Đang tải... (xem toàn văn)
bài tập về nội dung xây dựng và duy trì văn hóa quản lý chuẩn đảm bảo nhu cầu học và làm bài tập cho các sinh viên thuộc các ngành khác nhau abcdefghjklmnokpliuytr bài tập về nội dung xây dựng và duy trì văn hóa quản lý chuẩn đảm bảo nhu cầu học và làm bài tập cho các sinh viên thuộc các ngành khác nhau abcdefghjklmnokpliuytr bài tập về nội dung xây dựng và duy trì văn hóa quản lý chuẩn đảm bảo nhu cầu học và làm bài tập cho các sinh viên thuộc các ngành khác nhau abcdefghjklmnokpliuytr
Họ tên: Nguyễn Thị Mơ Lớp: 1905QTVD024 Bài tập : Khi vào thăm trường đại học C thành phố, hiệu trưởng trực tiếp giới thiệu lịch sử hình thành phát triển nhà trường Chúng rât ngạc nhiên thấy ơng người biết rõ tât ngóc ngách nhà trường Ơng kể ,chính ơng nghiên cứu thực tế nhiều trường đại học nước ngồi nước, ơng bàn với người cách tổ chức quản lý trường với nên văn hóa nhà trường Ơng chọn việc quản lý nhà vệ sinh trường theo tiêu chuẩn sân bay quấc tế Sau làm tốt việc này, ông chuyển lên lầm nhà ăn cho giáo viên sinh viên theo tiêu chuẩn châu âu Tiếp ơng chuyển sang cải tổ văn phịng làm việc Ơng thay đổi nhiều chế , sách nhà trường Kết nhà trường phát triển cách mạnh mẽ , trở thành gương tốt trường đại học Cơ sở vật chất nhà trường khang trang hơn, sô sinh viên ngày tăng, nha trường mở thêm sở tỉnh khác Mọi cán ,giang vien , sinh viên phấn khởi tích cực làm việc, học tập Anh (chị) bình luận cách xây dựng trì văn hóa ơng hiệu trưởng nói BÀI LÀM + Qua phần em thấy cách xây dựng văn hóa quản lý ơng hiệu trưởng hay hiệu -Thứ em thấy phong cách quản lý dân chủ : nghiên cứu thực tế nước ông bàn với người cách tổ chức quản lý trường với văn hóa - Thứ hai thái độ ông hiệu trưởng rõ ràng mạnh dạn đổi , dám nghĩ ,dám làm - Thứ ba qua cách xây dựng quản lý văn hóa ông hiệu trưởng ta rõ ràng thấy hình thái vật thể hữu hình nhà vệ sinh ( theo tiêu chuẩn sân bay quấc tế ), nhà ăn ( theo tiêu chuẩn châu âu ), văn phòng làm việc -Thứ tư phương pháp định dựa theo kinh nghiệm học hỏi trong, ngồi nước -> hiệu trưởng thể chế hóa mơ hình hóa xây dựng cải thiện văn hóa quản lý phù hợp , phát triển mạnh mẽ + cách trì văn hóa quản lý: -Hiệu trưởng người đề chuẩn mực buộc cấp áp dụng làm theo thị - Động viên cán ,giảng viên thực , đưa chế độ phù hợp hấp dẫn - Người quản lý ơng hiệu trưởng có tầm nhìn rộng ,có sứ mệnh,mục tiêu trì phát triển tường học - Thường xuyên đánh giá văn hóa nhà trường thiết lập chuẩn mực mới, giá trị mang tính thời đại; đặc biệt giá trị học tập không ngừng thay đổi thường xuyên Việc truyền bá giá trị cho thành viên nhà trường coi trọng song song với việc trì giá trị, chuẩn mực tốt xây dựng lọc bỏ chuẩn mực, giá trị cũ lỗi ,cải tiến tiên tiến -> Qua em thấy xây dựng trì văn hóa thực động lực cho phát triển nhà trường Bởi vậy, quan tâm xây dựng phát triển văn hóa quản lý nhà trường đường đắn hiệu để góp phần nâng cao chất lượng thực nhà trường Trong bối cảnh đổi giáo dục nay, vấn đề quan trọng cần thiết với nhà trường; đòi hỏi quan tâm chung kế hoạch, việc làm cụ thể lộ trình chiến lược hợp lý, với khơng cấp lãnh đạo, quản lý mà với tất thành viên nhà trường ...được coi trọng song song với việc trì giá trị, chuẩn mực tốt xây dựng lọc bỏ chuẩn mực, giá trị cũ lỗi ,cải tiến tiên tiến -> Qua em thấy xây dựng trì văn hóa thực động lực cho phát triển... vấn đề quan trọng cần thiết với nhà trường; đòi hỏi quan tâm chung kế hoạch, việc làm cụ thể lộ trình chiến lược hợp lý, với cấp lãnh đạo, quản lý mà với tất thành viên nhà trường