khăn - Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động các sở giáo dục, trường học - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhà giáo và người lao động công tác vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn - Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành (Nếu có), cách xử lý các quan chức năng, vai trò tổ chức CĐ cách giải - Tham quan, học tập kinh nghiệm hoạt động CĐ và ngoài tỉnh Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành (2) - Hội thảo vai trò công đoàn việc tham gia thực “ Đổi và toàn diện giáo dục Việt Nam” - Công tác tuyên truyền GD nâng cao lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ngành GD- ĐT, Nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Phối hợp với chính quyền triển khai đổi phương pháp dạy học, sử dụng CNTT vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học - Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, giảng viên, công nhân, viên chức - Tham gia xây dựng đổi công tác tài chính, nội quy, quy chế quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành - Tổ chức thực và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Thi giáo viên dạy giỏi các cấp ( có số liệu ) - Vai trò công đoàn việc thực các vận động - Công tác nữ công - Công tác xã hội hóa giáo dục - Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn năm - Công tác quyên góp ủng hộ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn Chương trình IV: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán - Củng cố, kiện toàn công tác tổ chức, sinh hoạt tổ công đoàn phận, đánh giá xếp loại - Bồi dưỡng, cán công đoàn - Công tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp - Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại trực tiếp thủ trưởng đơn vị và người lao động - Vai trò công đoàn lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động Ban tra nhân dân trường học - Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn - Quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra II ĐÁNH GIÁ CHUNG: - Nêu thành tích bật đơn vị - Những hạn chế, vướng mắc quá trình thực - Những khó khăn bất cập chưa giải - Những kiến nghị với: Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên (3) - Bài học rút kinh nghiệm việc đạo, thực III TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: ………………………………………………………………………… IV TỔNG HỢP SỐ LIỆU : Yêu cầu Ban chấp hành CĐCS báo cáo thật đầy đủ, chính xác bảng báo cáo tổng hợp số liệu đính kèm báo cáo tổng kết họat động công đoàn năm học 2011 – 2012 V KHEN THƯỞNG : Đối với CĐCS : Chỉ đề nghị CĐ ngành xét đề nghị CĐGD Việt Nam tặng khen Số lượng đề nghị khen: Mỗi huyện, thành phố đề nghị 01 khen (tập thể cá nhân) và phải có thành tích đặc biệt xuất sắc công tác triển khai họat động công đoàn ngành nghề địa phương Đối với CĐCS trực thuộc: - Cá nhân: Số đề nghị khen thưởng các cấp công đoàn sở đề nghị khen thưởng 01cá nhân xuất sắc tiêu biểu.Trong quá trình xét chọn cần quan tâm cán CĐ và đoàn viên CĐ có nhiều thành tích xuất sắc phong trào hoạt động CĐ và xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh - Tập thể: + Công đoàn Ngành cấp giấy chứng nhận đạt danh hiệu CĐCSVM trở lên, tặng giấy khen cho các CĐCS đạt CĐCSVM năm liên tục trở lên( CĐCS có đề nghị khen thưởng), không xét khen thưởng cho các tổ CĐ và CĐ phận + Công đoàn Ngành xét đề nghị công đoàn cấp trên tặng Cờ, Bằng khen cho các đơn vị đạt tiêu chuẩn khen thưởng quy định quy chế khen thưởng tổ chức công đoàn ban hành kèm theo định số 777 /QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam V THỜI GIAN VÀ CÁC LỌAI BÁO CÁO GỞI VỀ CĐ NGÀNH Thời gian gửi báo cáo tổng kết họat động công đoàn công đoàn ngành GD Bảo Lộc ngày 6-7/6/2012.