Đang tải... (xem toàn văn)
Danh hiệu tập thể lao động tiên tiến: - Là những tập thể tiêu biểu được lựa chọn trong số các tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt đủ các tiêu chuẩn sau: a Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạ[r]
(1)CĐ NGÀNH GD&ĐT BẮC KẠN CĐ TRƯỜNG PTDTNT PÁC NẶM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Pác Nặm, ngày 04 tháng 10 năm 2012 Số: 02 /HD-CĐT HƯỚNG DẪN BÌNH XÉT CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG NĂM HỌC 2012-2013 Căn vào thông tư hướng dẫn thực nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều luật thi đua, khen thưởng và luật sửa đổi, bổ sung số điều luật thi đua, khen thưởng; Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 nội vụ; Căn Quyết định Ban hành điều lệ trường THCS, trường THPT và trường PT có nhiều cấp học Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ngày 02 tháng năm 2007; Căn vào Thông tư 12/2012/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 Bộ GD&ĐT việc hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành giáo dục; Căn vào Quyết định số 881/QĐ-UBND ngày 08/06/2012 Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn việc ban hành quy định công tác Thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn; Căn vào nhiệm vụ năm học 2012- 2013 Công đoàn trường PTDT nội trú Pác Nặm xây dựng hướng dẫn việc bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng tập thể và cá nhân năm học 2012- 2013 sau: A NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I NGUYÊN TẮC THI ĐUA Nguyên tắc thi đua thực theo quy định khoản Điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Điều Nghị định số 42/2010/NĐ- CP Chính phủ, cụ thể sau: 1) Tự nguyện, tự giác, công khai;đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng phát triển; 2) Việc xét tặng các danh hiệu thiđua phải vào kết phong trào thi đua, đăng ký giao ước thi đua, thành tích thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu thi đua II NGUYÊN TẮC KHEN THƯỞNG Nguyên tắc khen thưởng thực theo quy định khoản Điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Điều Nghị định số 42/2010/NĐ- CP Chính phủ cụ thể sau: Chính xác, công khai, dân chủ,công và kịp thời; hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho đối tượng; Bảo đảm thống tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng; Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất Khen thưởng phải đảm bảo thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, không thiết phải khen theo trình tự có hình thức khen thưởng mức thấp (2) khen thưởng mức cao hơn; thành tích đạt điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng lớn thì xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn; khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là chính Những trường hợp đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu thì đề nghị cấp trên khen thưởng; cùng đối tượng, thành tích, chủ thể đề nghị cấp khen thưởng B TIÊU CHUẨN “HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ” I ) VỀ TƯ TƯỞNG, CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG: - Thực đúng các thị, nghị quyết, đường lối chính sách Đảng và pháp luật nhà nước; - Thực tốt nội quy, quy chế quan, tuyệt đối tin tưởng, phục tùng lãnh đạo đạo chi Đảng, Ban Giám Hiệu nhà trường; - Giữ vững lập trường, ổn định tư tưởng luôn sẵn sàng bảo vệ và xây dựng uy tín, thương hiệu nhà trường; - Tu dưỡng , rèn luyện theo đạo đức, lối sống chủ tịch Hồ chí Minh; - Đoàn kết, thân ái, luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp; - Không say bia, rượu tới quan, ăn mặc phản giáo dục, mặc áo không cổ, áo quá mỏng lên lớp, xúc phạm đến thân thể và nhân cách học sinh II) VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO: Cán quản lý, CBGV và nhân viên cần phải: - Thực tốt chủ đề năm học sở và ngành phát động; - Mỗi thành viên, tổ chức đoàn thể phải chủ động sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; - Thực đúng, đủ các nhiệm vụ cấp trên giao phó, có xây dựng kế hoạch, có triển khai thực và báo cáo kết đạt kịp thời và đầy đủ; - Tuân thủ đúng nguyên tắc: Cấp phục tùng chịu giám sát cấp trên Nghĩ , nói và làm theo thị, quy chế Đảng, Nhà nước, ngành và nhà trường Cụ thể: 1) Đối với cán quản lý - Phải xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể Có kế hoạch công tác theo tuần, tháng, học kỳ và năm Đồng thời chịu trách nhiệm hoạt động và hiệu công việc giao; - Chủ động nội dung, hình thức tổ chức hoạt động, các biện pháp kiểm tra đánh giá thuộc phạm vi nhiệm vụ giao; -Báo cáo đầy đủ kịp thời cho Ban thi đua kết kiểm tra, đánh giá việc thực nhiệm vụ thuộc phạm vi mình quản lý; - Có thống giải pháp và hành động Thực theo đúng kế hoạch đã thống lãnh đạo, có cộng tác trách nhiệm công tác quản lý nhà trường; (3) - Luôn học tập, tu dưỡng để hoàn thiện nhân cách và lực quản lý, là gương cho đồng nghiệp và học sinh nhà trường; - Tự đánh giá đúng việc thực việc nhiệm vụ giao, chống bệnh thành tích, hình thức; - Công tâm việc đánh giá, xếp loại thi đua với các thành viên mình quản lý 2) Đối với giáo viên: - Chủ động xây dựng kế hoạch, tự tìm tòi các biện pháp, cách làm để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; - Chấp hành nhiệm vụ cấp trên giao phó; - Chuẩn bị đầy đủ , đảm bảo chất lượng các loại hồ sơ liên quan đến nhiệm vụ giao, bao gồm: Giáo án, Sổ dự giờ, sổ điểm cá nhân, lịch báo giảng, sổ kế hoạch cá nhân, sổ sinh hoạt chuyên môn, sổ họp hội đồng, số công tác, sổ chủ nhiệm, đảm bảo đủ nội dung và đúng quy định - Thực nghiêm túc ngày công: Làm việc đúng giờ, không muộn, sớm, nghỉ phải có giấy xin phép và chấp thuận cấp trên; - Thực tốt quy chế chuyên môn: + Soạn bài đầy đủ trước lên lớp, không bỏ tiết, đổi tiết tùy tiện; + Dự đúng theo quy định 3tiết /tháng GV tập và tiết/tháng GV biên chế; + Chuẩn bị tốt các loại hồ sơ sổ sách, giáo án; + Thực đúng phân phối chương trình + Chấm và trả bài đầy đủ, đúng thời gian quy định, vào điểm đúng tiến độ; + Tích cực dự giờ, thăm lớp, tích cực đổi phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng đồ dùng dạy học + Coi thi nghiêm túc, đúng quy chế - Giáo viên chủ nhiệm phải tổ chức quản lý tốt hoạt động lớp chủ nhiệm như: Quản lý việc học tập, rèn luyện đạo đức, thực nội quy, nề nếp HS, tổ chức tốt hoạt động ngoài lên lớp - Tích cực tự học tập, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ CM, nghiệp vụ, tham gia đủ các đợt tập huấn trường và Sở tổ chức phân công - Tự tu dưỡng và phấn đấu theo hiệu : “ Mỗi thầy cô là gương đạo đức, tự học và sang tạo”; - Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động nhà trường và các tổ chức trường phát động như: các hoạt động xã hội, hoạt động ngoài lên lớp, các hoạt động văn nghệ thể thao, công tác xây dựng nề nếp văn minh học đường - Sẵn sàng giúp đỡ, tạo điều kiện cho đồng nghiệp, học sinh hoàn thành tốt nhiệm vụ ) Đối với các nhân viên hành chính – văn phòng: - Tuyệt đối chấp hành phân công nhiệm vụ Ban Giám Hiệu; - Có kế hoạch, biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ và chức mình; (4) - Thực đúng hành chính theo quy định nhà nước và nhà trường Bảo đảm chất lượng hiệu các công việc giao; - Sẵn sàng tham gia các công việc nhà trường Ban Giám Hiệu, các tổ chức trường huy động như: Công tác quản sinh, công tác kiểm tra, thi cử, tuyển sinh - Nghiêm túc thực nội quy tiếp dân, tiếp và giải công việc với giáo viên, học sinh không gây phiền hà, sách nhiễu, hay có biểu tiêu cực và hành vi không văn hoá trước nhân dân, phụ huynh, giáo viên và học sinh Đối với các tập thể (tổ) - Là tập thể đoàn kết, gương mẫu, thực tốt các nhiệm vụ phân công; - Có kế hoạch hoạt động cụ thể theo tháng, theo năm - Thực tốt các phong trào thi đua, thường xuyên, tích cực, có hiệu Có biện pháp phù hợp để đẩy mạnh các phong trào thi đua, các vận động - Thường xuyên thực công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách quyền và lợi ích người lao động; tuyên truyền, xây dựng đạo đức, nhân cách cho các thành viên tổ; Xây dựng tập thể đoàn kết, trí, vững vàng chuyên môn và hăng hái hoạt động, phong trào (Chú ý: Cá nhân và tập thể thực tốt quy định mục B hoàn thành nhiệm vụ và đủ điều kiện để xét các danh hiệu thi đua mục C) C TIÊU CHUẨN CÁC DANH HIỆU THI ĐUA I DANH HIỆU THI ĐUA CÁ NHÂN: Danh hiệu lao động tiên tiến: Được xét cho cá nhân đạt đủ các tiêu chuẩn sau: a) hoàn thành tốt nhiệm vụ giao đạt chất lượng cao; (Đối với giáo viên kết thao giảng xếp loại Giỏi, giáo án xếp loại B trở lên và phải hoàn thành tiêu giảng dạy đăng ký đầu năm Đối với nhân viên hành chính thì phải xếp loại tay nghề Giỏi) b) Chấp hành tốt chủ trương chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, có tinh thần tự lực tự cường đoàn kết tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua; c) Tích cực học tập trính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ; d) Có đạo đức lối sống lành mạnh - Đối tượng nữ nghỉ thai sản thao chế độ quy định nhà nước và người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản thì thời gian nghỉ tính để xem xét tặng danh hiệu LĐTT - Cá nhân học, bồi dưỡng ngắn hạn bồi dưỡng ngắn hạn 01 năm, đạt kết từ loại khá trở lên, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác quan, đơn vị để bình xét (5) danh hiệu “Lao động tiên tiến” Các trường hợp đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết học tập từ loại khá trở lên thì năm đó xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác - Không xét tặng danh hiệu “Lao ñộng tiên tiến”cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; tuyển dụng 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên; bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp sở: Đối tượng đề nghị xét danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cấp sở" là cá nhân đạt đủ các tiêu chuẩn sau: a) Là Lao động tiên tiến; b) Có đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp làm tăng hiệu công tác Hội đồng sáng kiến cấp sở xét duyệt công nhận - Đối với cán quản lý thì tập thể nhà trường phải đạt danh hiệu TTLĐTT trở lên Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: Được xét cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau: a) Có thành tích xuất sắc, tiêu biểu số cá nhân có lần liên tục đạt danh hiệu: "Chiến sĩ thi đua cấp sở"; b) Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu cá nhân đó có phạm vi ảnh hưởng tỉnh và Hội đồng xét duyệt sang kiến cấp tỉnh công nhận II DANH HIỆU THI ĐUA TẬP THỂ: Danh hiệu tập thể lao động tiên tiến: - Là tập thể tiêu biểu lựa chọn số các tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt đủ các tiêu chuẩn sau: a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch giao; b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hệu quả; c) Có trên 50% cá nhân tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; d) Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước Tổ chức đảng hoàn thành nhiệm vụ, đoàn thể đơn vị đạt khá trở lên Danh hiệu tập thể lao động xuất sắc: Đối tượng đề nghị xét danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" là tập thể lao động tiên tiến đạt đủ các tiêu chuẩn sau: a) Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực tốt các nghĩa vụ Nhà nước; b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hệu quả; (6) c) Có 100% cá nhân tập thể hoàn thành nhiệm vụ trở lên, đó có ít 70% cá nhân tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến"; d) Có cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp sở và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hình thức “chuyển làm công việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa tháng” trở lên (nếu là đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh luật lao động) e) Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước Tổ chức Đảng, Đoàn thể đạt sạch, vững mạnh III HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: Đối với các danh hiệu thi đua cá nhân: - Danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp Huyện: Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường khen thưởng 100.000đ/1người/năm - Danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường khen thưởng 200.000đ/1người/năm - Danh hiệu Lao động tiên tiến: Sở GD&ĐT cấp giấy chứng nhận và tặng thưởng tiền mặt - Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp sở: Sở GD&ĐT cấp giấy chứng nhận và tặng thưởng tiền mặt - Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: UBND tỉnh cấp chứng nhận và tặng thưởng tiền mặt Đối với các danh hiệu thi đua tập thể: - Tập thể lao động tiên tiến: Sở GD&ĐT định công nhận và thưởng tiền mặt - Tập thể Lao động xuất sắc: UBND Tỉnh định công nhận và thưởng tiền mặt Mức tiền thưởng các danh hiệu thi đua: Thực theo điều 71 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 sau: a Đối với cá nhân: - Danh hiệu “Lao động tiên tiến”: Được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung ( = 1.050.000đ X 0,3); - Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”: Được thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung ( = 1.050.000đ X 1); - Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: Được thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung ( = 1.050.000đ X 3) b Đối với tập thể: - Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”: Được thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung( = 1.050.000đ X 0,8); (7) - Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”: Được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung ( = 1.050.000đ X 1,5) IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Vào đầu năm học, các tập thể, cá nhân phải đăng kí các danh hiệu thi đua Hội nghị CBCCVC đầu năm học Cuối học kì I và cuối năm học, các tổ công đoàn họp bình xét các danh hiệu thi đua cá nhân và tổ thông qua hình thức bỏ phiếu kín (tỉ lệ bỏ phiếu vào mục phần này), nộp danh sách và biên họp lên Hội đồng TĐKH nhà trường Hội đồng TĐKT nhà trường không xem xét các danh hiệu thi đua tập thể và cá nhân nào không đăng ký các danh hiệu thi đua từ đầu năm; Kết thi đua HKI là để xét các danh hiệu thi đua năm học; Căn vào biên họp xét thi đua cuối năm các tổ chuyên môn, Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường họp xét và bỏ phiếu bình bầu các danh hiệu thi đua tập thể và cá nhân và cuối năm học, thống kết và trình lên Hội đồng TĐKT ngành GD&ĐT Bắc Kạn xem xét, định; Quy định kết bỏ phiếu kín Hội đồng TĐKT xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng (tỷ lệ phiếu tán thành tính trên tổng số thành viên Hội đồng, thành viên Hội đồng vắng mặt thì phải lấy ý kiến phiếu bầu) a Đối với danh hiệu cá nhân: a) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”: Phải đạt ít 60% số phiếu tán thành; b) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua sở”: Phải đạt ít 70% số phiếu tán thành; c) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”: Phải đạt ít 80% số phiếu tán thành; b Đối với các danh hiệu tập thể: a) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”: Phải đạt ít 60% số phiếu tán thành; b) Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”: Phải đạt ít 70% số phiếu tán thành D DANH HIỆU THI ĐUA TRONG PHẠM VI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG I TIÊU CHUẨN CÁC DANH HIỆU THI ĐUA: Danh hiệu "Công đoàn viên xuất sắc": - Phẩm chất, đạo đức: Tham gia và hưởng ứng tích cực, thực đạt hiệu cao các phong trào thi đua và các vận động; tự giác thực nghiêm túc các quy định đạo đức nhà giáo; tham gia đầy đủ và có trách nhiệm học tập chính trị, pháp luật nhà trường tổ chức; không vi phạm pháp luật nhà nước, quy định nhà trường - Nhiệm vụ chuyên môn: Hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn giao, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên Đóng góp tích cực cho các hoạt động chuyên môn nhà trường (8) - Hoạt động đoàn thể: Tham gia tích cực các hoạt động nhà trường, đoàn thể phát động lễ hội, giao lưu văn hoá, hội thi, hội thao; đóng góp có hiệu các hoạt động xã hội từ thiện vận động quyên góp, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công đoàn viên, đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh (cần quan tâm và ưu tiên các đồng chí Ban tổ chức, BCH Công đoàn, Ban Nữ công, ) Danh hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” a) Tiêu chuẩn giỏi việc trường: - Công tác chuyên môn: + Có trình độ chuyên môn vững vàng, thực nghiêm túc các quy chế, quy định giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đổi phương pháp dạy học và quản lý nhằm nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo Đạt danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến trở lên” - Công tác bồi dưỡng: + Thường xuyên rèn luyện sức khoẻ, học tập và bồi dưỡng, không ngững nâng cao lực, phẩm chất và lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt công việc giao + Công tác xây dựng đơn vị: - Gương mẫu thực các quy định, các quy chế hoạt động trường học, quan - Xây dựng tập thể, đơn vị đoàn kết, trí phát triển vững mạnh, tích cực ngăn chặn các tệ nạn xã hội, các ảnh hưởng xấu xâm nhập vào quan b) Tiêu chuẩn đảm việc nhà: - Xây dựng gia đình văn hoá, ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và bền vững, nuôi khoẻ, dạy ngoan - học giỏi; thực tốt công tác kế hoạch hoá giá định, cặp vợ chồng thực tốt mô hình gia đình đến - Tham gia xây dựng kinh tế gia đình phát triển, gương mẫu tham gia công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện, đoàn kết, quan tâm tới người cùng công tác, khu dân cư và xã hội Tổ công đoàn xuất sắc: - Có ít 50% công đoàn viên tổ đạt danh hiệu "Công đoàn viên xuất sắc" - Là tập thể đoàn kết, gắn bó, luôn quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần công đoàn viên; tham gia có hiệu các hoạt động Công đoàn trường tổ chức, đạt thành tích cao qua các hội thi, hội thao; đóng góp nhiều (nổi trội) qua các đợt quyên góp quỹ Công đoàn phát động - Không có công đoàn viên vi phạm, quy định nhà trường, pháp luật nhà nước bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên - Đảm bảo thực nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo với Công đoàn sở; tổ chức hội họp, sinh hoạt phận đúng theo quy định Điều lệ tổ chức Công đoàn II HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG (9) Khen thưởng tiền mặt cho cá nhân và tập thể đạt các danh hiệu mục I Căn vào thành tích đạt các cá nhân, tập thể BCH Công đoàn họp và thống mức thưởng dựa trên Quy chế chi tiêu nội công đoàn trường nhiệm kỳ 2012-2015 BCH công đoàn trường PTDT nội trú Pác Nặm Trên đây là hướng dẫn việc thực công tác thi đua khen thưởng năm học 2012-2013 công đoàn trường PTDT nội trú Pác Nặm Hướng dẫn này sửa đổi và bổ sung cho phù hợp quá trình thực hiện, và hướng dẫn của các cấp công tác thi đua khen thưởng năm học Nơi nhận: - BCH, BGH(P/h); - Các tổ CĐ(T/h); - Lưu CĐT TM BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch Bùi đăng Quý (10)