Phương hướng nhiệm vụ cơ bản: Căn cứ vào đặc điểm tình hình của đơn vị BCHCĐ xây dựng phương hướng tổng quát của công đoàn năm học 2012 - 2013 như sau: Phải đoàn kết nhất trí tin tưởng t[r]
(1)CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN BẮC SƠN CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG PTCS CHIÊU VŨ B/C VÀ PHƯƠNG HƯỚNG (DỰ THẢO) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ––––––––––––––––– Chiêu vũ, ngày 13 tháng năm 2012 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2011 - 2012 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2012 – 2013 Thực Công văn số 250/HDLT - PGD &ĐT- CĐN, ngày 30 tháng năm 2012; V/v Hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 20122013 Thực kế hoạch Công đoàn trường PTCS xã Chiêu Vũ năm học 2011- 2012 Nhằm đánh giá kết đã đạt đồng thời kiểm điểm lại mặt tồn tại, hạn chế và rút bài học kinh nghiệm năm học 2011-2012 và phương hướng trọng tâm hoạt động Công đoàn năm học 2012 - 2013 Công đoàn trường PTCS xã Chiêu Vũ báo cáo kết các hoạt động và phương hướng hoạt động năm 2012 -2013 theo các nội dung sau: PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011- 2012 I Tình hình chung: - Tổng số cán bộ, giáo viên, công nhân viên: 42 người đó nữ 30 người - Tổng số đoàn viên CĐ: 42 người đó nữ: 30 người Tỷ lệ 71% - Tổng số tổ công đoàn: tổ (Tổ Mầm non, Tổ 1+2+3, tổ 4+5;Tổ Tự nhiên; Tổ Xã hội) - Tổng số Đoàn viên kết nạp năm học 2011-2012 là : 01 đ/c; - Tổng số Đảng viên: 20 đ/c chiếm tỉ lệ 50% Trong đó nữ: 14 đ/c - Giới thiệu CĐV ưu tú cho Đảng: đ/c - Làm hồ sơ kết nạp: 02 đ/c 1.Thuận lợi: - Hoạt động năm qua, công đoàn trường PTCS Chiêu Vũ luôn giúp đỡ đạo sát chi nhà trường, phối hợp BGH, tổ chuyên môn và các tổ chức đoàn thể nhà trường Công đoàn trường thường xuyên nhận quan tâm đạo, hướng dẫn giúp đỡ tạo điều kiện công đoàn giáo dục huyện Bắc Sơn (2) - Tập thể BCH CĐ luôn đoàn kết, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm - Cơ sở vật chất phục phục cho công tác giảng dạy và học tập tương đối đầy đủ tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV thực đổi phương pháp giảng dạy và nâng cao chất lượng giáo dục trường - Đội ngũ cán giáo viên, nhân viên tương đối nhiệt tình công tác, có tinh thần trách nhiệm, có phẩm chất lối sống lành mạnh, chấp hành tốt nội quy, quy chế đơn vị, quan Khó khăn: - Bên cạnh thuận lợi bản, quá trình thực nhiệm vụ công đoàn còn gặp số khó khăn định cụ thể là: - Do đặc thù trường PTCS là học ca, có điểm trường, có cấp học nên hoạt động tập thể không thuận tiện - Độ tuổi các ĐVCĐ không đồng đều, số tuổi đời cao, số giai đoạn nuôi nhỏ vì các hoạt động văn nghệ, thể thao còn nhiều hạn chế BCHCĐ không có nhiều kinh nghiệm công tác công đoàn - Một số ít giáo viên nhận thức vai trò và trách nhiệm công tác công đoàn chưa cao nên chưa nhiệt tình II ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012 -2013 Công đoàn sở với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào cán bộ, giáo viên, công nhân viên có tác động tích cực đến việc thực nhiệm vụ chính trị đơn vị - CĐCS kết hợp với chính quyền tổ chức thành công Hội nghị cán công chức phát huy quyền làm chủ đoàn viên, CNVC-LĐ; tham gia xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể - Phối hợp chính quyền tổ chức, đạo các phong trào thi đua lao động giỏi đoàn viên, CNVC-LĐ tạo không khí phấn khởi, hăng say công tác - CĐCS vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia phong trào phong trào xanh, sạch, đẹp đảm bảo vệ sinh, an toàn Công tác bảo hộ lao động chú trọng, không xảy tai nạn lao động - CĐCS tham gia cùng chính quyền nhà trường xây dựng và thực quy chế