Có tinh thần trách nhiệm của một Đảng viên trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của đơn vị: giới thiệu các đồng chí cán bộ đảng viên đủ tiêu chuẩn vào vị trí kế cận các c[r]
(1)HUYỆN UỶ YÊN BÌNH ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ THPT THÁC BÀ
Thác Bà, ngày 18 tháng 10 năm 2012 KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 4
I Sơ lược lí lịch
Họ tên: Đỗ Thị Kim Phương Tuổi: 43 nam /nữ: Nữ Dân tộc: Kinh Trình độ: Đại học Sư phạm- Vật lý Quê quán: Xã Hiền Đa- Huyện Cẩm Khê- Tỉnh Phú Thọ Đơn vị công tác: Trường THPT Thác Bà
Ngày vào Đảng CSVN: 28/12/1998 Chính thức: 28/12/1999 Chức vụ, nhiệm vụ giao:
Chi ủy viên
Tổ trưởng Tổ KHTN
Dạy Vật lý lớp: 10A3,11A1, 11A2, 12C2, 12D1, 12D2 II Nội dung kiểm điểm
1 Về ngăn chặn đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng, trị đạo đức lối sống phận cán đảng viên, trước hết cán lãnh đạo, quản lý các cấp, để nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu đảng bộ.
* Ưu điểm:
Ln có nhận thức trị đắn, lập trường tư tưởng vững vàng; Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh giản dị Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ nhận thức trị, tích cực tham gia buổi học tập sinh hoạt trị Chi bộ, Nhà trường, Cơng đồn tổ chức Có ý thức ngăn chặn tình trạng suy thối tư tưởng, trị đạo đức lối sống cán đảng viên Có ý thức phấn đấu vươn lên Thực nghiêm túc quy định điều đảng viên không làm
* Khuyết điểm:
Ý thức đấu tranh phê bình tự phê bình chưa cao * Nguyên nhân:
Chưa mạnh dạn việc góp ý kiến phê bình tự phê bình. * Lộ trình, phương hướng khắc phục yếu kém:
Trong thời gian tới tự than khắc phục khuyết điểm để phát huy tính tiên phong người Đảng viên sinh hoạt tổ chức Đảng công tác, sống
(2)* Ưu điểm:
Có tinh thần trách nhiệm Đảng viên việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đơn vị: giới thiệu đồng chí cán đảng viên đủ tiêu chuẩn vào vị trí kế cận chức vụ Chi bộ, Nhà trường đáp ứng yêu cầu thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập Quốc tế
Bản thân Chi ủy viên chi cố gắng hoàn thành nhiệm vụ giao * Khuyết điểm:
Một số công việc giao mức độ hồn thành, chất lượng cơng việc chưa cao
* Nguyên nhân:
Do lực hạn chế, chưa khoa học cơng việc * Lộ trình, phương hướng khắc phục yếu kém:
Có ý thức tự học tập để nâng cao lực công tác hồn thành tốt cơng việc giao
3 Về xác định rõ thẩm quyền người đứng đầu cấp ủy quyền mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo Đảng
* Ưu điểm:
Trong Chi ln tơn trọng người đứng đầu cấp ủy, quyền; Phục tùng lãnh đạo cấp trên, nguyên tắc tập trung dân chủ Có ý thức xây dựng tập thể đồn kết trí
* Khuyết điểm:
Chưa thực chủ động việc thực nhiệm vụ Chi ủy viên * Nguyên nhân:
Do lực hạn chế
* Lộ trình, phương hướng khắc phục yếu kém:
Có ý thức tự học tập để nâng cao lực cơng tác hồn thành tốt cơng việc giao
Xác nhận Cấp uỷ Chi Người viết Bí thư