Luận văn thạc sĩ công tác đảm bảo an ninh con người tại công ty cổ phần sông đà 6​

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** HÀ QUỐC THỊNH CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) Hà Nội – 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** HÀ QUỐC THỊNH CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống Mã số: 8900201.05QTD LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN HỮU PHÚC Hà Nội - 2020 CA T T giả h h gi ế g ế giả h g ả ghi h yế h g hi g h ghi g i g g ấ h g h g ghi Nh g ế ả ghi i h h i i g y gi ả Tih g h h g ề h h g i hi g h h h ih Qả ả ế i ả ế h y Hà Nộ ăm 2020 Tác luận văn giả Hà Quốc Thịnh ƠN LỜI CẢ Tôi xin bày tỏ lòng biế giú h â ắc xin trân tr ng ng d ỡ hết s c nhi t tình, trách nhi m hi u c Phú hi g h T i ũ g xi Nh Ph y ỏ lòng biết c vi â ắ ựh TS Ng y h h xi th h c g i l i cán b , giả g i h giảng dạy, truyền th kiến th c Trân tr ng ! Qả ih h y g giú n, i ỡ , DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU ƯƠNG LÝ LUẬN ON NGƯỜI 1.1 Khái quát chung an sinh xã h 1.1.1 Quan ni m 1.1.2 Quan ni m an sinh xã h i 1.1.3 M 1.2 Khái ni m, cấu trúc n g i Công ty cổ phầ 1.2.1 Khái ni phầ S 1.2.2 Cấu trúc n Công ty cổ phầ S 13 phầ Vi S g Đ 1.4 Lý thuyế Ti u kế h ƯƠNG T ỰC TRẠNG NGƯỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 2.1 Khái quát chung Công ty cổ phầ S 2.2 Thực ti S g Đ 221Ư i 2 Nh Theo kết hâ quản tr c yếu t cho vi c ổ g gi i Ti u kế h ƯƠNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP BẢO ĐẢM AN NIN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠNG ĐÀ 3.1 Các nhân t Cơng ty cổ phầ 3.1.1 Các nhân t Công ty cổ phầ 3.1.2 Yêu cầ S gĐ 3.2 Giải h 3.2.1 Nhóm giải pháp chung 3.2.2 Nhóm giải pháp riêng Ti u kế KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO h DANH M C TỪ VI T TẮT STT Từ viết tắt ANPTT ASXH BHXH i MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Ng y hi S gĐ x ả ả i h: “Tạ i g g hấ i h hầ ; hy i i h g y” S h y g y gh h i h h i g h g y xây h Tổ g g hỷ i gi i y: g h hế ỷ g 6X ởg h h g ại h i ỳ i ế h h h ự ả hấ ầ gi hỷ ầ hi i h yB gi ih ả g ả ắ ùg i ih xây g ự h ầ ổ h g y i iế ặ 41 421 ấ g ự g h ấ ả ặ g g hi i h g ề ả ầ hi g g ại g y g g y Lự Đ gi ự hạ g g; ặ yế g y h ề h h i i g hâ bảo Bảo hi m xã h i; Bảo hi m thất nghi p; Bảo hi m y tế; ả g g i hx Đả g â ; i i là: Đảm bảo vi c làm, tiề g h y i ự g h h h h g ghi h ih ự h gày 01/05/1983 Tổ g h ả iế h h g h g y g hấ h ả gg Về g thành h hấ g h h hâ ả g hy 000 g y xây ự g Gi ự h thi công 1.368.380 m3 gi yế g h h ấ : hế 30 gĐ i 10 i g iế iế i g y xây ự g Th ỷ h hỷ ghi ghi g ự xây ự g Q yế g g y h y h hâ hạ g h hi i g g y ổ hầ hâ g ự g yS ự g Th ỷ gi hi i i g y ổ hầ S g Đ iề Đ h” i g g hâ ựg g “T y h ả g âm h p; ảm ảm bảo tr cấp xã h i; d ch v sản; chế t tu Các sách Đ g g i h h h i Ty hi sách gầ 20 ả ả g a bắt ngu ch cao; ph i h p thiếu nh p nhàng gi V i g tr an ninh phi truyền th ih g i h g Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài * Nhóm cơng trình khoa học nghiên cứu an sinh xã hội Ở i mã