quản lý quan, đơn vị - CĐCS thực ngày càng tốt vai trò đại diên cho đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia các hội đồng khen thưởng, kỷ luật bàn bạc, định vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ đoàn viên, CNVC-LĐ * Kết thi đua đã đạt năm học 2011– 2012 - Về chuyên môn: (3) + Tập thể: Tổ Xã hội, đạt danh hiệu tập thể LĐTT + Cá nhân: Có 17 đồng chí đạt danh hiệu LĐTT; 01 đ/c đạt danh hiệu CSTĐ cấp sở - Về Công đoàn: + Tập thể: Tổ Xã hội “ Tập thể Công đoàn vững mạnh xuất sắc” + Cá nhân: có 01 đ/c đạt danh hiệu ĐVCĐXS, công đoàn ngành tặng giấy khen * Chỉ đạo các phong trào thi đua và các vận động lớn ngành + Phong trào thi đua “Hai tốt” Nhiệm kỳ qua công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường động viên CNVC – LĐ tham gia nhiệt tình hưởng ứng các phong trào thi đua các ngành các cấp phát động, triển khai đổi phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục, tham gia xây dựng đổi công tác tài chính, nội quy, quy chế quan, quy chế chi tiêu nội + Phong trào xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực” Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch và chương trình, phổ biến kịp thời tới toàn thể CBGV - CNV và toàn trường, toàn thể cán giáo viên đã hiểu rõ tầm quan trọng việc phát triển giáo dục, tạo cho môi trường giáo dục lành mạnh, tổ chức trang trí lớp từ đó nâng cao ý thức bảo vệ tài sản chung, các ngày lễ lớn tổ chức các trò chơi dân gian bổ ích, các hoạt động văn hóa đã phát huy đạt hiệu + Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Công đoàn đã đạo cho ban nữ công xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và thiết thực, từ đó tất em đã cố gắng hoàn thành nhiệm vụ giao, và còn hoàn thành tốt chức người làm mẹ, làm vợ, làm gia đình, tích cực xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, cái khoẻ mạnh, chăm ngoan học giỏi + Cuộc vận động : dân chủ - kỷ cương – tình thương – trách nhiệm” Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị CBVC xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế làm việc quan, quy tắc ứng xử, ban tra nhân dân tăng cường kiểm tra giám sát các hoạt động chuyên môn, tài chính, giải khúc mắc ĐV - LĐ kịp thời + Cuộc vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Ngay từ đầu năm học công đoàn cùng với chính quyền tiếp tục phát động toàn thể CBGV – CNV và học sinh trường thành lập ban đạo, xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể, từ đó kết thực vận động đã nâng cao rõ rệt, CBQL, giáo viên chú trọng việc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ (4) Chí Minh, việc thực nhiệm vụ mình, thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn, lực quản lý, không vi phạm đạo đức nhà giáo + Cuộc vận động “Hai không với nội dung” Công đoàn đã kết hợp với chính quyền để triển khai nghiêm túc, để đánh giá thực chất, chất lượng HS qua việc theo dõi tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm, định kỳ và thi học kỳ Tổ chức phụ đạo HS yếu kém, bồi dưỡng học sinh khá giỏi Để nâng cao chất lượng dạy và học * Kết vận động xây dựng các quỹ xã hội nhân đạo, từ thiện Phát huy tinh thần tương thân, tương ái, truyền thống dân tộc và nghề nghiệp, công đoàn kết hợp với chính quyền vận động đoàn viên công đoàn quyên góp ủng hộ các loại quỹ nhân đạo, từ thiện… Với kết sau: + Năm học 2011 – 2012 Tổng số tiền quyên góp ủng hộ là: 34.651.000đ +Tham gia thi viết bài T×m hiÓu ph¸p luËt vÒ luËt biªn giíi quèc gia sè ®oµn viªn tham gia ? §/c + Thi viết gương người tốt, việc tốt sè ®oµn viªn tham gia ? bài + thi viết gương nhà giáo xứ lạng? bài Công đoàn sở với hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ với lợi ích chính đáng, hợp pháp đoàn viên, CNVC – LĐ Công tác chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động luôn quan tâm và thực tốt, công đoàn luôn kiểm tra giám sát việc thực chế độ, chính sách cán đoàn viên công đoàn kịp thời đảm bảo quyền và lợi ích cuả người lao động từ đó giúp cho đoàn viên công đoàn yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoạt động chăm lo, tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn Hằng năm tổ chức các đợt thăm khám, chăm sóc sức khoẻ và tham gia dịch vụ kế hoạch hoá gia đình Công đoàn trường đã phát huy tốt tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, thường xuyên thăm hỏi động viên CBGVNV và thân nhân ốm đau, hiếu hỉ, qua năm đã thăm hỏi 19 lượt với tổng số tiền là: 2.100.000đ Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CĐCS Thông qua các buổi sinh hoạt truyền thống, CĐCS kết hợp cùng chính quyền tuyên truyền nâng cao, ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong, ngôn phong cho đội ngũ CĐV Bằng nhiều hình thức thiết thực, phù hợp tình hình đơn vị, CĐCS phối hợp cùng chính quyền luôn coi trọng công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, pháp luật, các chế độ chính sách Nhà nước cho đoàn viên, CNVC-LĐ (5) CĐCS vận động đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia phong trào tự học, tự rèn nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi Phát triển đoàn viên luôn quan tâm năm qua đã kết nạp 01 đoàn viên, giới thiệu quần chúng ưu tú học lớp cảm tình Đảng về, chi Đảng xem xét kết nạp 02 đ/c Hiện có 100% CB- GV có trình chuyên môn đạt chuẩn trở lên CĐCS tổ chức cho người lao động tham gia đầy đủ các chương trình văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn ngành và công đoàn cấp trên phát động Hoạt động ban nữ công Công đoàn đã đạo, kiện toàn ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể Nhưng chưa tổ chức tọa đàm các ngày lễ lớn 20/10, 8/3… Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng sở vật chất tổ chức công đoàn Công tác này luôn quan tâm BCHCĐ đã kiện toàn và thiết lập hồ sơ tài chính, phân công nhân quản lý, theo dõi, thực thu, chi, cuối kỳ báo cáo chưa chi tiết các mục chi chưa rõ ràng theo thứ tự hoạt động Công tác lập dự toán thu chi quỹ công đoàn hàng năm, toán với công đoàn cấp trên kỳ kịp thời chính xác - Tổng số tiền thu vào năm học từ tháng -> năm 2012 là: …………… Trong đó: + Kinh phí cấp trên cấp: 5.560.000đ + Quỹ 1% Công đoàn: ……… + Quỹ vốn tự có (Thu thêm): …… - Tổng số tiền chi năm là: ……………… đó - Tổng số tiền còn lại tính đến thời điểm này là: ……………… Công tác kiểm tra và tra nhân dân Ban chấp hành công đoàn trường đạo kịp thời, tạo điều kiện, phương tiện để Ban TTND thực nhiệm vụ giám sát các hoạt động đơn vị, sinh hoạt, báo cáo định kỳ Ban tra nhân dân đã xây dựng kế hoạch hoạt động thực công việc giám sát, tra, kiểm tra thường xuyên nề nếp dạy học, việc thực chế độ chính sách và theo dõi việc thực ngày công công cán công nhân viên chức toàn trường Công tác xây dựng tổ chức công đoàn sở vững mạnh Công đoàn việc sinh hoạt lồng ghép với các họp hội đồng nhà trường, xây dựng chương trình nội dung sinh hoạt chưa phong phú Thực nhiệm vụ nhà trường và nguyện vọng lợi ích chính đáng cán giáo viên, nhân viên, quan tâm đẩy mạnh công tác thi đua, có sơ kết, tổng kết, khen (6) thưởng kịp thời, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn ngành tổ chức III Những tồn chủ yếu và nguyên nhân Tồn tại: - Trường học có cấp học buổi/ngày và nhiều điểm trường nên công tác tuyên truyền giáo dục vận động quần chúng chưa tốt, chưa thường xuyên - Thiếu phòng thư viện, thiết