( nộp cho cô : Nguyễn Thị Thanh – CV phòng GD Bảo Lộc Các loại báo cáo theo quy định phải gửi CĐNgành GD Bảo Lộc : 2.1 Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011 – 2012 theo nội dung hướng dẫn trên và bảng tổng hợp số liệu đính kèm 2.2 Báo cáo tổng kết công tác nữ công 2.3 Hồ sơ đề nghị khen thưởng năm học 2011 – 2012 gồm : - Tờ trình và danh sách đề nghị khen thưởng - Biên họp xét thi đua Công đoàn sở trường học - Bản thành tích trích ngang (nêu tóm tắt thành tích tập thể, cá nhân, danh hiệu đạt và các hình thức khen thưởng năm gần đây) * Những tập thể, cá nhân đề nghị khen từ cấp LĐLĐ tỉnh trở lên cần phải có thành tích riêng tập thể và cá nhân (4) * Những đơn vị đề nghị tặng Cờ thi đua xuất sắc kê khai thành tích phải thực đúng theo mẫu số trang 8, 82 “Những quy định khen thưởng tổ chức công đoàn” Hội đồng thi đua CĐN không xét khen thưởng đơn vị không gửi hồ sơ khen thưởng đúng thời gian và đầy đủ thủ tục theo quy định Nhận công văn này yêu cầu các đơn vị tổ chức thực và báo cáo đủ nội dung tổng kết và đề nghị khen thưởng CĐN theo đúng tinh thần hướng dẫn Nơi nhận : - Như trên : Để thực - LĐLĐ TP ( Để B.C ) - Phòng GD Bảo Lộc - Lưu CĐN TM BAN THƯỜNG VỤ Chủ Tịch ( Đã ký ) Nguyễn Văn Minh (5) CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC BẢO LỘC Công đoàn………………………… BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011-2012 Số liệu tính đến ngày: 31/5/2012 STT 10 11 12 13 14 15 Nội dung I Về tổ chức, cán Số lượng Nhà giáo-Lao động Nữ NG- LĐ Nữ NG-LĐ đơn vị công lập Nữ NG-LĐ đơn vị ngoài công lập Số lượng đoàn viên CĐ Tổng số đoàn viên công đoàn Nữ đoàn viên CĐ Đoàn viên CĐ các đơn vị công lập Đoàn viên CĐ các đơn vị ngoài công lập Đoàn viên CĐ kết nạp năm học Đảng viên kết nạp năm học Tổng số đảng viên Tổ chức Công đoàn Đoàn viên xuất sắc Tổng số UVBCH công đoàn Tổng số UV ủy ban kiểm tra công đoàn Tổng số UV Ban nữ công Tổng số UV Ban tra nhân dân Tổng số tổ CĐoàn Tổng số tổ Cđoàn vững mạnh Công tác đào tạo, bồi dưỡng năm học Đào tạo chuyên môn + Đại học + Trên đại học + Tin học, ngoại ngữ Lý luận chính trị, đó: Cao cấp : Trung cấp Sơ cấp Số CBGVCNV học nghị Tập huấn công đoàn II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ lao động Về tiền lương Mức lương cao Mức lương thấp Ký hợp đồng lao động Đơn vị tính người người người người người Người người người người người người Người Người Người Người Người Người Tổ Tổ người người người người người người người người người người 1000đ/th 1000đ/th Số lượng Ghi chú (6) 16 17 Số LĐ ký HĐLĐ không xác định thời hạn người Số LĐ ký HĐLĐ có thời hạn người Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp Số người đã đóng BHXH người Số người đã đóng BHYT người Số người đã đóng BH thất nghiệp người Ký Thoả ước Lao động tập thể đơn vị Số đơn vị đã ký TƯLĐTT đơn vị Trong đó: + Đơn vị công lập đơn vị + Đơn vị ngoài công lập đơn vị Thực quy chế dân chủ Ngày đơn vị mở Hội nghị CBVC đơn vị Ngày đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động ( đơn vị đơn vị ngoài công lập) III Công tác thi đua Sáng kiến kinh nghiệm, GPHI Đăng ký thực SK, GPHI Đã hoàn thành SK, GPHI Giá trị làm lợi 1000đ Công trình sản phẩm thi đua Số công trình, sản phảm CT, SP Danh hiệu thi đua Số đạt lao động tiên tiến người Chiến sĩ thi đua cấp sở ( Cấp TP) người Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh người Tổng số giáo viên dạy giỏi cấp trường Tổng số giáo viên dạy giỏi cấp TP người Tổng số giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh người Danh hiệu công tác nữ Số người đạt danh hiệu GVT-ĐVN người Số người sinh thứ người CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Số tập thể đạt loại Tốt đơn vị Số người đạt loại tốt người IV Hoạt động xã hội Công tác đền ơn, đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ Số Bà mẹ VN Anh hùng phụng dưỡng người KQ quyên góp xã hội, từ thiện năm học 1000đ KQ ủng hộ vung núi, vùng sâu, vùng xa 1000đ Hoạt động trường giúp trường Đơn vị trường giúp: 1000đ Tổng số quỹ công đoàn quản lý 1000đ 18 V Kiểm tra giám sát việc thực chính sách, bảo vệ NG-LĐ (7) 19 20 Giải khiếu nại, tố cáo Tổng số đơn Số đơn đã giải Số đơn thuộc thẩm quyền CĐ giải Kiểm tra tài chính CĐ Số lần kiểm tra Kiểm tra đồng cấp VI Đơn vị văn hóa Gia đình văn hóa năm 2011 VI Báo cáo năm học 2011 -2012 Báo cáo tháng Báo cáo chuyên đề : 20/10, 20/11,8/3 Báo cáo sơ kết học kỳ Báo cáo toán hàng quý (Ghi chú:Mục nào không có Ghi chữ không ) đơn đơn đơn lần lần Đơn vị Hộ Lần Lần Lần Lần TM BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch (8)