s KX 04-05: “L sách bả phầ he ng vấ quan ch h th ng vấ m i quan h hT cần thiết khách quan c khẳ g nh bả tri n kinh tế xã h i thành quan tr ix h i; nh ng thành tựu, hạn chế c pháp phát tri Ngồi cịn có cơng trình khoa h GS ùi Đ h Th h 2000 “Xã hội học sách xã hội” - Nxb Khoa h c xã h i Nguy n Th H công cuộ TS.Lhi M i trình sách” - Nx hội PGS.TS Bùi Thếg 2002 “Chính sách xã hội công tác xã Vi t Nam thập niên 90” - Nxb Khoa h c xã h i T ng xã h i 2004 công tác xã hội”- Nx TS Nguy n H thực hi n h th ườ Chính tr qu c gia, Hà N Trong nh ng cơng trình, báo khoa h c này, tác giả ề c ến l ch s i i m, sách ASXH, vai trị c a ASXH, khái ni m ASXH, chất, n i g i g c tiếp c n ch th thực hi n ASXH c ta * Nhóm cơng trình nghiên cứu thực ASXH công tác đảm bảo ASXH Vi x hi g i i Phòng kỹ thu t cơng ngh g a trì kỷ lu -Đ cơng trình xây dựng, phịng ch ng cháy nổ, phòng ch ng l t bão bảo v ng - Xây dựng n i quy, quy chế ng cho loại máy móc, thiết b , v c, c a Tổng công ty tổ ch -Xây dựng kế hoạ h g - Trực tiếp ki m tra phê t bi ih - Tổ ch An toàn v g y ế - Tổ ch tháng, quý vi c nặng nh - Theo dõi, t p h t t, b nh t t phát sinh b nh nghề nghi p -Tổ ch ng quý, tháng - Xây dựng, áp d ng h th ng quản lý an toàn s c khỏe nghề nghi p theo OHSAS-18001:2007 tồn Cơng ty -Đ khẩn cấ c quyề hi h hỉ, hoặ gy ề ngh xảy tai nạ 82 h hỉ thi công ng cán b ng h p cơng nhân c tình vi phạm quy trình thi cơng, vi phạm chấ thu hi -Đ c nhắc nhở c quyền yêu cầ Ph g g y cung cấp tài li u, s li u cần thiết ĩ h ng, s c khỏe ng cơng trình, quy phạm kỹ i g ph c v Đ trực thu c ực kỹ thu t, cơng ngh , an tồn lao nhi m v c a phòng 83 T g phân tích, làm i Cơng ty cổ phầ S khách quan ch ng, h ảm bả ih g i Công ty cổ phầ Ni ih riêng giải ảm bả h khoa h c cao 84 K T LUẬN Công tác ảm bả i h g i i h g i h h g i lao ng nói riêng n i hàm c a an ninh phi truyền th ng, nh c quan â ặc bi t l n c a qu c gia, tổ ch c, pháp nhân trình xây dựng, thực thi sách, nhấ Ty g g ih hầ ; i g h ổ h công tác S gĐ V g i ại Ni h i h an sinh xã h i h g Công ty cổ phầ lu h ề tài tiếp t th ng giải pháp h úg Công ty cổ phầ nhân c phầ S gĐ i ng b n nguyên n phân tích, làm rõ bảy n g Đây giải pháp ảm bả T n i g h h g ảm bả q trình tồn cầu hóa, h g i cạnh tranh gay gắt th doanh nghi ng; b b thu hẹp; khả g cao T g h g i Công ty cổ phầ phầ S gĐ g i cần nắm v Nh c ta hi n nay; yêu cầu vi c thự gắn v i thực hi n sách phát tri n doanh nghi p, giải hài hòa quan h l i ích gi g i ng v i ch s d g ng; yêu cầu tích cực, tri n khai tổ ch ầy ng b hoạ ng làm cho sách an ninh g i i v i g i ng yêu cầu phát huy s c mạnh tổng h p c a tổ ch c, lự h h T giải pháp chung 6, bao g bảo hi m xã h m: Giải pháp hồn giải pháp hồn thi n sách, pháp lu t tr pháp hồn thi n sách, pháp lu t nhà xã h i Cùng v i nhóm giải pháp riêng, bao g Gi g i; t g ih g phạm n i quy an toàn Đây ng qua lại v i nh m ảm bảo có hi u S gĐ 87 DANH M C TÀI LIỆU THAM KHẢO Mai Ng c Anh (2010), An ninh xã h i tế th i v i công nhân kinh ng Vi t Nam, Nxb Chính tr qu c gia, Hà N i; Ban ạo công tác DS-GĐ h h h