bị nên việc sử dụng đồ dung, phương tiện dạy học chưa đầy đủ - Một số giáo viên, nhân viên tinh thần trách nhiệm chưa cao, giáo viên dạy giỏi các cấp còn hạn chế - Công tác xã hội hoá giáo dục địa bàn chưa phát huy hết tiềm - Thăm hỏi đoàn viên và nhân thân ốm đau nhiều lúc chưa kịp thời - Việc chăm lo cải thiện, tăng thu nhập hợp pháp cho người lao động chưa đạt hiệu cao Nguyên nhân: Nhận thức vài CNVC – LĐ vai trò, chức công đoàn chưa đầy đủ Hoạt động BCH CĐ chưa thường xuyên và liên tục, còn lồng ghép nội dung sinh hoạt chưa phong phú Kinh phí hoạt động công đoàn hạn hẹp, điều kiện làm việc BCHCĐ chưa đáp ứng yêu cầu đổi IV Đánh giá chung và bài học kinh nghiệm Dù còn hạn chế, tồn nhìn chung, CĐCS đã hoàn thành khá tốt nhiệm vụ năm học 2011-2012 Công tác đoàn thể là công tác toàn thể đơn vị BCHCĐ phải tranh thủ lãnh đạo Đảng, trí hỗ trợ chính quyền, phải vận động toàn thể Công đoàn viên và người lao động đoàn kết trí thì có thể hoàn thành nhiệm vụ chính trị giao * Nhìn chung năm học vừa qua công đoàn trường đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ, để hoàn thành kế hoạch đề - Công đoàn luôn quan tâm đạo công đoàn Giáo dục Bắc Sơn và phối hợp BGH trường, các tổ chức đoàn thể trường, đạo BGH công đoàn trường, các tổ chức đoàn thể trường, tinh thần nhiệt tình đoàn viên công đoàn, phấn đấu CBGV – NV trường - Phải biết lựa chọn các công việc trọng tâm để đạo thực phù hợp với đặc điểm tình hình đơn vị - Các đồng chí BCHCĐ phải có đủ đức, tài và khả vận động quần chúng, có nhiệt tình công tác công đoàn (7) - Xây dựng cách làm việc khoa học, suy nghĩ không qua loa cần coi trọng lý luận kết hợp với thực tiễn, sâu sát tìm hiểu và nắm bắt tâm tư nguyện vọng ĐVCĐ - Tổ chức tốt phong trào thi đua, khen, chê kịp thời PHẦN THỨ HAI: PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2012 - 2013 I Phương hướng nhiệm vụ bản: Căn vào đặc điểm tình hình đơn vị BCHCĐ xây dựng phương hướng tổng quát công đoàn năm học 2012 - 2013 sau: Phải đoàn kết trí tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, phát huy quyền làm chủ tập thể đoàn viên công đoàn, phấn đấu nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh phong trào thi đua, tiếp tục các vận động lớn, nâng cao lực quản lý giáo dục thực giảng dạy theo đối tượng vùng miền Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp người lao động, tăng cường công tác nữ công, tiếp tục đổi xây dựng tổ chức Công đoàn sở vững mạnh * Các tiêu chung: Phấn đấu năm đạt: - Tiếp tục tham gia đạo, tổ chức thực các phong trào thi đua Phấn đấu n¨m häc nµy hoµn thµnh kÕ ho¹ch víi c¸c chØ tiêu cô thÓ như: - VÒ danh hiÖu thi ®ua cña c¸c tËp thÓ, c¸ nh©n: * Chi vững mạnh, trường lao động tiên tiến * Công đoàn vững mạnh * Đoàn niên vững mạnh * Đội thiếu niên tiền phong vững mạnh - Thi đua chuyên môn: + Tập thể: Tổ lao động tiên tiến đạt 03 tổ trở lên + Cá nhân: Phấn đấu giáo viên dạy giỏi cấp huyện hàng năm đạt từ – đ/c trở lên.CSTĐ cấp sở : 7,1% trở lên, LĐTT: 70% trở lên - Thi đua công đoàn: + Tập thể: Đạt Công đoàn vững mạnh + Cá nhân: Đạt đoàn viên công đoàn xuất sắc 90%, phụ nữ hai giỏi 80% +LĐTT: 70% trở lên + C¸ nh©n: CSTT cÊp huyÖn: 2-> 4; GVG cấp huyÖn : 2->5; GVG cấp tỉnh: 01 + C¸ nh©n: CSTT cÊp Tỉnh 01 GV + Đề tài 100% GV viết; phấn đấu có 03 đề tài cấp huyện và 01 cấp tỉnh II Nội dung và giải pháp chủ yếu thực chương trình (8) Chương trình 1: Chăm lo ổn định cải thiện đời sống CB, GV, CNV tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động giáo dục - Phối hợp cùng chính quyền tìm biện pháp ổn định đời sống tạo điều kiện để người lao động tự cải thiện đời sống (bảo lãnh vay vốn) - Tham mưu cùng chính quyền hoàn thiện sở vật chất, trang thiết bị tạo môi trường thuân lợi cho công tác dạy và học - Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích pháp luật, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu giáo dục và đào tạo Nội dung và biện pháp thực - Công đoàn tham gia với chính quyền việc xây dựng các chế độ chính sách địa phương, ngành liên quan đến quyền, lợi ích ĐVCĐ - Xây dựng quỹ công đoàn như: Quỹ tham quan học tập kinh nghiệm, tăng cường các hoạt động từ thiện quyên góp giúp đỡ gia đình đồng nghiệp khó khăn và nhân dân vùng bị thiên tai - Tổ chức các hoạt động VH,VN, TDTT làm cho đời sống tinh thần đoàn viên ngày thêm phong phú - Thực tốt các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, gia đình chính sách, trợ cấp khó khăn và thăm hỏi hiếu hỉ Chỉ tiêu phấn đấu - 100% CBGVNV tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện - 100% CBGVNV tham gia bảo hiểm xã hội - 100% CBGVNV tham gia nhà giáo đạt gia đình văn hoá - Công đoàn đã xây dựng kế hoạch đổi công tác thu chi đoàn phí, và quy chế chi tiêu nội đã đưa vào nghị hội nghị công chức, viên chức và 100% cán quản lý, giáo viên, nhân viên trí cao - Thu quỹ hoạt động công đoàn hàng năm phù hợp với thực tiễn.(Hiện thu với mức 30.000đ / người/ tháng), (Dự kiến có thể thu thêm với mức 40.000 đ người/ tháng) - Xây dựng quỹ thăm quan học tập kinh nghiệm hàng năm Dự kiến mức đóng góp 100.000đ /1 người / tháng (Dự kiến có thể thu thêm với mức 200.000 đ người/ tháng) - Tổ chức thăm hỏi ĐVCĐ ốm đau: 200.000đ/1 lượt người (K quá lần/1 năm) - Hiếu tứ thân phụ mẫu: 500.000đ /1người ( Ngoài ĐVCĐ đóng góp thêm 50.000đ) - Hỷ ĐVCĐ: 300.000đ/người Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất lực đội ngũ CB, GV, CNV đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - đại hóa (9) Tiếp tục vận động phong trào tự học, tự rèn rộng rãi toàn thể CB-GV-CNV học nâng chuẩn, ngoại ngữ, tin học Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán bộ, quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ; đổi mới, phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành Nội dung và biện pháp - Công tác tuyên truyền vận động quần chúng phải đa dạng, vận động cán giáo viên, nhân viên hưởng ứng đăng ký các danh hiệu thi đua, tiếp tục thực các phong trào thi đua và các vận động lớn ngành - Tăng cường các hoạt động tập thể giáo dục truyền thống nâng cao ý thức trách nhiệm, đẩy mạnh các hoạt động VH, VN, TDTT trường - CBGVNV tự bồi dưỡng nâng cao lực, trình độ nghề nghiệp, nêu cao tính kỷ luật công tác giảng dạy, tác phong sư phạm mẫu mực, đổi nội dung và phương pháp dạy học phù hợp với địa phương - Thực tốt các quy chế dân chủ đơn vị, tăng cường công tác kiểm tra, khen thưởng và khiển trách kịp thời - Đẩy mạnh tăng cường giáo dục pháp luật, phòng chống các tệ nạn xã hội Chỉ tiêu phấn đấu - 100% CBGVNV học tập chính trị, các thị, nghị Đảng và nội dung liên quan đến giáo dục - 100% CBGVNV hưởng ứng phong trào thi đua - 100% CBGVNV tham gia công tác bồi dưỡng hè - 100% CBGVNV có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh sáng Chương trình 3: Vận động tổ chức cho đoàn viên tham gia thực tốt các phong trào quần chúng, các vận động mang tính xã hội rộng lớn: - Thường xuyên tuyên truyền, thuyết phục, phát động các phong trào thi đua - Theo dõi, nhăc nhở nhằm bảo đảm đoàn viên tham gia tốt các vận động công đoàn cấp trên tổ chức Vận động tổ chức cho nhà giáo và lao động tích cực tham gia phong trào thi đua, các vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành Nội dung và biện pháp: - Công đoàn kết hợp với BGH tổ chức phát động và thực tốt các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào xây dựng “Trường học thân thiện học sinh tích cực” - Cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương-Trách nhiệm” nâng cao chất lượng hội nghị công nhân viên chức vào đầu năm học thực tốt quy chế dân chủ (10) - Thực tốt vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Gắn với vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo, vận động “Hai không với nội dung” - Công đoàn luôn phát động và tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao để chào mừng các ngày lễ lớn năm tổ chức đêm giao lưu văn nghệ chào mừng ngày 20/11, tổ chức giao bóng đá văn nghệ chào mừng ngày 26/3; 30/4; ; Trong năm học 2012 – 2013 đơn vị tiếp tục phát động và hưởng ứng công tác quyên góp ủng hộ các loại quĩ: Quỹ mái ấm phụ nữ và trẻ em nghèo tối thiểu 20.000đ/1 người Quỹ Ủng hộ giáo viên nghèo miền núi ngày lương/tổng thu nhập Quỹ ủng hộ giáo dục miền núi 1ngày lương, quỹ ủng hộ trường Mầm non Vũ Sơn ngày lương/tổng thu nhập, Ủng hộ đồn Ba Sơn Huyện Lục Bình, người 20.000đ Chỉ tiêu phấn đấu: - 100% CBGVNV tham gia các vận động - 100% CBGVNV chấp hành tốt quy chế chuyên môn Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ cán công đoàn có đủ lực và lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích đoàn viên, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tổ chức công đoàn; xây dựng phát triển Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh - Tham mưu cùng chính quyền tạo điều kiện để cán công đoàn tham dự đầy đủ các buổi tập huấn công đoàn cấp trên tổ chức - Vận động đội ngũ cán công đoàn thường xuyên tự học hỏi, trang bị kiến thức cần thiết công tác công đoàn - Thường xuyên quan tâm, theo dõi, góp ý hoạt động tổ công đoàn - Đổi tổ chức tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán công đoàn nhà trường, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng viên, góp phần xây dựng quan đơn vị vững mạnh Nội dung và biện pháp: - Luôn củng cố nâng cao lực lãnh đạo BCHCĐ phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng uỷ viên BCHCĐ, thành lập các tổ công đoàn và bổ nhiệm các chức danh tổ, nội dung hoạt động công đoàn cần bám sát các nhiệm vụ chuyên môn - Luôn đổi vận dụng, phương pháp họat động công đoàn, thực nghiêm túc điều lệ công đoàn, sinh hoạt công đoàn đúng định kỳ - Tích cực tham gia xây dựng Đảng qua các phong trào thi đua phát nhân tố tích cực để bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng - Nêu cao tinh thần phê và tự phê sinh hoạt công đoàn Chỉ tiêu phấn đấu: - Hàng năm công đoàn đạt danh hiệu CSCS vững mạnh (11) -100% cán công đoàn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn - 90% ĐVCĐ đạt danh hiệu ĐVCĐ xuất sắc - Giới thiệu CĐV ưu tú cho Đảng: 7-> đ/c - Mỗi năm chi kết nạp từ 3->5 Đảng viên III CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN - BCH công đoàn tích cực chủ động tham mưu đề xuất với chi Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên môn việc thực các nhiệm vụ, tiêu, kế hoạch đã đề - Tăng cường việc kiểm tra giám sát thực nhiệm vụ chuyên môn các hoạt động đoàn thể khác - Thực tốt dân chủ, công khai - Tham gia thực tốt công tác xã hội hoá giáo dục - Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò và tinh thần trách nhiệm trước công việc phân công Trên đây là báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2011 – 2012 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 Kế hoạch cụ thể các tháng công đoàn xây dựng và triển khai vào họp tới Nơi nhận: - Công đoàn GD&ĐT huyện Bắc Sơn - Lưu CĐ Trường Chiêu vũ, ngày 13 tháng năm 2012 TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Dương Thị Hiên (12)