Hà N i (2013), Báo cáo tham lu n H i ngh tổng kế N i, ngày 24/9/2013; Ban quản lý KCN thành ph g Th ởn h i c phát tri n kinh tế xã h tr3; Nguy n Tr c tcah (s 860 tháng 6/2014, tr56); Đảng C ng sản Vi lần th tr.65,76,77,79,181,186,187,229; Nguy kinh tế th ùi V iv i g 2002; Nguy n Hải H u (2006), Phát tri n h b 8Đ 10 Nguy an Ninh i cảnh kinh tế th hg 11 ùi Đ h Th h c xã h 12 Tổ ch quy phạm t ch c Lao 13 Vi n Khoa h Th g thi n sách bả nhiều thành phầ cấ h 14 V h ng Chính ph sát vi c thực hi 89 PH L C BẢNG KHẢO SÁT THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ GIAI ĐOẠN 2014 – 2019 Anh (ch ) thân mến! Đ giúp nghiên c ười Công ty cổ phầ ề tài lu S : “Công tác Đ 6”, xin anh (ch ) vui lòng cho biết thông tin theo m u ý kiến c a m t s dấ X m b o an ninh vấ ề sau b g h h g ng v i câu hỏi Anh (ch ) khơng cần ghi tên vào phiếu Tôi xin chân thành ực g giú ỡ c a anh (ch )! : Đ Tuổi i: ≤ 30 ổi; >30 tuổi G i tính: Nam, N i Đánh giá anh (chị) chất lượng quy tắc an toàn lao động CTCP Sông Đà 6? Tt Đánh giá anh (chị) ý thức thực quy tắc an tồn lao động CTCP Sơng Đà 6? Tt Anh (chị) đánh giá công tác quản lý, đôn đốc cán việc thực nghiêm quy tắc an toàn lao động công ty? Tt Đánh giá anh (chị) chất lượng phương tiện, trang thiết bị đảm bảo an toàn lao động CTCP Sông Đà 6? Tt Đánh giá anh (chị) cơng tác phịng chống cháy, nổ CTCP Sông Đà 6? Tt Anh (chị) đánh chất lượng bữa ăn CTCP Sông Đà 6? Tt Anh (chị) thấy chất lượng vệ sinh thực phẩm, nước uống CTCP Sông Đà 6? Tt Sau ngày (ca) làm việc, anh (chị) thường cảm thấy sức khỏe tình trạng nào? Tt Đánh giá anh (chị) chất lượng y tế CTCP Sông Đà 6? Tt 10 Đánh giá anh (chị) chất lượng vận động, tuyên truyền an tồn lao động CTCP Sơng Đà Tt 11 Anh (chị) đánh giá chất lượng loại hình bảo hiểm liên quan đến anh chị? Tt 12 Anh (chị) đánh giá việc giải chế độ bảo hiểm liên quan đến anh chị? Tt 13 Chế độ lương, thưởng anh (chị) nào? Tt 14 Anh (chị) cảm thấy sách bồi dưỡng chun mơn, tạo điều kiện phát triển công việc, tăng thu nhập công ty nào? Tt 15 Nơi anh (chị) nào? Tt 16 Đánh giá anh (chị) chế độ thân nhân người lao động CTCP Sông Đà Tt 17 Anh (chị) cảm thấy với chất lượng khám sức khỏe định kỳ CTCP Sông Đà 6? Tt 18 Anh (chị) cảm thấy mức độ quan tâm đến người lao động lãnh đạo CTCP Sông Đà nào? Tt 19 Anh (chị) có đánh chất lượng hoạt động tập thể, vui chơi, giải trí ngồi làm việc công ty? Tt 20 Anh (chị) cảm thấy chất lượng cơng việc CTCP Sơng Đà nào? Tt Xin chân thành cảm ơn anh (chị) cho ý kiến! ... trúc nội dung công tác đảm bảo an ninh ngƣời Công ty cổ phần Sông Đà 1.2.1 Khái niệm công tác đảm bảo an ninh người Cơng ty cổ phần Sơng Đà Nh phân tích trên, n i h i h g i Công ty cổ phần S g Đ... n an ninh tác giả n giải làm rõ m sinh xã h i, m i quan h chấ ih ghĩ g 27 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 2.1 Khái quát chung Công ty cổ phần Sông. .. DOANH *** *** *** HÀ QUỐC THỊNH CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống Mã số: 8900201.05QTD LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN